دراصل، ایسی نئی دنیا ہے جو مجازی بھرتی کی بھرتی کرتی ہے جو روایتی نوکری کی درخواست کے عمل کی جگہ لے لی جاتی ہے- جہاں ایک شخص اصل میں لاگو ہوتا ہے اور پھر ملازم ہو جاتا ہے.
2015 کوارٹج آرٹیکل سے لیا گیا،
"والٹ سٹریٹج جرنل (paywall)" پر روشنی ڈالنے والے نئے سان فرانسسکو فیڈ کاغذ کے مطابق، "زیادہ تر نئے حریبی روایتی درخواست عمل کے ذریعہ نہیں آتے. محققین نے معلوم کیا کہ تقریبا تین سہ ماہی لوگ جو نوکری حاصل کرتے ہیں وہ گزشتہ تین ماہ میں کام کے لئے فعال طور پر نظر آتے ہیں یا نہیں لگاتے ہیں، مطلب یہ کہ وہ پوجا یا حوالہ دیتے تھے. "
اس کا کیا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ کو بہترین مواقع فراہم کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو کمپنی میں کوئی تعلق ہونا چاہیے یا نوکری کی جائے. یہ مضمون آپ کے لنکڈائن پروفائل کو نوکریوں کے لۓ کھڑا کرنے کے لۓ 10 تجاویز کا اشتراک کر کے بعد میں توجہ مرکوز کرنے کے لئے جا رہا ہے.
1. پرجوش اور حوصلہ افزائی کرو
لوگ ایسے لوگوں کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں جو وہ کرتے ہیں جن کے بارے میں پرجوش ہیں.
تکنیکی نوکری نیکول ٹکر نے وضاحت کی، "ہم یقینی طور پر جذبہ اور جوش و جذبہ تلاش کرتے ہیں. یہ خصوصیات انفرادی طور پر بے نقاب ہیں اور اس وجہ سے، سکھانے کے لئے بہت مشکل ہے. آپ سیکھ سکتے ہیں اور مشکل مہارت سکھایا جاسکتا ہے لیکن نرم مہارت تھوڑی دیر سے مشکل ہوتی ہے. اس نے کہا کہ، ہم کلچر کے لئے 90 فی صد اور 10 فیصد مشکل مہارت کے لۓ ہیں. "
2. دکھائیں، مت بتائیں
نہ صرف یہ کہو کہ آپ پرجوش اور پرجوش ہیں؛ دکھائیں کہ آپ ہیں.
الفاظ "حوصلہ افزائی"، "تخلیقی" اور "پرجوش" سب سے زیادہ لنکڈین پر زیادہ سے زیادہ استعمال کیا جاتا ہے. اس کے بجائے، ظاہر کریں کہ آپ ان جذبات کے اصلی مثالوں کے ساتھ ساتھ آپ کی ذمہ داریوں میں اوپر اور اس سے زیادہ وقت کے ساتھ ان چیزیں ہیں.
3. آپ کے کام کے نمونے کے ساتھ ایک پورٹ فولیو / گیتبوب کریں
آپ کے لنکڈ میں آپ کیا کر سکتے ہیں ظاہر کرنے کا ایک بہت بڑا طریقہ آپ کے پورٹ فولیو اور گیتب سے پراجیکٹ ذخیرہ کرنے کے اپنے کام کے نمونے کے لنکس سمیت ہے.
یہ بھی بھرتی کرنے والوں کو آپ کے لنک سے متعلق معلومات کو چھوڑنے کے لۓ آپ کے بارے میں مزید جاننے کا موقع بھی دیتا ہے.
4. "سب کچھ اور باورچی خانے کے سنک" شامل نہ کریں.
جینی فوس کے مطابق، کیریئر کارکنسٹ اور مقبول کیریئر کے بلاگ jobjenny.com کی آواز،
"ایک بڑی غلطی، میں لوگوں کو دیکھتا ہوں (نہ صرف ملازمین) بلکہ یہ ہے کہ یہ ان کے لنکڈ ان پروفائلز میں کیا ڈالنے کے بارے میں ذہینت اور باورچی خانے میں ڈوبتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. پروفائل. LinkedIn کے ساتھ آپ کا مقصد کافی شامل کرنے کے لئے ہے تاکہ آپ ان قسم کی تلاشوں میں جڑیں جس میں آپ اس میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں (سوچیں: مطلوبہ الفاظ کا استعمال کریں جو آپ کے ہدف کے کردار سے متعلقہ اور عام ہیں) اور آپ اس کے جائزہ لینے والے کی بھوک کو بھوک دیتے ہیں. انہیں مزید جاننا چاہتے ہیں. آپ کا مقصد اس میں شامل نہیں ہے کہ ڈرنڈ چیز کے ذریعہ حاصل کرنے کے لئے دردناک ہے اور / یا سب سے زیادہ متعلقہ معلومات سے گھاس. "
5. مکمل پروفائل لیں
آپ کا پروفائل زیادہ مکمل ہے، اس سے زیادہ مشکلات جس میں ایک ریڈر آپ لنکڈین پر مل جائے گا.
اس کے علاوہ، نوکریاں تفصیلات تلاش کر رہے ہیں. وہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کیا کام کرتے ہیں، جہاں آپ نے کام کیا ہے، اور زیادہ. ایک مکمل پروفائل ان کو ایسا کرنے میں مدد ملتی ہے.
خوش قسمتی سے، لنکڈین آپ کو یہ بہتر بنانے کے لئے آسان بناتا ہے کہ آپ اس کی پیشکش کی پیشکش کرکے اس کو بہتر بنائیں.
6. نیٹ ورک (یا کنکشن)
آپ سینکڑوں کنکشن کے بڑے نیٹ ورک کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، 50 سے زائد افراد کو آپ کو ایک جھاڑو کی طرح نظر آتی ہے یا آپ سوشل میڈیا سے ڈرتے ہیں. (نہیں اچھے ہیں.)
لنکڈ ان کو دوسروں کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے آسان بناتا ہے جو آپ کو ای میل رابطوں کو درآمد کرنے کی اجازت دیتا ہے، اپنے الما مٹر سے لوگوں کو تلاش کریں، اور اس سے بھی پتہ چلتا ہے کہ آپ کون جان سکتے ہیں.
7. سفارشات یا تعریف
مینیجرز اور ساتھیوں کے ساتھ آپ کی تعریف عوامی طور پر ایک طویل راستہ جاتا ہے. یہ نوکریاں ظاہر کرتی ہیں کہ آپ لوگوں کے ساتھ کام کرنے سے لطف اندوز ہوتے ہیں.
کلائنٹ / ساتھی تعریف حاصل کرنے کے بہترین طریقوں پر زیادہ سے زیادہ، اس مضمون کو چیک کریں.
8. اب آپ ایک پوزیشن میں رہے ہیں، بہتر.
ملازمت سے ملازمت سے ہر مہینے کو شیخی کرنا اچھا اشارہ نہیں ہے.
رہنا دکھاتا ہے.
یہاں تک کہ اگر یہ ٹھیکیدار / مشاورتی نوکری ہے تو، اگر آپ ایک سال یا اس سے زیادہ ہو تو آپ کے تجربے کے سیکشن کو شامل کرنے پر غور کریں.
9. منتقلی کی مہارت
کسی بھی منتقلی صلاحیتوں پر نظر ثانی کریں جو آپ نے گزشتہ پوزیشنوں سے اٹھایا.
خاص طور پر کسی قسم کے سافٹ ویئر / ٹولز جیسے آپ استعمال کرتے ہیں، جیسے سیلزافس، فوری کتابیں، مائیکروسافٹ ایکسل، وغیرہ. آپ کو حیران ہو جائے گا کہ ان میں سے کچھ کس طرح منتقلی کرسکتے ہیں یا دیگر کرداروں میں متعلقہ ہو سکتے ہیں.
10. تعلیم، کورس اور / یا سرٹیفکیٹ
آپ کی تعلیم کی فہرست آپ کو خالی چھوڑ جانے والے افراد کے مقابلے میں 10 گنا زیادہ سے زیادہ نقطہ نظروں میں مدد کرسکتی ہے، اور آپ سے رابطہ کرنے کی 15 گنا زیادہ امکان (ذریعہ).
جبکہ تعلیم ایک عظیم کارکردگی اشارے ہے، یہ اکیلے ہی زیادہ نہیں کہتے. (یہاں تک کہ اگر آپ نے مسابقتی کوڈنگ بوٹکیمپ میں حصہ لیا.)
ایک پورٹ فولیو اور گیتوب پروفائل کی طرح، آپ کو واپس کرنے کے ثبوت بھی اس بات کو یقینی بنائیں.
مزید برآں، کورسز (کالج کے بعد) سے پتہ چلتا ہے کہ آپ سیکھنے اور خود کو بہتر بنانا چاہتے ہیں. ان لوگوں کو ملازمت دینا جو سیکھنا چاہتے ہیں وہ لازمی ہے.
***
آخر میں، لنکڈ ان کام کی تلاش کی پہیلی کا صرف ایک حصہ ہے. (لیکن اس پر ایک بہت بڑا ٹکڑا!)
اگر آپ اپنے لنکڈ پروفائل کے ساتھ مدد کی ضرورت ہو تو، یقینی بنائیں کہ اپنے مفت لنکڈ پروفائل پروفائل تکمیل کو چیک کریں (خاص طور پر ٹیکچیوں کے لئے)!