سادہ ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں
آئس بریکرز جو سیشن کے عنوان سے متعلق ہیں
آپ سیشن کے موضوع پر منتخب پانچ اشیاء سے متعلق ہوسکتے ہیں اور آئس بریکر کا استعمال سیکشن کے مواد میں شامل کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.
مثال کے طور پر، ایک کامیاب میٹنگ کو کس طرح چلانے کے بارے میں ایک اجلاس میں، آپ کو شرکاء سے پوچھ سکتے ہیں کہ اجلاس میں کامیاب ہونے میں پانچ اہم عوامل کی شناخت ہو.
ملازم کی حوصلہ افزائی کے بارے میں ایک سیشن میں، آپ شرکاء سے یہ کہہ سکتے ہیں کہ وہ پانچ عوامل کو شریک کریں جو زیادہ تر کام میں افراد کے طور پر ان کو حوصلہ افزائی کریں. ایک مؤثر طریقے سے سننے کے بارے میں ایک کلاس میں، آپ اپنے حاضریوں سے پوچھیں کہ غریب سننے والے کی پانچ برے عادات کی شناخت کر سکتے ہیں. ممکنہ پانچ سوالات کی واحد حد سہولت سازی کی تخیل ہے .
ان میں سے ہر ایک مثال میں، آئس بریکر آپ کے بحث کے نقطہ آغاز کے طور پر کام کرسکتا ہے.
آئس بریکر جو مزہ اور ٹیم کی عمارت کے لئے ہیں
دوسرے مواقع پر، آپ اس شرکاء کو استعمال کرسکتے ہیں تاکہ آپ اپنے شرکاء کو تفریح کرنے اور ایک دوسرے سے لطف اندوز کرنے کی حوصلہ افزائی کریں. یہ بارہ مثال ایسے موضوعات ہیں جو ماضی میں شرکاء کیلئے مزہ آ رہے ہیں.
- 5 پسندیدہ ناول
- 5 پسندیدہ ڈراونا فلمیں
- 5 بدترین فلمیں جنہیں انہوں نے کبھی دیکھا ہے
- 5 پسندیدہ پھول
- 5 پسندیدہ سبزیاں
- 5 پسندیدہ کھانے والے
- 5 کھانا پکانا وہ پسند نہیں کرتے
- ان 5 شہروں کو جو وہ سب سے زیادہ پسند کرنا چاہتے ہیں
- 5 ممالک وہ دیکھنا چاہتے ہیں
- ہر وقت 5 پسندیدہ ٹی وی شو
- گھر کے ارد گرد 5 سب سے زیادہ ناپسندیدہ کاموں
- 5 پسندیدہ کتوں
کسی بھی برف بریکر کے اقدامات میں سے پانچ
- میٹنگ کے شرکاء کو چار یا پانچ افراد کے گروپوں میں تقسیم کر کے ان نمبروں کو چھوڑ کر تقسیم کریں. (آپ ایسا کرتے ہیں کیونکہ لوگوں کو عام طور پر ان لوگوں کے ساتھ بیٹھ کر میٹنگ شروع ہوتا ہے جو پہلے سے ہی اپنے اپنے محکموں سے بہترین یا لوگوں کو جانتے ہیں.)
- نو تشکیل کردہ گروپوں کو بتائیں کہ ان کا کام ان کے گروپ کے ارکان کے ساتھ ان کی پانچ پسندیدہ فلموں، یا ان کے پانچ پسندیدہ ناولوں یا پانچ کم از کم پسند کردہ فلموں کے ساتھ اشتراک کرنا ہے، اور اسی طرح جیسا کہ اوپر بحث کی گئی ہے.
موضوع کچھ بھی ہو سکتا ہے پانچ - سب سے زیادہ پسند یا ناپسندیدہ. یہ برف بریکر گروپ میں مشترکہ مفادات کو وسیع پیمانے پر مزید جانتا ہے اور اس بارے میں بہت بحث کرتا ہے کہ ہر شخص اپنی منتخب کردہ پانچ پسند پسند یا ناپسند کرتا ہے.
جب میں عام طور پر آئس بریکروں کی سفارش کرتا ہوں جو میٹنگ کے موضوع سے متعلق ہیں، کچھ بھی پانچ ایک فوری، مزہ ٹیم کی تعمیر کی سرگرمی ہے جو لوگ واقعی لطف اندوز ہوتے ہیں. کسی سے بھی پوچھا جاتا ہے کہ ان کی بات چیت کی سہولت کے علاقے کو چھوڑنے کی اجازت نہیں دی جاتی ہے اور میں نے اس قسم کے سوال کے جوابات کو شریک کرنے کے لئے کوئی شریک نہیں ملا. - آپ اس بات کا سامنا کرتے ہیں کہ اس برف بریکر کو بنیادی بحث کے لۓ استعمال کیا جا سکتا ہے. ایک اور مثال کے طور پر، ٹیم کی عمارت پر ایک سیشن میں، آپ سے پوچھ سکتے ہیں، "ناکامی ٹیم پر شرکت کرتے وقت پانچ ممکنہ سلوک کیا ہے؟" یا، "بہترین ٹیم جس پر آپ نے کبھی بھی کیا ہے اس کے بارے میں سوچو. پانچ کلیدی اور اہم عوامل ہیں جو آپ نے اپنی بہترین یا سب سے کامیاب ٹیم بنائی ہے ؟"
- گروپوں کو بتائیں کہ ایک شخص کو نوٹ کرنا پڑتا ہے اور تفویض کی تکمیل پر پورے گروپ کے ساتھ ان کے گروہ بحث کے جھلکیاں اشتراک کرنے کے لئے تیار رہیں.
- کسی ٹیم کے کسی بھی پانچ کی فہرست کو پڑھنے کے لئے رضاکارانہ طور پر مطالبہ کرکے ٹیم کی تعمیر آئس بریکر کی طرف متوجہ کریں. یا کسی رضاکار سے پوچھیں کہ کسی بھی فلموں کی فہرست، مثال کے طور پر، کہ ایک سے زائد شخص عام طور پر تھے اور ان کے پسندیدہ کے طور پر اشتراک کیا. اس کے بعد، ہر گروہ سے اپنی پوری فہرست کو پورے گروپ کے ساتھ اشتراک کریں.
کیونکہ لوگ تقریبا ہمیشہ آپ کے ہنسی اور مزہ کا بہترین ذریعہ ہیں، فہرستوں کی پڑھنے میں بہت ہنسی اور بحث پیدا ہوتی ہے. آپ بات چیت کو بڑھانے کے لۓ چھوٹے گروپوں میں اشیاء کو آئٹم سے لے جانے والی ٹرانزیشن پر بھی پکڑ سکتے ہیں. - جب ہر گروپ سے رضا کار ختم ہوجاتا ہے تو باقی باقی شرکاء سے پوچھیں کہ اگر وہ کچھ بھی کریں تو وہ سیشن کے باقی حصوں سے آگے بڑھنے سے قبل گفتگو میں شامل کرنا چاہتے ہیں.
اس ٹیم کی تعمیر آئس بریکر 10-15 منٹ لگتی ہے، ان گروہوں کی تعداد پر منحصر ہے جو ان کی بحث کی رپورٹ کرنے کی ضرورت ہے.