جب آپ اپنے ساتھیوں کا احترام کرتے ہیں تو آپ زیادہ کامیابی سے کام کریں گے
کام پر احترام کرنے کے بارے میں آٹھ راز یہاں ہیں.
اپنے ساتھیوں کے احترام کو کمانے کے قوانین پر عمل کریں
اس بات کا یقین، ٹیلی ویژن یا فلموں میں، یہ ہمیشہ جعلی پولیس یا دفتر کارکن ہے جو حدود کو زور دیتا ہے جو انعامات اور تعریف جیتتا ہے.
اصل زندگی میں، یہ وہ شخص ہے جو وہ کیا کرتی ہے جو کرنا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
مالک جو کام کرنے سے روکتا ہے ، دیر سے آتا ہے، ابتدائی پتیوں میں آتا ہے، اور کام کرنے سے زیادہ وقت میں آن لائن شاپنگ آن لائن خرچ کرتا ہے، ساتھی کارکنوں کا احترام نہیں کرے گا. اگرچہ حکمرانی کے اثرات کے بعد اس کے ساتھ ہم آہنگی کے اثر میں نہیں ہیں، یہ اب بھی ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. لوگ ایسے لوگوں کا احترام نہیں کرتے جو قوانین کا احترام نہیں کرتے.
یہ خاص طور پر ایک ایسی جگہ میں درست ہے جہاں زیادہ تر ملازمین قوانین پر عمل کرتے ہیں. سب کے بعد، وہ ایک وجہ کے لئے جگہ میں ڈال دیا گیا تھا. چاہے کام جگہ کی ہم آہنگی یا منصفانہ اور اخلاقی طور پر ملازمتوں سے نمٹنے کے لئے، کام کی جگہ کا قاعدہ اکثر احتیاط سے سمجھا جاتا ہے.
اپنے ساتھیوں کا احترام حاصل کرنے کے لئے مشکل کام
یہ ایک ایسا علاقہ ہے جہاں ٹیلی ویژن کے شوز کو یہ حق ملتا ہے- جو پولیس تمام قواعد کو توڑ سکتا ہے، لیکن وہ یقینی طور پر گھنٹے میں رکھتا ہے.
اب، مشکل کام کرنا اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ کو ہفتے میں 80 گھنٹوں تک کام کرنے کی ضرورت ہے، لیکن اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ جب آپ کام کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہے.
اگر آپ ایک آزاد ملازم ہیں ، تو آپ شاید آفس کے معمول سے کہیں زیادہ وقت لگانے کی ضرورت ہوگی. اگر آپ غیر مستحکم ملازم ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے باس کے ساتھ تمام اوور ٹائم کو صاف کرنے سے پہلے صاف کریں.
آپ کو گھڑی سے کام کرنے سے یا اپنے باس کے ساتھ اپنے باس کے ساتھ تعجب کرنے سے آپ کو احترام نہیں ملتا.
محنت کرنا بھی اس کا مطلب ہے کہ آپ کو کام پر اپنا کام وقت خرچ کرنے کی ضرورت ہے. اگر آپ دوسروں کو ایسے شخص کے طور پر دیکھتے ہیں جو آپ کے آجر سے وقت گزرتے ہیں تو آپ معزز کارکن کی حیثیت حاصل نہیں کریں گے.
بات چیت کم، احترام کمانے کے لئے مزید مدد کرو
آپ یہ سوچ سکتے ہیں کہ سب سے زیادہ احترام کے ساتھ وہ لوگ جو کانفرنس کی میز کے سر پر کھڑا ہیں وہ پیشکش دیتے ہیں، لیکن یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو ہمیشہ بات کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کو کمرہ میں سب سے زیادہ معزز شخص کی امکان نہیں ہے.
لوگ اصل میں دوسروں کے خیالات سننے کے سلسلے میں احترام کرتے ہیں . اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ اپنے خیالات کا اشتراک نہیں کر سکتے ہیں، لیکن اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ آپ کو دوسروں کے متعلق کیا خیال ہے.
یاد رکھو، آپ کو آپ کے کام کرنے کے لئے ملازمت کی گئی تھی، اور دیگر ملازمین کو ان کے کرنے کے لئے ملازمت کی گئی. یہ ایک انتہائی بنیادی بیان کی طرح لگ سکتا ہے، لیکن، عملی شرائط میں، اس کا مطلب یہ ہے کہ دوسرے افراد آپ کی مہارت سے باہر کے کاموں پر ماہرین ہیں. لہذا، ان کے بارے میں کیا کہنا ہے کہ ان کے مہارت کے شعبے کے بارے میں کیا کہنا ہے.
اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ، آپ کے ساتھی کارکنوں کو سننے کے لۓ آپ ان کے ساتھ احترام کرتے ہیں . یہ احترام آپ کے احترام اور آپ کو کیا کہنا ہے.
لوگوں کے بارے میں سب سے بہترین اور احترام حاصل کرنے کے لئے حالات کے بارے میں فرض کریں
جب اکاؤنٹس قابل شخص شخص آپ کو بتاتا ہے کہ سپلائر چیک چیک کرنے کے لۓ تین دن لگے گا، یہ متفق نہ ہو کہ وہ سست ہے. وہ سست ہوسکتی ہے، لیکن شاید وہ ضروری عملوں اور طریقہ کاروں کی پیروی کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے جو اس کی اپنی صلاحیتوں کو جواب دینے کی صلاحیت کو محدود کرتی ہے.
صرف اس لیے کہ آپ سمجھ نہیں آتے کیوں کہ کچھ یا کیوں ہوتا ہے اس کا مطلب یہ نہیں کہ ایک درست وجہ موجود نہیں ہے.
اطمینان بخش اور عزت حاصل کرنے کے لئے غلطیاں قبول کریں
آپ کامل نہیں ہیں. کوئی بھی نہیں ہے آپ غلطیاں کریں گے. اگر آپ احترام چاہتے ہیں، تو آپ کو اپنی غلطیوں کو تسلیم کرنا ہوگا . اس بیان پر عمل کریں، "مجھے افسوس ہے. میں اسے ٹھیک کرنے کے لئے کیا کر سکتا ہوں؟ "
بہت سے حالات میں آخری حصہ اہم ہے- دوسری صورت میں، معافی صرف ایک خالی بیان ہے. اگر آپ باس ہیں تو، آپ ٹیم کی ناکامیوں اور اپنے آپ کے لئے الزام لگاتے ہیں.
اگر آپ انفرادی شراکت دار ہیں، تو آپ کو اپنے غلطیوں کے لئے الزام لگانے کی ضرورت ہے. ایک غلطی ایک کیریئر کے آخر میں نہیں ہے. ایک غلطی قبول نہیں کر سکتے ہیں ایک کیریئر کے آخر میں بن سکتے ہیں.
اپنے ساتھیوں کے احترام کو حاصل کرنے کے لئے تنقید کریں اور اس سے سیکھیں
لوگوں کا احترام کرنے کے بعد آپ ان لوگوں پر انحصار نہیں کرتے کہ آپ ہر وقت صحیح ہیں. یہ لوگ آپ پر اعتماد کرتے ہیں اور آپ کو کیا کہنا ہے کی تعریف کی بابت ہے . جب آپ غلطی کرتے ہیں تو آپ کو آپ کے پھیپھڑوں کو لینے کی ضرورت ہے، آپ کو اس بات کو سننے کی ضرورت ہے کہ لوگ آپ کے بارے میں کیا کہنا چاہتے ہیں.
آپ کا مالک سوچتا ہے کہ آپ کی مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی میں پھنس گیا ہے؟ ٹھیک ہے، اس سے پوچھ لو اور احتیاط سے غور کرو کہ وہ کیا کہنا ہے. آپ کی براہ راست رپورٹ سوچتی ہے کہ آپ کی مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی میں پھنس گیا ہے؟ ٹھیک ہے، اس سے پوچھ لو اور احتیاط سے غور کرو کہ وہ کیا کہنا ہے.
وہ آخری دو لائنیں پہلے سے ہی لائنوں کے حادثاتی طور پر نہیں تھے. چاہے اوپر تناسب یا نیچے سے تنقید آپ کو احتیاط سے غور کرنا چاہیے کہ اس شخص کو کیا کہنا تھا. آگے بڑھو اور سوال پوچھو. وہ صحیح ہو سکتے ہیں. وہ مرے غلط ہوسکتے ہیں، لیکن آپ کو معلوم نہیں ہو گا جب تک کہ آپ اسے سمجھتے ہیں.
خود کے لئے کھڑے ہو جاؤ
مندرجہ بالا ایک تجویز نہیں ہے کہ آپ لوگوں کو آپ پر چلنے دیں . آپ تنقید پر غور کر سکتے ہیں اور کہتے ہیں، "جین، میں نے سنا ہے کہ آپ نے مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی کے بارے میں کیا صحیح ہدف نہیں مارا، لیکن میں متفق ہوں. مجھے یقین ہے کہ مارکیٹ ریسرچ سے پتہ چلتا ہے کہ بلہ، بلہ، بلہ. "
اگر کوئی شخص آپ کے ذاتی ظہور، خاندان کی حیثیت، دوڑ، جنس، جو کچھ بھی کرے، تنقید کرتا ہے تو آپ ان کو یقینی طور پر ان پر بلا سکتے ہیں. "مجھے معاف ہے، حقیقت یہ ہے کہ میں نوجوان کو دیکھتا ہوں اس کے ساتھ کیا کرنا ہے؟" اپنے ساتھیوں کو ساتھی کارکنوں اور مالکان سے عزت حاصل کرنے کے لئے بہت اہم ہے.
دوسری طرف، اگرچہ، جرم کی تلاش نہیں کرتے، جہاں کوئی جرم نہیں ہے. اگر آپ کسی بھی طرح سے ہر ایک چھوٹی سی بات کے بارے میں پریشان ہو جاتے ہیں، تو آپ کو ایک ویٹر کی طرح نظر آئے گا. کچھ چیزیں، تمہیں صرف انہیں جانے کی ضرورت ہے.
ان کے احترام کو کمانے کے لئے دوسروں کی مدد کریں
اس بارے میں سوچو کہ آپ سب سے زیادہ احترام کرتے ہیں. کیا یہ کوئی شخص ہے جو بس کے نیچے لوگوں کو دھکا دیا ہے اور سب سے اوپر تک اس کے راستے پر چھوڑ دیا گیا ہے؟ شاید نہیں. (اور اگر یہ ہے، براہ کرم تھراپی حاصل کرنے پر غور کریں.) اس کے بجائے آپ بلاشبہ کسی ایسے شخص کا احترام کرتے ہیں جو قسمت اور مددگار تھے.
لہذا، اگر آپ دوسروں کو آپ کا احترام کرنا چاہتے ہیں، تو ایسا کرنے کی کوشش کریں. ٹائمز کو وقت لگائیں . ناراض نہ ہو جب آپ کی براہ راست رپورٹیں، ساتھیوں، یا مالکان کی غلطی ہوتی ہے. بس ان کے کام کو حاصل کرنے اور صحیح طریقے سے حاصل کرنے میں مدد کریں. جب آپ ان کے ارد گرد ان کو اٹھاتے ہیں، تو آپ سب مل کر بڑھتے ہیں.