تنخواہ کی تاریخ کی درخواستوں کے لئے تیار کیسے کریں
جب آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، تو یہ کمپنی کے لئے آپ کی تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں عام بات ہے. میں عام طور پر جاننا چاہتی ہوں کہ امیدواروں کی بنیاد تنخواہ کیا ہے، اگر وہ کسی بھی بونس، اوسط بونس رقم، اور کسی بھی اضافی معاوضہ یا ٹیکس جیسے 401k ملازمت، اسٹاک گرانٹس یا اسٹاک کے اختیارات، ادا کردہ وقت بند کر دیتے ہیں اور کتنی ضرورت ہو اپنے طبی پریمیموں کی ادائیگی کے لئے.
اگر آپ کسی بھی مزید معاوضہ کی توقع کر رہے ہیں، جیسے بونس، ٹرانسمیشن کی مدد یا گرین کارڈ اسپانسرشپ آپ کے ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے فیصلے کے حصے کے طور پر، پھر یہ کہ کمپنی ایسی چیز ہے جو سامنے کے بارے میں جاننا چاہتی ہے. تنخواہ کی تاریخ کے حروف کے نمونے میں لکھا ہے کہ تنخواہ کی تاریخ کی معلومات کیسے لکھیں.
میں ہمیشہ پریشان ہوں جب امیدوار میرے ساتھ پرسکون اور سیدھا راستہ میں معاوضہ پر گفتگو کرتے ہیں. جب ایک امیدوار مجھے بتاتا ہے کہ "کھلے اور اس بات کا یقین ہے کہ آپ جو پیشکش کرتے ہیں وہ کافی ہوں گے" یا جب وہ مجھے بتائیں تو وہ "مارکیٹ کی حد" کی تلاش کررہے ہیں - اس سے یہ پتہ چلتا ہے کہ وہ معاوضہ پر بات چیت نہیں کررہے ہیں.
خدشات یہ ہے کہ امیدوار معاوضہ کے مباحثے پر آتے ہیں عام طور پر یہ محسوس کرنے کا نتیجہ ہیں کہ وہ اپنے آپ کو بہت کم قیمت مل سکتی ہیں، اور اس وجہ سے ان کی موجودہ معاوضہ پر بڑا اضافہ حاصل کرنے پر بھی کمی محسوس ہوتی ہے، یا وہ اپنے آپ کو بہت زیادہ قیمتوں کا تعین کرنے سے ڈرتے ہیں اور پھر کمپنی گردش کرو اور کہہ دو کہ "ہم آپ کو برداشت نہیں کر سکتے ہیں".
معاوضہ کے بارے میں سوالات کا جواب کس طرح
سب سے پہلے، ہم سفارش کرتے ہیں کہ آپ اپنا ہوم ورک کام کرتے ہیں. کچھ تنخواہ کی تحقیق کریں آپ کی مہارت اور پس منظر کے لئے مارکیٹ کیا ادائیگی کے بارے میں تفصیلی معلومات کو تلاش کرنے کے لئے. آپ شیشے کے دروازے کو چیک کرنے کے لئے دیکھنا چاہیں گے کہ اگر کمپنی کے ساتھ آپ انٹرویو کر رہے ہیں تو کسی خاص معاوضہ کی معلومات دستیاب ہے.
دوسرا، بہت ضروری ہے، ایماندار ہو. سب سے اوپر، نمبر مت کرو. اپنے موجودہ معاوضہ کی صحیح تصویر پیش کریں. اگر آپ کے بارے میں فکر مند ہیں تو آپ مارکیٹ کے مقابلے میں بہت کم ادائیگی کرتے ہیں، تو کہتے ہیں. "میں فی الحال $ xyz کر رہا ہوں لیکن محسوس ہوتا ہے کہ میرے پس منظر کے ساتھ دوسروں کے مقابلے میں یہ کم ہے. آگے بڑھنے میں $ abc رینج میں سالانہ معاوضہ لگے گا ". اگر آپ فکر مند ہیں کہ آپ کا معاوضہ زیادہ طرف ہے تو، آپ کو آجر کو معلوم ہوسکتا ہے کہ آپ کو معاوضہ کے طور پر آپ کا موقع اہم ہے. کہہ رہے ہیں "میں فی الحال $ $$ بناتا ہوں لیکن میری معاوضہ کی ضروریات پر لچکدار ہوں، پوزیشن اور کیریئر کی ترقی کے مواقع پر منحصر ہے". وہ آجر کو بتاتا ہے کہ آپ کو ایک خاص رقم بنانے پر "پھنس نہیں" ہے.
ملازمین ہمیں رینج کیوں نہیں بتاتے ہیں؟
یہ ایک سوال ہے جسے میں اکثر ملتا ہوں. جواب واقعی کمپنی پر منحصر ہے. میں نے بہت سے کمپنیوں کے لئے بھرتی کی ہے، جس میں پوزیشن ایک مخصوص سطح پر کھلی ہے، لیکن اس کے لحاظ سے ہم نے جو امیدواروں کو تلاش کرنے کے خاتمے کی بنیاد پر بہت زیادہ لچک کی ہے، اس کے ساتھ ساتھ اس امیدوار دوسرے ٹیم کے ارکان کے مقابلے میں کس طرح ہے. ہم ایک متوقع بیس تنخواہ کے ساتھ ایک پوزیشن کو کھول سکتے ہیں، $ 100،000، اور پھر معلوم کریں کہ ہمارے بہترین امیدوار صرف تین سال کا تجربہ رکھتے ہیں اور، ٹیم میں دوسروں کے مقابلے میں، صرف 80،000 ڈالر بننا چاہئے.
کچھ نفسیات بھی امیدواروں کو کسی حد تک نہیں دے رہے ہیں. اگر میں آپ کو بتاتا ہوں کہ ہم اس سلسلے میں 60،000 سے $ 90،000 ہے تو آپ شاید یہ سوچیں گے کہ آپ کو $ 90،000 امیدواروں کا امیدوار ہونا ہوگا جب حقیقت یہ ہے کہ ہم آپ کو 65،000 ڈالر کے امیدوار (پھر دوبارہ، دوسروں کے مقابلے میں دوسروں کے مقابلے میں دیکھتے ہیں). ). اس کے بعد آپ کو توہین یا مایوس محسوس ہوسکتا ہے کیونکہ آپ کی توقع مناسب طریقے سے نہیں کی گئی تھی.
تنخواہ کی ضروریات یا تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں کیا بات ہے؟ کچھ کمپنیاں اب بھی اس سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ اپنی تنخواہ کی تاریخ لکھتے ہیں، یا اپنی تنخواہ کی ضروریات کو لکھنے میں ڈالیں. پھر، میں آپ کے جوابات میں ایماندار ہونا احتیاط کرتا ہوں. ماضی کے معاوضہ کی توثیق کرنے کے لئے یہ بہت آسان ہے اور جعلی اطلاع دینے کے پیشکش کسی پیشکش کو دوبارہ یا آپ کے ملازمت کو ختم کرنے کے لئے بنیاد ہوسکتی ہے. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ تنخواہ کی ضروریات کے خطوط کی مناسب شکل کیا ہے تو، تنخواہ کی تاریخ کے خط کے نمونے ملاحظہ کریں .