اندرونی پوزیشن کے لئے درخواست دینے کے لئے تجاویز
کمپنیاں اچھے ملازمین کو رکھنا چاہتے ہیں، اور اگر آپ کسی نوکری میں دلچسپی رکھتے ہیں ، لیکن کمپنیاں سوئچ نہیں کرنا چاہتے ہیں، ان کی جانچ پڑتال کیجئے کہ کونسی اختیارات دستیاب ہیں وہ اچھی معنی حاصل کرسکتے ہیں.
ملازمت کے اوپننگ چیک کریں
زیادہ سے زیادہ کمپنیاں آن لائن کھلی پوزیشنیں لیتے ہیں. اس کے علاوہ، نئی ملازمتیں شائع ہونے پر آپ ای میل الرٹ حاصل کرنے کیلئے سائن اپ کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. آپ کو درخواست دینے سے پہلے، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے پاس پاسپورٹ کمپنیوں کی تلاش ہے. کمپنی آپ کو مختلف کام دینے کے لئے نہیں جا رہا ہے، کیونکہ آپ لاگو کرتے ہیں. اس کے علاوہ، آپ اپنا وقت ضائع کر رہے ہیں اور کمپنی کا وقت، ملازمتوں کے لئے درخواست دے رہے ہیں جو اچھی فٹ نہیں ہیں.
آپ کے مالک کو بتانا
یہ ضروری ہے کہ آپ کے باس کو معلوم ہے کہ آپ کسی اور پوزیشن کے لۓ اس سے پہلے کہ وہ کسی اور سے ڈھونڈتے ہیں. تاہم، محتاط رہنا ضروری ہے کہ آپ اپنی درخواست کا ذکر کیسے کریں. آپ نہیں چاہتے کہ آپ کے باس کو یقین ہے کہ آپ اپنے موجودہ کردار سے خوش نہیں ہیں، یہاں تک کہ اگر یہ سچ ہے. آپ کو نیا کام نہیں مل سکا، لہذا آپ کے سپروائزر کے ساتھ اچھی شرائط پر رہنا ضروری ہے.
سب سے بہترین منطق آپ کے کام کے بارے میں عدم اطمینان کا اظہار کئے بغیر نوکری کے مثبت پہلوؤں پر توجہ مرکوز کرتا ہے.
اصل میں، یہ عام طور پر یہ ثابت کرنے کے لئے محفوظ ہے کہ آپ اپنے موجودہ کام سے لطف اندوز ہو رہے ہیں، لہذا آپ کا مالک نہیں سوچتا کہ آپ کو منتقل کرنے کا انتظار نہیں ہوسکتا.
درخواست کیسے کریں
درخواست دینے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ اس پر انحصار کرتا ہے کہ آپ منتقلی کے لئے درخواست دے رہے ہیں یا فروغ دینے کے خواہاں ہیں . تاہم، دونوں صورتوں میں، کمپنیاں عام طور پر اندرونی ملازمت کی درخواست کے عمل میں ہیں جو آپ کو عمل کرنے کی ضرورت ہوگی.
ہدایتوں کے مطابق صرف اتنا اہم ہے، شاید اس سے بھی زیادہ، جب آپ خارجہ حیثیت کے ساتھ اندرونی ملازمت کے کھولنے کے لئے درخواست دے رہے ہیں. ملازمن کے مینیجرز تمام درخواست دہندگان کو قواعد پر عمل کرنے کی توقع رکھتے ہیں. اگر آپ درخواست کے رہنما اصولوں پر عمل نہیں کرتے تو آپ پاس نہیں پائیں گے. اصل میں، آپ کی درخواست پر غور نہیں کیا جا سکتا ہے اگر آپ لازمی درخواست کے مواد کو نہیں جمع کرتے ہیں.
اپنی درخواست سازی کو حسب ضرورت بنائیں
یہ نہیں کہ آپ اپنے آپ کو اپنے نوکری کے لئے پہلے سے ہی کام کر رہے ہیں صرف آپ کی نئی نوکری کیلئے خود کار طریقے سے ملازمت کی جائے گی. کچھ کمپنیاں موجودہ ملازمین کو ترجیح دیتے ہیں؛ دوسروں کو مساوی طور پر تمام امیدواروں کا اندازہ لگانا.
لہذا یہ خاص طور پر آپ کو درخواست کر رہے ہیں جس کے لئے خاص طور پر ھدف کردہ ایک کور خط لکھنے کے لئے اور اپنے دوبارہ شروع کرنے ، کو اپ ڈیٹ اور ہدف کرنے کے لئے یہ ضروری ہے.
وقت نیٹ ورکنگ خرچ
آپ کون جانتے ہیں جو آپ کی درخواست میں مدد کرسکتی ہے؟ آپ کے موجودہ سپروائزر سے ایک حوالہ بہت اچھا ہوگا، لیکن دیگر ملازمین بھی آپ کی امیدواری کے لئے ایک اچھا لفظ بھی رکھ سکتے ہیں. دوبارہ نیٹ ورکنگ شروع کرنے سے پہلے اپنے باس سے بات کرنے کا یقین رکھو. آپ نہیں چاہتے کہ آپ کے مالک آپ کو یہ معلوم کرنے کے لۓ کہ آپ آپ کے علاوہ کسی دوسرے کی طرف سے نئی پوزیشن حاصل کررہے ہیں.
محفوظ حوالہ جات
بہت سے کمپنیاں حوالہ جات کی ضرورت ہوتی ہیں، عام طور پر تین روزگار سے متعلق حوالہ جات.
اگر آپ کے حوالہ کی فہرست میں موجودہ کمپنی کے ملازمین شامل ہیں جو آپ کی قابلیتوں پر پورا اترنے کے خواہاں ہیں تو یہ آپ کی امیدوار کو فروغ دینے میں مدد ملے گی. مینیجرز اور ساتھیوں سے بات چیت کرنے کے لئے بات کریں کہ آیا وہ آپ کو ایک حوالہ فراہم کرنے کے لئے تیار ہوں گے. یہاں ایک ریفرنس کے بارے میں پوچھیں کہ تجاویز ہیں.
انٹرویو اکا
انٹرویو کرنے کے لئے تیار ہونے کا وقت بہت اہم ہے. ایسا نہیں لگتا کہ آپ آسان ہو جائیں گے کیونکہ آپ پہلے ہی کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں. اصل میں، آپ کو بیرونی ملازمت کے درخواست دہندگان کے مقابلے میں بھی ایک اعلی معیار پر رکھا جا سکتا ہے اور اس کی کمپنی اور نوکری کے بارے میں مزید جاننے کی امید کی جا سکتی ہے. انٹرویو کے لئے اچھی طرح سے تیار کرنے کا وقت لے لو.
اس بات کا یقین کرنے کے لئے کمپنی کی ویب سائٹ کی جانچ پڑتال کریں کہ آپ تازہ ترین خبروں کے ساتھ تازہ ترین خبریں ہیں. نمونہ انٹرویو کا جائزہ لیں. نئی ملازمت اور اس کے لئے آپ کی اہلیت کے لئے کمپنی کی ضروریات کی ایک فہرست بنائیں.
آپ کا شکریہ نوٹ بھیجیں
اگر آپ اپنے موجودہ آجر کے ساتھ یا نئی کمپنی میں کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، قطع نظر، نوکری کے انٹرویو کے لئے آپ کا شکریہ ہمیشہ کہنا ضروری ہے. ای میل کے ذریعے یا آپ کے انٹرویو کے بارے میں جاننے کے لۓ ایک خط کا شکریہ ادا کریں کہ آپ اس کام کے بارے میں ان کی توجہ کی تعریف کرتے ہیں.
اگر آپ نوکری حاصل کرتے ہیں تو، آپ کے مالک کا شکریہ ادا کرنے کا ایک اچھا خیال ہے جس کے مواقع آپ کے ساتھ کام کر رہے تھے اس کے ساتھ. اس کے علاوہ، ہر کوئی جو آپ کی پوزیشن کے لئے اپنی امیدوار کی مدد کرنے میں مدد ملی ہے کا شکریہ.
اگر آپ ملازمت نہیں لیتے ہیں
اگر آپ کو کام نہیں ملتا تو برا محسوس مت کرو. شاید دیگر امیدواروں، اندرونی یا بیرونی ہوسکتے ہیں، جو پوزیشن کے لئے بہتر تھے. آپ کے ساتھ مل کر ان کی رائے سے پوچھیں. وہ ظاہر نہیں کر سکیں گے کہ آپ کو کیوں ملازمت نہیں ہوئی تھی، لیکن، اگر وہ کرسکتے ہیں، تو آپ کو اپنے اگلے مرحلے کی منصوبہ بندی میں مدد ملے گی- جو کہ کسی دوسری داخلی پوزیشن کے لئے درخواست دینے یا کمپنی کے باہر روزگار کی تلاش میں داخل ہوسکتی ہے.
مثبت رہو
اگرچہ آپ کو ملازمتوں کو سوئچ کرنے کے بارے میں حوصلہ افزائی کے وقت یہ مشکل ہوسکتا ہے، تو یقینی بنائیں کہ آپ کی موجودہ پوزیشن کو نظر انداز نہ کریں. یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ کو دور کرنے کے لۓ اور آپ کے موجودہ کردار میں ایکسل جاری رکھیں. یہ اگلے بار اگلے وقت نوکری نوکری حاصل کرنے کے امکانات میں اضافہ نہیں کرے گا. یہ بھی آپ کے باس کو یقین دلاتا ہے کہ آپ اب بھی آپ کے کام پر عزم ہیں.