آپ کس طرح جانتے ہیں جب یہ آپ کا ملازمت چھوڑنے کا وقت ہے؟
آپ کے کام سے نکلنے کے لئے مزید وجوہات چاہتے ہیں؟ آپ اپنی ملازمت چھوڑنا چاہتے ہیں کیوں کہ پانچ مزید وجوہات ہیں .
اگر آپ کے موجودہ کام میں ان میں سے کسی دس دس حالات موجود ہیں تو، یہ حل کرنے کے لئے ناممکن نہیں، مشکل ہے. آپ کو اپنی پوری دلچسپی کے لۓ دیکھنے کی ضرورت ہے. آپ کا کام آپ کی زندگی کے بہت سے دنوں کے بہت سے گھنٹے تک خرچ کرتا ہے .
اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. آپ اپنے آپ کو بدقسمتی سے بناؤ اور ممکنہ طور پر منفی ملازم بن جائیں گے، جسے سب سے بچا جاتا ہے. آپ کی خوشی آپ کے گھر کی زندگی میں بہاؤ اور اپنے خاندان کے ممبروں اور دوستوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو متاثر کرے گی. کیا یہ سب کے قابل ہے؟
بالکل نہیں. آپ کی صورت حال کے باوجود، آپ کو یہ کام ملا ہے جہاں آپ ہر روز کام پر خوش ہوں گے.
کوئی عذر نہیں، اب. اگر یہ معاملہ آپ کی موجودہ نوکری یا آپ کے آجر کے ساتھ موجود ہے تو، ایک منصوبہ بنانا، نوکری کی تلاش کا کام، اور ملازمتوں میں تبدیلی . آپ تبدیل کر سکتے ہیں کہ آپ کے لئے صحیح کام کے ساتھ کام کے بارے میں آپ کیسے محسوس کرتے ہیں.
آپ کے ملازمت سے باہر نکلنے کے لئے اوپر 10 وجوہات
- آپ کی کمپنی کا سامنا سرپل کا سامنا ہے ، گاہکوں کو کھونے، پیسہ کھونے، اور ممکنہ بندش کی افواہوں، دیوالیہ پن، اور ناکام ہونے میں ناکامی. ہر روز کام کرنا دیگر جوتے کے لئے انتظار کرنے کی منتظر ہے. سینئر کمپنی رہنماؤں کو بند دروازوں کے پیچھے مل رہے ہیں. ملازمت تمام خوفناک ہیں، نئی ملازمتوں کی تلاش میں اور عام ماحول مستقل اور تشویش ثابت ہوتی ہے.
- آپ کے مینیجر کے ساتھ آپ کا تعلق ٹوٹ گیا ہے ، مرمت سے باہر خراب. آپ نے باس رشتے کو کم کرنے میں مدد کی ہے لیکن آپ جانتے ہیں کہ یہ وصولی کے لئے بہت خراب ہے. (شاید آپ بے اعتمادی تھے، بہت سے دنوں میں کام کو یاد رکھنا، یا مینیجر ایک ناقابل یقین حد تک جرک کی طرح کام کرتا ہے .) جو بھی وجہ ہے، اس کے رشتے کو بے حد نقصان پہنچا ہے. آپ کو ایک مشکل نظر کی ضرورت ہے، شاید آپ کے مینیجر سے بھی صورتحال کی بابت بات کریں. لیکن، امکانات ہیں، اس وقت منتقل کرنے کا وقت ہے، آپ کا کام چھوڑنے کا وقت ہے.
- آپ کی زندگی کی حالت بدل گئی ہے. شاید آپ نے شادی کی ہے یا ایک بچہ تھا، اور تنخواہ اور فوائد آپ کی زندگی کی ضروریات کی حمایت نہیں کرتے ہیں. اپنے خاندان کی مدد کرنے کے لئے آپ کو بہتر مواقع پر منتقل کرنے کی ضرورت ہے. اس کی شناخت کے بعد افسوس کے بغیر کرو کہ آپ کے موجودہ آجر کے ساتھ کوئی نیا مواقع موجود نہیں ہوسکتا ہے جو صورت حال کو تبدیل کرسکتا ہے.
- آپ کی اقدار کارپوریٹ ثقافت کے ساتھ مشکلات میں ہیں . شاید آپ کی کمپنی مساوات ہے اور آپ کو تنخواہ دار ملازمین کے لئے پارکنگ مقامات پر تفویض کرنے پر یقین ہے. آپ کی کمپنی سالانہ ملازم کی اطمینان کے سروے کرتا ہے اور آپ سوچتے ہیں کہ یہ وقت کی بربادی ہے. آپ کی کمپنی کا درجہ بندی ہے اور آپ اپنے کام کے ہر پہلو پر اثر انداز کرنا چاہتے ہیں.
اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ تنازع ہونے کی وجہ سے، کارپوریٹ ثقافت کے ساتھ کنجرت کی کمی کام پر آپ کے رویے کو تباہ کرے گی. ایک بار جب آپ اس ثقافتی تنازع کو پہچانتے ہیں تو جلدی چھوڑ دو صورتحال بہتر نہیں ہو گی اور ارد گرد چپکنے والی آپ کو کام سے نفرت کرنی ہوگی.
- آپ نے مزہ آنا اور اپنے کام سے لطف اندوز کرنے سے روک دیا ہے . آپ کے کام کی جگہ میں کوئی فرق نہیں پڑتا، جب آپ صبح کو کام کرنے سے ڈرتے ہیں تو، آپ کا کام چھوڑنے کا وقت ہے. بس اندرونی سوچ کے بارے میں سوچیں کہ آیا آپ اکثر تبدیل کرنے کے لئے مزاحم ہیں . اگر آپ کے پاس طویل مدتی پیٹرن ہو تو یہ کام نہیں ہوسکتا.
- آپ کی کمپنی اخلاقی طور پر چیلنج ہے. شاید، مینیجر گاہکوں کو مصنوعات کی معیار کے بارے میں یا دن جس پر مصنوعات جہاز آئے گی کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں. آپ کو معلوم ہے کہ کمپنی حریفوں سے معلومات چوری کر رہی ہے. جو بھی مسئلہ ہے، اس تنظیم میں رہنا نہیں ہے جہاں آپ کی اخلاقیات ہم آہنگی سے باہر ہیں . جلدی چھوڑ دو جیسے کہ آپ کو زیادہ اخلاقی رویے پر اثر انداز کرنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے.
- کسی بھی وجہ سے، آپ نے ان طریقوں سے برداشت کیا ہے جو غلط کام پر غور کرتے ہیں. آپ نے بہت سے دنوں کے کام کو یاد کیا ہے، نوکری پر بند کر دیا، ضروری مہارت کو برقرار رکھنے میں ناکام رہے اور صرف عام طور پر ہارر یا سلیر کی ساکھ تیار کی. اس کی ساکھ، ایک بار کمایا، تبدیل کرنے کا امکان نہیں ہے، لہذا آپ کو بھی موقع ملے گا.
- آپ نے اپنے ساتھیوں کو اپنے پلوں کو جلا دیا ہے. آپ کا گروہ ایسے ماحول میں نہیں ہو رہا ہے جو لوگوں کو اچھی طرح مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے. پھر، کچھ نقطہ نظر، وجوہات پر کوئی فرق نہیں ہے؛ ایک نئی ملازمت میں تازہ کرو اور اس صورت حال کو دوبارہ دوبارہ نہیں ہونے دو. خاص طور پر اگر صورت حال کو حل کرنے کے لئے آپ کی کوششیں ناکام رہی ہیں، تو اس پر چلنے کا وقت ہے.
- آپ کے دباؤ کی سطح اس کام پر بہت زیادہ ہے کہ یہ آپ کی جسمانی یا ذہنی صحت پر اثر انداز کر رہی ہے اور اپنے دوستوں اور خاندان کے ساتھ آپ کے تعلقات. جلدی کے نشانات کے لئے دیکھو اور اگر وہ علاج نہیں کیا جاسکتے، تو چلے جائیں. انتظام کشیدگی کے لئے تجاویز پڑھیں اور کام کے دباؤ کا انتظام کرنے کے بارے میں خیالات کے لۓ کام میں تبدیل کریں .
- اور، آپ کے موجودہ بدقسمتی سے چھٹکارا چھوڑنے کے لئے دس دس وجوہات - آپ کو غیر چیلنج نہیں، مزید ذمہ داری کی ضرورت ہے ، اور اپنے موجودہ تنظیم میں آپ کے لئے موجود مواقع تلاش کرنا. آپ نے موجودہ اور ممکنہ اختیارات تلاش کیے ہیں، اور وہ محدود ہیں. جب آپ کے مواقع انتظار نہیں ہوتے تو آپ اپنا کام چھوڑنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں.
اپنے کام کو چھوڑنے کے لئے تیار، یا آپ کی موجودہ صورتحال کو بہتر بنانے کے طریقے تلاش کرنے کے لئے تیار ہیں؟ سونے کے ہتھیاروں کی مدد کریں اور محسوس کریں کہ آپ اپنے موجودہ روزگار میں پھنس گئے ہیں؟ اب چلنے کا وقت ہے.
اپنا کام چھوڑنے کے لئے تیار ہیں؟ آپ اپنے کام سے استعفی کرسکتے ہیں جس طرح آپ اپنی پیشہ ورانہ تصویر کو مضبوط بناتے ہیں اور موجودہ ملازم کے مثبت تعلقات کو برقرار رکھتی ہیں.
آپ کے ملازمت سے باہر نکلنے کے لئے اوپر 10 وجوہات سے متعلق
- اپنے موجودہ ملازمت کا کام کیسے کریں
- کام پر مصیبت ہونے سے روکنا
- بدقسمتی سے آپ کے ملازمت کو کس طرح برقرار رکھنا ہے