آپ اپنا کام جگہ خوشگوار اور تفریح بنا سکتے ہیں
Google پر کام کرنا بہت اچھا لگتا ہے. میں Google کو ایک حوصلہ افزائی کے نوکری کے طور پر نکالنے والا پہلا تھا: مفت فوڈ، جو انجنیئر ان کے اپنے منصوبوں پر 20 فیصد وقت خرچ کرتے ہیں، اور ایک ایسا کام کرنے والا ماحول ہے جو کھیلوں اور تخلیقی سوچ کو فروغ دیتا ہے.
Google، جنینچچ اور دیگر فارونون میگزین کے اوپر 100 کمپنیاں، نرسوں کو بہترین کام کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے. اسی وقت، ملازمین کو ملازمت کو اپنے کام کے وقت خرچ کرنے کے قابل بناتا ہے اور لوگوں کو فائدہ اٹھانے اور کام کی زندگی کے توازن کو تباہ کرنے کے لئے. لہذا، سب سے بہترین آجر بھی سب کے لئے بہترین نہیں ہو سکتا. یہ ایسے عوامل ہیں جو آپ کو کام پر خوشی حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
01 کام پر خوش ہونے کا انتخاب کریں
تو، آپ کے کام کے بارے میں مثبت سوچیں. آپ کی پسند آپ کے کام کے پہلوؤں پر رہیں. منفی لوگوں اور گپ شپ سے بچیں. ساتھی کارکنوں کو تلاش کریں جو آپ پسند کرتے ہیں اور لطف اندوز کرتے ہیں اور ان کے ساتھ اپنا وقت خرچ کرتے ہیں. کام میں آپ کی انتخاب آپ کے تجربے کو بڑے پیمانے پر بیان کرتی ہے. آپ کام پر خوش ہوں گے.
02 کیا آپ ہر ایک سے محبت کرتے ہیں
آپ اپنی موجودہ ملازمت سے پیار کرسکتے ہیں یا نہیں کرسکتے ہیں، اور آپ یقین نہیں کرسکتے ہیں کہ آپ اپنی موجودہ کام میں کچھ پیار کرسکتے ہیں، لیکن آپ کر سکتے ہیں. میرا اعتبار کریں.
اپنے آپ کو اپنی صلاحیتوں اور مفادات پر نظر ڈالیں، اور اس چیز کو تلاش کریں جو آپ ہر دن کام کر سکتے ہیں. اگر آپ ہر ایک سے محبت کرتے ہیں تو کچھ کرتے ہیں، آپ کی موجودہ نوکری بہت خراب نہیں ہوگی. یقینا، آپ ہمیشہ اپنے موجودہ کام کو بنا سکتے ہیں یا فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آپ کا کام چھوڑنے کا وقت ہے.
03 اپنے پیشہ ورانہ اور ذاتی ترقی کا چارج لیں
ایک نوجوان ملازم نے حال ہی میں مجھ سے شکایت کی کہ وہ ملازمتوں کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں کیونکہ اس کا مالک پیشہ ورانہ طور پر ترقی دینے میں مدد کرنے کے لئے کافی نہیں کر رہا تھا. میں نے اس سے پوچھا تھا کہ وہ اس شخص کی ترقی میں سب سے زیادہ دلچسپی رکھتے تھے. اس کا جواب، یہ تھا کہ وہ تھا.
پیشہ ورانہ طور پر تیار کرنے کے لۓ آپ سب سے زیادہ شخص ہیں. اپنی اپنی ترقی کا چارج لیں. اپنے باس کے مخصوص اور بامعمل مدد کے بارے میں پوچھیں، لیکن آپ کے ذاتی طور پر تیار کردہ منصوبہ اور اہداف کی موسیقی پر مارچ کریں. اگر آپ ابھی تک کھڑے ہو جاتے ہیں تو آپ بڑھتے ہوئے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھاتے ہیں.
04 کام کے بارے میں کیا جان رہا ہے جاننے کے لئے ذمہ داری لے لو
لوگ روزانہ مجھ سے شکایت کرتے ہیں کہ ان کی کمپنی، ان کے ڈیپارٹمنٹ کے منصوبوں، یا ان کے ساتھیوں کے ساتھ کیا ہو رہا ہے کے بارے میں انہیں کافی مواصلات اور معلومات نہیں ملتی ہے. غیر فعال برتن، وہ مالک کا انتظار کرتے ہیں تاکہ انہیں علم سے بھریں. اور، علم کم از کم آتا ہے.
کیوں؟ کیونکہ مالک اپنے کام میں مصروف مصروف ہے اور وہ نہیں جانتا کہ آپ کیا نہیں جانتے. آپ کو مؤثر طریقے سے کام کرنے کی ضرورت کی معلومات کو تلاش کریں. معلومات کے نیٹ ورک کو تیار کریں اور اسے استعمال کریں. عموما آپ کے مالک کے ساتھ ایک ہفتہ وار میٹنگ کی درخواست کریں اور سیکھنے کیلئے سوال پوچھیں. آپ ان معلومات کے انچارج ہیں جو آپ وصول کرتے ہیں.
05 متعدد تاثرات کے لئے پوچھیں
کیا آپ نے بیان کیے ہیں جیسے "میرا مالک مجھے کوئی تاثرات نہیں دیتا، لہذا میں کبھی نہیں جانتا کہ میں کس طرح کر رہا ہوں." اس کا سامنا تم جانتے ہو کہ تم کیسے کر رہے ہو. خاص طور پر اگر آپ اپنی کارکردگی کے بارے میں مثبت محسوس کرتے ہیں، تو آپ صرف اس کے بارے میں آپ کو تسلیم کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ اپنے کام کے بارے میں مثبت نہیں ہیں، تو بہتر بنانے کے بارے میں سوچتے ہیں اور مخلص شراکت کرتے ہیں.
پھر، رائے کے لۓ اپنے باس سے پوچھیں. اسے بتائیں کہ آپ اپنے کام کی تشخیص سننا چاہتے ہیں. اپنے گاہکوں سے بات کریں؛ اگر آپ ان کو اچھی طرح سے خدمت کر رہے ہیں، تو ان کی رائے تصدیق کی جاتی ہے. آپ اپنی ترقی کے ذمہ دار ہیں. آپ سب کچھ حاصل کرنے والا گروہ ہے.
06 صرف وہی کام کریں جو آپ رکھ سکتے ہیں
کام کشیدگی اور ناخوشگی کا سب سے سنگین سببوں میں سے ایک وعدوں کو برقرار رکھنے میں ناکام رہا ہے. بہت سے ملازمین نے وعدے کو انجام دینے میں ناکام رہنے اور وعدے کو انجام دینے کے بجائے عزم کو برقرار رکھنے کے لئے ناکام رہنے کے لئے بہت زیادہ وقت گزارنے کا خرچ کیا ہے.
تنظیم اور منصوبہ بندی کا ایک نظام بنائیں جس سے آپ کو مطلوبہ درخواست کی مکمل کرنے کی صلاحیت کا اندازہ لگایا جا سکے. اگر آپ کے پاس وقت نہیں ہے تو رضاکارانہ مت کرو. اگر آپ کے کام کا بوجھ آپ کے دستیاب وقت اور توانائی سے زیادہ ہے تو، مدد اور وسائل کے مالک سے پوچھنا جامع منصوبہ بناؤ. غیر معتبر وعدوں کی دلدل میں والدہ نہ کرو.
07 غیر جانبداری سے بچیں
کام پر خوش ہونے کا مطلب ہے کہ منفی بات چیت، گپ شپ، اور ناخوشہ افراد سے جتنا ممکن ہو، سے بچنا ہے. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح مثبت طور پر محسوس کرتے ہیں، منفی لوگوں کو آپ کے نفسیات پر بہت زیادہ اثر پڑتا ہے. منفی Neds اور Nellies آپ کو نیچے لانے کے مت چھوڑیں. ذرا دیکھنا اسے:
اور، کار میں اپنے کام کرنے کے راستے پر گانا رکھو - یا شروع کرو.
08 مشق پیشہ ورانہ جرات
اگر آپ زیادہ سے زیادہ لوگوں کی طرح ہیں، تو آپ کو تنازعہ پسند نہیں ہے. اور وجہ کیوں سادہ ہے. آپ کو کبھی بھی باہمی تنازعے میں حصہ لینے کے لئے تربیت نہیں دی گئی ہے، لہذا آپ کو تنازعات کا خیال ہے کہ خوفناک، نقصان دہ اور نقصان دہانہ طور پر. لڑائی ہر تین ہوسکتی ہے؛ اچھی طرح سے، تنازعہ آپ کے کام کا مشن اور آپ کے ذاتی نقطہ نظر کو پورا کرنے میں بھی مدد مل سکتی ہے.
تنازعہ آپ کو گاہکوں کی خدمت کرنے اور کامیاب مصنوعات بنانے میں مدد مل سکتی ہے. مبارک ہو کام کرنے کے لئے لوگ اپنے مقصد کو پورا کرتے ہیں. تھوڑی پیشہ ورانہ جرات آپ کو اپنے مقاصد اور خوابوں کو حاصل کرنے سے کیوں روکتے ہیں؟ متضاد اپنے دوست بنائیں.
09 بنائیں دوست
ان کی تاریخی کتاب میں، سب سے پہلے، تمام اصولوں کو توڑ دیں: دنیا کا سب سے بڑا مینیجر مختلف فرقے (قیمتوں کا موازنہ کریں)، مارکس بکنہمھم اور کرٹر کولمین بارہ اہم سوالات کی فہرست کرتے ہیں. جب ملازمین نے ان سوالات کو مثبت طور پر جواب دیا تو، ان کے جوابات سچا اشارے تھے کہ لوگ کام پر خوشی اور حوصلہ افزائی کرتے ہیں.
ان کلیدی سوالات میں سے ایک تھا، "کیا آپ کے کام میں بہترین دوست ہے؟" آپ کے ساتھی کارکنوں کو پسند اور لطف اندوز کرنے کے مثبت، خوش کام کا تجربہ ہے. انہیں جاننے کے لۓ وقت لیں. آپ واقعی ان کی پسند اور لطف اندوز کر سکتے ہیں. آپ کا نیٹ ورک سپورٹ ، وسائل، اشتراک، اور دیکھ بھال فراہم کرتا ہے .
10 اگر سب کچھ ناکام ہوجاتا ہے تو، ملازمت کی تلاش آپ کو مسکرا دیں گے
اگر یہ تمام خیالات آپ کو کام پر خوش نہیں کر رہے ہیں، تو یہ آپ کا آجر، آپ کا کام، یا آپ کے پورے کیریئر کا دوبارہ جائزہ لینے کا وقت ہے. آپ اپنی زندگی کو اپنے کام کرنے کے کام کو خرچ نہیں کرنا چاہتے ہیں جو آپ غیر متحرک کام کے ماحول سے نفرت کرتے ہیں.
زیادہ سے زیادہ کام کے ماحول میں سب کچھ تبدیل نہیں ہوتا. لیکن ناخوش کارکنوں کو بھی زیادہ ناپسندی بڑھتی ہوئی ہوتی ہے. آپ خفیہ طور پر مسکرا سکتے ہیں جب آپ کسی نوکری کی تلاش میں اپنے تمام غیر مقیم وقت خرچ کرتے ہیں. یہ صرف وقت کا معاملہ ہوگا جب تک کہ آپ اپنی ملازمت چھوڑ نہیں سکتے - بڑی مسکراہٹ کے ساتھ.