ملازمین کو عام طور پر کوائف نامہ دوبارہ شروع کرنا پسند ہے
سب سے پہلے درج کردہ سب سے حالیہ پوزیشنوں کے ساتھ، آپ کے کام کی تاریخ کی لسٹنگ کی طرف سے ایک تاریخی دوبارہ شروع شروع ہوتا ہے. یہ سب سے زیادہ عام دوبارہ شروع ڈھانچے میں سے ایک سمجھا جاتا ہے. ملازمتوں کو عام طور پر اس نوعیت کو دوبارہ شروع کرنے کی ترجیح دیتی ہے کیونکہ آپ یہ دیکھتے ہیں کہ آپ نے کیا کام کیے ہیں اور جب آپ نے ان پر کام کیا ہے تو یہ آسان ہے.
اس قسم کے دوبارہ شروع میں آپ کی ملازمتوں کو اپنے موجودہ، یا حالیہ حالیہ کام کے ساتھ ریورس کالونولوجی آرڈر میں درج کیا جاتا ہے. یہ اکثر پچھلے کام کے تجربے کی فہرست سے پہلے دوبارہ شروع کرنے کا مقصد یا کیریئر کا خلاصہ شامل ہے. تعلیم، سرٹیفیکیشن، اور خصوصی مہارتوں کو بھی اس قسم کے دوبارہ شروع میں شامل کیا جاتا ہے. یہ آپ کے کام کے تجربے کے بعد درج ہیں.
ایک Chronological دوبارہ شروع کے فوائد
تاریخی تجزیہ سب سے زیادہ عام دوبارہ شروع کی اقسام میں سے ایک ہے. لہذا، اس قسم کا استعمال کرنے کا ایک فائدہ یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ نرس اس سے واقف ہوں گے، اور اسے ترجیح دیں گے.
Chronological دوبارہ شروع آپ کے کام کی تاریخ پر بھی زور دیتا ہے، لہذا یہ آپ کو آپ کے کام کے تجربے کو دکھانے کی اجازت دیتا ہے. کچھ دوسرے دوبارہ شروع کرنے کے فارمیٹس کے مقابلے میں کلونولوجی دوبارہ شروع کرنے کے لئے آسان ہے کیونکہ آپ اپنے روزگار کے تجربے کے ساتھ، آپ کے روزگار اور انٹرنشپ کے تجربے کو درج کر رہے ہیں.
جب آپ کو ایک Chronological دوبارہ شروع کرنا چاہئے
کلونولوجی دوبارہ شروع کرنے کے بعد آپ کو وسیع پیمانے پر کام کی تاریخ ہے جو کام کے اسی لائن میں ہے جس کے طور پر آپ کو درخواست ہے.
آپ کے کام کے تاریخ کے سامنے اور مرکز کی نمائش کے ذریعے، آپ کو فوری طور پر آجر کو دکھایا گیا ہے جو آپ نے تجربے سے متعلق ہے.
جب آپ کو ایک Chronological دوبارہ شروع کرنے سے بچنے سے بچیں
کلونولوجی دوبارہ شروع کرنے کی شکل آپ کو کیریئر تبدیل کر رہے ہیں جب اچھی طرح سے کام نہیں کرتا. آپ کے پاس بہت سے کام کا تجربہ ہوسکتا ہے، یہ ممکن ہے کہ ایک مختلف صنعت میں.
بہت سارے ملازمین آپ کو دوبارہ شروع کریں گے "نہیں" ڈائل اگر وہ جلد ہی دیکھ لیں تو آپ کو متعلقہ کام کا تجربہ نہیں ہے.
آخر میں، اگر آپ کے کام کی سرگزشت میں فرق ہے تو کلونولوجی دوبارہ شروع نہ کریں ، یا اکثر تبدیل شدہ ملازمتیں کریں . ایک تاریخی تجزیہ صرف ان مسائل پر زور دے گا.
دیگر اقسام کے دوبارہ شروع
آپ کے کام کی سرگزشت پر منحصر ہے، آپ شاید کسی دوسرے قسم کا دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں. ایک فعال طور پر دوبارہ شروع کریں ، مثال کے طور پر، آپ کی تاریخی کام کی تاریخ کے بجائے اپنی مہارت اور تجربہ پر توجہ مرکوز کرتا ہے. ایک مجموعہ آپ کی مہارت اور آپ کی تاریخی کام دونوں کی تاریخ کی فہرست دوبارہ شروع . مزید تخلیقی عہدوں کے لۓ، آپ شاید غیر فعال دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں جس میں گرافکس اور دیگر بصری شامل ہیں.
کس طرح آپ کو شروع کرنا چاہئے
خرگوش سے دوبارہ شروع کرنا ڈیزائن وقت سازی اور مشکل ہوسکتا ہے. آپ کی مدد کے لئے ٹیمپلیٹ یا مثال کا استعمال کریں. سانچے آپ کو آپ کے دستاویز کیلئے ایک ترتیب بنانے میں مدد ملتی ہے، اور آپ کو کیا عناصر شامل کرنے کے لۓ دکھائیں.
مثال کے طور پر دوبارہ شروع کرنے میں آپ کی مدد کر سکتے ہیں کہ آپ کو آپ کے دستاویز میں کیا مواد شامل کرنا چاہئے. وہ آپ کو زبان کی قسم پر بھی خیالات دے سکتے ہیں جو آپ استعمال کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک نمونہ دوبارہ شروع کریں ممکنہ طور پر آپ کو آپ کے اپنے دوبارہ شروع میں کارروائی کے الفاظ دکھایا جا سکتا ہے.
تاہم، یاد رکھنا مثال کے طور پر کبھی بھی نقل نہ کرنا. آپ کا دوبارہ شروع آپ کے انفرادی کام کی تاریخ اور کام کی ضروریات کو پورا کرنا چاہئے جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں.
Chronological دوبارہ شروع کریں
ایمی ایل. Charnell
336 ڈبلیو چولگگ راست، گیٹون، MA 60187
c: 444-222-4333 ای: alcharnell@gmail.comتجربہ
دسمبر 20XX - پیش
انتظامیہ کوآرڈینیٹر
مننکس سروسز، نیپرویل، آئی ایل
- ماہانہ، ہفتہ وار، اور روز مرہ فروخت کی رپورٹوں کے تجزیہ کے لئے ذمہ دار. گزشتہ دو سالوں میں سیلز کی رپورٹوں میں 100٪ کی درستگی حاصل کی.
- شیڈولنگ ٹریننگ کلاسز، سیمینارز اور کانفرنسوں کے لئے ذمہ دار.
20 جون 20 دسمبر - دسمبر 20XX
انتظامی سیکریٹری
مینیسوٹا لائف انشورنس، بیرنگٹن، آئی ایل
- ریسرچ اور ڈیزائین کی فروخت اور تربیتی پیشکشیں، پاورپوائنٹ، سلائڈ شارک، اور Prezi میں بہاؤ کی ضرورت ہوتی ہے.
- تین افراد کی فروخت اور ٹریننگ کے عملے کو شیڈولنگ کے لئے ذمہ دار.
20 مارچ - 20 جون 20 ویں
سہولیات اسسٹنٹ
ایس بی سی واربربر ڈیلن ریڈ، شکاگو، آئی ایل
- $ 7 ملین ڈالر کی سہولیات کے بجٹ کو توازن کے لئے ذمہ دار.
- شیڈولنگ بحالی کی کالز، اسٹاف اجلاسوں، دفتر نقل و حملوں، اور تعمیراتی منصوبوں کے لئے ذمہ دار.
20 مئی مئی 20 مئی
جنرل مینیجر
KSMR ریڈیو 92.5 / 94.3 ایف ایم، ونونا، MN
- 36 رکنی عملے کے ساتھ ساتھ 7 ساتھی مینجمنٹ ٹیم کے فرائض میں شامل ہیں جن میں انضباطی عمل، بجٹ، خاص درخواستیں، پروگرام شیڈولنگ، اور روزگار شامل ہیں.
- $ 15،000 بجٹ کو متوازن بنایا اور اس کے ساتھ ساتھ کمیٹی نے اس سٹیشن کی سہولتوں جیسے واٹٹیج، سامان، خلائی اور موسیقی کی لائبریری کو بڑھانے کے لئے ایک فنانس کی قیادت کی.
20 مئی مئی 20 مئی
کھیل ڈائریکٹر
KSMR ریڈیو 92.5 / 94.3 ایف ایم، ونونا، MN
- معیاری فرائض کے ساتھ 30 اراکین کی نشر کردہ عملے کے لئے ذمہ دار، جس میں روزانہ فضائی کھیلوں کی رپورٹیں شیڈولنگ، تمام فضائی کھیلوں کی نشریات کا شیڈول کرنا، تمام براڈکاسٹر کا سامان، ٹریننگ نشریات کی ٹیم کو برقرار رکھنے، اور نشر ٹیم کے لئے سفر کے انتظامات شامل ہیں.
- ایک ہفتہ وار کھیلوں کے کھیل کے لئے ذمہ دار ہے، فرائض کے ساتھ جس میں شیڈولنگ مہمان شامل ہیں، پس منظر کی تحقیق کر رہے ہیں، اور پروڈکشن بورڈ چلاتے ہیں.
تعلیم
سینٹ مریم یونیورسٹی آف منیسوٹا، ونونا، MN
- بی اے، پبلک ریلیشنز