ادائیگی کا کٹوتی

اپنے تنخواہ کے کٹوتیوں کے بارے میں معلومات کی ضرورت ہے؟ وہ ہر ہفتے آپ کے پےچک پر ظاہر کرتے ہیں اور جاننے کے ہیں کہ وہ کیا ہیں اور آپ کا معاوضہ آپ کی معاوضہ کے لئے کیوں ضروری ہے.

پے رول کٹوتی یا تو لازمی یا رضاکارانہ ہیں. فرق جاننا اور یہ کٹوتی کیوں موجود ہے اس کی وضاحت کرے گی کہ آپ کی تنخواہ وہی نہیں ہے جسے آپ نے ادا کیا ہے.

اگر آپ کو اس معلومات کے ذریعے پڑھنے کے بعد اضافی سوالات ہیں، تو انسانی وسائل کے شعبہ آپ کا بہترین ذریعہ ہے.

وہ آپ کے معاوضہ، پےچک، اور تنخواہ کٹوتیوں کے بارے میں آپ کے سوالات کا جواب دے سکتے ہیں.

لازمی ادائیگی کا کٹوتی

آجر کو لازمی طور پر حکومتی قواعد و ضوابط کی تعمیل کرنے کے لئے پےچیک جاری کرنے سے قبل ملازم کے مجموعی تنخواہ سے تنخواہ ٹیکس کو برقرار رکھنے کے لئے قانون کی ضرورت ہوتی ہے. لازمی کٹوتیوں پر قانون کی پیروی کرنے میں ناکام نو ملازمین قوانین، جراحیوں، اور یہاں تک کہ کاروبار سے باہر نکلنے کے لئے کھلی ہیں. ایک ملازم کے طور پر، آپ کو صرف یہ سمجھنا ہوگا کہ کیا چل رہا ہے.

ٹیکسوں کے لئے یہ لازمی تنخواہ کٹوتی ہیں:

• وفاقی آمدنی ٹیکس،
• ریاست ٹیکس، اور
• مقامی علاقوں (شہر، کاؤنٹی) کچھ علاقوں میں آمدنی ٹیکس. (دیگر مقامی ٹیکس میں سکول ضلع ٹیکس، کمیونٹی کالج ٹیکس، ریاست معذور یا بے روزگاری انشورنس شامل ہیں، مثال کے طور پر.)

لازمی تنخواہ کٹوتیوں کا دوسرا سیٹ ایف آئی سی اے (وفاقی بیمہ کنٹینٹ ایکٹ) ٹیکس کے لئے ہیں جس میں شامل ہیں:

• سوشل سیکورٹی ٹیکس اور
• میڈیکل ٹیکس کی ادائیگی.

آپ کے ریاست اور علاقے پر منحصر ہے، آپ کے پاس بہت مختلف ٹیکس کی شرح ہوسکتی ہے. وفاقی ٹیکس کی شرح تمام ٹیکس دہندگان کے لئے ریاستوں میں ایک ہی ہے.

رضاکارانہ ادائیگی کا کٹوتی

اگرچہ قانون کو نرسر کی جانب سے رضاکارانہ کٹوتیوں سے لے جانے کی ضرورت نہیں ہے، زیادہ تر نرسوں کو. کچھ معاملات میں، رضاکارانہ تنخواہ کٹوتی آجر کے لئے آسان ہیں.

دوسروں میں، رضاکارانہ تنخواہ کٹوتی ملازم کے لئے آسان ہیں.

مجموعی تنخواہ سے رضاکارانہ کٹوتی شامل ہیں جیسے خیراتی اداروں (مثال کے طور پر، متحدہ راستے) اور ملازمت فراہم شدہ صحت کی دیکھ بھال، دانتوں، یا وژن انشورنس کی کوریج میں ملازم کی ضروری شراکت. ان میں بھی شامل ہیں:

کچھ ریٹائرمنٹ رضاکارانہ کٹوتی بھی ملازم پنیچ کے ذریعے ادا کی جاسکتی ہے. ان میں کئی مشترکہ ملازمین سپانسر 401 (کی) منصوبے شامل ہیں جو نجرر کے ساتھ یا اس کے بغیر ہیں، جو ٹیکس ادا کرنے سے پہلے ٹیکس ادا کئے جاتے ہیں اور ایک روتھ 401 (ک) ادا کی جاتی ہیں.

ایک اور عام رضاکارانہ تنخواہ کٹوتی اضافی آجر کے سپانسر زندگی کی انشورنس کے لئے ہے. بہت سارے ملازمین ملازمین کے لئے ایک بنیادی زندگی انشورنس کی پالیسی کے لئے ادائیگی کرتے ہیں. لیکن، اگر ملازمین اپنے ملازمین، ان کے شوہر اور خاندان کے لئے ملازمتیں زیادہ کوریج منتخب کرسکتے ہیں.

لازمی اور رضاکارانہ تنخواہ کٹوتیوں کو لے جانے کے لۓ، آجر پہلے سب سے پہلے ملازمت کی تنخواہ کا تعین کرنا چاہیے، جس کا مجموعی تنخواہ کہا جاتا ہے، جو اس مدت کے دوران کمایا گیا تھا. نوکری کے بعد ملازم کے خالص تنخواہ پر پہنچنے کے لئے اس کل تنخواہ سے لازمی اور رضاکارانہ کٹوتیوں کو کم کر دیتا ہے.

کیونکہ امریکی ٹیکس قوانین الجھن میں ہیں اور جرمانہ پائیدار ہیں، جب ملازمتوں کو ان کے ریاستی محکمہ لیبر اور ان کے ملازمت کے وکیل کے وکیل کے ساتھ ملازمین کو ملازمت کرنا شروع کرنی چاہیے.

یہ جاننا ہے کہ قانونی طور پر کیا ضرورت ہے. آپ کے کاروباری اکاؤنٹنگ فرم تنخواہ ٹیکس اور کٹوتیوں سے متعلق معاملات میں ایک اور ماہر بھی ہے.

ایک فرد کے طور پر، امید ہے کہ، آپ کے بارے میں بہتر تفہیم ہے کہ آپ کے خالص تنخواہ اجرت سے کہیں زیادہ کم ہوسکتی ہے جو آپ کے آجر کو اصل میں آپ کو ادا کرتی ہے (مجموعی تنخواہ) - اور یہ پیسہ کہاں جاتا ہے.