کام کی جگہ میں احترام کا مظاہرہ کیسے کریں

یہ تجاویز استعمال کریں کہ معزز کارکن بنیں جو ملازمین کو قابل بنائے

اپنے کام کے مقام میں کسی سے پوچھیں کہ وہ کیا علاج کرتے ہیں، وہ اپنے مالکوں اور ساتھی کارکنوں سے کام پر چاہتے ہیں. وہ ان کی نجی اور ساتھی کارکنوں کی خواہش کے ساتھ ان کی فہرست کے لحاظ سے ان کی ترجیح دیتے ہیں جیسے وہ وقار رکھتے ہیں اور عزت رکھتے ہیں .

احترام ہے جب آپ کسی فرد کے لئے تعریف اور گہرائی کا احساس محسوس کرتے ہیں. آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کو آپ کے کام کی جگہ پر لے جانے والی اچھی خصوصیات اور صلاحیتوں کی وجہ سے شخص آپ کے احترام اور تعریف کے لائق ہے.

احترام اور احترام کو محسوس کرنے کے بعد، آپ انہیں ان طریقوں سے نمٹنے کے ذریعے ظاہر کرتے ہیں جو آپ کو اپنے ساتھیوں کے بارے میں آگاہ کرتے ہیں جیسے لوگوں کا احترام ہے. اس طرح، آپ کو یہ تسلیم ہے کہ ان کے حق، رائے، خواہشات، تجربے، اور صلاحیت ہے. ان کا حوالہ دار لینس کے ذریعے ان کا احترام کرنے کے لۓ آپ کا حق ہے.

مقبول موسیقی میں احترام

احترام کی ضرورت سے متعلق مقبول گیت. یہ انسان کے درمیان ایک ضرورت کی عالمگیر ہے.

آرتھا فرینکین سے:

"RESPECT
اس کا پتہ لگائیں کہ میرا کیا مطلب ہے. "

تربیت دینے کے لئے:

"سب کو تھوڑا احترام کی ضرورت ہے
ہر ایک کو تھوڑا سا وقت کی ضرورت ہے
سب کو تھوڑا سا احترام کی ضرورت ہے
سب کو تھوڑا سا ضرورت ہے. "

سب کو تھوڑا سا احترام کی ضرورت ہے. آپ جانتے ہیں جب آپ کا احترام ہے. آپ جانتے ہیں جب آپ نہیں کرتے. آپ کو احترام نہیں کر سکتے ہیں لیکن آپ کو اپنے ساتھیوں اور مالکان سے نکالنا محسوس ہوسکتا ہے اور آپ اسے محسوس کر سکتے ہیں جب یہ نہیں ہوتا.

کس طرح ملازم جج کا احترام کرتے ہیں

آپ کسی شخص کی آواز کی آواز میں احترام سن سکتے ہیں، ان کی غیر معمولی مواصلات میں ، اور وہ الفاظ میں جو آپ کو ایڈریس کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں.

آپ اس سلسلے میں احترام دیکھ سکتے ہیں کہ آپ کا ساتھی یا باس آپ کو کتنا سنجیدگی سے سنتا ہے اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے سوالات سے پوچھتا ہے کہ وہ آپ کے نقطہ نظر کو سمجھتے ہیں.

آپ جس طرح سے آپ کے ادارے، آپ کے مالک اور آپ کے ساتھیوں کا علاج کرتے ہیں اس کا احترام کریں . آپ اسے دیکھتے ہیں کہ آپ کی تنظیم نئے قواعد و ضوابط کو کس طرح قائم کرتی ہے، وہ کس طرح ملازمتوں میں نئے طریقہ کار متعارف کراتے ہیں، اور وہ کس طرح معاوضہ، شناخت اور انعام حاصل کرسکتے ہیں.

آپ ان کے احترام کی ڈگری دیکھتے ہیں کہ وہ آپ کی رائے سے کتنی مرتبہ پوچھیں گے، کام کرنے والے تبدیلیوں کو چلاتے ہیں جو ان کو نافذ کرنے سے قبل اپنے کام پر اثر انداز کرتے ہیں، اور معقول تفویض کے نمائندے کرتے ہیں .

لیکن واقعی کیا احترام ہے؟ اور، کس طرح احترام کا کام کیا ہے؟

نمائش کا مظاہرہ کرنے کے لئے تجاویز

آپ سادہ، ابھی تک طاقتور اعمال کے ساتھ احترام کا مظاہرہ کر سکتے ہیں. یہ خیالات آپ کو بے روزگار، غیر جانبدار، غیر معمولی بے نظیر سے بچنے میں مدد ملے گی.

• لوگوں کے ساتھ سلوک، سیاسی، اور احسان کے ساتھ سلوک کریں.
• شریک کارکنوں کو رائے اور خیالات کا اظہار کرنے کی حوصلہ افزائی کریں.
• آپ کے نقطہ نظر کا اظہار کرنے سے پہلے دوسروں کو کیا کہنا ہے کہ سنیں. کسی بھی شخص سے زیادہ بولنا، بٹ میں کبھی نہیں، یا کاٹ دو.
• کام تبدیل کرنے یا بہتر بنانے کے لئے لوگوں کے خیالات کا استعمال کریں. ملازمتوں کو بتائیں کہ آپ نے ان کے خیال کا استعمال کیا، یا، بہتر ابھی تک، اس شخص کو اس خیال کو لاگو کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی.
• لوگوں کو توہین نہ کریں، نام کا استعمال کرتے ہوئے، تنازعہ یا لوگوں یا ان کے خیالات کو استعمال کرتے ہیں.
• نٹ چن نہ کرو، تھوڑی چیزوں پر مسلسل تنقید کرتے ہو، بھوک، جج، مسمار یا محافظ. بظاہر غیر معمولی کارروائیوں کی ایک سلسلہ میں اضافہ ہوا ہے، غفلت کا سبب بنتا ہے .
• آپ کی جسمانی زبان ، آواز کی آواز، اور کام میں آپ کے تمام مواصلات میں آپ کی نیند اور اظہار سے آگاہ ہونا . لوگ، جو رڈار مشینیں ہیں، وہ آپ کی باتیں سننے کے علاوہ آپ جو واقعی کہہ رہے ہیں سن رہے ہیں.

• اپنے ساتھیوں اور مالکان کے ساتھ بات چیت کرنے کی اپنی اپنی صلاحیت کو بہتر بنائیں جس طرح آپ کو علم اور لوگوں کے جذبات سے متعلق شعور سے حاصل کردہ علم پر زور دیا جائے. ہم آپ کو ہمدردی پیش کرتے ہیں، ہمدردی سے متعلق ہیں اور ان لوگوں کے جوتے میں قدم رکھیں گے جن کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں.
• لوگ لوگوں کے ساتھ ان کی نسل، مذہب، صنف، سائز، عمر ، یا اصل ملک کا کوئی فرق نہیں. پالیسیوں اور طریقہ کار کو مسلسل لاگو کرنا تو لوگوں کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ منصفانہ اور مساوات کا علاج کر رہے ہیں. مختلف لوگوں کا علاج کرنے میں ہراساں کرنا یا دشمن کے کام کا ماحول بن سکتا ہے .
• میٹنگ، بحث، تربیتی اور واقعات میں تمام ساتھیوں کو شامل کریں. اگرچہ ہر شخص ہر سرگرمی میں حصہ لے سکتا ہے، اگرچہ کسی حد تک کسی بھی شخص کو کسی حد تک محروم نہ ہونا، خارج کرنا یا چھوڑ دینا. ملازمین، کام فورسز، یا مسلسل بہتری میں ٹیموں میں حصہ لینے کے لئے ایک برابر موقع فراہم کریں. Solicit رضاکاروں اور ہر رضاکارانہ شامل کرنے کی کوشش کریں.

• آپ کی تنقید کے مقابلے میں زیادہ کثرت سے تعریف کریں. ملازم سے ملازمین کے ساتھ ساتھ سپروائزر سے تعریف اور شناخت کی حوصلہ افزائی کریں.
• سونے کے قاعدہ کام جگہ میں لاگو ہوتا ہے، یا پیشہ ورانہ اسپیکر لیسلی چارلس کے طور پر اکثر کہتے ہیں، "آپ کام پر پلاٹینم کی حکمران کو نافذ کرنا چاہتے ہیں. دوسروں کا علاج کریں جیسا کہ وہ علاج کرنا چاہتے ہیں."

کام پر احترام کا اظہار کرنے کے بہت سے طریقے ہیں . آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا کام بطور کام بن جائے. احترام معتبر کام کی بنیاد ہے. یہ خیالات ایک ٹھوس بنیاد بنتے ہیں لیکن آپ کی تخیل اور فکر مند غور آپ کو بہت زیادہ لے آئے گا.

مسلسل کام پر لاگو ہوتا ہے، یہ احترام عمل ایک قابل، قابل، پیشہ ورانہ کام کی جگہ کو یقینی بنانے میں مدد کرتی ہیں. آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ ایک معقول ورک کام کے تمام حصول کے لئے فوائد لاتا ہے.

مزید؟ کام پر شکریہ 40 طریقوں اور 20 ملازمین کو اپنے ملازمین کو بتانے کے لۓ ملاحظہ کریں جو آپ دیکھتے ہیں .