7 وجوہات جو آپ کام نہیں کرسکتے ہیں
زیادہ سے زیادہ لوگوں کو ان کے کیریئر میں کچھ نقطہ نظر سے نکال دیا جاتا ہے، لیکن ان لوگوں کو جنہوں نے بار بار ایسا ہوتا ہے وہ خود کو کچھ امتحان سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں.
آپ کے رویے پر ایک ایماندار نظر ڈالیں اور اپنے آپ سے پوچھیں اگر آپ اپنے بار بار نوکری کے نقصان کے الزام میں الزام لگائیں گے. صرف ایسا کرنے کے بعد، آپ اس پیٹرن کو تبدیل کرنے کے لئے اقدامات کر سکتے ہیں.
آئیے کچھ ایسی چیزوں کو تلاش کریں جو آپ کو نکالنے کے لۓ بنائے جانے کی وجہ سے ہوسکتی ہے.
1. آپ اپنے کام کو ٹھیک نہیں کر رہے ہیں
کیا آپ اپنے کام میں فخر کرتے ہیں یا کیا آپ کو صرف آپ کی فہرست کی فہرست سے باہر کسی چیز کو پار کرنے کے لئے تیار ہیں؟ اگر آپ کو بہترین کام میں تبدیل کرنے کے بجائے پراجیکٹ حاصل کرنے میں زیادہ دلچسپی ہے، تو آپ کو صرف آپ کے مسئلہ کی جڑ ملی ہے. زیادہ سے زیادہ مالکان ملازمین کی قدر نہیں کرتی ہیں جو عمدہ کام نہیں کرتے ہیں. وہ کسی اور کو جو تلاش کرتا ہے تلاش کرسکتا ہے. اگر آپ فلاں ہو یا بہت سی غلطی کرتے ہیں ، تو آپ کو اپنا کام اخلاقی تبدیل کرنا ہوگا.
2. آپ کچھ بنیادی کام انجام دینے میں ناکام ہیں
آپ کو اپنے کام کو بہت اچھی طرح سے تکنیکی مہارت حاصل ہوسکتی ہے، لیکن بنیادی کام ہیں ہر باس اپنے ملازمین کو قبول کر سکتے ہیں. وہ کام کے ساتھ ساتھ مزاحمت کرتے رہتے ہیں.
آپ کے کام سے قطع نظر، آپ کو عام طور پر مناسب ٹیلی فون کی شناخت معلوم ہونا چاہئے اور پیشہ ورانہ ای میل کیسے لکھنا ہے.
3. آپ وقت پر کام مکمل نہیں کر رہے ہیں
اگر آپ کے کام کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ کام کو مکمل نہیں کر سکتے ہیں، یہ آپ کے آجر کے لئے مسائل اور آخر میں آپ کے لئے کی وجہ سے ہو گا. مسدود کردہ حدود مہنگی ہوسکتی ہیں.
اگر آپ کو یہ مسئلہ ہے تو، آپ اپنے وقت کے انتظام کی مہارت کو بہتر بنانے کے ذریعے اسے حل کرسکتے ہیں. جانیں کہ آپ کے کام کی ترجیح دیں اور اگر آپ کر سکتے ہیں تو ساتھی کارکنوں کو کیسے کام کریں. آپ کو بھی تقرری سے بچنے سے بچنا چاہئے. کام بند کرنا کسی کی مدد نہیں کرے گا. تمہیں آخر میں کرنا پڑے گا.
4. آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ نہیں ملیں
کیا آپ ہمیشہ اپنے ساتھیوں کے ساتھ متفق ہیں؟ جب ملازمین ایک دوسرے کے ساتھ نہیں ملتی ہیں، تو کام کی جگہوں کا سامنا ہوتا ہے. یہ لوگ ان کے کام سے مشغول ہوتے ہیں اور پیداواریتا میں آخر میں کمی ہوگی. آپ کا کام خطرے میں ہوگا کیونکہ آجروں کو انتخاب نہیں کرنا پڑے گا بلکہ اس کے خلاف کسی بھی مسئلے کو حل کرنے کا خطرہ نہیں ہوگا. آپ کو ہر کسی سے محبت کرنے کی ضرورت نہیں ہے جس کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں- آپ کو بھی ان سب کو پسند نہیں کرنا پڑے گا لیکن اگر آپ کو فائر کرنا نہیں ہے تو، اچھے کام کرنے کی کوشش کریں.
5. آپ کو ایک بہت تیز ٹائمر ہے
اگر آپ اپنے مزاج کو جلدی جلدی کھو دیتے ہیں اور اپنے غضب کو کام پر قابو پانے میں قاصر ہوتے ہیں تو، آپ کے باس آپ کو ذمہ داری کے طور پر دیکھتے ہیں. بہت ساری خبریں موجود ہیں جو ظاہر کرتے ہیں کہ غیر جانبدار غصہ جسمانی تشدد میں کیسے اضافہ ہوسکتا ہے. امریکی پیشہ ورانہ صحت اور سیفٹی ایڈمنسٹریشن (OSHA) کے مطابق، ہر سال تقریبا 2 ملین امریکیوں کی رپورٹ یہ ہے کہ وہ کارکنوں کی تشدد کے شکار تھے.
بہت سے معاملات بے نظیر (OSHA. کام کی جگہ تشدد. ). اگر آپ اپنے آپ کو اپنے آپ کو چیک نہیں کر سکتے ہیں تو، پیشہ ورانہ مدد طلب کریں.
6. آپ کو ایک منفی رویہ ہے
آپ کے کام کی جگہ منفی طور پر آپ کے باس کو بڑھانا پڑے گا، جو جلد ہی آپ سے چھٹکارا حاصل کرنا چاہتی ہے یا وہ کسی متبادل کو تلاش کرسکتا ہے. جب آپ قانونی جائزے ہوسکتے ہیں تو، نوکرین اسے پسند نہ کرتے ہیں جب ان کے کارکنوں نے شکایت کی. منفیتا بہت مہنگا ہے. یہ تیزی سے ایک ملازم سے کسی دوسرے سے پھیلتا ہے اور حوصلہ افزائی کرتا ہے. یہ پیداواری پلمیٹ بنا سکتا ہے. اس کے بجائے اس کی معیشت سے بچنے کی بجائے "مصیبت کمپنی سے محبت کرتا ہے،" آپ کے کام کی جگہ میں حالات کو بہتر بنانے اور سب کچھ لانے سے بچنے کے طریقوں کو تلاش کریں.
7. آپ کو مشکل منصوبوں پر لے جانے کے لئے غیر مستحکم ہیں
کیا آپ اس تفویض کو تبدیل کرتے ہیں جو بہت مشکل لگتے ہیں؟ جب بھی آپ کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے باس کے قابل ہونے کا موقع ثابت کرنے کے موقع پر آپ کو چھوٹ دیتی ہے.
اس کے بجائے، مشکل کاموں پر غور کریں جو آپ کی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں. اپنے آجر کو دکھائیں کہ آپ کو چیلنجوں پر لے جانے اور نئی مہارتوں کو جاننے کے لئے تیار کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. آپ کو موقع پر، آپ کے مالک کے پاس کوئی کہنا نہیں پڑے گا، لیکن ایسا نہ کریں جب تک کہ آپ کی کوئی اچھی وجہ نہ ہو. مثال کے طور پر، آپ کو پہلے سے ہی پیکڈ شیڈول میں شامل کرنے کے لۓ ایک تفویض کم کرنا پڑے گا، آپ کو اعلی ترجیحی کام مکمل کرنے سے آپ کو برقرار رکھا جائے گا.