کس طرح جاننا اور کیا کرنا ہے تو روزگار کی روک تھام کی لمبائی
جب آپ کو اپنے اگلے موقع کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لئے سب سے زیادہ مثبت نقطہ نظر کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کو چیلنج محسوس ہوتا ہے جیسے آپ کی پوری دنیا قابو سے باہر نکل رہی ہے. مایوسی مت کرو
بہتر؟ یہ آپ کے اگلے درجے یا روزگار کے خاتمے کے لئے اپنے آپ کو تیار کرنے کا طریقہ ہے.
امیدوار ملازمت ختم کرنے کے دستخط
ایک موثر ملازمت ختم کرنے کے دستخط معائنہ میں واضح ہیں. اگر آپ کی ملازمت کارکردگی کے وجوہات کے خاتمے کے لئے ختم ہوجائے تو، آپ کو عام طور پر کارکردگی کی بہتری کا منصوبہ پڑے گا.
یا، کم سے کم، آپ کے سپروائزر کے ساتھ کارکردگی کی بہتری کے مباحثے کے اجلاس میں اضافہ ہوا ہے. آپ کے مینیجر میں بھی ان بحثوں میں انسانی وسائل کا عملہ شامل ہوسکتا ہے.
ملازم ہینڈ بک عام طور پر حالات اور انفیکشن کی فہرست کرتا ہے جس کے تحت، ترقیاتی نظم و ضبط ، تک، اور روزگار کے خاتمے سمیت، ختم ہو چکا ہے. آپ ان ہدایات سے واقف بننا چاہتے ہیں.
اگر آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کا مینیجر ایسے کیس کی تعمیر کررہا ہے جس کا نتیجہ ملازمت ختم ہو جائے گا، آپ شاید وکیل سے بات کرنا چاہتے ہیں جبکہ آپ کے پاس اب بھی آپ کے روزگار کو متاثر کرنے کا وقت ہے.
دوسرے معاملات میں، ملازمت ختم کرنے کا صحیح جواب ہے. آپ اس کردار کے تحت زیر اثر یا بیمار ہوسکتے ہیں جو آپ کو انجام دینے کی توقع ہے.
لے جانے والے بھی اکثر معائنہ میں واضح ہوتے ہیں. بہت سے کمپنیاں تیزی سے سخت مالی پیش گوئی کے بارے میں گفتگو کریں گے؛ دیگر کمپنیاں اپنی مالی حالت میں اندھیرے میں ملازمین کو چھوڑ دیتے ہیں.
نشانیاں ہوسکتی ہیں کہ ایک یا زیادہ کچھ ان میں شامل ہوسکتا ہے.
منیجرز سے ملازمین سے پوچھنا ہے کہ قیمتوں میں بچت کے اقدامات کو لاگو کرنا. ملازمت اور اخراج دونوں منجمد ہیں. ملازمتیں چھوڑنے والے نہیں ہیں. فروخت نیچے ہے یا فروخت کی پروجیکشن ناپسندیدہ ہے. بند دروازے کی میٹنگ زیادہ بار بار ہوتی ہے اور کام کی جگہ کنارے پر محسوس ہوتا ہے.
ایک امیدوار ترتیب کے اضافی نشانیاں
رابرٹ ہف بین الاقوامی ان اضافی نشانیاں پیش کرتے ہیں جو آپ کو ایک ترتیب کے لئے نشانہ بنایا جا سکتا ہے:
- "مجموعی طور پر تنظیم بھر میں لاگت کے اقدامات لاگو کیے جا رہے ہیں.
- آپ کے کام کا بوجھ ہمیشہ سے زیادہ ہلکا ہے یا آپ کے شعبے میں دوسروں کو منصوبوں کو دوبارہ تبدیل کیا جا رہا ہے.
- آپ کا کام چاکلیٹ میں فطرت ہے، اور آپ کو سست وقت کا اہم دور ہے.
- آپ کی پوزیشن یا محکمہ آمدنی جنریٹر کے طور پر نہیں دیکھا جاتا ہے.
- آپ اب اس میٹنگ میں شامل نہیں ہیں جن میں آپ نے عام طور پر حصہ لیا ہے.
- آپ کا مینیجر آپ کے منصوبوں کی حیثیت میں ان کی دلچسپیوں کو بڑھا رہا ہے اور ان کی مکمل کرنے کے لئے منصوبہ بندی کے طریقہ کار دکھاتا ہے. "
تاہم، ان سبھی نشانیاں احتیاط سے دیکھیں، تاہم، غلط نتائج پر کود نہیں کرتے؛ یہ بھی نشانیاں ہو سکتی ہیں کہ آپ کی کمپنی کو اچھی طرح سے منظم کیا جاتا ہے اور اقتصادی خرابی سے بچنے کے لئے تیار ہے.
آپ کے ماحول کے بارے میں مسلسل شعور پر عملدرآمد.
سنیں اور لائنوں کے درمیان پڑھ سکیں. غور کریں کہ آپ کے مینیجرز کیا نہیں کہہ رہے ہیں. افواج مل سیلز یا اکاونٹنگ میں ملازمین آپ کو اپنے مستقبل کے لئے تیار کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے. کسی بھی وجہ سے روزگار کی روک تھام نہ ہونے دو، آپ کو تیار نہیں.
روزگار کے خاتمے کے لئے تیار
یہ مرحلہ روزگار کے خاتمے کے دوران آپ کے قابلیت میں فوری واپسی کے لئے آپ کی حیثیت رکھتا ہے. یہ عام کیریئر مشورہ ہے کہ کسی بھی انسانی وسائل پیشہ ور موجودہ ملازمین پیش کرے جو ملازمت کے اختتام کے خطرے میں ہوسکتی ہے.
دراصل، بہت سے تنظیموں نے اپنے ملازمین کے ساتھ کھلی بات چیت کرنے میں ناکام ہونے کے بعد، یہ کام کرنے والے ہر ملازم کو اپنے اپنے کیریئروں کو بھرنے کی ضرورت ہے. آپ غیر متوقع واقعات جیسے ادارے کے دیوالیہ پن، بڑے کسٹمر کے نقصان، بڑے سپلائر نقصان، یا ملازمت کے اختتام کے حصول کو کم کرنا چاہتے ہیں.
ہر روز اگر آپ ہر روز اپنے روزگار کا آخری دن رہیں
- اپنا دوبارہ شروع کریں، ایپلی کیشن مواد، اور ممکنہ حوالہ جات اور ان کی رابطے کی معلومات کو اپ ڈیٹ کریں.
- شامل ہونے اور لنکڈین، Google+، اور Tribe.net کیریئر مناسب آن لائن سوشل میڈیا سائٹس میں فعال طور پر ملوث بن جاتے ہیں. فیس بک اور ٹویٹر نے آن لائن کیریئر کے نیٹ ورکنگ دنیا میں بھی جشن حاصل کی ہے. آپ کبھی بھی نہیں جانتے جب آپ کو ایک فعال نیٹ ورک کی ضرورت ہوگی.
- اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کی رکنیت اپ ڈیٹ کی جاتی ہیں. حصہ لیں.
- آپ کے وقت کی ایک مخصوص رقم آپ کی برادری میں کاروباری نیٹ ورکنگ کر رہی ہے، شہری واقعات، فلسفہ تنظیموں، بورڈوں، اور ان گروپوں میں جو آپ کے تفریحی مفادات کا اشتراک کرتے ہیں، سے خرچ کرتے ہیں.
- ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے. تصویر
بے روزگاری لاکھوں کو کیا کرنا ہے
ممکنہ روزگار کے خاتمے کے بارے میں کیا خیال ہے؟ یہ اگلے مرحلے ہیں. یہ ممکن ہے کہ کس طرح ممکنہ روزگار کے خاتمے کی توقع اور تیاری میں لینے کے لئے پہلا قدم.
اپنا کام کا کام اور الیکٹرانک سامان بند کرو. چاہے آپ کسی دفتر میں، ایک مکان یا فیکٹری کے فرش پر کام کریں، اپنے کام کے علاقے پر توجہ دیں. کیا آپ ذاتی ملازمت کی تعداد میں آپ کو روزگار کے خاتمے کی صورت میں ہٹانے کی ضرورت ہوگی. کیا آپ کے پاس اپنے گھر کے کمپیوٹر یا غیر کام لیپ ٹاپ پر ذاتی اشیاء کی بیک اپ کی کاپیاں موجود ہیں؟
دراصل، آپ کے کمپنی کے ملکیت والے آلات سے غیر متعلقہ متعلق مواد کو ہٹا دیں جس میں آپ کو روزگار کے اختتام پر فوری طور پر واپس آنے کی ضرورت ہوگی. کسی بھی ذاتی فائلوں کو لے لو جو آپ کام میں ذخیرہ کر رہے ہیں. گھر میں آپ کے کمپیوٹر اور اپنے سیل فون دونوں سے اپنے فون بک اور رابطوں کو بیک اپ کریں.
ٹیکس سے متعلق کسی بھی ریکارڈ کو ہٹائیں جیسے سفر کے اخراجات اور میل میل. آخر میں، آپ کا آجر آپ کے ملازمت کا مالک ہے جس نے آپ کو ملازمت کے دوران تیار کیا ہے، لہذا آپ اس نئے مواد کا نیا استعمال نہیں کرنا چاہتے ہیں. لیکن، آپ گھر کی کاپیاں لے سکتے ہیں جو آپ اپنے اگلے روزگار میں نمونے کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں.
اس پر منحصر ہے کہ آپ کے غیر مقابل معاہدے ، اور آپ کے ملازمت اور علیحدگی کے دیگر شعبوں میں، یہ نمونے آپ کو وقت سے بچانے سے بچائے گی. آپ کو تمام ملازمتوں کو آپ کو صرف ایک ملازم ہینڈ بک لکھنے یا بڑے سامان کی خریداری کے لئے ایک قیمت کی توثیق لکھنے میں سرمایہ کاری نہیں کرنا چاہتے ہیں.
(اس بات کے بارے میں محتاط رہیں کہ آپ کے گھر کے ای میل ایڈریس پر ای میلز کی اچانک کس طرح آپ کو ایک مثبت ریفرنس کی ضرورت ہے جس سے آپ کو آجر کو نظر آئے گا.) یاد رکھو، آپ کا آجر آپ کا کام ای میل بھی رکھتا ہے. ایک اور ملازم آپ کے ای میل اکاؤنٹ کی نگرانی کرنے کا امکان رکھتا ہے، اس وقت کمپنی جو کال یا گاہکوں کو یاد نہیں کرتی.
اگر آپ کی توقع ہے کہ آپ کا ملازمت ختم ہو جائے تو کارکردگی کے لۓ، آپ کی کارکردگی سے متعلق تمام دستاویزات کے کام سے باہر ایک کاپی برقرار رکھنا. کوچنگ سیشن اور کسی بھی تحریری دستاویزات کے دوران تخلیق کردہ کسی بھی کارروائی کے منصوبوں کی کاپیاں رکھیں جس میں آپ کو موصول ہونے والی کارکردگی کا اندازہ شامل ہے.
اگر آپ اپنی ترقی پر باقاعدگی سے رائے حاصل نہیں کررہے ہیں، تو آپ اپنے نگرانی اور ایچ ایچ او کے عملے کو ای میل کرکے آگاہی کی درخواست کے میٹنگ کی درخواست کرنے کے لۓ، اگر آپ ملوث ہوتے ہیں تو آپ رائے کی درخواست کرنا چاہتے ہیں. کسی بھی صورت میں، واقعات کے سلسلے کے ٹائم لائن کے ساتھ اپنی اپنی دستاویزات کو برقرار رکھنے کے لۓ جو آپ کے روزگار کے خاتمے کی وجہ سے ہے. اگر آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کے ممکنہ ملازمت کے خاتمے کی توثیق نہیں ہے تو آپ بھی وکیل کے ساتھ بات کرنا چاہتے ہیں.
اپنے خرابی کے پیکیج پر بات چیت کرنے کے لئے تیار کریں. روزگار کے خاتمے کی صورت میں، آپ کا آجر آپ کو بیلنس ادا کرنے کی پیشکش کر سکتا ہے. چاہے یہ ختم ہونے کی وجہ سے یا کسی حد تک ہے، توقع ہے کہ آجر کو اس کی ضرورت ہو گی، اس کے بدلے، آپ ایک ایسے بیان پر دستخط کریں گے جو آپ کے روزگار کے اختتام کے نتیجے میں کسی بھی وجہ سے مقدمہ کرنے کا حق دیتا ہے.
تمام معاملات میں، آپ کے آجر کے ذریعہ قانون کے مطابق ، دستاویز کے گھر لے لو، اور چند ہفتوں کے لۓ اپنے حقوق کو دستخط کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں. شاید اٹارنی سے مشورہ کریں، لیکن روزگار کے خاتمے کے وقت اس موقع پر اس دستاویز کو کبھی بھی دستخط نہ کریں.
جب روزگار کے خاتمے کے وقت سامراجی طور پر سوچنا مشکل ہے تو، آپ کو اپنے آجر کی پیشکش سننے کے بعد آپ کو کھونے کے لئے کچھ نہیں ہے. یہ اشیاء، پچھلے طریقوں کی کمپنی کے لحاظ سے، ترتیب میں ملوث ملازمین کی تعداد، اور دیگر متغیرات، بات چیت کی جا سکتی ہے:
- توازن کی ادائیگی کی رقم،
- صحت کے انشورنس جیسے وقت کے فوائد کی لمبائی اثر میں رہتی ہے،
- آپ کے عملے کی فائل میں ملازمت ختم کرنے کا طریقہ کار (مثال کے طور پر طے شدہ بم دھماکے، مثال کے طور پر)،
- جب ممکنہ ملازمت کسی حوالہ کے لئے کہتے ہیں، اور کس طرح انسانی وسائل کی طرف سے روزگار کے خاتمے کی خصوصیات کی جائے گی
- آپ کی اگلی نوکری میں منتقل کرنے میں مدد کرنے کے لئے آجر کی خدمات کی ادائیگی کرنے کے لئے نرس کس حد تک تیار ہے.
شدید بحث کے بارے میں مزید خیالات
"اس دروازے سے باہر نہ چلیں جیسا کہ اگر آپ کے لئے کوئی اختیار نہیں ہے. آپ کی منتقلی کو بڑھنے اور اپنے اگلے کام کے لۓ اپنے آپ کو دوبارہ ترتیب دینے کے لۓ پوچھیں". اس کے شریک مصنف ایمی ڈورن کوپن کہتے ہیں. "اور پیشہ ورانہ اور تاجروں کے لئے" TheGuruNation.com "نیٹ ورک کے شریک خالق جو اپنے کیریئرز پر قبضہ کرنا چاہتے ہیں.
چھ رکھے جانے کے بعد مذاکرات کرنے کے لئے یہاں 6 طریقے ہیں:
- "آپ کی ادائیگی کی پوزیشن میں کام پر زیادہ ہفتوں کے لئے اپنے چھٹیوں کا وقت تجارت کریں.
- اپنے تنخواہ کا نصف لے لو. کچھ بہتر ہے کہ ہر روز کام کرنے کے لئے ابھی تک جگہ حاصل ہو.
- ٹیم کے ساتھ ابھی تک ایک میٹنگ رکھو. آپ سے باہر نکلنے سے پہلے اپنے مشورہ اور رہنمائی فراہم کریں.
- اپنی پوزیشن کو چھوڑنے سے قبل اپنے مینیجر اور سینئر مینیجر سے تعریف کی ایک حرف اور سفارش کے بارے میں پوچھیں.
- منصوبے کے کام کو پیش کرتے ہیں. کمپنی کو آپ کے طبی فوائد کا احاطہ نہیں کرنا پڑتا ہے اور اس کے ساتھ ساتھ.
- تربیت یا مضبوط بنانے کے لئے اپنے ہاتھ اٹھائیں. آپ کے پاس اندرونی علم ہے جو سروس سے ہوسکتی ہے. "
سرٹیفیکیشن مذاکرات کے بارے میں نتیجہ
ملازمت ختم ختم نہیں ہے. لیکن، اگر آپ اپنے کام کے ماحول پر توجہ دیتے ہیں تو، ذاتی اور ساتھ ساتھ آپ کی زندگی کے پیشہ وارانہ اطراف پر ممکنہ روزگار کے خاتمے کے لئے تیاری کریں، آپ کی بنیاد پر کام کی تلاش کے لئے فعال رہیں اور آپ کی خرابی پر بات چیت کریں. یہاں ایک اضافی بیس سوال ہیں کہ آپ کو پوچھنا ہوگا کہ اگر آپ کو ملازمت یا آپ کے ملازمت سے چھٹکارا دیا گیا ہے.
روزگار کے خاتمے کے بعد اگلا کیا ہوتا ہے
جب آپ ملازمت کے خاتمے کا تجربہ کرتے ہیں تو، آپ کی بہترین تاکید آپ کو اپنی نئی نوکری کو چالو کرنے کے لئے شروع کرنا ہے. بے روزگاری معاوضہ کے لئے درخواست کریں، اس بات کا کوئی فرق نہیں کہ آپ کے آجر نے آپ سے کیا کہا؛ یہاں تک کہ جب روزگار کے خاتمے کی وجہ سے تھا، نوکریوں نے کم ملازمین کو جمع کرنے سے کم رکھی ہے، جب تک کہ ختم ہونے کا سبب انتہائی حد تک نہیں تھا. چند ہفتوں کے اندر، آپ کو اپنی صحت کی انشورینس کو جاری رکھنے کے لئے آپ کو COBRA پیش کرتے ہوئے ایک خط مل جائے گا، جو سفارش کی جاتی ہے.
آپ کے سابق آجر آپ کو ایک بیان بھیج سکتا ہے جو آپ کو چھٹیوں کے اخراجات اور دیگر فوائد کے لحاظ سے آپ کے حق میں ادا کرتا ہے ، اس معاہدے سے آپ نے بات چیت کا خلاصہ بیان کیا ہے، اور آپ کو ملازمت کے خاتمے کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے، جیسے جیسے آپ کے 401 (k) کی شراکت داری ایک نیا منصوبہ