ان تین مراحل کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے تیار محسوس ہوتا ہے
ایک تنخواہ کا پیکیج تنخواہ اور فوائد کے طور پر بیان کیا جاتا ہے، جب ملازمت حاصل کرسکتا ہے جب اس کی ملازمت کسی کمپنی میں ختم ہوجائے گی یا جب اسے ریٹائر کرنے پر مجبور ہوجائے.
کچھ چیزیں جن میں شامل ہیں بشکولی پیکجوں میں شامل، لیکن محدود نہیں ہیں:
- تنخواہ کے اضافی ہفتوں، بعض اوقات آپ کے عہدے پر مبینہ طور پر.
- غیر استعمال شدہ چھٹیوں اور بیمار دنوں کے لئے ادائیگی.
- ملازمت کے خاتمے کے نوٹس کی کمی کی وجہ سے ایک طویل رقم کی ادائیگی.
- طبی یا دانتوں کے فوائد یا زندگی کی انشورنس.
- ریٹائرمنٹ یا 401k فوائد.
- اسٹاک کے اختیارات
- کمپنی کے اندر یا باہر سے باہر ایک نئی ملازمت تلاش کرنے میں مدد.
اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کا کام خطرے میں ہوسکتا ہے، تو اس کے بارے میں مناسب طریقے سے ایک خرابی پیکیج پر بات چیت کرنے کی ایک منصوبہ ہے.
ایک منصوبہ کے ساتھ آ رہا ہے
اپنے آپ سے پوچھیں کہ ایک تنازعات کے پیکیج کے پیشکش کے ساتھ آنے والے مندرجہ ذیل سوالات ہیں جو اپنے آپ اور آپ کے آجر دونوں کے لئے مناسب ہوں گے.
- کیا میں کمپنی سے ملازمت کر رہا ہوں پانچ، 10، یا 20 سال سے زیادہ؟
- کمپنی کی میرا قدر کیا ہے؟ اگر آپ آمدنی پیدا کرنے والے کردار میں ہیں، تو آپ کو اپنے سہ ماہی اور سالانہ شراکت میں ایک نمبر ڈالنے کے قابل ہونا چاہئے.
- اگر میں بند کروں گا تو کیا وہ اپنی پوزیشن کو ختم کردیں گے یا کم تنخواہ کی شرح کے لۓ کسی کو کرایہ دیں گے؟
- میری انڈسٹری کے اندر اس معاشی آب و ہوا میں کتنا عرصہ مجھے نیا کام مل جائے گا؟
اگلا، آپ کے ساتھ آنے والے جوابات لیں اور ایک توازن کے پیکیج کی تجویز بنائیں.
مثال کے طور پر، اگر آپ 18 سال کے لئے کمپنی میں رہ چکے ہیں اور مینجمنٹ ٹیم کا ایک لازمی رکن رہے ہیں، تو آپ کی قیمت کمپنی کی ہے.
اس صورت میں، آپ نے "کمپنی میں اپنا وقت رکھنا" کر لیا ہے اور آپ کم از کم ایک سال طویل عرصے سے تجاوز کرنے کا پیکج پیش کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو اس وقت کے دوران اپنی تنخواہ جمع کرنے کی اجازت دیتا ہے.
تجویز تیار کرنا
ایک بار آپ کو یہ خیال ہے کہ آپ کو موجودہ معیشت میں ایک نئی نوکری کا پتہ لگانے کے لئے کتنی دیر تک آپ کو لے جایا جائے گا، آپ شدت کی تنخواہ کو جمع کرنے کی ضرورت ہے. کچھ کمپنیاں آپ کو ایک مقررہ وقت کے لئے آپ کے مکمل تنخواہ ادا کرے گی. دیگر تنازعہ پیکجوں کو صرف آپ کے لئے وقت کی ادائیگی کے لئے آپ کی تنخواہ حاصل ہوگی. جب آپ کسی نوکری چھوڑ دیتے ہیں تو کچھ تنازعہ پیکجوں کو پیسے کی لمبائی پیش کی جاتی ہے.
ظاہر ہے، اس کے مقابلے میں کم سے زائد شدت کی تنخواہ کے زیادہ ہفتوں سے پوچھنا ضروری ہے. کچھ دفاتر میں، آپ کو کمپنی کی پالیسی کی طرف سے مقرر کردہ خاص قسم کے تنازعے کا پیکیج پیش کیا جائے گا. تاہم، اگر آپ اس وجہ سے دستاویزات کرسکتے ہیں کہ آپ زیادہ سے زیادہ مالی تکلیف رکھتے ہیں، تو آپ طویل عرصے تک طویل عرصہ سے یا مکمل ادائیگی اور فوائد کے ساتھ ایک پیکیج کے لئے بات چیت کرسکتے ہیں.
سب سے بہترین سرٹیفکیٹ پیکیج حاصل کرنے کے لئے بات چیت
اگر آپ کا آجر آپ کے پیشکش کے لئے کم سے کم ہے تو ایک خرابی پیکیج تجویز کرتا ہے، بہتر معاملہ بات چیت کرنے کے لئے اقدامات کریں.
اگر آپ کا آجر آپ کی خواہش سے کم ہفتوں کی پیش کش کر رہا ہے، تو پوچھیں کہ یہ تبدیل کیا جا سکتا ہے.
اگر ہفتوں کی تعداد کمپنی کے ساتھ آپ کے روزگار کے سالوں پر مبنی ہوتا ہے اور اسے تبدیل نہیں کیا جاسکتا ہے، تو آپ کوبرا پر جانے سے پہلے مجبور ہونے سے قبل ادائیگی کے فوائد کے لئے اضافی ہفتوں کی طرح تبادلہ خیال کرنے کی کوشش کریں.
ایک اور بات چیت کی حکمت عملی یہ ہے کہ یہ آپ کے آجر کے لۓ آپ کو کمپنی میں دستیاب بہترین خرابی پیکج فراہم کرے. مثال کے طور پر، اگر آپ ڈیم، فری لانس یا باہر مشاورت کے کام میں واپس آنے کی پیشکش کرتے ہیں، جہاں وہ ٹرانسمیشن مدت میں کمپنی کی رقم کو بچائے گا، یہ آپ کے کیس کو بہتر خرابی پیکج کے لئے مدد کرسکتا ہے.