سماجی نیٹ ورکنگ سائٹس حاصل کر سکتے ہیں اعلی درجے کی ٹیلنٹ
یہ کافی نہیں ہے کہ صرف Monster.com، کیریئر بلڈر ڈاٹ کام، کریگس فہرست، یا دیگر آن لائن ملازمت کے بورڈ پر کام شروع کرنے کے لئے پوسٹ کریں.
یہی وجہ ہے کہ نرسوں کو غیر قانونی طور پر درخواست دہندگان سے سینکڑوں کے دوبارہ شروع ہونے سے بہہ جانا ہے جو بے حد بڑے بورڈز پر پوسٹ کرتے ہیں.
آپ کو مکمل طور پر نوکری بورڈز سے محروم نہیں ہونا چاہئے، لیکن آپ کو یہ تسلیم کرنا چاہیے کہ آن لائن سماجی نیٹ ورکنگ دنیا میں توسیع جاری ہے، اعلی ملازمین کو بھرنے کے لئے بہتر طریقے موجود ہیں.
کس طرح ملازمین کو بھرتی کے لئے لنکڈ میں استعمال کیا جا رہا ہے
بھرتی کی دنیا مسلسل بدل رہی ہے. زیادہ سے زیادہ، توجہ سماجی نیٹ ورکنگ سائٹس اور چھوٹے، مخصوص ملازمت کے بورڈ پر ہے. یہاں یہ ہے کہ کس طرح آجروں کو قابلیت کو بھرنے کے لئے مضبوط نیٹ ورکنگ سائٹ لنکڈینٹ کا استعمال کر رہا ہے.
لنکڈ صارفین:
پیشہ ور افراد کے ذاتی نیٹ ورک کو ترقی اور بڑھانے کے لئے جس کے لئے نرس یا نوکرانی ایک خصوصی ملازمت کے افتتاحی کے لئے سفارش کردہ امیدوار کے حوالہ کے لئے درخواست بھیج سکتا ہے. منسلک 500 فارچیون 500 کمپنیوں سے تعلق رکھتا ہے. LinkedIn کے 467 ملین ارکان 148 مختلف صنعتوں میں شامل ہیں، اور 100،000 سے زائد افراد کو بھرپور شامل ہیں.
سماجی میڈیا کے ستراتیاتی ماہر، سکاٹ ایلن، "مجازی ہینڈ شیک" کے شریک مصنف کہتے ہیں کہ ایک ریفریجریشن چینل کے علاوہ، "مستحکم تعلقات کی تعمیر کرکے، عملی طور پر اور چہرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، لوگ اصل میں حوالہ دیتے ہیں. آپ کے سوال کے جواب میں ممکنہ امیدواروں / امکانات کے بارے میں سوچنے کا وقت، یا یہاں تک کہ آپ کو ضرورت سے سنتے وقت بھی لوگوں کو آپ کو حوالہ دیتے ہیں.
لیکن وہ صرف ایسا ہی کرتے ہیں اگر آپ کے ساتھ ان کا کافی تعلق ہے. دوسری صورت میں، آپ درجنوں یا سینکڑوں دوسرے بھرتیوں سے ان سے رابطہ نہیں کر رہے ہیں جو ان سے منسلک ہیں. مضبوط تعلقات، بڑے رابطے ڈیٹا بیس نہیں، اس قسم کے کاروبار کی تعمیر. "
ممکنہ مستقبل کے روزگار کے امکانات کے لئے سابق، قیمتی، قابل اعتماد ساتھیوں کے ساتھ رابطے میں رہیں . آپ لوگوں کے ساتھ رابطے سے محروم نہیں کرنا چاہتے ہیں جنہوں نے ماضی میں کامیابی سے کام کیا ہے. یہ لوگ آپ کے اگلے بہترین ملازمین ہو سکتے ہیں.
لوگوں کے لئے مطلوبہ الفاظ کو اپنے لنکڈ ان پروفائل میں درج مطلوبہ قابلیتوں کے ذریعہ مطلوبہ الفاظ کے اراکین کے درمیان مؤثر طریقے سے امیدواروں کی تلاش کریں . لہذا لنکڈ ان پر پیشہ ور افراد کے لئے مطلوبہ الفاظ امیر، اچھی طرح سے تیار، مکمل پروفائلز کی سفارش کی جاتی ہے. اپنی رابطہ کی معلومات کو اشتراک کرنے کے لئے ہمیشہ اہمیت رکھتا ہے لہذا دوسروں کو آسانی سے آپ سے رابطہ کر سکتے ہیں کہ آپ فعال طور پر یا فعال طور پر کام کرنے والے شکار ہیں یا ملازمین کی تلاش میں ہیں.
LinkedIn پر اپنی کمپنی کے لئے ایک مکمل، مطلوبہ الفاظ کے امیر پروفائل تیار کریں. ممکنہ ملازمین، جو نرسوں کی تلاش کر رہے ہیں، لنکڈین کو تلاش کرنے کیلئے مطلوبہ الفاظ کو بھی استعمال کرتے ہیں. وہ کمپنی پروفائلز کو بھی دیکھتے ہیں جہاں وہ جگہوں پر کام کرنا چاہتی ہیں ان کی فہرستوں کو مرتب کریں. ممکنہ ملازمین بھی لنکڈائن کے میلنگ سسٹم، انیل میل کے ذریعہ آپ سے رابطہ کرسکتے ہیں.
ممکنہ ملازمین کے ذریعہ ماضی یا موجودہ آجر کے ذریعہ تلاش کریں جو آپ کو اپنی کمپنی کی تلاش میں مہارت اور تجربے کے ساتھ ملازمین کو ملازمت کر سکتی ہے.
ملازمتوں کے لئے تلاش کرنے والے سفارشات کے حوالہ جات پر مبنی ہے ، لنکڈ ان پر استعمال کیا جاتا ہے ، جس طرح آپ کے نیٹ ورک کے ممبر نوٹ آپ کی سفارش کرتے ہیں.
اپنے نیٹ ورک یا منتخب پروفیشنلوں کو ایک قابل امیدوار تلاش کرنے کے لئے درخواست کرنے کے لئے ، لنڈڈین میں آپ کے اندرونی ان باکس کا استعمال کر سکتے ہیں .
LinkedIn کے جوابات سیکشن میں سوالات کا جواب دیں. جواب دینے میں آپ کی پروفائل لنکڈین کمیونٹی میں اضافہ ہوسکتی ہے.
لنک کردہ ان گروپوں میں شامل ہوسکتا ہے. گروپوں میں شرکاء مفادات، رکنیتوں، مشقوں، پس منظروں، اور تجربے کا سامنا کرسکتے ہیں جو ممکنہ ملازمت میں آپ چاہتے ہیں. گروپ کے اراکین کو ایک ممکنہ ملازم بھی جانتا ہے جو آپ کی تلاش میں ہے.
فیس کے لئے، لنکڈ ان پر ملازمتوں کو پوسٹ کر سکتے ہیں اور امیدواروں کو بھرتی اور باخبر کرسکتے ہیں. لنکڈ میں ملازمت کی فہرست، امیدواروں کی تلاش، قابل اعتماد حوالہ جات، اور آپ کے نتائج دینے کے لئے نیٹ ورک کی طاقت کو جوڑتا ہے.
ملازمت کی تلاش میں مفت کا استعمال کرتے ہوئے لنکڈ مفت تلاش کر سکتا ہے مطلوبہ الفاظ سے متعلق مطلوبہ پوزیشنوں سے متعلق. کچھ پریمیم خصوصیات کام کیلئے تلاش کے لئے دستیاب ہیں فیس کے لئے. نوکریوں کو بھرتی کے لئے لنکڈ میں استعمال کرتے ہیں
آپ کے کلیدی مینیجرز اور سپروائزر کی رکنیت کو پریمیم پر اپ گریڈ کرسکتے ہیں تاکہ وہ تلاش اور رابطہ کرسکتے ہیں، لنکڈین پر نجی طور پر امیدوار.
کس طرح ملازمین کو بھرتی کے لئے لنکڈین استعمال کرتے ہیں
ہیلوٹ پیکا، ایک ہیلوٹ پیکڈ، گلوبل اسٹافنگ اسٹریٹجک ابتدائی مینیجر کا کہنا ہے کہ وہ سال کے لئے لنکڈین نیٹ ورک کا حصہ رہا ہے اور ملازم کا پتہ لگانے کے لئے کئی طریقوں میں سائٹ کا استعمال کیا ہے جس میں ملازمت کی تلاش (موجودہ / ماضی)، انمیل کا استعمال کرتے ہوئے، خریداری اشتہارات، اور نیٹ ورکنگ.
گرے نے فروخت کی پوزیشنوں سے ایگزیکٹو سطح پر ملازمتوں سے لنکڈ میں استعمال کیا ہے اور سوچتے ہیں کہ لنکڈین کو ہیلوٹ پیکڈ کو نیٹ ورک کو مسلسل طور پر نیٹ ورک اور ایک مسلسل بنیاد پر سیکھنے کی اجازت دیتا ہے.
ڈیین سرچ گروپ کے ڈیوین بلینکز، ایک منینولوپس، ایم این کی بنیاد پر عملدرآمد اور بھرتی فرم کہتے ہیں،
"میں نے اپنے ابتدائی کیریئر کے ذریعے ذاتی طور پر لنکڈ کمیونٹی کا حصہ بن لیا ہے. فی الحال میں بہت سے محنت کش پیشہ ور افراد کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے اکثر اس کا استعمال کررہا ہوں، جن میں ہمیں زیادہ روایتی وسائل استعمال کرنے کے لۓ متصل ہونے کا موقع نہیں ملا.
"حال ہی میں، ہم HR پوزیشن کے سینئر ڈائریکٹر کو بھرنے کے لئے چاہتے تھے. جیسا کہ اس پوزیشن معمول سے کہیں زیادہ پیچیدہ تھا اور ایک مخصوص مخصوص سیٹ کے لئے بلایا، میں نے LinkedIn کا استعمال کرنے کے لئے دو مختلف نقطہ نظر کا استعمال کیا."سب سے پہلے، ہم نے پوزیشن پوسٹ کی، اور دوسرا، ہم نے اپنے فوری رابطوں کے ذریعہ دوسرے اور تیسری پارٹی کنکشن کے ذریعہ ممکنہ امیدواروں کو دیکھا اور تعارف کی درخواست کی. میں نے بہت اچھا جواب دیا، چند امیدواروں سے ملاقات کی، اور ایک لنکڈ اراکین کے ساتھ پوزیشن بھر دی.
"ہمارے زیادہ تر امیدوار ہمارے اپنے داخلی ڈیٹا بیس، حوالہ جات، سردی کالنگ اور غیر آن لائن نیٹ ورکنگ ایسوسی ایشنز سے ہیں. تاہم، جب میں ان کے وسائل کے ذریعہ ایک خاص مخصوص امیدوار نہیں ملسکتا، تو میں یقینی طور پر لنکڈ کو سنجیدہ طور پر برقرار رکھوں گا. بھرتی نیٹ ورکنگ کا ذریعہ. "
آف ہک جابز کے بانی اور سی ای او گریگ بولچر کہتے ہیں کہ وہ ہر تلاش کے لئے لنکڈ میں استعمال کرتا ہے.
"میں ممکنہ امیدواروں کو شناخت کرنے کے لئے اعلی درجے کی تلاش کرتا ہوں اور عام طور پر تعارف کے راستے کے ذریعہ ایک شخص کو حاصل کرنے کی بجائے ای میلز بھیجے گا. اگر انفرادی پروفائل میں انفرادی طور پر ایک ای میل پتہ ہے تو میں بھی براہ راست ایک شخص کو ای میل بھیج سکتا ہوں."میں نے کئی سالوں میں کئی ملازمتیں بھرائی ہیں اور عام طور پر وہ ایگزیکٹو سطح پر ہیں. میں سینئر مینیجر یا ڈائریکٹر کی سطح کے نیچے سے زیادہ لنکس میں بہت مؤثر ہونے سے زیادہ نہیں دیکھتا. لیکن سینئر مینیجر، ڈائریکٹر، سی ای او کی سطح پر ، یہ بہت اچھا ہے."