استعفی یہ ہے کہ آپ اپنا کام چھوڑ رہے ہیں

اس مشورہ کے بعد پیشہ ورانہ استعفی دیں

جب آپ اپنے استعفی میں تبدیل کرتے ہیں تو، آپ اپنے ملازمت کو اپنے موجودہ ملازمت سے ختم یا ختم کر دیتے ہیں. یہ استعفی آپ کا سرکاری نوٹس ہے کہ آپ اپنے ملازمت کا تعلق ختم کر رہے ہیں. اکثر زبانی طور پر آپ کے باس یا مینیجر کو پیش کیا جاتا ہے، آپ کو اپنے ملازمت استعفی لکھنے میں بھی جمع کرنے کی ضرورت ہوگی. یہی وجہ ہے کہ آپ کا آجر مستقبل کے حوالہ کے لئے تحریری طور پر استعفی چاہتے ہیں.

کیوں انسانی وسائل فائل پر آپ کے خط کی ضرورت ہے

آپ کا انسانی وسائل محکمہ بھی آپ کے اہلکاروں کی فائل میں رکھنے کے لئے آپ کے تحریری استعفی کی ایک نقل چاہتے ہیں. یہ ان کو قابل بناتا ہے کہ آپ اس کمپنی کے ساتھ کوئی تاریخی ریکارڈ رکھیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. اس طرح، HR آپ کو آپ کے استعفی دے دیا مناسب دستاویزات پڑے گا اور آپ کی روانگی کمپنی کی پسند نہیں یا کر رہا تھا.

آپ کا استعفی آپکے پروفیشنل تصویر کی تعمیر کے لئے ایک موقع ہوسکتا ہے

آپ کا استعفی منفی چیز نہیں ہے. اس کے برعکس، یہ آپ کی تصویر اور ذاتی برانڈ کو ایک قابل، اچھی طرح سے ملازم ملازم کے طور پر بنانے کا ایک موقع ہے. بے شک، آپ کا استعفی فطرت میں براہ راست، مثبت اور پیشہ ور ہونا ضروری ہے. کبھی نہیں بھولنا کہ آپ کے استعفے، استعفی خط کی شکل میں جمع، آپ کی ملازمت کی فائل میں مستقل اضافی بن جاتا ہے اور بہت سے لوگوں کو اس تک رسائی ملے گی.

اپنا منفی خیالات خود رکھیں

اپنا استعفی مختصر اور نقطہ نظر رکھیں. آپ پر پابندی نہیں لگانا چاہتے ہیں اور اس کے بارے میں آپ کے باس نے آپ کا علاج کیا، آپ کے ساتھیوں کو کتنا ناپسند کیا، یا آپ کی کمپنی نے گاہکوں کے ساتھ غیر قانونی انداز میں کام کیا.

آپ کو کسی بھی چیز کا اشتراک کرنے کا موقع ملا تھا جسے آپ نے اپنے ملازمت، اپنے مینیجر، آپ کے ساتھیوں اور کمپنی کے بارے میں کہنا تھا جب آپ ملازمت کر رہے تھے- خاص طور پر اپنے سالانہ جائزہ کے دوران.

جب آپ اس کے استعفے کے بعد کچھ بھی نہیں کیا جاسکتا ہے تو یہ تنقید کا حصہ نہیں بنتا. اس نقطہ نظر میں صرف ایک خراب تاثر ختم ہوجائے گا جس کا امکان آپ کے فرم کے ساتھ ختم ہو جائے گا.

اپنی مستقبل کے بارے میں سوچیں

اس کے علاوہ، آپ کو یہ بھی پتہ نہیں ہے کہ جب آپ کا راستہ آپ کے موجودہ مینیجر یا اپنے موجودہ ڈیسک ٹاپ سے کر سکتا ہے، جو کسی وقت آپ کو ملازم کرنے کی حیثیت رکھتا ہے.

آپ کو یہ بھی غور کرنے کی ضرورت ہے کہ آج HR کے ساتھ آپ کام کر رہے ہو، آپ کو دوبارہ ریگولیٹ کرنے کی پوزیشن میں ہوسکتی ہے، کمپنی میں ایک اور (زیادہ موزوں یا بہتر ادائیگی) کی حیثیت کھولنی چاہئے. آپ ہمیشہ اس کے بارے میں مثبت احساس کے ساتھ HR کو چھوڑنا چاہتے ہیں کہ آپ اپنے آپ کو کیسے کام کرتے ہیں.

آپ کے استعفی میں کیا شامل ہونا چاہئے؟

آپ کے استعفی کو کم سے کم، دو ہفتوں کے نوٹس میں روزگار کی آخری تاریخ شامل کرنے کی ضرورت ہے . استعفی خط میں کسی اور مواد کی ضرورت نہیں ہے، اگرچہ آپ سیاسی طور پر کرنا چاہتے ہیں اپنے آجر کا شکریہ ادا کرنے کے مواقع کے لئے.

آپ منتقلی کے مرحلے کے دوران آپ کی مدد کی پیشکش بھی کرنا چاہتے ہیں جب آپ کی متبادل تربیت یافتہ ہے. کون سے بہتر آپ کو اس شخص کو تربیت دینا ہے؟

استعفی یا ایماندار ہونے کی کوشش کے باوجود، آپ کے استعفی کے لئے منفی وجہ کبھی نہیں بتائیں.

اگر آپ سوچ رہے ہو کہ آپ اپنے ملازمت سے کس طرح استعفی دیتے ہیں، استعفی دینے کے قابل قبول وجوہات ہیں جن میں یہ بھی شامل ہے کہ:

• آپ جا رہے ہیں کیونکہ آپ کے خاوند نے ایک موقع بھی حاصل کیا ہے کہ وہ باہر نکلنے کے لئے بہت اچھا موقع ملے ،
• آپ اسکول مکمل وقت، یا واپس جانے کے لئے استعفی دے رہے ہیں
• آپ نئے مواقع کا پیچھا کر رہے ہیں.

یقینا، آپ کو ایماندار ہونا ضروری ہے. لہذا، اگر پہلی دو وجوہات درست نہیں ہیں تو آپ ہمیشہ آخری وجہ بتائیں گے، چاہے آپ کو کوئی نوکری نہیں ہے.

اگر آپ سب کچھ ٹھیک کرتے ہیں تو آپ کا استعفی صرف ایک موقع کے طور پر نہیں ہوگا، نہ صرف ایک ختم.