لوگوں کے گروہوں کے ساتھ کسی بھی ترتیب میں ورسٹائل آئس بریکر کام کرتا ہے
ہر ملازم کو پسند ہے، اور اس طرح آپ کے حاضرین کے لئے موضوع کم کشیدگی ہے. یہ برفباریوں کے بغیر ذاتی طور پر بھی ذاتی طور پر ذاتی طور پر نہیں ہے. انہوں نے حاضریوں کو ذاتی طور پر ذاتی طور پر بغیر ذاتی طور پر بغیر کسی چیز کے بارے میں کچھ شریک کرنے یا ان کی روح کو روکنے کی اجازت دیتے ہیں.
ان برفانیوں میں، ملازم اس کے کنٹرول کو برقرار رکھتا ہے کہ وہ اپنے چھوٹے گروپ کے ساتھ کیا کرنا چاہتا ہے. جب بھی آپ کے شرکاء کو محفوظ محسوس ہوتا ہے تو، برفباریوں کو واقعی اس بات کا یقین ہے کہ آپ اپنے شرکاء کے لئے تلاش کرتے ہیں.
(آپ کے شرکاء کے محفوظ احساسات میرا اہم مقصد ہیں. 1970 ء اور 1980 کے دہائیوں میں، شرکاء کبھی نہیں جانتے تھے کہ ان کی ٹیم ٹیم کی تعمیر یا ٹریننگ سیشن کے دوران کیا ہوگا. جن لوگوں نے ایک دوسرے کو چھوڑا تھا.
انہوں نے برفانیوں کو تخلیق کیا جو شرکاء کے پس منظر اور عقائد کے نظام میں گھبرایا تھا - ان سے کہیں زیادہ آرام دہ اور پرسکون واقعات کے ساتھ اشتراک کرنا چاہتے ہیں. نتیجے میں، 1990s اور اس کے بعد میں، جب میں ایک گروہ کو بتاتا ہوں کہ ہم ایک آئس بریکر کے ساتھ شروع کریں گے، میں نے ایک محافظ جواب دیا.
ایک بار جب میں ان کو یقین دہانی کروں گا کہ کوئی بھی کسی دوسرے شریک کو چھو نہیں پائے گا، تو پھر ان کی لمحات کی وجہ سے ان کی مدد کی وجہ سے ان کی مدد کی جا رہی تھی.)
اگر آپ پسندیدہ کے موضوع کو احتیاط سے منتخب کرتے ہیں، تو بحث آپ کے گروپ کو دن کے موضوع میں الگ کر سکتا ہے. یا، آپ یہ فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آئس بریکر صرف مذاق کے لئے ہے. یہ میٹنگ یا ٹریننگ کلاس میں حاضریوں کے درمیان گرمی اور چھلانگ شروع کرنے کے لئے فوری راستہ فراہم کر سکتا ہے.
اس برفباری کا مقصد اس مقصد کو اپنی مرضی کے مطابق کرنا آسان ہے اور آپ اپنے گروپ کے ساتھ کام کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.
اس ٹیم کی تعمیر آئس بریکر تیز رفتار، آسان اور مزہ ہے.
آئس بریکر میں سے پانچ کی طرح، آپ اپنے پسندیدہ ضروریات کو اپنے گروپ کی ضروریات کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں. یہ بھی ایک میٹنگ کے لئے ایک اچھا آئس بریکر ہے، کیونکہ یہ بہت کم وقت لگتا ہے. آپ کے شرکاء کو اپنے ٹیبل ساتھیوں سے بات چیت کرنے میں جلدی محسوس ہوگی.
شناخت پسند آئس بریکر میں قدم
- میٹنگ کے شرکاء کو چار یا پانچ افراد کے گروپوں میں تقسیم کر کے ان نمبروں کو چھوڑ کر تقسیم کریں. (آپ ایسا کرتے ہیں کیونکہ لوگ عام طور پر لوگوں کے ساتھ بیٹھے ہوئے ایک اجلاس شروع کرتے ہیں جو پہلے سے ہی اچھی طرح جانتے ہیں - یہاں تک کہ جب آپ ان لوگوں کے ساتھ بیٹھتے ہیں تو وہ ہر روز کام نہیں کریں گے.)
- نو تشکیل کردہ گروپوں کو بتائیں کہ ان کا کام ان کی پسندیدہ شناختی شناخت کی شناخت اور اشتراک کرنا ہے. میں نے پسندیدہ درخت، اداکار، آئس کریم، چھٹی منزل، جانور، کتاب، فلم، امریکہ میں شہر، دنیا میں شہر اور گروپوں کے ساتھ کامیابی کے ساتھ پسندیدہ رات کا کھانا استعمال کیا ہے.
اگر آپ کا مقصد زیادہ سے زیادہ کام پر توجہ مرکوز کرنا ہے تو، آپ شرکاء سے اپنی پسندیدہ کام کی سرگرمی، ان کی پسندیدہ جگہ کمپنی میں بیٹھے جانے کی شناخت کرسکتے ہیں، جو وہ ہر روز ایسا کرتے ہیں، یا ان کے پسندیدہ، سب سے اہم، موجودہ مقصد. اپنی تخیل کا استعمال کریں اور تخلیقی بنائیں. پسندیدہ کی شناخت کے خیالات آپ کے پاس آئیں گے.
- آئس بریکر تفویض کا دوسرا حصہ یہ ہے کہ منتخب کردہ آئٹم ان کے ذاتی پسندیدہ کیوں ہیں.
- بڑے گروپ میں سرگرمی کے بارے میں ہر شخص ان کے پسندیدہ اشتراک کرنے کا مطالبہ کرتے ہیں، لیکن کیوں نہیں بڑے گروپ کے ساتھ. یہ تیزی سے چلتا ہے. یہ بھی ہنسی پیدا کرتی ہے کیونکہ شراکت داروں کو یہ سننے کے لۓ ہر دوسرے حاضری کا انتخاب کیا ہوا ہے.
- ایک حتمی مرحلے کے طور پر، شرکاء سے بڑے گروہ بحث کے دوران اپنے ساتھیوں کے بارے میں کیا سیکھنے والے بڑے گروپ کے ساتھ اشتراک کرنا چاہتے ہیں. پوچھیں کہ ان کی بصیرتوں نے ان کے چھوٹے گروپ کے ارکان کے بارے میں کیا حاصل کیا ہے.
اس ٹیم کی تعمیر آئس بریکر 10 سے 15 منٹ لگتی ہے، جو آپ کے گروپوں کی تعداد پر منحصر ہے.