میٹنگنگ، ٹریننگ سیشن، اور واقعات کے لئے ایک ٹیم بلڈنگ آئس بریکر
ایک ہی وقت میں، تفریح آئس بریکر کے لئے ایک جگہ ہے جس کا صرف اس مقصد کا مقصد سیشن حاضریوں کی مدد کرنے کے لئے ہے اور ایک دوسرے کی تعریف کرتے ہیں.
یہاں ایک برف بریکر ہے جو تیاری میں کچھ وقت کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن آپ کی ملاقات میں فوری اور مزہ ہے . لوگ اسے لطف اندوز کرتے ہیں اور یہ برف سے اچھی طرح پھیلاتے ہیں.
جب آپ نئے ملازمین کا ایک گروہ ہے تو اس سے مل کر آئس بریکر سے ملازمین کے ملازمین کے ساتھ مل کر ملاقات کریں. لوگوں کے محکموں میں ایک دوسرے کو جاننے کے لے جانے میں مدد کرنے کے لئے بڑے کمپنی کے اجلاس میں بھی مؤثر ہے.
ایک آئس بریکر جو لوگوں سے ملنے اور سلامتی میں مدد کرتا ہے
اجلاسوں میں، ملازمین کو لوگوں کے ساتھ بیٹھے رہنے کے لئے ایک رجحان ہے کہ وہ کام پر سب سے بہتر جانتے ہیں. اس کے نتیجے میں، آپ ڈیپارٹمنٹ کے ممبران مل کر بیٹھتے ہیں اور جو لوگ اسی ملازمت کے ساتھ مل کر بیٹھیں گے. ایک کمپنی یا محکمہ اجلاس میں، حاضریوں کی مدد کرنے کے لئے ان کے فورا کام گروپ کے باہر ساتھی کارکنوں کو جاننے کے لئے، اس برف بریکر، یا کسی بھی تبدیلی ، اچھی طرح سے کام کرتا ہے.
میٹھی سلامتی اجلاس آئس بریکر
اجلاس سے پہلے، ہر حاضری کے لئے کینڈی کی بار خریدیں.
گروپوں یا میزوں کے مطلوبہ تعداد میں حاضریوں کو تقسیم کرنے کے لئے ضروری قسم کی تعداد خریدیں. مثال کے طور پر، اگر آپ ہر چھوٹے گروپ میں پانچ ملازمین چاہتے ہیں تو، پانچ سنوکر سلاخوں کی خریداری، پانچ بچے روتھ کینڈی سلاخوں، اور اسی طرح. ایک بیگ میں تمام کینڈی کی سلاخوں کو رکھیں اور ملازمین سے پوچھیں کہ وہ میٹنگ میں داخل ہونے کے لۓ کینڈی بار ڈراؤ.
آپ نے میزبان بار نام کے ساتھ ٹیبلوں کو بھی لیبل لگایا یا میز پر اضافی کینڈی بار رکھی ہے تاکہ ملازمین کو معلوم ہو کہ بیٹھ کر کہاں رہیں. شرکاء کو ہدایات دیں کہ وہ ان لوگوں کے ساتھ بیٹھے رہیں جنہوں نے وہی کیا جیسے ہی کینڈی بار کی.
(ملازمین کو خبردار کریں کہ میز پر کینڈی بار نہ کھائیں یا لوگوں کو یہ پتہ نہیں چلتا کہ ان گروپ کو اس انتباہ پر کیسے اعتماد ہے، اس سے پہلے کہ آپ اسے جان لیں. حاضریوں سے جلدی اور چپکے اور بھوک ہو.)
کیونکہ یہ ملازمتوں میں ایک دوسرے کو جاننے میں مدد کرنے کے لئے اس طرح کے مزاق کا راستہ ہے، آپ لوگوں کو صرف ان سے پوچھا جا سکتا ہے کہ وہ اپنی تفویض شدہ میز پر متعارف کرا سکتے ہیں. اگر آپ ملازمت کو زیادہ وسیع تشویش میں شامل کرنا چاہتے ہیں تو، آپ لوگوں کو جواب دینے کے سلسلے میں ایک سلسلہ کا سلسلہ تیار کرسکتے ہیں.
نوٹ کریں کہ یہ آپ کے استعمال کے لئے سوالات کی پیشکش کی جاتی ہیں. وہ جواب دینے اور غیر مداخلت کرنے میں آسان ہیں لہذا شرکاء کو ان کا جواب دینے میں دشواری کا تجربہ نہیں ہوگا. عملی طور پر کوئی شرکت کنندہ ان میں سے ہر ایک کے سوالات کا جواب نہیں ملے گا.
یہ سوالات آپ کے شرکاء سے مثبت ردعمل پر قابو پاتے ہیں. یہ سفارش کی گئی ہے کہ کینڈی سلاخوں کے ساتھ شروع ہوتا ہے جو برف بریکر ایسی ترتیب نہیں ہے جس میں آپ اپنے شرکاء کو اپنے برا باس کے بارے میں شکایت کرنے یا ان کے کام کو ناپسندی کے بارے میں شکایت کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں.
ان بحث کے سوالات کو ابتدائی نقطہ کے طور پر استعمال کریں اور انہیں اپنی مرضی کے مطابق بنائیں اور آپ کے کام کی ترتیب اور شرکاء سے متعلق سوالات. کامیابی کو یقینی بنانے کے لئے ان سہولیات کی ہدایات پر عمل کریں.
استعمال کرنے کے لئے نمونہ سوالات یا بحث پوائنٹس شامل ہیں:
- بیان کریں کہ کس طرح اور جب آپ اس کمپنی میں کام کرنے آئے تھے.
- اپنا سب سے بڑا موجودہ چیلنج جسے آپ کام پر تجربہ کر رہے ہیں اشتراک کریں.
- اپنے بارے میں دو چیزوں کا اشتراک کریں کہ آپ سوچیں کہ آپ کی میز پر کوئی بھی آپ کے بارے میں نہیں جانتا.
- ایک مثبت گاہک تعامل کا بیان کریں جو آپ نے تجربہ کیا ہے.
- اپنے ساتھیوں کو بتائیں جو آپ اپنی کمپنی کے بارے میں تعریف کرتے ہیں.
- اپنے ساتھیوں کو بتائیں کہ آپ اپنے ساتھیوں کے بارے میں کیا تعریف کرتے ہیں.
- آپ کی موجودہ کام کے بارے میں کیا پسند ہے.
- آپ نے کام پر تجربہ کیا ہے سب سے زیادہ مزہ یا سب سے زیادہ مزہ.
- آپ کے پاس بہترین باس کے بارے میں بات کریں. اسے یا اس کے علاوہ کیا مقرر کیا؟
- کیا آپ ایک بلی شخص ہیں، کتے کے شخص، پرندوں کے شخص، یا گربیل شخص؟ آپ کے پسندیدہ پالتو جانور کیا ہیں اور کیوں؟
- آپ نے اپنی پسندیدہ چھٹیوں کو کیا لیا تھا اور آپ نے اس کی یاد میں کیا کھڑا کیا؟
- اگر آپ اپنی سالگرہ کا کھانا کھا سکتے ہیں تو، آپ کیا کھاتے ہیں؟
- آپ کے بارے میں تین طلبا کو تین چیزیں بتائیں. ان میں سے دو درست ہیں اور ان میں سے ایک جھوٹ ہے. لوگوں سے پوچھیں کہ جھوٹ کیا ہے.
- ایک ایسی چیز کا اشتراک کریں جسے آپ ہر روز کام کرنے کے قابل ہو اور آپ کے موجودہ کام میں ناخوش رہیں گے.
- اگر آپ اپنے اگلے ٹریول ایڈورٹائزنگ کیلئے کسی مقام کو منتخب کرسکتے ہیں اور پیسے کوئی اعتراض نہیں ہے تو آپ کہاں جائیں گے اور کیوں؟
آپ اس برف بریکر کے پھل، کوکیز یا دیگر چیزوں کے ساتھ اپنے لوگوں کو لطف اندوز کرنے کے لۓ اپنے نقطہ نظر کو متنوع کرسکتے ہیں. لیکن، کینڈی سبھی کے لئے، لیکن مرنے کے مشکل صحت مند کھانے کے لئے سب سے بہتر کام کرتا ہے. اس پر اعتماد کرو. آپ کو خاص طور پر مشہور کینڈی سلاخوں جیسے Snickers یا Milky Way کے ساتھ کینڈی سلاخوں کا استعمال کرتے ہوئے غلط نہیں کریں گے.
اور پھر، آپ آسانی سے لوگوں سے ان کے تفویض میز پر خود کو متعارف کرانے کے لئے کہہ سکتے ہیں. یا، اگر آپ مزید رسمی نقطہ نظر لینا چاہتے ہیں، تو آپ لوگوں کے لئے سوالات کی ایک سلسلہ تیار کر سکتے ہیں جیسے اوپر مندرجہ ذیل درج ذیل جوابات.
ذہن میں رکھو کہ اگر آپ کھانے یا دوپہر کے کھانے میں میٹھی بریکر کے طور پر آپ اس نقطہ نظر کا استعمال کر رہے ہیں، تو لوگ گرم کھانا کھاتے ہیں. لہذا، آپ کے شرکاء کو آپ کے منتخب کردہ سوالات پر بحث کرنے کے لۓ کھانا شروع کرنے کے بعد ایک کم رسمی بحث بہتر ہے.
یہاں کئی اضافی جلدی ملیں اور آئس بریکر اور ایک سامعین کو طویل مدتی پسندیدہ آئس بریکر سے مبارکباد دیں .