ملازمت کے فائدے کی منصوبہ بندی کو ڈیزائن اور انتظام کرنا ایک پیچیدہ آغاز ہے. آپ کی منصوبہ بندی باقاعدگی سے فوائد جیسے صحت کی دیکھ بھال، چھٹی کے وقت، بیمار تنخواہ ، اور پنشن کی منصوبہ بندی کا احاطہ کرسکتے ہیں. یہ فوائد کتنے عام ہیں؟
مشترکہ ملازم فوائد
NFIB 2003 کے مطابق، معاوضہ ملازمین پر چھوٹے بزنس پول، چھوٹے کاروباری اداروں کے ذریعہ پیش کردہ عام ملازمین فوائد ہیں:
- ادائیگی کی چھٹیوں ؛ 75٪ چھوٹے کاروبار کی پیشکش کی. (مکمل طور پر 1 سال سروس کے ساتھ مکمل وقت کے عملے کو فراہم کی.)
- ملازمت ہیلتھ انشورنس پلانٹ: 61٪
- ادائیگی کی بیماری چھوڑ دو: 59٪
- معذور انشورنس : 41٪
- ملازمت کے لئے تعلیم کی واپسی: 39٪
- پنشن منصوبہ: 30٪
- لائف انشورنس : 29٪
- ڈینٹل انشورنس: 24٪ *
ملازمت کے فوائد کی پیشکش آپ کے چھوٹے کاروبار کے لئے بہت سے قرضے فراہم کرتا ہے. نمبر ایک عملے کی رکاوٹ ہے. ایک کشش ملازم فوائد پیکج اچھے ملازمتوں کو بھرتی کرنے اور انہیں بھی برقرار رکھنے میں مدد ملے گی. اس کے علاوہ، عملے کی برقرار رکاوٹ میں کمی میں مدد ملتی ہے.
8 غیر معمولی ملازم فوائد
عملے کی عمر، جنسی اور دیگر عوامل پر منحصر ہے ملازم فوائد میں مختلف سطحوں کی قیمت ہوگی. آپ کے عملے سے بات چیت کرنے کے لئے بات کریں کہ کون سا فوائد زیادہ فائدہ مند ہیں.
- براہ راست ڈپازٹ: آپ کے عملے کو کسی بھی بینک یا کریڈٹ یونین میں خودکار طریقے سے اپنے بینک اکاؤنٹس میں جمع کرنے کا اختیار ہے جس میں خود کار طریقے سے کلیئرنگ ہاؤس کا ایک رکن ہے. براہ راست ڈومین وقت بچانے اور تیزی سے فنڈز کو صاف کرے گا.
- فلاح و بہبود کے پروگرام: صحت کی دیکھ بھال کی بڑھتی ہوئی قیمت کے ساتھ، نوکری اور ملازمین کو صحت مند نظام کی ذمہ داری لے کر صحت مندانہ منصوبہ بندی میں شرکت کر سکتی ہے. فٹنس کے پروگراموں، سگریٹ نوشی کی روک تھام، اور کشیدگی کی کمی کے کسی بھی شکل میں ملازم کی غیر حاضری اور مجموعی پیداوری کو بہتر بنایا جا سکتا ہے.
- کمپنی کی چھوٹ: کارکنوں کو نظر انداز کرنے والے ایک ملازم کا فائدہ یہ ہے کہ کمپنی کی مصنوعات یا خدمات کو ڈسکاؤنٹ پر خریدنے کا موقع ملے. یہاں تک کہ اگر یہ صرف ایک اہم آئٹم یا ایک ملازم کی خریداری کا دن بھی ہے تو، آپ کا عملہ اس فائدہ کی تعریف کرے گا.
- پارکنگ کے استحکام: ملازم کی ضروریات پر منحصر ہے، پارکنگ استحکام ماہانہ شہر ٹرانزٹ پاس کی ادائیگی کا احاطہ کرتا ہے یا گاڑی پارکنگ کے لئے پہلے سے ٹیکس ادا کرنے والے ڈالر کی رقم ادا کر سکتی ہے.
- کاروباری کارڈ اور عنوان: ملازمین کا نام اور عنوان کے ساتھ کاروباری کارڈ عملے کے لئے جذباتی اپیل پیش کرے گا. یہ معمولی لگ سکتا ہے، لیکن آپ کا عملہ کاروباری تاثیر اور فخر کی سطح سے لطف اندوز کرے گا جو کاروباری کارڈ کے لۓ آتا ہے.
- کمپیوٹر قرض دلچسپی: بہت سے ملازمین کو کمپیوٹر دلچسپی سے متعلق خریدنے کی صلاحیت کی قدر ہوگی. منصوبے پر کمپیوٹر کے ڈالر کی قیمت کی حد کا تعین کریں. ایک خودکار تنخواہ کٹوتی قائم کریں . اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازم کمپنی کو چھوڑ کر اگر ایک رسمی معاہدے پر دستخط کئے جائیں.
- کمیونٹی گھنٹے: کمیونٹی سروس کے وقت میں اپنے ملازمین کو باقاعدگی سے تنخواہ کے گھنٹوں کی حد پیش کرتے ہیں. اگر ایک عملے کے رکن رضاکارانہ واقعہ میں ملوث ہونا چاہتا ہے، تو کمپنی کو ٹیب اٹھاؤ. آپ عملے اور برادری کے دل جیت لیں گے.
- تعلیم کی منصوبہ بندی: کوئی شک نہیں ہے آج کی افرادی قوت کو روزگار کے بدلنے کے مطالبات کے ساتھ تیز رفتار رکھنے کے لئے زندگی بھر سیکھنے کی ضرورت ہوتی ہے. آپ کی چھوٹی کمپنی شاید ایم ایم اے کے پروگرام کے ٹیوشن کی لاگت ادا کرنے میں کامیاب نہیں ہوسکتی لیکن کچھ کمیونٹی کالج کورس کے اخراجات سستی ہے.
آپ کے ملازم فوائد کے پروگرام کو فروغ دینے میں، آپ کے فوائد کے پیکیج کو حریفوں کو موازنہ کریں اور اسٹاف کی رائے سے مشورہ دیں. سب سے بہتر فوائد ہیں جو کارکن کی طرف سے مطلوب ہیں اور مارکیٹ میں مقابلہ ہوتے ہیں.