جب آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں جب آپ پوزیشن چاہتے ہیں
اگر آپ کے گٹ یا آپ کے سر کے پیچھے ایک چھوٹی سی آواز یہ کہہ رہی ہے کہ آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ کو پیشکش کو قبول کرنا چاہئے، واپس قدم رکھنا اور کچھ وقت لگۓ کہ آپ واقعی یہ کرنا چاہتے ہیں کہ آیا آپ اس سے پہلے کہ آپ کو آجر کے ساتھ کیا ہوا ہے.
آپ کر سکتے ہیں سب سے بدتر چیزوں میں سے ایک یہ ہے کہ "جی ہاں" اور ایک ایسی حیثیت قبول کرنا ہے جو آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ آپ چاہتے ہیں. اگر آپ اپنے دماغ کو تبدیل کرتے ہیں اور پہلے سے ہی قبول ہونے کے بعد آپ کو یہ ناقابل یقین ہے . اگر آپ نوکری شروع کرتے ہیں تو یہ بھی بدتر ہے اور آپ کو اس سے شروع ہونے سے نفرت کرنا ہے . اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ اس وقت سے کسی چیز کو رد کرنے کے لئے بہت مشکل ہے.
اگر آپ بالکل اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ یہ آپ کے لئے صحیح کام ہے، یا اگر آپ کو ایک سے زیادہ ملازمتوں کی پیشکشوں سے جھوٹ بول رہے ہیں، تو سب سے اچھا کام آپ کو قبول کرنے سے قبل ایک باضابطہ فیصلہ کرنے کے لئے کچھ وقت خریدنے کی کوشش کرنا ہے. پیشکشوں کا تجزیہ کرنے کے لۓ وقت لیں اس سے پہلے کہ آپ فیصلہ کریں کہ کس کو لے جانے کے لۓ، اور کون کون ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
جب آپ مزید وقت کے لئے پوچھیں تو کیا کہنا ہے
جب آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں تو، آپ کا جواب فوری طور پر نہیں ہونا چاہئے. آجر آپ کو پیشکش پر غور کرنے یا ایک انسداد پیشکش بنانے کے لئے وقت کی درخواست کرنے کی توقع کر سکتا ہے.
ایسا محسوس مت کرو جیسے آپ جگہ پر ہو اور "جی ہاں" - یا "نہیں" کہیں گے.
یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ اس کے بارے میں سوچنے کا موقع کس طرح چاہتے ہیں. آپ کو ملازمت کے مینیجر کی توہین نہیں کرنا چاہتی ہے یا پیشکش کھو دیں کیونکہ آپ نے فوری طور پر جواب نہیں دیا تھا. اس کو سنبھالنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کا شکریہ اور نوکری کی پیشکش کی تعریف کی جائے.
یہ مثبت اور پیشہ ورانہ رکھو، کمپنی کے لئے کام کرنے میں اپنی دلچسپی کا دوبارہ جائزہ لے.
ایک توسیع حاصل کرنے کے 3 اختیارات
کچھ وقت خریدنے کے لئے کچھ اختیارات موجود ہیں جب آپ فوری طور پر قبول نہیں کرتے ہیں.
1. آخری وقت کے بارے میں پوچھیں
ایک آجر آپ کو فون یا ای میل کے ذریعے رابطہ کر سکتا ہے، یا آپ کو کسی نوکری کی پیشکش کرنے کے لئے ایک ذاتی ملاقات کے لئے مدعو کرسکتا ہے. یہ آپ کے خواب کا کام ہوسکتا ہے، اور آپ جگہ پر قبول کرنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں . زیادہ تر معاملات میں، یہ بہتر خیال ہے کہ تنخواہ، فوائد، نقد، کام کی ذمہ داریوں کو احتیاط سے اندازہ کیا جاسکتا ہے، اور کیا یہ قبول کرنے سے پہلے آپ کی جانب سے آپ کیریئر منتقل کرنا چاہتے ہیں.
جب آپ پیشکش وصول کرتے ہیں، تو پیشکش کا جواب دینے کے لئے وقت کی حد موجود ہے تو، نوکری سے پوچھنا قابل قبول ہے. تاہم، موقع کے لۓ آپ کا شکریہ ادا کرنے سے اپنے سوال کو پیش کرتے ہیں. اگر ایک وقت کی حد ہے اور یہ کافی وقت کی طرح نہیں لگتا ہے، تو پوچھیں کہ توسیع حاصل کرنے کے لئے ممکن ہے. کسی بھی طرح، آپ کو معلوم ہو گا کہ آپ کو اپنے فیصلے کے ساتھ ملازمن مینیجر میں کتنا وقت ملنا ہوگا.
سوالات سے پوچھیں
فیصلہ کرنے کے لئے اضافی وقت حاصل کرنے کا ایک اور طریقہ سوال پوچھنا ہے. ملازم مینیجر آپ کے پاس واپس آنے کیلئے کچھ وقت لگ سکتا ہے، اور یہ پیشکش کے بارے میں آپ کی کوئی تشویش واضح کرنے میں آپ کی مدد کرے گی.
تنخواہ، فوائد، چھٹی، پنشن، اور پرک میں معاوضہ پیکج کے بارے میں جاننا ضروری ہے. یہاں کچھ ایسے سوالات ہیں جو آپ ملازم کے فوائد کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں .
آپ کو یہ بھی جاننا ہوگا کہ جب کمپنی آپ کو شروع کرنا چاہتا ہے، تو آپ اپنے موجودہ کام سے منتقلی کی منصوبہ بندی کو نیا میں لے سکتے ہیں. یہ آپ کے فیصلہ سازی کے ساتھ ساتھ بھی فکتور ہوگا.
3. بات چیت
اگر آپ 100 فیصد اس بات کا یقین نہیں کرتے ہیں کہ آپ کام چاہتے ہیں تو، معاوضہ پیکج کے بارے میں بات چیت پر غور کریں لہذا آپ کو یقین ہے کہ آپ کی حیثیت صحیح جگہ ہے. روزگار کے پیشکش کے بہت سے حصے ہیں جو تنخواہ کے علاوہ مذاکرات قابل ہیں. آپ ایک پیشکش کی بات چیت کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں جو آپ کو قبول کرنے کے بارے میں زیادہ آرام دہ محسوس کرے گی.
جب آپ کام شروع کرتے ہیں تو بھی بات چیت کی جا سکتی ہے، اور آپ کمپنی میں شامل ہونے سے قبل اضافی وقت ہوسکتے ہیں آپ کا فیصلہ آسان ہوسکتا ہے.
نئی ملازمت کے لئے شروع کی تاریخ مذاکرات کے لئے ان تجاویز کا جائزہ لیں.
ملازمت مینیجر سے کیا کہنا نہیں ہے
کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو نہیں کہنا چاہئے جب آپ کسی فیصلے پر غور کرنے کے لئے توسیع وقت لگ رہے ہیں. پیشکش مت چھوڑیں کیونکہ جب آپ اسے مل گئے تو آپ کو بدنام یا ناخوش تھا.
یہاں تک کہ اگر پیسہ کافی نہیں ہے اور یہ بھی کام نہیں ہے جو آپ چاہتے ہو، جب آپ کمی کرتے ہیں تو رحمدل اور تعریف کریں. کوئی بھی مسترد نہیں کرتا، اور اس میں ملازمین کو ملازمت بھی شامل ہے.
یہاں کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ سے بچنے سے بچنے کے لۓ ہیں:
- میں نہیں جانتا کہ اگر مجھے کام کرنا ہے تو میں آپ کو جانتا ہوں.
- میں تم سے دوبارہ رابطہ کروں گا.
- مجھے یقین نہیں ہے، میں اس کے بارے میں سوچوں گا.
- میں نے سوچا کہ کام زیادہ ادا کرے گا.
- مجھے پوزیشن یا گھنٹوں پسند نہیں ہے.
اگر یہ کام ایک کامل میچ نہیں ہے، لیکن آپ آجر کو پسند کرتے ہیں، وہاں ایک اور پوزیشن دستیاب ہوسکتی ہے کہ آپ میں دلچسپی ہو گی. گفتگو کو برقرار رکھنا ان مستقبل کے مواقع کے دروازے کھولے گا. ممنوعیت ممکنہ طور پر آپریٹنگ کرایہ کی فہرست سے دستک دے گی.
تاخیر کے خطرات
یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ آپ کو یہ فیصلہ کرنے کے لئے کافی عرصہ تک انتظار نہیں کرنا چاہئے کہ کسی نوکری کو قبول یا رد کردیں. زیادہ سے زیادہ ملازمت کی پیشکش ختم نہیں ہوئی ہیں، اور آپ کو تیار کرنے یا بہت لمحہ انتظار کرنے سے آپ کو کھونے کا خطرہ نہیں کرنا چاہتے ہیں. آجر کو جواب دینے کا یہ بھی اہم ہے، یہاں تک کہ اگر زیادہ وقت گزارنے کی ضرورت ہے. پیشکش کو نظر انداز کرتے ہوئے آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ آپ کیا کر سکتے ہیں.
ذہن میں رکھو کہ اگر آپ بروقت انداز میں جواب نہیں دیتے تو کمپنی پیشکش کو واپس لے سکتی ہے ، جیسا کہ پیشکش کے کچھ حصوں (مثال کے طور پر، ایک ملازمت کرنے والے بونس) وقت حساس ہوسکتا ہے اور ختم ہوسکتا ہے، یا آجر کو کسی کی ضرورت ہو سکتی ہے. جو مخصوص تاریخ کی طرف سے شروع کر سکتا ہے. اگر آپ کی دستیابی نہیں ہے تو، آپ کو کام نہیں مل سکا.
اس بات کا یقین کرنے کے لئے وقت لگے کہ آپ کے لئے کام صحیح کام ہے، لیکن فیصلہ کرنے میں بہت زیادہ وقت خرچ نہیں کرتے. زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کو روزگار کی جلدی کے عمل کو تیز کرنا پسند ہے، اور تاخیر سب کے لئے مشکل بناتا ہے.
آپ فیصلہ کرنے سے قبل کیا جائزہ لیں: ملازمت کی پیشکش کو قبول کرنے سے قبل غور کیا جائے