ملازمت کی پیشکش کا اندازہ کرنے کے لئے چیک لسٹ

پورے معاوضہ پیکیج کا اندازہ

نوکری پیشکش لینے کے لۓ کیا فیصلہ کرنے کا بہترین طریقہ ہے؟ آپ کے پےچیک سے زیادہ غور کرنا ضروری ہے.

نوکری کی پیشکش کا جائزہ لینے کے بعد، پورے پیکج پر غور کریں، بشمول ملازمت کے مواد، تنخواہ، فوائد، گھنٹے، لچک، پنشن کی منصوبہ بندی اور کام کے ماحول سمیت. اگر آپ ایک سے زیادہ پیشکشوں کا جائزہ لے رہے ہیں اور فیصلہ کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ کون سا کسی کو لینے کے لۓ ، دونوں کا اندازہ کریں اور اس کا موازنہ کریں کہ جو آگے باہر آتے ہیں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنی اگلی پوزیشن میں کیا تلاش کر رہے ہیں اس کے لئے کام خود مختار ہے. کیا کمپنی آپ کے خیال کو فٹ کرتی ہے جو مثالی آجر ہو گا ، یا کم از کم قریب آ جائے؟

یہ چیک لسٹ کا جائزہ لیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ پوزیشن کو قبول کرنے کے فیصلے سے پہلے تمام اختیارات وزن کرتے ہیں. اس کے بعد کسی نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے سے پہلے غور کرنا چاہئے.

ملازمت کی پیشکش چیک لسٹ

1. تنخواہ (بیس تنخواہ، کمیشن، بونس، متوقع تنخواہ میں اضافے): آپ اس وقت کام کی پیشکش حاصل کرنے کے لئے پریشان ہیں، لیکن قبول کرنے سے قبل معاوضے پر غور کریں. آپ کو کم سے کم ایک سال کے لئے تنخواہ سے مطمئن کرنے کی ضرورت ہوگی، کیونکہ آپ اس سے پہلے اٹھ کھڑے نہیں ہوں گے. آسمان کی تعداد میں آپ کو حاصل کرنے کے لئے چاہتے ہیں آسمان میں ایک پائی کی بجائے مارکیٹ کی شرح کی تحقیق پر مبنی پیشکش کے لئے مسلح آو.

2. فوائد اور اخراجات (چھٹی، بیمار وقت، ہیلتھ انشورنس، انشورنس انشورنس، 401 (K)، پنشن منصوبوں، اسٹاک کے اختیارات): تنخواہ کے علاوہ کمپنی کے فوائد اور اخراجات کا اندازہ کریں، کیونکہ ایک اچھا پیکیج کم کرنے کے لئے بنا سکتا ہے. تنخواہ اگر آپ صحت کی دیکھ بھال پر کافی پیسہ بچاتے ہیں اور چھٹی کے وقت کی ایک بڑی رقم، ایک کمپنی فراہم کردہ کار یا لچکدار شیڈول ہے.

فلپ کی طرف، غور کریں کہ کتنا غریب فوائد پیکج آپ کو خرچ کر سکتے ہیں؛ اعلی پریمیم کے لئے زیادہ سے زیادہ جیب کی ادائیگی، کٹوتیوں اور سہ ادائیگیوں کو آپ کی تنخواہ سے ایک بڑا حصہ لے جا سکتا ہے.

3. چھپی ہوئی اخراجات: کیا سائٹ پر دن کی دیکھ بھال کی جاتی ہے یا آپ اپنے بچے کی دیکھ بھال کی ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوگی؟ آپ کا کام کیا ہوگا؟

کیا آپ کو زیادہ پیشہ ورانہ یا مہنگا کپڑے خریدنے کی ضرورت ہے؟ کیا آپ گاہکوں کو ملنے کے لئے ایک کارپوریٹ اکاؤنٹ حاصل کرتے ہیں یا آپ کو اپنے ڈیم پر ان کے ساتھ نیٹ ورک کی ضرورت ہوگی؟ ابتدائی طور پر تنخواہ میں اضافے کی طرح لگتا ہے کہ آپ کے گھریلو تنخواہ آپ کو کسی دوسرے اخراجات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو آپ نے خرچ نہیں کی ہے.

4. کام کا ماحول : کیا آپ جانتے ہیں کہ آپ کس طرح ایک دن میں دن کی بنیاد پر اپنا وقت خرچ کریں گے؟ تنخواہ اور فوائد کے ٹرپلنگ کو نظر انداز نہ کرو، صرف اس حقیقت سے رابطے سے محروم ہو جاسکتا ہے کہ ملازمت اس سے متفق نہ ہو جسے آپ واقعی کیا کرنا چاہتے ہیں. اپنے آپ سے پوچھیں کہ اگر یہ کام آپ کو حوصلہ افزائی کرتا ہے، اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ اس پر عمدہ ہوں گے اور چاہے وہ آپ کے کیریئر کے راستے پر آگے بڑھے. جب آپ کسی نوکری کو تبدیل کرنے کی حیثیت میں نہیں ہوسکتے ہیں تو، ان سوالات کے بارے میں واضح طور پر سوچیں گے کہ آپ کو کیا امید ہے کہ.

5. پیشہ اور قواعد : آپ کی موجودہ حیثیت کے پیشہ اور خیال کی فہرست بنائیں (اگر آپ کے پاس ہے) اور نوکری پیشکش آپ پر غور کررہے ہیں. کون سا آگے آتا ہے؟ اگر کوئی دوسرا وزن بڑھ جائے تو آپ کا فیصلہ کرنا آسان ہوگا. اگر آپ مرکب میں ایک اور پیشکش شامل کررہے ہیں تو، اس کے عمل اور اس کے ساتھ ساتھ بھی فہرست کریں.

6. آپ کی ذاتی حالت : آپ کی گٹ آپ کو کیا بتاتی ہے؟ کیا آپ کو روشن اور ابتدائی پیر کے روز تیار کرنے کے لئے تیار ہو یا آپ کو ایک قطار احساس ہے کہ یہ آپ کے لئے صحیح کام نہیں ہوسکتا ہے؟

اپنی اندرونی آواز سنیں. ہمارا ادراک عام طور پر صحیح ہے، یہاں تک کہ اگر ہم ان کے لئے کنکریٹ، منطقی وضاحت کے ساتھ نہیں آسکیں.