آن لائن بھرنے کے دو بہترین طریقے
آپ نے سنا ہے کہ ویب بھرتی کی بھرتی سے دنیا بھر سے سینکڑوں غیر محفوظ شدہ بازی پیدا کی جائے گی؟ زیادہ سے زیادہ ملازمت سائٹ آپ کو ناپسندیدہ مطلوبہ الفاظ اور مقامات کے ساتھ دوبارہ شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے.
کیا آپ سوچتے ہیں کہ آف لائن دنیا میں ایگزیکٹو بھرتی کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ دوبارہ سوچ لو. ایگزیکٹو بھرتی آن لائن ہو رہی ہے.
آپ کو بھرتی کرنے کے لئے انٹرنیٹ کی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے میں مدد کرنے کے لئے یہاں تجاویز ہیں. آن لائن بھرنے کے لئے ویب کی طاقت کا استعمال کریں. بھرتی کے لئے ویب کے دو بہترین استعمال یہاں ہیں.
بھرتی کے لئے آپ کی ویب سائٹ کا استعمال کریں
سب سے زیادہ تنظیم کی ویب سائٹ آن لائن بھرتی کے امیدواروں کی مدد کرنے میں بہت کم ہے. اگر ویب سائٹ سبھی کھلیوں کی فہرستیں لیتے ہیں تو، وہ کئی کلکس دفن کر رہے ہیں اور صرف اس کی پوزیشن کی وضاحت کرتے ہیں. کیا آپ کی ویب سائٹ آپ کی بھرتی میں مدد ملتی ہے؟
کیا آپ کی کمپنی کی ویب سائٹ کے "ہماری ٹیم میں شمولیت" سیکشن اور آپ کی کمپنی کے نقطہ نظر ، مشن ، اقدار اور ثقافت کے بارے میں "فروخت،" ممکنہ ملازمین کو بھی بتاتا ہے؟ کیا آپ اس بات کے بارے میں ایک پیغام پیش کرتے ہیں کہ کس طرح لوگوں کی قدر ہے؟ کیا آپ کو معیار اور اپنے گاہکوں کو اپنے عزم کا اظہار کیا ہے؟ آپ کی بھرتی کی ویب سائٹ آپ کی کمپنی اور ثقافت کی انفرادیت کا مظاہرہ کرنا چاہئے.
اگر آپ کی ویب سائٹ آپ کے دروازے پر امیدواروں کو لانے میں ناکام رہے تو، آپ کو ممکنہ اعلی ممکنہ ملازمین سے اپیل کرنے کے لئے سب سے اہم بھرتی کے اوزار میں سے ایک پر غائب نہیں ہیں.
دستیاب مقامات کے بارے میں عام، خشک تحریر نوکری کی لسٹنگ کے بجائے، آپ کی ویب سائٹ کو آپ کی شخصیت کے ساتھ چمکنے کی ضرورت ہے: اس نقطہ نظر میں شامل، اس معلومات کو جو آپ کی کمپنی کو آپ کی صنعت میں دوسروں سے الگ کرتا ہے. آپ کے کام کی فہرستیں شخصیت کے ساتھ چمکتے ہیں تو ممکنہ امیدوار سوچتے ہیں، "یہ تنظیم میرے لئے ہے!"
ایک بار آپ کے امیدوار کی توجہ کے بعد، آپ کو مستقبل کے عہدوں پر غور کرنے کے لئے امیدوار دوبارہ آسانی سے جمع کرنے کے لئے ایک طریقہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے. ایک کلائنٹ ویب سائٹ میں "صدر سے بات چیت" ہے اور مجھے یقین ہے کہ لوگ لوگ کرتے ہیں.
کمپنی نے اس دعوت نامے کے ذریعہ دوبارہ شروع اور رابطوں کا ایک مسلسل سلسلہ حاصل کیا اور پیداوار کے ڈائریکٹر کو بھی ملازمت حاصل کی، جس نے اپنا پہلا رابطہ یہاں بنایا. ایک اور ویب سائٹ عام طور پر درخواست دہندگان کی ضرورت ہے جس کے لئے عام پوزیشن کی وضاحتیں. لوگ جواب دیتے ہیں. ویب سائٹ بھرتی کا کام
ایک بھرتی کی ویب سائٹ پر ایک نظر ڈالیں جو کہ ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں کمپنی کے لئے اچھی طرح سے کام کر رہی ہے: ٹیکس سٹیتھٹی کارپوریٹ کیریئر.
بھرتی کے لئے ویب کے دوسرے سب سے زیادہ اہم استعمال
آپ کو کاروباری کام، نوکری کی تلاش، اور دیگر پیشہ ور مقاصد میں نیٹ ورکنگ کی طاقت سے آگاہ ہیں. نیٹ ورکنگ آن لائن دنیا میں بھی بھرتی کے لئے سب سے اہم آلہ ہے.
CFO کے لئے ایک کلائنٹ کی تلاش میں، ان کے تین فائنسٹ پوزیشن کے لئے نوکرانی پرانے فیشن نیٹ ورکنگ کے ذریعے بھرتی ہوئی. کمپنی صرف ایک ویب موڑ بھرتی ہوئی تھی.
ہم نے 100 + کاروباری شراکت داروں کے ای میل ایڈریس جمع کیے اور ایک ملازمت کی تفصیل لکھی جس نے ہمارا مطالبہ کیا تھا.
ہم نے ان تمام ایسوسی ایٹس کو ای میلز بھیجا جو ان سے پوچھتے تھے کہ انھوں نے کھلے پوزیشن کے لئے ہمارے لئے امیدواروں کو حوالہ دیتے ہیں.
ان کے حوالہ جات ہماری بہترین نوکریاں تھیں. زیادہ تر فی الحال تمام ضروری اسناد کے ساتھ CFOs کام کر رہے تھے.
اضافی طریقوں میں امیدواروں کو بھرتی کرنے میں آپ آن لائن نیٹ ورکنگ کا استعمال کرسکتے ہیں. فورمز اور کاروباری نیٹ ورکنگ سائٹس جیسے لنکڈائنس پر کھلی پوزیشنوں کو پوسٹ کریں . آپ اپنی کمپنی کی آن لائن سوشل میڈیا کی موجودگی کو بھرتی کرنے کے لۓ استعمال کرسکتے ہیں.
اور، آپ اپنے ملازمین سے آپ کو سماجی میڈیا میں ان کی شرکت کے ذریعے بھرتی کرنے میں مدد کرنے سے پوچھ سکتے ہیں.
ان میں سے زیادہ سوشل میڈیا اور پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ سائٹس ہر سال ظاہر ہوتے ہیں. Facebook.com نے اپنے ناظرین کو وسیع کردیا ہے اور آپ کے پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ ڈرائیونگ میں ایک جگہ کا مستحق ہے کیونکہ زیادہ پیشہ ور ان کی پروفائلز میں بھرا ہوا ہے. اور، اب، آپ ٹویٹر اور یہاں تک کہ، Pinterest پر بھی بھرتی کر سکتے ہیں.
آن لائن بھرتی نوکری مارکیٹ میں ایک قابل عمل متبادل ہے. آپ کے ملازمت کے افتتاحی کے لئے بہترین امیدوار پول تیار کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لئے اس شاندار ذریعہ کا استعمال کیوں نہیں؟ اپنی ویب سائٹ کو بھرتی اور نیٹ ورک پر سماجی آن لائن دنیا اور عظیم ملازمین کو تلاش کرنے کے لئے استعمال کریں.
آپ کو ویب بھرتی کے ذریعہ تلاش کرنے والے لوگ تکنیکی طور پر حساس ہیں، تازہ ترین اور نئے اختیارات کی کوشش کرنے کے لئے تیار ہیں. وہ متعدد ہیں، وہ مقامی ہیں اور وہ ہنر مند ہیں - صرف آپ کو آن لائن تلاش کرنے کے لئے انتظار کر رہے ہیں.
اضافی معلومات
آن لائن بھرتی کرنے کے لئے پانچ طریقے ؟
آپ اب اپنے مفت نیوز لیٹر کے لئے سائن اپ کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ دستیاب تمام مضامین کو پڑھنا چاہتے ہیں جیسے ہی وہ دستیاب ہیں. سوسن کے نیوز لیٹر کمیونٹی میں شمولیت اختیار کریں. فیس بک اور Google+ پر HR شامل کریں.