ای 4 اور ای 5 پر فروغ دینے کے لئے جامع فروغ دینے والے پوائنٹس
- رائفل مارکسسن شپ سکور رائفل رینج پر میرین کے سکور پر مبنی تعینات رائفل رینج سکور کو فروغ دینے کے پوائنٹس میں تبدیل کرنے کے لئے تبادلوں چارٹ دیکھیں.
- جسمانی صحت کا اسکور. میرین کے تازہ ترین جسمانی فٹنس ٹیسٹ پر مبنی تعینات. میرین کور پی ایف ٹی سکور کو فروغ دینے والے پوائنٹس میں تبدیل کرنے کے لئے تبادلوں چارٹ دیکھیں.
- اوسط ڈیوٹی کارکردگی کی درجہ بندی میرین کی ڈیوٹی کی کارکردگی کو اپنے نگرانیوں کے ذریعہ وقفے وقفے کا درجہ دیا جاتا ہے. درجہ بندی میں آخری تبدیلی (فروغ، تقویت، وغیرہ) کے بعد موصول ہونے والے تمام ڈیوٹی کی کارکردگی کی درجہ بندی کے فروغ کے پوائنٹس کے لئے استعمال کی درجہ بندی اوسط ہیں. ڈیوٹی کی مہارت کا اوسط اوسط قریب ترین 10 ویں (4.44 ہو گا 4.4؛ 4.45 4.5 ہو گا).
- اوسط طرز عمل کی درجہ بندی ڈیوٹی کی کارکردگی کی درجہ بندی کی طرح، میرین کا انعقاد باقاعدگی سے اس کے حامیوں کی طرف سے درجہ بندی کیا جاتا ہے. درجہ بندی میں آخری تبدیلی (فروغ، تقویت، وغیرہ) سے موصول ہونے والی تمام اخروی درجہ بندی کے اوسط پروموشن پوائنٹس کے لئے استعمال شدہ درجہ بندی اوسط ہیں. ڈیوٹی کا اوسط اختتام نمبر قریب ترین 10 ویں (4.44 ہو گا 4.4، 4.45 ہو گا).
- وقت میں سروس. استعمال ہونے والی تعداد فوج میں جمع ہونے والی مجموعی خدمات (امریکی مسلح افواج - فعال اور ریزرو) میں ہے.
- وقت گریڈ. گریڈ میں کل مہینے کی ساکھ موجودہ مدت میں موجودہ گریڈ میں اور پچھلے درجے سے موجودہ یا اعلی درجے کی وقت گریڈ میں ماہوں کی تعداد میں شامل ہیں (USMC یا USMCR [SMCR یا IRR])، اگر سروس تسلی بخش کارکردگی کا مظاہرہ کیا گیا تھا.
- ڈرل سرجنٹ / ریچرٹر / سیکورٹی گارڈ بونس پوائنٹس. کمانڈرز ڈرائر انسٹرکٹرز، بھرتیوں اور میرین کور کور سیکیورٹی گارڈز کے طور پر ڈیوٹی انجام دینے کے لئے 100 بونس پوائنٹس شامل کرسکتے ہیں.
- خود تعلیم فروغ دینے کے لئے مقابلہ کرنے والے ای 3s اور ای 4s فوجی اور شہری تعلیم کے لئے بونس پوائنٹس حاصل کرتے ہیں. پوائنٹس کے لئے تبادلوں کی چارٹس دیکھیں جو نوازا جا سکتا ہے.
- کمانڈ بھرتی ریفرلز. ای 3s اور ای 4s افراد افراد کو نوکریاں بھیج سکتے ہیں. اگر ان افراد کو بحیرہ بحری جہاز میں شامل کیا جائے تو، E-3 / E-4 انفرادی افراد کے لئے 20 بونس پوائنٹس وصول کرے گا (نوٹ: میرین کور کی بھرتی ان ریفرل پوائنٹس کے اہل نہیں ہیں - لیکن وہ 100 پوائنٹس کے اہل ہیں ریورسٹر بونس، اوپر).
مجموعی طور پر مجموعی فروغ جامع سکور کا حساب کرنے کے لئے مندرجہ ذیل میز کا استعمال کریں:
| لائن # | آئٹم | مثال اسکور | کل |
| 1 | رائفل مارکس مین شپمنٹ فروغ پوائنٹس | 5.0 | 5.0 |
| 2 | جسمانی صحت پروموشن پوائنٹس | 5.0 | 5.0 |
| 3 | لائنز 1 اور 2 ایک ساتھ شامل کریں | 10 | 10 |
| 4 | نتائج 2 سے تقسیم کریں | 5 | 5 |
| 5 | اوسط 100 سے زائد ڈیوٹی کارکردگی مارکس | 44.5 | 49.5 |
| 6 | 100 کی طرف سے اوسطا درجہ بندی کی درجہ بندی | 43.5 | 93 |
| 7 | مہینے میں وقت کے اندر اندر گریڈ کی تعداد 10 | 50 | 143 |
| 8 | 2 ماہ کے مہینے میں وقت کی سروس کی تعداد میں اضافہ | 6 | 149 |
| 9 | خود تعلیم پوائنٹس (زیادہ سے زیادہ 75) | 25 | 169 |
| 10 | ڈرل انسٹرکٹر / ریورس / سیکورٹی گارڈ پوائنٹس شامل کریں (اگر قابل اطلاق ہو) | 100 | 269 |
| 11 | ہر بھرتی ریفریجریشن کے لئے 20 پوائنٹس شامل کریں (زیادہ سے زیادہ 100 پوائنٹس) | 40 | 289 |
| 12 | مجموعی مجموعی اسکور | 289 |
MCO P1400.32C سے مربوط معلومات، میرین کورز کو فروغ دینے کے فروغ کے دستی