ایسا لگتا ہے کہ اس سے کہیں زیادہ مشکل ہوتا ہے، سوشل میڈیا پر رابطوں کی رسائی کی وجہ سے جو ان وسائل کو استعمال کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے.
اس سے منسلک کرنے کے لئے یہ آسان ہے کہ یہ کسی بھی مدد سے مدد کے لئے فخر ہوسکتا ہے.
یہ نوکری طلباء کو بھی صحیح طریقے سے نیٹ ورکنگ نہیں دیتا ہے جو غلط لوگوں کے ساتھ منسلک وقت کو ضائع کرنے کا موقع - جو لوگ تیار نہیں ہیں یا مدد کرنے کے قابل نہیں ہیں یا آپ کو بھی نہیں جانتے ہیں.
اگر مجھے کسی نوکری کا حوالہ دینے کے لئے درخواست ملتی ہے، مثال کے طور پر، کسی کسی سے میں بمشکل جانتا ہوں میں ان کی سفارش نہیں کروں گا. ممکنہ آجر یا میرے پاس یہ مناسب نہیں ہے. مجھے یقین ہے کہ میں ان کی سفارش پر غور کرنے سے قبل کسی کام کے لئے اچھی طرح سے اہل ہے، اور میں آپ کو جانتا ہوں جب تک میں آپ کو نہیں جانتا.
بچنے کے لئے سب سے بڑا نیٹ ورکنگ غلطی
ملازمت کے طلباء اکثر آن لائن نیٹ ورکنگ پر انحصار کرتے ہیں، اور نیٹ ورکنگ کے رابطوں میں ان کی مدد کے لئے بہت کم یا کوئی - نمائش ہوسکتی ہے جو ان کی مدد کے لئے پوچھ رہے ہیں. یہ سب سے بڑی غلطی ہے کہ نوکری طلباء عام طور پر ای میل، لنکڈائن پیغامات، یا دوسری طرف حوالہ جات پر انحصار کرتے ہیں جو اپنے نیٹ ورکنگ مہم کو منظم کرنے کے لئے کرتے ہیں.
مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لئے، آپ کو اپنے نیٹ ورکنگ کی کوششوں کو ایک نشان یا دو تک کرنے کی ضرورت ہے. بس ڈال، ذاتی کاموں میں نیٹ ورکنگ.
نیٹ ورکنگ اگلے سطح پر لے لو
نیٹ ورکنگ کام ہے. یہ صرف ایک لنکڈ ای میل یا صرف ایک تعارف کے لئے درخواست نہیں بھیج رہا ہے. ایک مضبوط ریفرل بنانے کے لئے مکمل طور پر حوصلہ افزائی کرنے کے لئے (اور لائن پر ان کی ساکھ رکھو) زیادہ تر لوگوں کو ممکنہ امیدوار کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون محسوس کرنے کی ضرورت ہوگی.
آپ کا دوبارہ شروع اور لنکڈ پروفائل پروفائل کے مطابق ہونے کی ضرورت ہوگی، لیکن غیر معمولی جگہ پر بھی ضرورت ہے. یہ لوگ حصہ لیں گے.
زیادہ تر لوگوں کو کسی دوست یا ساتھی کی ای میل کی تصدیق پر مبنی امیدوار کے بارے میں حقیقی حوصلہ افزائی کرنے میں دشواری ہوگی. لہذا، اپنے نیٹ ورکنگ اہداف کے لئے حتمی مقصد براہ راست رابطہ ہونا چاہئے، ترجیحی طور پر شخص میں. کسی شخص کو جو آپ نے شخص میں ملاقات کی ہے یا اس سے بات چیت کی ہے اس کا حوالہ دینے میں بہت آسان ہے، اس سے اس کے مقابلے میں صرف کسی بھی شخص نے بھیجا ہے، مثال کے طور پر، تعارف کے لئے ایک لنکڈ درخواست.
میٹنگ قائم کریں
جب جغرافیائی طور پر ممکن ہو تو، بہترین نقطہ نظر، معلوماتی مشاورت یا معلوماتی انٹرویو کا سامنا کرنا پڑتا ہے. آپ حیران ہوسکتے ہیں کہ ایک میٹنگ قائم کرنے کے لئے کتنا آسان ہے، خاص طور پر اگر آپ زور دیتے ہیں کہ آپ مشورہ اور مدد ڈھونڈ رہے ہیں. سب سے پہلے عام بات چیت کرنے اور جلد ہی کسی حوالہ کے لئے بھی پوچھنا نہیں، آپ کو آپ کی سفارش کرنے کے لئے ذمہ دار محسوس کرنے کے بغیر آپ کو بہتر جاننے کے لۓ آپ کا رابطہ فراہم کرے گا.
ممکنہ اختیار، ممکنہ طور پر، آپ کے رابطے کے ساتھ کام کی جگہ میں ایک معلوماتی مشاورت قائم کرنا ہے. اس طرح آپ دیگر ساتھیوں، مینیجرز یا انسانی وسائل کے عملے کو کچھ تعارف حاصل کر سکتے ہیں جبکہ آپ وہاں ہیں.
یہ بتانا کہ آپ کو کام کے ماحول سے باہر نکلنے سے فائدہ اٹھانا پڑے گا اکثر آپ کے رابطے کے دفتر میں ملاقات کا اختیار پیش کرنے کا ایک قائل طریقہ ہے.
کافی کے لئے ملیں
اگر کام کی جگہ کا اجلاس ایک اختیار نہیں ہے تو، شخص کو ایک کپ کافی کے لئے مدعو کریں. میں جانتا ہوں کہ ایک ملازمت لینے والے نے اپنی آخری نوکری کو صرف اس سے پوچھا ہے کہ وہ لنکڈ سے منسلک ہوتے ہیں تو وہ کافی مشورہ دیتے ہیں تاکہ کافی سے چند منٹ تک ان کے مشورہ کو شریک کرسکیں. ہر ایک شخص نے پوچھا کہ ہاں ہاں. یہاں تک کہ اگر وہ براہ راست اس کی مدد نہیں کر سکے تو وہ کسی دوسرے کو اس کا حوالہ دینے کے خواہاں تھے جو مدد کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں.
ایک کاروباری کارڈ لے لو
کاروباری کارڈ کے ساتھ آپ کے تمام رابطے کی معلومات کے ساتھ، آپ کے لنکڈ پروفائل کے URL سمیت، آپ کے ساتھ ملنے والے رابطوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے تیار ہیں. اس طرح یہ آپ کے ساتھ رابطے میں واپس آنے اور ان کے کنکشن کے حوالے کرنے کے لئے آسان ہو جائے گا.
آپ کی مدد پیش کرتے ہیں
نیٹ ورکنگ دونوں طریقوں سے کام کرتا ہے اور نیٹ ورکنگ کامیابی کے سب سے اہم راز میں سے ایک ہے. اپنی میٹنگ چھوڑنے سے قبل کسی بھی معاونت کو پیش کرنے کے لئے یاد رکھیں جو آپ فراہم کر سکیں گے. زیادہ تر آپ دوسروں کی مدد کرتے ہیں، وہ زیادہ امکان ہے کہ وہ آپ کی مدد کریں گے.
مزید پڑھیں: سوشل نیٹ ورکنگ کی تجاویز | ایک لفٹ پچ تیار ہے