آزادانہ طور پر دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
ایک آزادانہ یا کنسلٹنٹ کے طور پر، ایک مضبوط دوبارہ شروع کرنا تیار ہے. یہ ہے کیونکہ بہت سے فری لانس / کنسلٹنٹس بہت سے ملازمتیں ہوں گے، لیکن وقت کے چھوٹے سپانسوں کے لئے. تاہم، اس وقت دوبارہ شروع کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے جب گیج تھوڑی دیر کے وقت ختم ہوجائے.
آزادانہ طور پر یا کنسلٹنٹ کے طور پر دوبارہ دوبارہ شروع کرنے پر غور کرنے کے لۓ 11 تجاویز ہیں.
01 روایتی دوبارہ شروع کرنے کے قوانین کا اطلاق کریں.
پہلے شخص میں لکھنے سے بچیں. روایتی دوبارہ شروع فارمیٹنگ تیسری شخص ہے. آپ کے بارے میں ایک شخص کے طور پر دوبارہ شروع نہیں ہے، یہ آپ کی مہارت کے بارے میں ایک کمپنی کی مدد کرتا ہے.
روزگار کے منتظمین کو یہ جاننا ہوگا کہ وہ کیا دیکھ رہے ہیں. اگر آپ تخلیقی ہو تو، ڈیزائن اصولوں پر عمل نہ کریں جو وضاحت سے دور رہیں.
کوئی اچھا ڈیزائنر آپ کو بتائے گا: ایک ایسا ڈیزائن جس کی مصنوعات کو استعمال کرنا مشکل ہے اسے سمجھنے میں مشکل ہے.
02 "مہارت پر مبنی" دوبارہ شروع کی شکل کا استعمال کرتے ہوئے پر غور کریں.
ایک تاریخی دوبارہ شروع کرنے کے بجائے، آپ دوبارہ شروع کر سکتے ہیں جو آپ کی مہارت کو ظاہر کرتی ہے. ان لوگوں کو ملازمت کے فری لانسرز کو کسی شخص کی مخصوص مہارت اور صلاحیتوں کے ساتھ منصوبوں کو حل کرنے کی کوشش ہے.
یہاں ڈیلی فنڈ سے ایک مضمون ہے جس سے آپ کو مہارتوں کی بنیاد پر دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ بناتا ہے.
03 آپ چاہتے ہیں کہ ملازمت کو پورا کرنے کے لئے اپنا دوبارہ شروع کریں.
بھرتی اور انتظام کرنے والے مینیجرز نے ایک ہی پوزیشن کو بھرنے کے لئے اکثر سینکڑوں سے زائد شروع کردیئے ہیں. فائنل راؤنڈ سے خارج ہونے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ یہ دوبارہ شروع ہونے والا ہے اور کمپنی کی ضروریات کو تسلیم نہیں کرتا.
توجہ حاصل کرنے کے لئے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے دوبارہ شروع میں تجربے اور مہارت شامل ہیں جو کام کی ضرورت ہے.
04 کسی بھی متعلقہ تعلیم یا کورس شامل کریں.
کسی بھی متعلقہ ڈگری، کورسز یا سرٹیفکیٹ شامل ہیں جنہیں آپ نے مکمل کیا ہے.
اہم نوٹ: آپ کی جی پی اے شامل کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے اگر آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں تو آپ کا پہلا پہلا نہیں ہے .
جب تک، آپ کا جی پی اے بہت متاثر کن ہے (یقینی طور پر اگر یہ کامل ہے).
05 آپ کی کامیابیوں کو جتنا ممکن ہو سکے.
ممکنہ آجروں کو یہ دیکھنا ہے کہ آپ کا کام ایک پیمائش کے نتیجے میں تیار ہے؛ لہذا جہاں ممکن ہو وہ اعداد و شمار شامل کرنے کی کوشش کریں.
کمپنیوں / کلائنٹس کی وسیع حد تک کام کرنے کے بعد یہ ظاہر کرنا مشکل ہوسکتا ہے.
ایک مثال ہو گا:
"ہوم پیج دوبارہ تبدیل کرنے میں تبدیلی کی شرح میں 25 فیصد اضافہ"
تاہم، آپ کو ہر پروجیکٹ کو اس فہرست کی ضرورت نہیں ہے جس نے آپ نے اس کے نتائج پر کام کیا ہے. اس کے بجائے، منتخب کریں. اور صرف اپنے سب سے زیادہ متاثر کن کام کا مظاہرہ کریں.
06 اپنی ویب سائٹ اور آن لائن پروفائلز کے لنکس کو شامل کریں.
ہر سماجی میڈیا نیٹ ورک کو شامل کرنے کے لئے ضروری نہیں کہ آپ فعال ہو.
اس کے باوجود، ہر فری لانس میں ان کی ویب سائٹ ، لنکڈین ، اور کسی بھی صنعت کے مخصوص پروفائلز شامل ہوں جن میں ان کے (جیسے ڈرببل یا گیتب) شامل ہیں.
07 ہمیشہ آپ کے دوبارہ شروع میں مطلوبہ الفاظ شامل ہیں.
تلاش انجن کی اصلاح (SEO) ہم سب سے زیادہ چیزوں کا ایک اہم جزو ہے جو ہم آن لائن کرتے ہیں، اور آپ کا دوبارہ آغاز کوئی استثناء نہیں ہے.
آج کل، بہت سے کمپنیاں خودکار سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہیں کہ اسکرینز کو متعلقہ مطلوبہ الفاظ کے لئے دوبارہ شروع اور تلاش کی جاتی ہے.
آپ کو دوبارہ شروع میں کام کی تفصیل سے مطلوبہ الفاظ میں شامل کرنے کے لئے ہمیشہ یہ بہترین مشق ہے. اگر نوکری کی لسٹنگ غیر مستحکم ہے تو، کلیدی شرائط استعمال کریں جو آپ کو لگتا ہے کہ کام کی ضرورت ہو گی.
08 کوکی کٹر نہ بنائیں: آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر "آپ" شامل کریں.
زیادہ تر فلاح و بہبود کی کمپنیوں (جس طرح آپ کام کرنا چاہتے ہیں) ان لوگوں کی تلاش کر رہے ہیں جو نہ صرف نوکری کی لسٹنگ بلکہ کمپنی کی ثقافت کو پورا کرتے ہیں.
کسی ایسی معلومات کو شامل کریں جو آپ کو لگتا ہے کہ دی گئی پوزیشن سے متعلق ہوسکتا ہے، بشمول:
آپ کی طرف سے کاروبار کے بارے میں معلومات
آپ کے ذاتی آرٹ پورٹ فولیو
آپ نے لکھا ہے کہ ای بک
09 معمولی نہ ہو.
اگر آپ نے بڑے کمپنیوں یا بڑے گاہکوں کے ساتھ کام کیا ہے تو، آپ کو دوبارہ شروع میں بتائیں. (جب تک کہ آپ کسی دوسرے قسم کے غیر افشاء کرنے والے معاہدے پر دستخط نہیں کرتے جب تک دوسری صورت میں وضاحت کی جائے.)
ملازمن کے مینیجرز معروف اور شناختی ناموں کو دیکھنے کے لئے محبت کرتے ہیں. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ ایک ایسی سروس فراہم کرسکتے ہیں جو گاہکوں کی توقع رکھتے ہیں.
اس کے علاوہ، پوزیشن پر لاگو کرتے وقت، آپ کے دوبارہ شروع (اور کور کا خط) آپ کی چمک کا موقع ہے. اپنی اہلیت کو دکھانے کے لئے مت ڈرو.
بہت نیک یا معمولی ہونے سے آپ کے اپنے کام میں اعتماد نہیں مل جائے گا.
10 یاد رکھیں: بھرتی کرنے والے آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا بہت کم وقت خرچ کرتے ہیں.
اس وجہ سے، اپنے دوبارہ شروع کرنے کا ڈیزائن کریں تاکہ اس کے ساتھ ساتھ واضح بصیرت اختیار کریں. واضح عنوانات کا استعمال کریں اور تفصیل مختصر رکھیں.
نوکریاں اپنے سیکنڈ میں چھ سیکنڈ کے اندر دوبارہ شروع کرنے کا فیصلہ کرتی ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ ان کے پاس ایک اچھا بصری ڈیزائن کے ساتھ اور مختصر، مضبوط ملازمت کی وضاحت کا استعمال کرتے ہوئے اس سے آگے جانے کا ایک سبب ہے.
11 کارروائی میں کال شامل کریں (سی ٹی اے).
کبھی بھی فرض نہ کریں کہ ملازمین کو ملازمت کرنے والے کسی بھی وسائل کو دیکھیں گے.
آپ کی ویب سائٹ کو دیکھنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع میں درخواست شامل کریں، اپنے حوالہ جات کو چیک کریں، یا اگر انہیں ضرورت ہو تو مزید معلومات طلب کریں. (جس حالت میں سب سے زیادہ اہم ہے: کبھی بھی سی ٹی اے نہیں .)