اگر وہاں داخلی امیدوار ہیں، تو عمل کم رسمی اور زیادہ ہوسکتی ہے یا میٹنگ کی طرح یا ملازمن کے مینیجر کے ساتھ بحث. آپ کو رسمی طور پر نوکری کے لئے درخواست دینے کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے.
دوسری صورت میں، یہ ایک رسمی درخواست اور ملازمین، کمپنی کے انتظام، اور دیگر ملازمین کے ساتھ ایک رسمی انٹرویو کے عمل میں شامل ہوسکتا ہے.
آپ کی کمپنی کے اندر کسی نوکری کے لۓ درخواست دینے کے بعد، اگلے قدم انٹرویو ہے. کچھ انٹرویو کے سوالات کسی دوسرے انٹرویو کے ساتھ ہی ملیں گے، لیکن کچھ کمپنی میں موجودہ ملازم کے طور پر آپ کی حیثیت سے مخصوص ہو گی.
اندرونی ملازمت کے انٹرویو، نمونہ انٹرویو کے سوالات، اور انٹرویو کو کھولنے کے لئے تجاویز پر سوالات کی اقسام پر معلومات کے لئے ذیل میں پڑھیں.
اندرونی ملازمت انٹرویو سوالات کی اقسام
اپنے موجودہ آجر کے ساتھ نئی ملازمت کے لئے انٹرویو کرتے وقت آپ کو اندرونی ملازمت کے انٹرویو کے کچھ قسم کے سوالات کا جائزہ لیں.
مشترکہ انٹرویو سوالات
جب آپ اپنے موجودہ آجر کے ساتھ اندرونی پوزیشن کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، تو آپ کے بہت سے سوالات سے پوچھا جائے گا کہ وہ عام انٹرویو کے سوالات ہیں جو اندرونی اور بیرونی دونوں کو جواب دینے کی توقع ہے.
تعجب نہ ہو، مثال کے طور پر، اگر آپ عام سوال سے پوچھے جاتے ہیں، "آپ اس کام کے لئے کیوں صحیح ہیں؟" اگرچہ انٹرویو آپ کو معلوم ہوسکتا ہے، وہ اب بھی آپ کو اس بات پر قائل کرنا چاہتا ہے کہ آپ نوکری کے حق میں ہیں . عام سوالات کی مثالیں شامل ہیں:
- مجھے اپنے بارے میں بتاو.
- آپ اس پوزیشن کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟
- آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟
- تم پر کیا فخر ہے؟
- آپ پانچ برسوں میں اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہیں؟
اپنے موجودہ ملازمت کے بارے میں سوالات
اس کے علاوہ، جب داخلی پوزیشن کے لئے انٹرویو کرتے ہیں تو آپ کو مخصوص سوالات سے پوچھا جائے گا کہ آپ اپنی موجودہ ملازمت کیوں چھوڑنا چاہتے ہیں. ان سوالات کا جواب دیتے وقت آپ اپنی موجودہ نوکری یا آجر کو تنقید سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں. اس کے بجائے، توجہ مرکوز کریں کہ کس طرح نیا کام آپ کے مہارت کے مطابق ہے. جس قدر آپ اس کام میں لے جا سکتے ہو اس پر زور دیں. آپ کے موجودہ کام کے بارے میں عام سوالات میں شامل ہوسکتا ہے:
- آپ اپنے موجودہ کام کیوں چھوڑنا چاہتے ہیں؟
- آپ فروغ حاصل کرنا چاہتے ہیں؟
- کیا آپ کا مینیجر جانتا ہے کہ آپ نے اس کام کے لئے درخواست کی ہے؟
- کیا آپ کا مینیجر آپ کو اس پوزیشن کے لئے سفارش کرے گا؟
- آپ کے سپروائزر کے لئے کام کرنا کیا ہے؟
- اگر لوگ آپ کے ساتھ کام کرتے ہیں تو پوچھا گیا تھا کہ آپ کو ملازمت کی ضرورت کیوں ہے، وہ کیا کہتے ہیں؟
- کمپنی میں اپنی موجودہ پوزیشن کے بارے میں آپ کو کیا پسند ہے؟
- اب آپ اس کام کے بارے میں کیا پسند نہیں کرتے ہیں؟
- XYZ ڈیپارٹمنٹ میں آپ کی سب سے بڑی کامیابی کی کہانی کیا تھی؟
- کمپنی کے ساتھ آپ کی کونسی دوسری پوزیشنیں ہیں؟
نئے ملازمت کے بارے میں سوالات
نئی نوکری اور نئے شعبہ کے بارے میں سوالات کی توقع ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو ملازمت اور اس کی ضروریات کے بارے میں واضح سمجھنے کی ضرورت ہے.
اگر آپ ڈیپارٹمنٹ میں کسی کو جانتے ہیں، ان سے ان سے پوچھیں کہ نرسوں کو ملازمین کی تلاش میں کیا جا رہا ہے. یہ آپ کو نئی ملازمت کے بارے میں سوالات کا جواب دینے میں مدد ملے گی، جیسے ذیل میں:
- کیا آپ مجھے بتا سکتے ہیں کہ آپ اس پوزیشن کے بارے میں کیا جانتے ہو جو آپ کے لئے سمجھا جا رہا ہے؟
- آپ ہمارے شعبہ کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟
- ہم آپ کو اس پوزیشن کے لئے کیوں غور کرنا چاہئے؟
- آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟
- آپ کو اس نئے کردار میں کونسا چیلنج دیکھنا ہے؟
- کیا آپ اس کی صلاحیت میں کام کرنے والے پہلے سے ہی تجربہ ہے؟
- آپ کے پاس کیا ہے کہ دوسرے امیدوار ایسا نہیں کرتے؟
- اس نئے کردار میں آپ اپنے پہلے 30 دنوں کیسے خرچ کریں گے؟
آپ کی منتقلی کے بارے میں سوالات
ملازمت کے مینیجر آپ سے بھی پوچھ سکتے ہیں کہ آپ اپنے موجودہ کام سے کس طرح نئے ٹرانسمیشن کو منتقل کرتے ہیں. وضاحت کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ اپنے آپ کو، اپنے موجودہ باس، اور آپ کے نئے باس کے لۓ ہم آہنگی کے طور پر ہم آہنگی کے طور پر کیسے تبدیلی کریں گے.
آپ کی منتقلی کے بارے میں نمونہ سوالات شامل ہیں:
- کیا آپ کا مینیجر جانتا ہے کہ آپ نے اس پوزیشن کے لئے درخواست کی ہے؟
- آپ کو اس پوزیشن میں کامیاب ہونے کی کیا ضرورت ہوگی؟
- آپ اپنی نئی نوکری میں منتقلی کیسے کریں گے؟
- اگر آپ کو کام نہیں ملتا تو آپ اسے کس طرح سنبھال لیں گے؟
کمپنی کے بارے میں سوالات
زیادہ سے زیادہ ملازمت کے انٹرویو کی طرح آپ کمپنی کے بارے میں بھی سوالات حاصل کرسکتے ہیں . یہ کمپنی کے اپنے اندرونی معلومات کو دکھانے کا ایک موقع ہے. کمپنی، اس کے حریف، اور اس کے تازہ ترین اقدامات کے اندرونی کاموں کے بارے میں اپنے علم کو ثابت کرنے کیلئے تیار رہیں. کمپنی کے بارے میں سوالات کی مثالیں شامل ہیں:
- آپ نے یہاں ایک طویل وقت کام کیا ہے. آپ نے اس کمپنی کو کس طرح تبدیل کیا ہے؟
- کمپنی کو اس کے مشن کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے آپ کے کیا تجاویز ہیں؟
- آپ کیا سوچتے ہیں کہ اس کمپنی کی سب سے بڑی ترجیحات آنے والے سالوں میں ہونا چاہئے؟
- اس کمپنی کو اپنے حریفوں سے کیا موقف ملتا ہے؟
اندرونی انٹرویو کو اکسانے کے لئے تجاویز
اپنے اندرونی فائدہ کا استعمال کریں. کمپنی اور اس کے ملازمین کے اپنے علم کو اپنے فائدہ سے استعمال کریں. اپنے اندرونی فائدہ کا استعمال کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ اس شعبے میں ملازمت کے بارے میں کسی شریک سے پوچھیں. اس بات کا احساس حاصل کرنے کی کوشش کریں کہ نرس امیدواروں میں واقعی کیا لگ رہا ہے، اور آپ کے انٹرویو میں ان کی خصوصیات پر زور دیا جائے.
مقابلے سے باہر کھڑے ہو جاؤ. جب آپ انٹرویو سوالات کا جواب دیتے وقت مقابلہ کرتے ہیں تو جب آپ بیرونی امیدواروں کے مقابلہ میں مقابلہ کرتے ہیں تو آپ کے کمپنی کے مخصوص تجربے، علم اور مہارت کو بیان کرکے زور دیا جاتا ہے.
دائیں سر کو ہڑتال کریں. اگر آپ انٹرویو کے ساتھ دوست یا ساتھی ہیں تو، یہ اس بات کو تسلیم کرنے اور ان کی طرف دوستانہ ہونا ٹھیک ہے. تاہم، آپ اب بھی انٹرویو میں پیشہ ور ہونا چاہتے ہیں. مناسب طریقے سے کپڑے ، اور انٹرویو کے سوالات کو اچھی طرح سے جواب دیں جیسے آپ کسی انٹرویو میں ہوں گے. اس کے ساتھ ساتھ آجر کے لئے انٹرویو کے سوالات کو بھی یقینی بنائیں.
اپنا ہومورک کرو. یاد رکھو کہ خارجہ امیدواروں نے اس بات کا امکان ہے کہ وہ کمپنی کے انٹرویو کے لئے تیار کریں. یہاں تک کہ اگر آپ ایک طویل عرصے تک کمپنی میں رہے ہیں تو، ان کی ویب سائٹ کا جائزہ لینے اور کسی بھی اندرونی نیوز لیٹروں کو ان کے تنظیمی مشن کے بارے میں "بات چیت" تلاش کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. اس طرح، آپ اس بات کا مظاہرہ کر سکتے ہیں کہ آپ ان کے کاروبار اور / یا پیداوار اہداف پر حساس ہیں.
اپنی کامیابیوں کا اشتراک کریں. کامیاب کامیابیوں اور منصوبوں کی مثال دینے کے لئے یہ ضروری ہے کہ آپ نے کمپنی کے اہداف کو پورا کرنے میں مدد کی ہے اور آپ کی موجودہ حیثیت میں آپ کی کامیابیاں. سوچنے کی غلطی مت کرو کہ سینئر مینجمنٹ کو پہلے سے ہی آپ کے پچھلے حصہوں کو جاننا اور تعریف کرنا چاہئے. اس موقع پر ان کو یاد رکھیں کہ آپ نے ان تنظیم میں شامل کیا ہے، خاص منصوبوں اور کامیابیوں کے مخصوص مثالوں کا استعمال کرتے ہوئے.
مناسب طریقے سے عمل کریں. کسی بھی انٹرویو کی طرح، آپ کو ایک خط یا ای میل کے ساتھ تعقیب کرنے کا یقین رکھو . آپ اس نوٹ کو ان انٹرویو کے ایک یا دو کلیدی نکات میں یاد دلانے کا موقع کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں کہ آپ کام کے لئے مثالی امیدوار کیوں ہیں. تاہم، اگر آپ دفتر کے ارد گرد انٹرویو دیکھتے ہیں، تو اس کے بارے میں متفق نہ کریں جب آپ نوکری کے بارے میں سنیں گے. اپنا نوٹ بھیجیں، صبر سے انتظار کریں، اور دوبارہ اپنائیں اگر آپ ہفتے یا دو میں واپس نہیں آتے (یا جس طرح سے آپ نے جواب دیا تو آپ کو جواب دینے کی توقع کی جائے گی).
مزید پڑھیں: آپ کی کمپنی میں ملازمتوں کو کس طرح منتقل کرنے کے لئے اپنی کمپنی کے اندر ایک ملازمت کے لئے درخواست کیسے کریں مزید انٹرویو سوالات