پچھلے مالکان کے بارے میں سوالات کا جواب
سب سے اوپر، اگر آپ نے اپنے مالک سے ناپسند کیا تو، ایسا نہ کرو! اپنے مالک کے بارے میں کچھ بھی نہ کہنا کہ آپ کے تجربات کیا خیال تھے. خراب باس کے بارے میں منفی تاثرات، توہین یا غیر منفی تبصرے ایک ملازمت کے مینیجر کے لئے ریڈ پرچم کے طور پر کام کرتی ہیں جو آپ کو مستقبل میں کہیں گے کہ آپ کو ملازمت ملے گی.
آپ کو اپنے پچھلے نگرانی کے بارے میں جھوٹ نہیں ہونا چاہئے. سچا ہو لیکن مثبت رہو. اپنا جواب فریم کریں تاکہ آپ اپنی پیشہ ورانہ تناظر پر روشنی ڈالیں اور ان حالات کو جو آپ نے وضع کیا. اگر کمپنی میں کام کرنے سے نفرت ہے تو اس کمپنی کے لئے بھی صحیح ہے. اس معلومات کو خود کو رکھیں.
آپ بہت جواب دیں گے کہ کس طرح جواب دیں
آپ کو کیا کہنا ہے کہ اس پر غور کرنا ضروری ہے؟ بہت سے وجوہات ہیں. مثال کے طور پر، ایک پرانے باس اصل میں انٹرویو کے دوست یا واقف ہو سکتا ہے، خاص طور پر اگر وہ اسی صنعت میں ہیں. یا وہ آپ کے مستقبل کے کمپنی کا کلائنٹ یا کسٹمر ہوسکتا ہے.
اگر آپ اس پل کو جلائیں تو، آپ شاید کام حاصل کرنے میں اپنا موقع تباہ کردیں گے.
اگر آپ کسی باس کے ساتھ ایسی صورت حال کے بارے میں پوچھ رہے ہیں جنہیں آپ نے پسند نہیں کیا، ایک سانس لیں، ایک لمحہ بند کرو اور اپنا جواب مثبت، یا کم از کم غیر جانبدار انداز میں تیار کریں. اس موقع پر، آپ ان قسم کے سوالات کے ساتھ جذباتی طور پر کیسے نمٹنے کے لئے اہم ہوسکتے ہیں.
یہ ہینڈل اتارنے اور پریشان ہونے کا وقت نہیں ہے یا آپ کے باس کتنا برا تھا کے بارے میں بہت سے تفصیلات میں جانا.
کندھے کی غلطی اور ترقی میں اضافہ
اگر آپ اس کے بارے میں سوچتے ہیں تو، ہر قصبے میں کم سے کم دو طرفہ ہوتے ہیں. کیا آپ نے ایک سپروائزر کے ساتھ تنازعہ کیا ہے؟ آپ کے کام کے بارے میں اختلافات؟ سب سے پہلے، احساس ہے کہ تقریبا تمام ملازمین نے ان کے مینیجر کے ساتھ کسی قسم کے فرق کی رائے حاصل کی ہے، جو کام یا دور سے تعلق رکھنے کا ایک عام حصہ ہے.
اس طرح، صورت حال کے بارے میں بات کرنے کے لئے یہ بالکل مناسب ہے. آپ نے کیا سیکھا اور کس طرح مسئلہ حل کیا گیا تھا. دراصل، متفق رائے رائے میں مثبت ہوسکتی ہے کہ وہ کمپنی کو آگے بڑھانے والے دماغ اور نئے خیالات اور حل کے لۓ قیادت کریں. شاید آپ اس بات کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ رائے میں فرق کس طرح کسی قسم کی بہتری میں آئی ہے.
ذاتی ذمہ داری لینے کے لۓ ایک طریقہ ہے
میں نے اپنے آخری باس کے ساتھ آنکھوں کو نظر نہیں دیکھا اور اس سے مواصلات میں خرابی کی وجہ سے. تاہم، اب میں سمجھتا ہوں کہ یہ بھی صنعت میں میرے تجربے کی کمی کی وجہ سے تھا اور میں پریشان ہوں کہ سوال پوچھنا کمزور طور پر سمجھا جائے گا اور اس بات کی نشاندہی کی جائے کہ میں کام کرنے میں قاصر ہوں.
اب مجھے فوری طور پر سوالات پوچھنا سیکھا ہے کہ مجھے مزید وضاحت کی ضرورت ہے اور یہ میری نوکری اور کام کو حاصل کرنے کے لئے سرشار کا مظاہرہ کرتا ہے.
اس طرح کے فریم کو بہتر طریقے سے ایک خراب صورت حال کا جواب دیا جائے گا اور آپ کو ایک نتیجہ کے طور پر اپنے آپ کو بہتر بناتا ہے. یہ واضح ہو چکا ہے کہ آپ کے مالک کے ساتھ کوئی اختلاف نہیں تھا، آپ نے اسے یا منفی روشنی میں ڈال دیا.
انٹرویو سوالات اور جوابات کے مالک کے بارے میں
مزید مثالیں چاہتے ہیں؟ یہاں مینیجرز اور کچھ بہترین جوابات کے بارے میں نمونہ انٹرویو سوالات ہیں. ان سوالات اور جوابات کا جائزہ لیں اور ان لوگوں کو جو آپ کی پچھلی حالتوں سے منسلک کریں، انہیں اپنی ضروریات پر عمل کریں اور ان سوالات کا جواب دینے کا عمل کریں.
- اپنے بہترین مالک کا بیان کریں - بہترین جوابات
- اپنے مثالی مالک کا بیان کریں - بہترین جواب
- کیا آپ نے کبھی مینیجر سے کام کرنا مشکل کیا ہے؟ - بہترین جواب
- آپ کا نگرانی آپ کی وضاحت کرے گا؟ - بہترین جواب
- اگر باس غلط ہے تو آپ اسے کس طرح سنبھالتے ہیں؟ - بہترین جواب
- اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کے سپروائزر کسی چیز کے بارے میں 100٪ غلط ہے، تو آپ اسے کیسے کریں گے؟ - بہترین جواب
- آپ کے سپروائزر کے ساتھ کیا کام کرنا پسند آیا؟ - بہترین جواب
- آپ کو سپروائزر سے کیا امید ہے؟ - بہترین جواب
- آپ کے باس سے موصول ہونے والی سب سے بڑی تنقید کیا ہے؟ - بہترین جواب
- تمہارا سب سے بہتر مالک کون تھا اور کون سب سے برا تھا؟ - بہترین جواب
- نگرانی کے بارے میں مزید سوالات - بہترین جوابات
جب ہم مالک کے تابع ہیں تو، جب آپ نئی ملازمت پر غور کررہے ہیں، تو یہ صحیح ہے کہ جب آپ ماضی میں کچھ خوفناک مالک ہوں. یہاں کام کرنے کے لئے بہترین باس کس طرح تلاش کرنا ہے.