وکیل ریڈ پرچم
کام کی آدتےن
ایک وکیل کے کام کی عادات صلاحیت کا سب سے بڑا اشارہ ہے.
مندرجہ ذیل سرخ جھنڈے اس بات کی نشاندہی کرسکتے ہیں کہ یہ نیا قانونی نمائندگی تلاش کرنے کا وقت ہے.
ناراض فون کالز - ایک وکیل جو بروقت طریقے سے فون کالز واپس آنے میں ناکام ہو جاتا ہے، کلائنٹ سروس پر ایک پریمیم نہیں ہے. وہ دوسرے معاملات کے ساتھ بہت مصروف ہوسکتا ہے، آپ کے کیس کے ساتھ کیسے آگے بڑھنے یا مکمل طور پر آپ کے معاملے کو نظر انداز کرنے کے لۓ غیر یقینی ہوسکتا ہے.
جوابدہ ای میلز - غیر مطلوب فون کالوں کی طرح، جوابدہ ای میلز اس بات کی نشاندہی کرسکتے ہیں کہ وکیل آپ کے کیس کو سنبھالنے کے لئے بہت مصروف، پر زور دیا یا زیادہ سے زیادہ ہے یا آپ کا معاملہ کوئی ترجیح نہیں بنتا.
ضائع شدہ ڈائم لائنز - لاپتہ ڈائم لائنز، خاص طور پر عدالت کے دائرہ کار کے اختتام پر، آپ کے کیس کو سنجیدگی سے نقصان پہنچ سکتا ہے. اگر ایک وکیل مسلسل مسلسل وقت سے محروم ہوجاتا ہے، تو یہ تعلقات ختم کرنے اور آگے چلنے کا بہترین طریقہ ہے.
غریب رویہ - ایک وکیل جو سنبھالنے، غیر مواصلاتی، بدقسمتی، بے حد یا غیر معمولی رویہ کو ظاہر کرتا ہے اس کے ساتھ کام کرنا مشکل ہوسکتا ہے. ایک غریب وکیل کلائنٹ رشتہ دار تنازع، کشیدگی اور بیماری پیدا کر سکتا ہے.
مناسب کیلنڈرنگ نظام کی کمی - قابل اعتماد، منظم کیلنڈرنگ نظام دیر سے ملنے اور ایک سے زیادہ ذمہ داریوں کو ترجیح دینے کے لئے اہم ہے. مناسب کیلنڈرنگ کے نظام کی کمی کی وجہ سے آخری وقت اور دوسرے آفتوں کی وجہ سے ہوسکتا ہے.
عدالت کی فتح یا کامیابی کے نتائج کا وعدہ - ایک وکیل کو کبھی بھی اپنے کلائنٹ کو کسی خاص نتائج کا وعدہ نہیں کرنا چاہئے، اس سے کوئی فرق نہیں کہ اس کا نتیجہ کس طرح ہو سکتا ہے.
یقینی طور پر آگ کی فتح کے وعدوں سے تعجب کرو.
حوالہ جات فراہم کرنے سے انکار - ایک حوالہ فراہم کرنے سے انکار یا آپ کو ماضی کے گاہکوں کے ساتھ بات کرنے سے پتہ چلتا ہے کہ وکیل نے ماضی کے گاہکوں کے ساتھ مشکلات کا سامنا کرنا پڑا جو وہ آپ کے بارے میں جاننا نہیں چاہتا.
کام پریمی
ایک وکیل کے کام کا احاطہ، عمارت کے محل وقوع اور استقبالیہ کے کمرے سے باہر، کانفرنس روم اور دفاتر، ایک وکیل کے کام کے طریقوں اور گاہکوں کے بارے میں جلد بول سکتا ہے. ذیل میں چند علامات ہیں جو سب ٹھیک نہیں ہیں.
خرابی کی حالت میں آفس کی جگہ - غریب خرابی میں دفتری جگہ یا جائیداد وکیل کے حصہ پر مالی مسائل کا اشارہ کر سکتا ہے.
خالی دفاتر کی بڑی تعداد - خالی دفاتر کی ایک بڑی تعداد میں نمایاں ملازم کی تبدیلی، بہت تیزی سے ترقی یا مالی مسائل کا اشارہ مل سکتا ہے.
غیر منحصر، خرابی سے متعلق دفتر - ایک گندا، پھنسے ہوئے دفتر غیر منظم کرنے اور ناکامی کے لئے سرخ پرچم ہے. شاید وکلاء افراتفری میں گزرتا ہے لیکن کیا آپ اہم کاغذی کام کو کھونے یا خطرہ ختم کرنے کے لئے خطرہ کرنا چاہتے ہیں؟
ناجائز کاغذات یا نہ کھولے جانے والے میلوں کی پھنسیں - دھن یا نہ کھولے گئے ای میل کی ایک شناخت اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ وکیل مناسب معاون عملے کی کمی نہیں کرتا یا غیر منظم، غیر منحصر یا مستحکم ہے.
وکیل اسٹاف
وکیل کے عملے کے ارکان کے بارے میں ایک نظر اور وہ کس طرح اہلکاروں کے ساتھ بات چیت کرسکتا ہے اس کی مؤثر، صلاحیت، وشوسنییتا، اور اخلاقیات کو سراہا.
ناخوشگوار عملہ کے اراکین - ناپسندیدہ ملازمین یا کم کارکن مورال غریب وکیل-اسٹاف مواصلات، سخت تعلقات اور دیکھ بھال کی کمی کی نشاندہی کرسکتے ہیں. ایک وکیل جو کارکنوں کو غریبانہ طور پر غفلت، زبانی بدسلوکی، عقیدت اور دیگر رویے کا علاج کرتا ہے - تنازع، کشیدگی، اور بیماریوں کو ایندھن کرسکتا ہے. اگر وکیل اپنے ملازمین کو اچھی طرح سے علاج کرنے میں ناکام رہے تو کیا وہ گاہکوں کو اچھی طرح سے علاج کرے گا؟
اعلی تبدیلی کی شرح - اعلی ملازم کی جذب عام طور پر یا قانونی طور پر وکیل میں قانونی فرم کے ساتھ عدم اطمینان کا اشارہ کر سکتا ہے. قابل تنخواہ اور مطمئن کارکنوں کو تنخواہ یا فوائد کے بغیر، ایک فرم کے ساتھ رہنے کے لئے زیادہ امکان ہے.
عملے کی کمی - ایک وکیل جس کا مناسب سہولت کارکن نہیں ہے اس کے ساتھ کام کرنے کے لئے مشکل ہو سکتا ہے یا مالی مشکلات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے.
بلنگ کے طریقوں
ایک وکیل کی بلنگ کے طریقوں کو لال پرچم بھی بڑھا سکتے ہیں.
ذیل میں کچھ بلنگ کے طریقوں کو دیکھنے کے لئے ہیں .
اضافی بلنگ یا زیادہ سے زیادہ بلنگ - اووربنگ یہ ایک نشانی ہے کہ ایک وکیل یا پارلیگل اس کام کو انجام دینے کے لۓ وقت بڑھا رہا ہے ("ختم ہونے کا وقت" کے طور پر جانا جاتا ہے).
واضح بلنگ - آپ کا قانونی بل تفصیل سے متعلق کاموں کی وضاحت کرنا چاہئے، جو ان کی کارکردگی کا مظاہرہ کررہا ہے اور کب. مثال کے طور پر، فون فون میں معلومات شامل ہونا چاہئے جس کے طور پر کال کیا گیا ہے، وہ کون سی پارٹی بول رہی تھی، معاملہ کی نوعیت اور کال کی مدت.
قانونی اخراجات پر اضافی چارج - کچھ قانونی اداروں کو معمولی اخراجات کے لئے ایک اضافی چارج شامل ہے جیسے منافع کی سطح کو بڑھانے کے لۓ کاپی یا ڈاک فیس. زیادہ تر مقدمات میں، اس طرح کے الزامات نامناسب اور غیر اخلاقی ہیں.
چھپی ہوئی اخراجات - چھپی ہوئی اخراجات کے لئے دیکھیں جو ابتدائی طور پر یا فیس معاہدے یا برقرار رکھنے کے معاہدے میں نہیں تھے.