جب آپ ایسی حیثیت کے لئے درخواست دیتے ہیں تو، آپ کے متوقع آجر صرف تکنیکی صلاحیت اور متعلقہ تجربے کے لۓ نہیں دیکھیں گے، وہ بھی یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کے پاس بہترین کردار ہے اور آپ کے پیروں پر سوچنے کی صلاحیت ہے.
اس وجہ سے غریب انٹرویو کے جوابات لال پرچم کو بڑھا سکتے ہیں جو آپ کو کام کی لاگت کر سکتی ہیں.
اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو غلط جواب پیش کرنے کے لئے ڈیزائن تیار کرنا چاہئے. ایک چیز کے لۓ، اپنے انٹرویو کو بتاؤ کہ وہ کون سی اور سننے کے لئے چاہتا ہے، بازی سے باز آسکتی ہے، کیونکہ اگر آپ بے شک ہونے لگے تو، انٹرویو کا امکان یہ ہوگا کہ حقیقت یہ ہے کہ اس سے کہیں زیادہ بدتر ہے. لیکن چونکہ عجیب یا پسماندہ جوابات سرخ پرچم کے طور پر بھی پڑھ سکتے ہیں، آپ وقت سے آگے مشترکہ انٹرویو کے جوابات کے جواب میں اپنے امکانات کو بہتر بنا سکتے ہیں.
یہاں، آپ کو شروع کرنے کے لئے، انٹرویو کے سوالات کا ایک نمونہ ہے کہ آپ کسی سیکورٹی گارڈ کی حیثیت کے لئے نوکری کے انٹرویو کے دوران سننے کا امکان ہو.
سیکورٹی گارڈ انٹرویو کے سوالات
1. ایک بار بیان کریں جب آپ پچھلے سیکیورٹی کام میں کسی مسئلے کو حل کرنے کے لئے ٹیم ورک کا استعمال کرتے تھے؟
اگر آپ کے پاس سیکورٹی میں پہلے سے تجربہ نہیں ہے تو، اس بات کے بارے میں بات کریں کہ آپ ٹیم کی بنیاد پر مسئلہ کس طرح استعمال کرتے تھے .
2. اس وقت بیان کریں جب آپ نے حملہ کے ساتھ نمٹنے کی ضرورت تھی. آپ نے حال ہی میں کس طرح کام کیا؟ کیا کچھ بھی ہے جسے آپ نے مختلف طریقے سے کیا ہوتا ہے؟
اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اگر آپ نے کبھی کبھی حملہ نہیں کیا ہے تو، اپ اپ مت کرو، لیکن آپ یہ پوچھ سکتے ہیں کہ آیا ایک نظریاتی صورت حال کی مدد کرے گی.
3. مجھے اس وقت کے بارے میں بتاو جس سے آپ نے عوام کے ناراض ممبر کے ساتھ کامیابی سے نمٹنے کا فیصلہ کیا.
اس سوال کو جذباتی طور پر اپنے آپ کو اور تشدد سے بازیابی کے بغیر بننے کے بغیر غصہ کا سامنا کرنے کے لئے آپ کی صلاحیت پر توجہ مرکوز ہے. اس سلسلے میں ایک کامیاب نتیجہ ناراض شخص کو پاک کرنے اور صورت حال کو حل کرنے میں شامل ہے. اگر آپ کسی بھی قسم کے کسٹمر سروس کے کردار میں کام کرتے ہیں تو، آپ کو اشتراک کرنے کے لئے کچھ کرنا پڑے گا. ایک مضحکہ خیز (یا خوفناک) کہانیاں بتانے کے بجائے نتیجے پر توجہ مرکوز کرنے اور اس کے بجائے آپ کی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کے بارے میں کیا خیال ہے، یاد رکھیں.
4. اس وقت بیان کریں جب آپ نے محسوس کیا کہ آپ کام پر جسمانی خطرے میں تھے. آپ نے حال ہی میں کس طرح کام کیا؟
اگر آپ نے کام پر کبھی دھمکی نہیں دی ہے، تو پوچھو کہ آپ کو اپنی نجی زندگی میں ہونے والے خطرے پر تبادلہ خیال کرنا چاہئے. مثالی طور پر، ان خطرات کو دوسرے لوگوں سے آنا چاہئے، کیونکہ آپ کا جواب یہ ہے کہ آپ اپنے محافظ کو اپنے محافظ کے طور پر کیسے جواب دیں گے. اگر آپ نے کسی دوسرے انسان کی طرف سے دھمکی نہیں دی ہے تو، پوچھیں کہ خطرے کے کسی دوسرے قسم (زلزلہ، مثال کے طور پر) متعلقہ طور پر غور کیا جا سکتا ہے.
5. آپ کام پر ٹائم ٹائم کس طرح خرچ کرتے ہیں؟
کسی بھی خطرے کا سامنا جب سیکورٹی محافظوں کو دوروں کے دوران کم کرنا ہوتا ہے - اگر ایسا ہوتا ہے تو کام زیادہ تر ہاتھ پر ہوتا ہے.
آپ کا انٹرویو یہ دیکھنا چاہیں گے کہ آیا آپ ان پریشان ہوسکتے ہیں یا ان دوروں میں مصیبت کا سبب بن سکتے ہیں. جب آپ کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ کو یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ جلدی ردعمل کرنے میں کامیاب ہیں.
6. آپ کمپیوٹرز کا استعمال کیسے آرام دہ ہیں؟
ایک سیکورٹی گارڈ کے طور پر، آپ سی سی ٹی وی کیمرے کے ساتھ منسلک سافٹ ویئر کا استعمال کرنا پڑے گا. اگر آپ سی سی سی ٹی وی کے سامان کا استعمال کرتے ہوئے تجربہ کرتے ہیں، تو کہتے ہیں. دوسری صورت میں، کمپیوٹر سوسائٹی کا مظاہرہ اور نئے نظام کو استعمال کرنے کے لئے سیکھنے کی صلاحیت اور خواہش.
7. ملازمت پر آپ کی کچھ کچھ کیا ہیں؟
ایک جواب تیار کریں جس میں نوکری کی لسٹنگ میں مہارت اور ضروریات کا تعین ہوتا ہے. اپنی اہلیتوں کو کمپنی کی ضروریات اور مقاصد سے ملیں، اور آپ کو مقابلہ سے باہر کھڑے ہونے پر اپنے جواب پر توجہ مرکوز کریں.
8. کیا آپ فی الحال CPR / سب سے پہلے امداد / اے ای ڈی مصدقہ ہیں؟
اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
جب آپ انٹرویو شروع کرتے ہیں تو آپ کو نوکری کی عام ضروریات کے ساتھ اپنے آپ کو واقف کرنے کے لئے یہ بھی ایک اچھا یاد دہانی ہے. آپ کی تحقیق آپ کو بتاتی ہے کہ اس کردار میں کسی کے لئے کیا مہارت کی توقع ہے.
9. تصور کریں کہ آپ کو ایک عمارت کی دسائی منزل پر ہنگامی صورتحال کو ہینڈل کرنے کے لئے کہا جاتا ہے، لیکن چھ میزبان سامنے کی میز پر چیک کرنے کا انتظار کر رہے ہیں. یہ رات کو دیر ہو چکا ہے، اور آپ لمحہ میز پر اکیلے ہی ہیں. تم کیا کریں گے
یہ سوال ڈیزائن کیا گیا ہے کہ "صحیح جواب" نہیں ہے. نقطہ نظر کا اندازہ لگایا جارہا ہے کہ آپ ایسے حالات سے نمٹنے کے لۓ نہیں ہیں جو اچھے اختیارات نہیں رکھتے ہیں. ممکنہ صورت حال کی تفصیلات شاید، مختلف ہو، لیکن اس قسم کے چال سوال کے لئے خود کو تیار کریں. آپ کو نوکری کے بارے میں سمجھنے کی آزمائش کے لۓ، آپ کے نظریاتی سوالات بھی لے سکتے ہیں جس میں صحیح جواب موجود ہیں.
12. دو مختلف لوگوں کی دو تصاویر کو پانچ سیکنڈ تک دیکھیں. پھر، تصاویر ڈال دو اور ان دونوں لوگوں کو مجھ سے بیان کریں.
یہ سوال آپ کے مشاہدات یا لوگوں کے بارے میں آپ کی تعصب کی طاقتوں کی جانچ کر سکتا ہے. اگر آپ کے لئے اس قسم کی سوال مشکل ہے تو (کچھ لوگ اچھی طرح سے چہرے کے چہرے کو تسلیم نہیں کرسکتے ہیں)، آپ کو اپنے آپ کو وقت کے آگے اندازہ کیا جانا چاہئے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ سیکورٹی گارڈ کے طور پر کام کرسکتے ہیں. اپنے انٹرویو کے ساتھ اپنی حالت پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے تیار رہیں.
جنرل ملازمت انٹرویو سوالات
ملازمت مخصوص انٹرویو سوالات کے علاوہ ، آپ کو اپنی روزگار کی تاریخ ، تعلیم، طاقت، کمزوریوں، کامیابیاں، اہداف اور منصوبوں کے بارے میں بھی عام سوالات سے بھی پوچھا جائے گا.
مزید پڑھیں: انٹرویو کے لئے تیار کریں ملازمت کے انٹرویو میں کیا پہننا اوپر 10 ملازمت انٹرویو کی تجاویز | سے بچنے کے لئے عام انٹرویو غلطیاں