یہاں ہے ملازم ریفرل پروگرام کس حد تک پورا کرنے کی کوشش کرتا ہے
ملازمین اپنے دوستوں اور ساتھیوں کو ان کے موجودہ آجر کو حوالہ دینے کے خواہاں ہیں اگر وہ اپنے موجودہ آجر سے خوش ہوں.
وہ ایسے لوگوں کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں جنہیں وہ پسند کرتے ہیں اور احترام کرتے ہیں . وہ بھی ساتھیوں کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں جن کے بارے میں وہ یقین رکھتے ہیں کہ وہ کام کریں گے. اور، وہ اپنی کمپنی کو کامیاب کرنا چاہتے ہیں. تو بہت اچھے لوگوں کے موجودہ ملازمتوں کے ذریعے حوالہ جات ان کی کمپنی کی کامیابی اور اپنی اپنی نوکری کی حفاظت میں شراکت کرتے ہیں.
اضافی طور پر، اگر آپ کے ملازمین کو اپنے کام سے محبت کرتے ہیں تو، آپ کی کمپنی کو ایک کام جگہ کے طور پر پیار اور احترام کرتے ہیں، وہ آپ کو ان لوگوں کے ساتھ اشتراک کرنا چاہتے ہیں جو سب سے زیادہ دیکھتے ہیں. دوستوں اور خاندان کے ممبروں کے ساتھ کیوں اچھی بات نہیں ہے؟ ملازمتوں کو ان لوگوں کے احترام اور تعریف کی ضرورت ہے جو وہ جانتے ہیں. وہ ان کے بارے میں سوچتے ہیں اور ان کے ساتھ ساتھ ایک بہترین تنظیم میں اس سے زیادہ حاصل کریں گے.
کچھ ملازمین انفرادی طور پر اپنے نام اور انفرادی طور پر منظوری کی سٹیمپ ڈالنے کے خواہاں ہیں اگر وہ قائل نہیں ہیں تو یہ حوالہ دیا جاتا شخص ایک عظیم کام کرے گا. موجودہ ملازمین کو بھی تنظیم کی ثقافت کی ایک ٹھوس تصویر ہے ، ماحول کے نابالغ ملازمین کے کام پر کام کرتے ہیں.
وہ جانتے ہیں کہ کون سا دوست ملازمتوں کی موجودہ بھیڑ کے ساتھ آپس میں رہیں گے.
آپ کو خاص ملازمتوں کے لئے حوالہ جات کے لئے ملازمتوں سے پوچھ سکتے ہیں، عام طور پر مخصوص باصلاحیت امیدواروں کی تلاوت کرنے کے لۓ آپ کو مخصوص مقام کے لۓ کسی فرد کو ملازمت کرنے سے پہلے. آپ کو مل جائے گا کہ آپ کے ملازمین اپنی مرضی کے مطابق ملازمین کو اپنے راستے بھیجنے کے قابل ہیں.
اپنے ملازمین کے سوشل میڈیا رابطوں سے آپ کے ملازم ریفرلوں کو بھرتی کریں
آن لائن سماجی میڈیا اور سوشل نیٹ ورکنگ کی اس دنیا میں، ملازم ریفریجریٹر پروگرام میں اہل امیدواروں کا پتہ لگانے کے لئے وسیع صلاحیت بھی ہے. ہر شخص جو آپ کو شاید ملازمت ہے وہ فیس بک، لنکڈ، ٹویٹر، Pinterest، اور Google+ پر وسیع پیمانے پر دوستی ہے. آپ کے ملازم ریفریجریٹر پروگرام آپ کو ذاتی رابطے سے ملازمت کے اشتہارات پوسٹ کرنے کے لۓ ان رابطوں میں ان رابطوں میں نل کرنے کی اجازت دیتا ہے.
جب کسی ملازم نے لنکڈین پر ایک کھلی نوکری پوسٹ کی ہے تو، اس کے یا اس کے سینکڑوں ساتھیوں کو اشتہار دیکھتا ہے اور ملازم سے زیادہ تفصیلات کے بارے میں پوچھتا ہے. یہ بھی ملازم ریفرل امیدواروں کا ایک جائز ذریعہ ہے. کوئی بات چیت جو ملازم آپ کے دروازے کے حوالے کرنے کا ارادہ رکھتا ہے وہ ملازم ریفریجریٹر کے طور پر شمار کرنے کے قابل ہے.
ملازم ریفرلز میں سب سے اہم فیکٹر
ملازم حوالہ جات کی توقع کرنے میں سب سے اہم عنصر یہ ہے کہ آپ ریفرنسنگ ملازم کو تیز رائے دیں. بہت سے، تنظیموں میں، ملازم حوالہ جات دوبارہ شروع کے موجودہ ڈھیر میں ترتیب دیا جاتا ہے اور جیسے ہی شروع ہونے والے ٹرانسمیشن میں آنے والے علاج کے طور پر علاج کیا جاتا ہے. یہ ایک بڑا نمبر نہیں ہے.
آپ کو مختلف ملازم حوالہ جات کا علاج کرنے کی ضرورت ہے.
وہ خصوصی علاج کے مستحق ہیں اور حوالہ دار ملازم آپ کے حوالہ سے مستحق ہیں جس کے بارے میں آپ نے حوالہ دیا ہے کہ وہ امیدواروں کو نوکری حاصل کرنے کے بارے میں فیصلہ کیا ہے. وہ یا توقع کی توقع کر رہا ہے تاکہ وہ انفرادی طور پر ان کو اپ ڈیٹ کر سکتے ہیں اور اس وجہ سے کہ اس نے اس خلائی میں اپنی ذاتی سفارش کی ہے.
یہاں تک کہ ملازم کو بھی بتانے کے لۓ، جبکہ آپ فی الحال ریفریجریشن کے لئے دستیاب نہیں ہیں، آپ نے انفرادیوں کے اپنے پول میں انفرادی طور پر رکھ دیا ہے جو آپ مستقبل کے افتتاحی پر غور کریں گے، یہ اہم ہے. یہ معلومات ملازم کی ضرورت کو مطمئن کرے گا اور انہیں ایک پیغام دے گا جو وہ اپنے حوالہ پر منتقل کر سکتے ہیں.
ملازم ریفرنلز کے لئے انعامات اور شناخت
ایک ملازم ریفرال پروگرام موجودہ ملازمتوں کے اہل کارکن امیدواروں کا حوالہ دیتا ہے جو آپ کے کام کی جگہ کی ثقافت کو جانتا ہے اور آپ کے کام کی ضروریات کو سمجھنے میں مدد کرتی ہے.
ریفرل بونس یا حوصلہ افزائی کے ساتھ یا بغیر، ایک ریفرل پروگرام اعلی عملے کو بھرنے کے لئے آپ کی سب سے اچھی دلچسپیوں میں ہے.
کامیاب ملازم ریفریج پروگراموں کے پروگراموں سے تعلق رکھتا ہے، جس میں کافی تعداد میں ملازمین کو ریفرل پروگراموں کو ریفریجیلز کا اعزاز حاصل ہوتا ہے جو ملازمت ریفرل کے لئے کوئی تشویش فراہم نہیں کرتا ہے. ریفرل بونس صحیح ملازم ریفرل کے لئے ایک $ 10،000 کی چیک پر تعریف کی ایک نشان سے رینج ہے.
دوسری کمپنیوں نے ایک کمپنی کی ثقافت کی تعمیر پر زور دیا ہے جو ملازم حوالہ جات کو فروغ دیتا ہے تاکہ ملازمین کو عظیم ٹیموں کے ساتھ کام کرنا ہو. شناخت اور تعریف کا مظاہرہ کیا جاتا ہے ملازمین جو اپنے تنظیم کے اہل ملازم حوالہ جات بھیجتے ہیں.
یہ پروگرام وسیع پیمانے پر حمایت حاصل کرتے ہیں کیونکہ ملازم نے ملازمت کی توانائی اور وقت کے قابل حوالہ جات بنانے کے لئے کافی ملازم تسلیم میں مؤثر طریقے سے بنایا ہے.
ان کے حائپ اور ممکنہ مفاد کے باوجود، بہت سے ملازم ریفریج کے پروگراموں کو اپنے پروگرام کے اہداف حاصل کرنے میں ناکام رہتے ہیں: اعلی ملازم حوالہ جات.
آپ کے بارے میں مزید معلومات حاصل کر سکتے ہیں کہ ملازم ریفریجریٹر پروگرام کامیاب کیوں ہوسکتا ہے. آپ یہ بھی دیکھیں گے کہ کس طرح کمپنی کی ثقافت کی تعمیر کرنا ہے جو ملازم حوالہ جات کو فروغ دیتا ہے.
ایک ملازم ریفریجریٹر پروگرام میں ایک ریفرل بون اور حوالہ دینے والے تشخیص جیسے اشیاء بھی شامل ہیں.