کیا آپ کے ذاتی مالیات ایک ہنگامی صورت حال میں محفوظ ہیں؟
طویل مدتی معذوری انشورنس (لئ) ایک انشورنس کی پالیسی ہے جس میں کسی ملازم کو آمدنی سے بچنے کی حفاظت کی صورت میں اس کی وجہ سے وہ طویل عرصے تک بیماری، چوٹ یا حادثے کی وجہ سے کام کرنے میں قاصر ہیں.
کچھ اندازے کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ طویل مدتی معذوری کے ساتھ اوسط ملازم 2.5 سال کام کرتا ہے. یہ طویل مدتی معذوری انشورنس کی حفاظتی نیٹ کے بغیر مالی طور پر ایک خاندان کو تباہ کر سکتا ہے.
طویل مدتی معذور انشورنس انشورنس کے معاوضہ انشورنس کی طرف سے احاطہ کرتا ہے کام سے متعلق حادثات یا زخمیوں کے لئے انشورنس نہیں فراہم کرتا ہے.
تاہم، طویل مدتی معذور انشورنس یقینی بناتا ہے کہ اگر ملازمت بیماری یا معذور زخم کی وجہ سے کام نہیں کرسکتا تو ایک ملازم ابھی تک اپنی آمدنی کا فیصد وصول کرے گا. طویل مدتی معذوری انشورنس ملازمتوں کے لئے ایک اہم تحفظ ہے جب امریکی مردم شماری بیورو کا اندازہ ہوتا ہے کہ ملازم معذور بننے کے پانچ موقعوں میں سے ایک ہے.
طویل مدتی معذوری انشورنس عام طور پر نرسوں کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے، اور نوکریوں کے لئے ایک وسیع ملازم فوائد پیکیج کے حصے کے طور پر پیش کرنے کے لئے دستیاب مختلف منصوبہ بندی موجود ہیں. اگر کوئی کمپنی طویل مدتی معذوری کی انشورنس پیش نہیں کرتی ہے یا اگر ملازم اضافی کوریج چاہتا ہے تو اس کے پاس ایک انفرادی طویل مدتی معذوری کی منصوبہ بندی کا اختیار ہے جو انشورنس ایجنٹ سے ہے.
زیادہ کثرت سے، اگرچہ، طویل مدتی معذوری انشورنس نرس کے ذریعہ دستیاب ہے؛ انفرادی طور پر خریدنا مہنگا ہے.
نتیجے میں، بعض آجرین، اگر وہ طویل عرصے سے معذور معذور بیمہ مہیا نہیں کرتے تو وہ طویل عرصے سے معذور انشورنس کمپنی کے ساتھ تعلقات قائم کریں گے جو اپنے عملے کے ملازمت کے لئے رعایت بناتے ہیں جو خریدنے کا انتخاب کرتے ہیں.
طویل عرصے سے معذور بیمہ بیمہ اکثر ملازم کی پیشہ ورانہ تنظیموں کے ذریعے رعایتی شرح پر دستیاب ہے
ایک نرس سے فراہم کردہ طویل مدتی معذوری انشورنس، معذور ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ناکافی ہوسکتی ہے. یہ دوسری وجہ ہے کہ ملازمین کو اضافی طویل مدتی معذور بیمہ خریدنے پر غور کرنا چاہتے ہیں.
اس کے علاوہ، ملازمت کو ان کے آجر کے طویل المیعاد معذوری انشورنس سے ٹیکس قابل آمدنی ہوتی ہے جبکہ ملازمت کی خریداری کی منصوبہ بندی سے ادائیگی عام طور پر نہیں ہوتی.
طویل مدتی معذور انشورنس پلان کوریج
طویل مدتی معذوری انشورنس (لمیٹڈ) ملازم کی مدد کرنے لگتی ہے جب مختصر مدت معذوری انشورنس (ایسٹیڈی) فوائد ختم ہو جائیں. ایک بار جب ملازم کی مختصر مدت کے معاوضہ انشورنس فوائد (عموما تین سے چھ ماہ کے بعد) ختم ہوجاتا ہے تو، طویل المیعاد معذوری انشورنس ایک ملازم کو ان کی تنخواہ کا فیصد ادا کرتا ہے، عام طور پر 50-70٪.
ملازم کو طویل مدتی معذوری کی ادائیگی، کچھ پالیسیوں میں، وقت کی ایک مقررہ مدت ہے، مثال کے طور پر، دو - دس سال. دوسروں کو ملازمت ادا کرتے ہیں جب تک کہ وہ 65 سال کی عمر تک نہیں رہیں، یہ ترجیحی پالیسی ہے.
ہر طویل مدتی معذوری کی بیماری کی پالیسی میں ادائیگی، بیماریوں یا پہلے سے موجود حالات کے لۓ مختلف حالات ہیں جو خارج ہوسکتے ہیں اور مختلف ملازمین کو جو ملازمت کے لئے پالیسی کو زیادہ یا کم مفید بنا دیتا ہے.
مثال کے طور پر، کچھ پالیسییں معذور فوائد ادا کرے گی اگر ملازم اپنے موجودہ پیشہ میں کام نہیں کرسکتا؛ دوسروں کو توقع ہے کہ ملازم کسی بھی کام کو لے جائے گا جو ملازمت کرنے میں کامیاب ہے- یہ ایک بڑا فرق اور نتیجہ ہے.
طویل مدتی معذوری انشورنس ایک ملازمت کے فوائد پیکج کے ایک اہم جزو ہے. دراصل، ماہرین کے مطابق، طویل مدتی معذوری انشورنس کی کوریج زندگی کے انشورنس کے طور پر ملازم کے طور پر اہم ہے.
ملازمین ان کے آجر کی پالیسی کی جانچ پڑتال کے لئے ذمہ دار ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ اپنی ضروریات کو پورا کریں. اگر نہیں، تو ملازمین ان کے اپنے وسیع پیمانے پر کوریج خریدنے کے لئے ذمہ دار ہیں جو ان کے آجر کے انشورنس کیریئر کے ذریعے کسی حد تک کم شرح پر دستیاب ہوسکتی ہے.
آپ کو آپ کی صحت کی تاریخ، آپ کے آبادی، اور آپ کے خاندان کی بیماریوں کی تاریخ معلوم ہے.
یہ سب ذہن میں رکھو جب آپ طویل عرصے سے معذور انشورنس کی رقم دیکھیں گے جو آپ کو لے جانے کی ضرورت ہے. اس کے علاوہ، اگر آپ اپنے ڈاکٹر کو باقاعدہ طور پر دیکھ کر رابطے میں رہیں گے، تو آپ اکثر طے شدہ طور پر معذور فنڈز کو استعمال کرنے کی ضرورت سے قبل کسی بھی صحت کے مسائل کے ساتھ کیا کر سکتے ہیں.
مختصر ٹرم معذور انشورنس جائزہ
مختصر مدت معذور انشورنس انشورنس کی پالیسی ہے جس میں کسی ملازم کو اس صورت میں آمدنی سے بچنے سے بچاتا ہے کہ وہ بیمار، چوٹ یا حادثے کی وجہ سے عارضی طور پر کام کرنے میں قاصر ہو.
مختصر مدت کے معذور انشورنس کام سے متعلق حادثات یا زخمیوں کے خلاف حفاظت نہیں کرتا، کیونکہ یہ کارکنوں کی معاوضہ انشورنس کی طرف سے احاطہ کیا جائے گا.
تاہم، یہ یقینی بناتا ہے کہ ملازمت اب بھی آمدنی کا فیصد وصول کرے گا اگر وہ بیماری یا معذور زخم کی وجہ سے کام نہیں کرسکتے. یہ ملازمین کے لئے ایک اہم تحفظ ہے.
مختصر مدت کے معذور انشورنس عام طور پر نرسوں کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے، اور نوکریوں کے لئے ان کے ملازمتوں کو پیش کرنے کے لئے دستیاب مختلف منصوبہ بندی موجود ہیں. ملازمت گروپ کے انشورنس پیکجوں کو فوائد پیکیج کے حصے کے طور پر فراہم کرسکتے ہیں.
اگر کسی کمپنی کو مختصر مدت کی معاوضہ کی انشورینس کی پیشکش نہیں ہوتی ہے یا اگر ملازم اضافی کوریج چاہتا ہے، تو ان کے انفرادی منصوبہ کو انشورنس ایجنٹ سے خریدنے کا اختیار ہوتا ہے. زیادہ تر عام طور پر، انشورنس آجر کے ذریعہ دستیاب ہے.
زیادہ تر مختصر مدت کے معذور انشورنس کی منصوبہ بندی میں ملازم کی اہلیت کے فوائد حاصل کرنے کے بارے میں مخصوص وضاحتیں شامل ہیں. مثال کے طور پر، کچھ منصوبوں کی کم سے کم سروس کی ضرورت ہوتی ہے یا کم از کم اس وقت کی لمبائی کی جاتی ہے جو کارکن کے لئے ملازم ہوسکتا ہے، اور اس کے لئے ملازمت کو مکمل وقت کام کرنا پڑتا ہے یا کسی خاص مدت کے لئے باقاعدگی سے کام کیا ہے.
ان ضروریات کے علاوہ، بعض آجروں کو یہ بتاتا ہے کہ ملازمت کو ان کی بیماری کے دنوں کو مختصر مدت تک معذور فوائد کے اہل بننے سے قبل استعمال کرنا چاہیے. ملازمتوں کو ایک ملازم کی مصیبت کی توثیق کرنے کے لئے ڈاکٹر کے نوٹ کی ضرورت ہوسکتی ہے، عام طور پر بشمول گٹھائی یا پیٹھ درد، کینسر، ذیابیطس، یا غیر غیر متعلقہ متعلق زخموں جیسے بیماریوں سمیت.
مختصر مدت معذور انشورنس پلان کوریج
مختصر مدت کے معذور انشورنس فوائد کی منصوبہ بندی سے مختلف ہوتی ہے. عام طور پر، مزدور کے بیورو اعداد و شمار کے بیورو میں واضح طور پر ایک ملازم کی پری معذور تنخواہ کے ایک پیکج میں تقریبا 64٪ (معمول کی حد: 50-70 فیصد) پیش کرتا ہے - آمدنی کے تجزیہ کا فکسڈ فیصد.
لیبر کے اعدادوشمار - فوائد کی مدت کے مطابق، مختصر مدت کی معذوری انشورنس کی منصوبہ بندی دس ہفتوں تک کم فوائد فراہم کرسکتی ہے، لیکن سب سے زیادہ 26 ہفتوں کے لئے فوائد فراہم کر سکتے ہیں. تاہم، مختصر مدت کے معذور انشورنس کی منصوبہ بندی کمپنی کی طرف سے مختلف ہوتی ہے، اور موصول ہونے والے فوائد کی رقم، ملازم کی حیثیت یا اس وقت کی رقم کے مطابق بھی ہوسکتی ہے جسے وہ نرس کے لئے کام کرتا ہے.
انشورنس فوائد کے اختتام کے بعد، بہت سے آجروں نے اپنے ملازمتوں کو ایک طویل مدتی معذوری انشورنس کی فراہمی سے دستیاب فوائد تک رسائی فراہم کرتے ہیں.
مختصر مدت معذوری انشورنس ملازمتوں اور ان کے خاندان کے ارکان کے لئے قابل قدر ملازمت کا فائدہ ہے. مختصر مدت کے معذور انشورنس ایک ملازم کی مختصر مدت کی معاوضہ کی صورت میں ایک خوش آمدید مالی کشن، ایک حفاظتی نیٹ فراہم کرتا ہے.
ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.