سروس ایوارڈ کے ساتھ آپ کے ملازمین کو کس طرح اور تسلیم کرنا چاہتے ہیں
ایک سروس ایوارڈ ایک تنظیم کے لئے ایک موقع ہے جس کے ذریعہ تنظیم کے ساتھ اپنی لمبی عمر یا مزدور کے لئے ایک ملازم کو تسلیم کیا جائے.
ایک سروس ایوارڈ بہت مختلف حالتوں میں آتا ہے جیسا کہ نقطہ نظر ایک تنظیم ایک سروس ایوارڈ کے ساتھ ایک ملازم کو تسلیم کرنے کے لئے استعمال کرتا ہے.
یہاں وہی ہے جو آپ کو جاننے والا کون ہے، کب، کہاں، اور کیوں ایک تنظیم کسی ملازم کو ایک سروس ایوارڈ فراہم کرنا چاہتا ہے اس بارے میں جاننے کی ضرورت ہے. کوشش کرو. ملازمین سروس ایوارڈ سے پیار کرتی ہیں - یہ صرف ایک اور طریقہ ہے کہ آپ اپنے ملازمتوں کو کتنا قدر کرتے ہیں .
سروس ایوارڈ کے فوائد
ملازمتوں کو ایک ملازمت کی لمبی عمر کی پیروی کرنے اور مندرجہ ذیل وجوہات کے لئے جشن منانے کے لئے ایک سروس ایوارڈ پیش کرنے کے لئے چاہتے ہیں.
- سروس ایوارڈ صرف ایک بونس یا معاوضہ کا حصہ ہونا چاہئے جو اس وقت کی لمبائی کو تسلیم کرتا ہے جسے ملازم نے آپ کے تنظیم کے لئے کام کیا ہے. سروس کی لمبائی عام طور پر صرف سرکاری شعبے کی ملازمتوں میں، اور عوامی اور نجی شعبے میں یونین کی نمائندگی کرتی ہے. ملازمین غیر ملکی طور پر طویل عرصہ تک سالانہ ملازمتوں کو تسلیم کرسکتے ہیں کیونکہ ان کی اعلی تنخواہ کی وجہ سے ایک عرصے تک سالانہ اضافہ ہوتا ہے. لیکن، مستقبل میں جس میں شراکت کے مطابق انفرادی معاوضہ کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، میرٹ تنخواہ دن میں قابو پائے گا.
- ایک سروس ایوارڈ کو تسلیم کرتا ہے کہ ملازم نے آپ کی تنظیم میں تعریف کی مدت کی خدمت کی ہے. سروس ایوارڈ کو آجر کو اپنی خدمت کے لئے ملازم کا شکریہ ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کے نتیجے میں، آپ آجروں کو ایک اعزاز کے ساتھ سروس کا ایک سال تسلیم کرتے ہیں. اس کے بعد، سروس ایوارڈز کو تسلیم کرتے ہیں، تنظیم، تین سال، پانچ سال، دس سال، پندرہ سال اور اس سے بڑھ کر زیادہ قیمتی تحائف اور ایوارڈ کے ساتھ. کچھ تنظیمیں ایک پلیٹ فارم کے ساتھ سروس ایوارڈ بھی شامل ہیں، ایک تحریری شناختی خط ، اور اضافی ادائیگی کا وقت بند ہے .
- تاریخی طور پر، ایک سروس ایوارڈ بھی کمپنی کے لئے جشن تھا. سروس ایوارڈ نے تسلیم کیا کہ اس نے طویل عرصے سے ملازمین کو کامیابی سے برقرار رکھا ہے . اس نے یہ ظاہر کیا کہ کمپنی کام کرنے اور ملازم وفاداری اور لمبی عمر کے مستحق ہونے کے لئے ایک اچھی جگہ تھی. اس نے نو ملازمین کو بھرتی کرنے کے لئے ایک مثبت ساکھ کے طور پر کام کیا.
- ایک سروس ایوارڈ آپ کے ٹھوس فنکاروں کو جو سب سے اوپر بونس، یا جگہ کے اعزاز، یا دستک کے لئے اپنی شناخت سے منعقد کرنے کے لئے تسلیم نہیں کر سکتے ہیں کو تسلیم کرنے کا ایک طریقہ ہے. اپنے سب سے اوپر فنکاروں کے لئے، آپ کی مسلسل حیرت انگیز کارکردگی کے لئے شکریہ ادا کرنے کے لئے سروس ایوارڈ صرف ایک اور طریقہ ہے.
- ایک سروس ایوارڈ، ایک تسلیم شدہ شکل کے طور پر، جس وقت تنظیموں اور معاشرے نے ان کی ثقافت میں بڑی عمر لوگوں کو جنم دیا، اس وقت کی ابتدا کی جس کی وجہ سے آج بھی کیا جاتا ہے. لہذا، ایک سروس ایوارڈ ایک سست وقت سے بڑی پرانی روایت رکھتی ہے جب حکمت، علم اور تجربے کو عام طور پر اعزاز حاصل کیا جاسکتا ہے اور عام طور پر اس کا احترام کیا جاتا ہے. ایسا نہیں لگتا کہ اس طرح کی خراب روایت، یہاں تک کہ آج: ان کے علم اور مسلسل شراکت کے لئے تجربہ کار ملازمین کو عزت اور احترام کرنے کے لئے.
- خدمات کو تسلیم کرنے کے راستے کے طور پر سروس ایوارڈ کے بارے میں سوچیں، تسلسل اور تنظیمی میموری کی علامت کے طور پر. ایک عام طور پر دی گئی سروس ایوارڈ کمپنی کی کہانیاں بتاتی ہے اور ملازمتوں کے لئے چلے جانے والی میموری کی لین دین کی اجازت دیتا ہے جسے وہ اشتراک کرسکتے ہیں یا نہیں.
سروس ایوارڈ تقریب کمپنی کے ارکان کے لئے تنظیم کے تاریخ اور بنیاد کے بارے میں یاد کرنے کے لئے ایک موقع ہے. یہ ایک ایسے نوکریوں کو جو کہ افسانوی اور کہانیوں نے اس کمپنی کو بنا دیا ہے جو آج ہی کیا ہے اس کا خاتمہ کرنے کا موقع ہے.
کچھ تنظیموں، جیسے امریکی آرمی، میرینز، اور بحریہ، ایک فوجی فہرست میں شامل شخص ہر وقت کی خدمت کے لئے ایک ہیش نشان نامی سروس پٹی حاصل کرتا ہے. ہش کا نشان لباس یونیفورم پر جشن اور عدم اطمینان کے طور پر پہنا جاتا ہے.
- ان کی لمبی خدمت کی فضیلت سے، ان ملازمین کو جو سروس سروس ایوارڈ ملتی ہے وہ عام طور پر آپ کی تنظیم کے لئے کام کرنے کے بارے میں مثبت ہیں. وہ آپ کے تنظیم کی مثبت ثقافت اور ماحول میں شراکت کرتے ہیں، لہذا یہ ان کو اور ان کی مسلسل شراکت کو تسلیم کرنے کے لئے سمجھ میں آتا ہے.
سروسز ایوارڈ کے بارے میں سفارشات
اداروں کو مثبت ملازم جذبات کا فائدہ اٹھائے گا جو ایک سروس ایوارڈ کے ساتھ تیار ہوتے ہیں. ایک سروس ایوارڈ جو خاموش طور پر دیا جاتا ہے، کوئی پمپ اور حالات کے ساتھ، ملازم مورال کو مثبت طور پر متاثر کرنے کے لئے فوائد اور مواقع پر قبضہ کرنے میں ناکام رہتے ہیں. انعامات اور تسلیم کرتے ہیں جو عام طور پر بڑھا کر ملازمین کو وصول کرنے کے لئے تسلیم کی قدر میں اضافہ کرتے ہیں .
یہ سب سے زیادہ مثبت اثر اور ملازمت کے حوصلہ افزائی اور تعریف کی احساسات کو بڑھانے کے دوران سروس ایوارڈ کو کس طرح فراہم کرنے کے بارے میں سفارشات ہیں.
- اپنے سروس ایوارڈ پروگرام یا عمل کو ایک ساتھ ملنے کے لئے ملازمین کی کراس فعل ٹیم سے پوچھیں. یہ ملازمین یہ جان لیں گے کہ دوسرے ملازمین کو انعامات اور شناخت کیسے ملتی ہے. ٹیم کو ایک بجٹ دیں تاکہ وہ مناسب تحائف منتخب کرسکیں.
- سروس ایوارڈ ٹیم کے پیرامیٹرز کو دے دو مثال کے طور پر، سروس ایوارڈ میں ایک اجزاء ہونا لازمی ہے جس میں اس وقت پکایا یا اضافی اعتراف کی تصدیق ہوتی ہے کہ ملازم سال کے لئے دیکھ سکتے ہیں. پیسہ کا تحفہ خرچ نہیں کیا جاتا ہے اس کی کوئی یادداشت نہیں ہے کہ پیسہ کیوں دیا گیا ہے اور ایک مستقل ملازم میموری کے طور پر تھوڑی دیر تک قدر ہے.
یہ سودا کی تحائف کے ساتھ ہی سچ ہے. ایک بار جب ملازمت کی زندگی میں سوٹ سکاس یا اڈاپٹر یا گھڑی شامل ہو جاتی ہے، اس کے پاس ایک سروس ایوارڈ کے طور پر کم قیمت ہے. لہذا، پنیر ہونا لازمی عنصر ہونا ضروری ہے جس سے اس کے علاوہ ایک ملازم اس کے لۓ کسی اسٹور میں خرید سکتے ہیں. ممکنہ طور پر ملازم کے نام سے ایک سرکاری کمپنی پکا سروس سروس کو ایک فخر میموری فراہم کرے گا. - اسی وجہ سے، آپ خدمت سروس ایوارڈ کی شناخت کو بڑھانے اور فروغ دینے کے لئے ایک ملازم کی میٹنگ یا تقریب میں سروس ایوارڈ پیش کرنا چاہتے ہیں. مثالی پیشکشر آپ کی تنظیم کے سائز پر منحصر ہے، سی ای او، صدر، یا ڈویژن سر کمپنی ہے.
- ہر ملازم جو نامزد سالہ سال تک پہنچ جاتا ہے وہی سروس ایوارڈ وصول کرنا چاہئے. یہ ایک ملازمت کی شناختی موقع ہے جس کا مطابق، منصفانہ اور منصفانہ ہونا چاہئے.
- ملازم کی خدمت کے ایک تحریری اعتراف کے ساتھ سروس ایوارڈ کو پورا کریں . یہ تسلیم شدہ خط کو سروس کی لمبائی کا سامنا کرنا چاہئے، ملازم کا شکریہ، اور اس کے بارے میں یادگار تفصیلات فراہم کریں کہ ملازم خدمت سروس کا ایوارڈ حاصل کررہے ہیں.
ایک سروس ایوارڈ پروگرام آپ کے مجموعی ملازم کی شناخت کی کوششوں کے قابل قدر اور قابل قدر حصہ ہے. اس موقع پر متفق نہ ہوں کہ ایک سروس ایوارڈ راہ میں چلیں کیونکہ آپ اپنے فائدے اور ان کے مناسب طریقے سے ملازمتوں کو تسلیم کرنے کے موقع پر فائدہ اٹھاتے ہیں.