آپ منتخب کردہ گفٹ کے ساتھ ملازمین کے لئے آپ کی تعریف کرتے ہیں
اگر آپ سپروائزر ہیں، ایگزیکٹو یا کسی کے درمیان، اور آپ روزانہ کی بنیاد پر ملازمین کو منظم کرتے ہیں تو، چھٹی کا موسم کے دوران تحفہ مضبوط قیادت اور آپ کے ملازمین کی زندگی میں سرمایہ کاری کرنے کی خواہش ظاہر کرتا ہے.
ایک منتخب ملازم تحفہ بناتا ہے کہ آپ کے ملازمین کی تعریف کی جا رہی ہے اور اس کے بارے میں پرواہ ہے. ایک تحفہ ان کے لئے آپ کا احترام کرتا ہے اور اپنی خوشی، خوشبودار اور برقرار رکھنے کے عزم کا اظہار کرتا ہے. آپ کا اظہار آپ کی پسند کی نگہداشت کی خصوصیات میں سے ایک ہے .
چاہے آپ انفرادی ملازم تحائف خریدیں یا بلک خریدیں، ملازمین کے لئے سب سے مؤثر شناخت فراہم کرنے کے لئے ان چار تجاویز پر عمل کریں.
- ذاتی تحفہ بنائیں. ملازمت کے تحائف کو ذاتی بنانا حقیقت کی ایک عنصر میں اضافہ کرتا ہے کہ صرف ایک سائز کے فٹ بیٹھتا ہے - تمام تحفہ. اگرچہ کسی ملازم کا تحفہ اس کی تعریف کی جائے گی، جو ایک مخصوص ملازم کے ذریعہ اچھی طرح سے سوچتا ہے اور اپنی مرضی کے مطابق موزوں ہے اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ انفرادی طور پر انفرادی طور پر دیکھتے ہیں.
چھوٹے کاروباری ترتیب میں، یہ ہر فرد کے ملازم کی ترجیحات کی بنیاد پر ایک انفرادی تحفہ خریدنے کے قابل ہوسکتا ہے. بڑی اداروں میں، تمام ملازمین کے لئے ایک ہی تحفہ خریدنے کے لۓ ہوسکتا ہے. اگر یہ معاملہ ہے، تو ہر تحفہ کو کسی بصیرت تصویر، علامت (لوگو) یا ملازم کے نام کے ساتھ ذاتی طور پر ذاتی کرنے کی کوشش کریں. اپنی مرضی کے مطابق، ذاتی تحفہ ہر ملازمت کے لئے آپ کی شکر گزار اور تعریف کی نمائش میں آگے بڑھ جاتا ہے اور وہ آپ کی کمپنی کو کیا کرتا ہے.
- عملیی کا تحفہ دو اگرچہ یہ مشکل ہوسکتا ہے، اگرچہ تحفے سے بچنے کے لۓ اس سے بچنے کی کوشش کریں جو ملازمت کی جگہوں پر یا یادوں کی الماری میں ختم ہوجائے گی، دھول جمع کرے. ایک تحفہ منتخب کریں جو آپ کے ملازمین کو یہ استعمال کرسکتے ہیں کہ یہ ایک مقامی کاروبار کے لئے ایک تحفہ کارڈ ہے، چھٹی کے اضافی اضافی گھنٹوں، یا ہینڈبیگ جس میں اپنے لیپ ٹاپ کو لے جایا جاتا ہے. آپ جو بھی تحفہ منتخب کرتے ہیں، اپنے آپ سے پوچھیں: "کیا یہ کچھ ہے جو میں اپنے ملازم کو اصل میں استعمال کرتا ہوں؟". اگر جواب ہاں ہے، تو اس تحفہ کو خریدیں.
- اپنے ملازمین کو دینے کا تحفہ دیں. خوشحالی کی احساس کو فروغ دینا اور مصروف چھٹی کا موسم کے دوران دینے کا ایک بڑا طریقہ ایک تحفہ دینا ہے جو دوسروں کو واپس دیتا ہے . چاہے آپ اپنے خاندان کے ذریعہ اپنے ملازمین کی طرف سے ضرورت کے لئے ایک گائے خریدیں یا ان کے نام میں عطیہ کرنے کے لئے صدقہ تلاش کریں، اپنے ملازمین سے باہر تک تحفے فراہم کریں تاکہ آپ کی تنظیم کے اندر اندر مسلسل جاری رکھے جائیں.
چارسائچائس کے ذریعہ ملازمتوں کو تحفہ کارڈ دینے پر غور کریں، جس کو وصول کنندہ کو منتخب کرنے کی اجازت دی جاسکتی ہے کہ وہ اپنے تحفہ کارڈ کے فنڈز کو فائدہ پہنچائیں. تنظیموں کے لئے اختیارات جو آپ کے ملازم کے تحائف سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں، الذیرر ایسوسی ایشن، امریکی ریڈ کراس، اور 250 دیگر بڑے خیراتی عوامل شامل ہیں. - ملازم کو آپ کی شکر گزار کرنا مت بھولنا. جبکہ چھٹیوں کا تحفے تخلیق اور روح کی روح کو ظاہر کرنے کا ایک وقت ہے، صرف اس بات کو مت بھولنا کہ اپنے ملازمین کو اس سال کو ان کی مشکلات کے لۓ کتنے شکر گزار ہوں. آپ کے ملازمین کے بغیر آپ کا کاروبار صرف یہ نہیں ہوگا کہ یہ آج کھڑا ہے.
تعطیلات کا استعمال کرتے ہوئے ایک وقت کے طور پر اپنے ملازمتوں اور سخت محنت کے عزم کو فروغ دینے کے لئے ایک آسان شکریہ ادا کرتے ہوئے . ملازمتوں میں کام کرنے کے لئے یہاں 40 طریقوں کا کہنا ہے کہ .
انسانی وسائل ایگزیکٹوز، مینیجرز اور آجروں کو یہ یقین دہانی کرائی جا سکتی ہے کہ ملازمت کے لئے کوئی تحفہ ایک اچھا تحفہ ہے. آپ کو ایک خاص کم سے کم بجٹ یا تحفہ کی قسم پر رکھنا دباؤ محسوس نہیں کرنا چاہئے.
چھٹی کا موسم چھوٹے کاروباری اداروں اور بڑے تنظیموں میں اسی طرح کی خوشی، خوشگوار اور خوشی کی روح کو فروغ دیتا ہے. ملازمتوں کے لئے چھٹیوں کے چھٹیوں کا تحفہ اس سال منایا جارہا ہے اور نئے سال میں دوسرے عظیم سال کو مار ڈالا جاتا ہے. یہاں امید ہے کہ یہ تجاویز آپ کے ملازمین کے لئے بقایا تحفہ منتخب کریں.