کیا استعفی ادائیگی ہینڈل کیا جاتا ہے کہ استثنی موجود ہیں؟
اضافی وقت کے لئے کون اہل ہے؟
منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے تحت ، ملازمین کو دو گروہوں میں تقسیم کیا جاتا ہے: مستحکم اور بغیر کسی بھی ملازمین.
مستثنی ملازمین تنخواہ کی جاتی ہیں اور کسی بھی اضافی ادائیگی نہیں کرتے ہیں، قطع نظر وہ کتنے گھنٹے کام کرتے ہیں. اس درجہ بندی کو حاصل کرنے کے لئے، ان ملازمتوں کی ملازمت کی ذمہ داریاں انتظامیہ یا پیشہ ورانہ کام سمیت سخت معیار کو پورا کرنا لازمی ہے.
دیگر تمام ملازمین کو بغیر کسی بھی قسم کی درجہ بندی کی جاتی ہے جس کا مطلب ہے کہ وہ منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ کے تابع ہیں اور اضافی ادائیگی کے اہل ہیں. عموما ادائیگی شروع ہوتی ہے جب ملازم کسی کام میں 40 سے زائد گھنٹوں تک کام کرتا ہے اور کچھ ریاستوں (الاسکا، کیلیفورنیا، اور نیواڈا) میں یا ایک دن میں 8 گھنٹے سے بھی زیادہ کام کرتا ہے یا کولوراڈو میں 12 گھنٹے ہے.
تمام چار ریاستوں میں، زیادہ وقت میں صرف ایک ہفتہ وار بنیاد پر شمار ہوتا ہے. لہذا، ایک ملازم جو پیر کو 10 گھنٹے اور اگلے چار دن کے لئے سات گھنٹے کام کرتا ہے، اس وقت سے ریاستوں میں تنخواہ کے مقاصد کے لئے اضافی کام نہیں کیا جاتا ہے، جو 40 گھنٹے کے معیار کو برقرار رکھتا ہے.
اضافی طور پر، یہ سمجھا جاتا ہے کہ کام کے ہفتے کو آجر کی طرف سے مقرر کیا جا سکتا ہے جس میں مسلسل سات دن ہوسکتا ہے، ہر روز 24 گھنٹوں کے وقت کی مدت پر مشتمل ہے.
اگرچہ زیادہ سے زیادہ کاروبار ایک کیلنڈر ہفتہ پر کام کرتے ہیں، اگر ایک کاروباری ادارے بدھ کو منگل کو اپنے تنخواہ کے دوران چلانا چاہتا ہے، تو وہ کرسکتے ہیں.
کیا آپ اضافی ادائیگی کے حق کو مستحکم کرسکتے ہیں؟
اس سوال کا جواب نہیں ہے. چلو ایک انتہائی مثال دیں. آپ پورے دن اسپریڈ شیٹ پر کام کرتے ہیں اور اپنے کام کو بچانے کے لۓ نظر انداز کرتے ہیں جیسے آپ ساتھ جاتے ہیں.
4:30 بجے، بجلی کی بندش ہوتی ہے اور آپ اپنے تمام کاموں کو کھو دیتے ہیں. یہ واضح طور پر آپ کی غلطی ہے اور آپ کے اسپریڈ اسپریڈ شیٹ کو بچانے کے لئے آپ کے ساتھ غصہ ہے.
اجلاس صبح صبح صبح 8:00 بجے ہے. دستاویز ختم کرنے کے لئے، آپ کو کم از کم پانچ گھنٹے دیر سے رہنا پڑے گا، اور آپ کو وقت کے لئے 45 گھنٹوں تک اپنا وقت دینا ہوگا. آپ کی کمپنی اب بھی ان پانچ گھنٹے کے لئے آپ کو اضافی ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے، اگرچہ اضافی وقت کی وجہ 100 فیصد آپ کی غلطی ہے. وہ یقینی طور پر آپ کو آگ سکتے ہیں ، لیکن جب تک وہ آپ کو ادا نہیں کرتے ہیں.
کیا وقت کے بارے میں؟
مندرجہ بالا منظر میں، ایک دوسرے کا اختیار موجود ہے اور اس کا وقت ہے . اگر آپ اس منصوبے کو ختم کرنے کے لئے جمعرات کو پانچ گھنٹوں تک رہیں گے تو، آپ کے مالک آپ کو وقت کے وقت میں زیادہ سے زیادہ وقت کے دوران آپ کے وقت کا وقت دے سکتے ہیں جب تک کہ وہ اسی کام کے ہفتے میں نہ کریں. لہذا، اگر آپ جمعہ کو صرف تین گھنٹے کام کرتے ہیں، اور آپ کے کل گھنٹے 40 سے زائد نہیں ہوتے، تو یہ اضافی ادائیگی سے بچنے کے لئے ممکنہ حل ہے.
یہ ممکن نہیں ہے کہ آپ 45 گھنٹوں کو ایک کام کے ہفتے میں کام کریں اور اگلے وقت میں صرف 35 گھنٹوں میں اضافی ادائیگی کے لۓ بچیں. یہ نجی کاروبار کے لئے غیر قانونی ہے. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ملازم اس سے اتفاق کرتا ہے.
بغیر کسی بھی ملازم ملازمین مفت کے لئے کام نہیں کر سکتے ہیں. انہیں ہر گھنٹے کام کیا جانا چاہیے، قطع نظر اس کا خیال یہ تھا.
کیا کوئی استثناء ہے؟
لیبر ڈپارٹمنٹ (ڈی او ایل) کے مطابق، ان اضافی قوانین کے لئے بعض استثنا، مخصوص حالات کے تحت، پولیس اور فائر فائٹرز اور ہسپتالوں اور نرسنگ گھروں کے ملازمین پر لاگو ہوتے ہیں. اگر آپ کے کام کی جگہ میں یہ کام موجود ہیں تو، آپ ڈی او ایل کے ساتھ اضافی وقت کے بارے میں مزید جانچ کرنا چاہتے ہیں.
تمام ریاستیں وفاقی منفیوں کے تابع ہیں، لیکن آپ کا ریاست زیادہ محدود ہے. اگر آپ اپنے کاروبار کے فیصلے کر رہے ہیں تو، اپنے ملازمت اٹارنی کے ساتھ دوپہر چیک کریں . آپ کو FLSA کے قواعد و ضوابط کی غلطی سے متعلق نہیں کرنا چاہتے ہیں.
ڈس کلیمر:
سوسن ہیاتھ فیلڈ اس ویب سائٹ پر دونوں درست، عام احساس، اخلاقی انسانی وسائل کے انتظام، آجر اور کام جگہ جگہ کی مشورہ دینے کے لئے ہر ایک کوشش کرتا ہے، اور اس ویب سائٹ سے منسلک ہے، لیکن وہ ایک وکیل نہیں ہے، اور اس سائٹ پر مواد، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں ہے، اور قانونی مشورے کے طور پر تشکیل نہیں کیا جارہا ہے.
یہ سائٹ دنیا بھر میں ناظرین اور ملازمت کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ریاست اور ملک سے ملک تک مختلف ہوتی ہے، لہذا یہ سائٹ آپ کے کام کی جگہ کے لئے ان پر متفق نہیں ہوسکتا ہے. جب شک میں، ہمیشہ قانونی مشورے یا ریاستی، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے آپ کی قانونی تشریح کو یقینی بنانے کے لئے اور فیصلے درست ہیں. اس سائٹ پر معلومات صرف رہنمائی، خیالات اور مدد کے لئے ہے.