13 ممکنہ ملازم کو متاثر کرنے کے بارے میں مزید تجاویز
مجھ پر یقین کرو. HR عملے کا شخص آپ کو بتا سکتا ہے کہ اس کے سلسلے میں کیا فرق ہے.
اس مشورہ میں سے کچھ آپ کو تعجب کر سکتے ہیں. کچھ بھی آپ کو ناراض بنا سکتی ہے کیونکہ یہ آپ کے منصفانہ یا صحیح نہیں لگتا ہے. تمام ملازمین اس مشورہ سے اتفاق نہیں کریں گے، لیکن اس کام کے بازار میں کیوں موقع ملے گا؟
1. ملازمتوں کے لئے درخواست کریں جس کے لئے آپ اہل ہیں. اے پی پی کے ایپلی کیشنز کے اجرت دار ڈھیر تیزی سے لوگوں سے بنائے جاتے ہیں جو اشتہار سے متعلق پوزیشن کے دور سے دور نہیں ہیں. یہ ملازمت کے ایپلی کیشنز کو اکثر لفافے میں دوبارہ شروع ہوتا ہے. کاغذ، سٹیمپ اور وقت ضائع کیوں؟ اگر آپ اپنے آپ کو درخواست دے رہے ہیں کیونکہ یہ کام کا ایک ایسا علاقہ ہے جس میں آپ چاہتے ہیں، یا آپ سوچنا چاہتے ہیں، پریشان نہ کریں.
جب تک آپ اپنی اہلیت اور پس منظر کے درمیان مسلسل اور فٹ بنا سکتے ہیں اور بیان کردہ افتتاحی طور پر، آپ اپنے وقت ضائع کر رہے ہیں. ہر ایپلی کیشن یا دوبارہ شروع کریں جائزہ لینے کا وقت کے پانچ منٹ سے کم ہو جاتا ہے. آپ کو اپنے ممکنہ امیدوار کے طور پر جلدی سے اپنے آپ کو کوالیفائ کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ آجر کو آپ کے لئے ایسا کرنے کا وقت نہیں ہے یا نہیں.
2. ایک ہدف کا احاطہ خط لکھیں جو آپ کی کلیدی قابلیتوں کو متعارف کرایا ہے اور آپ کے عہدے کے لۓ اپنے فٹ کے ساتھ اس کو نمایاں کرتا ہے . نام سے جانا جاتا امیدوار کی تلاش کو منظم کرنے والے شخص کو خط سے خطاب کریں. اور، نہیں، واقفیت کو تسلیم نہ کریں اور لکھیں، "عزیز سوسان."
جب تک آجر آپ کو جانتا ہے، اس کا نام "محترمہ" ہے.
سمتھ. "اس کے علاوہ، کور خط کو خاص طور پر دستیاب پوزیشن سے خطاب کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. اسپیل اور درست گرامر شمار کرتے ہیں. لہذا صفحے پر الفاظ، ایک کشش مجموعی طور پر ظہور اور کاغذ کا احساس رکھنا ہوتا ہے.
آن لائن ایپلی کیشنز ، جو ان دنوں عام ہیں، مناسب طریقے سے نشانہ بنایا جاسکتے ہیں اور مناسب طریقے سے فارمیٹ کریں. ہجے، گرامر اور ظاہری شکل پر زیادہ توجہ دینا. یہ تسلیم کرتے ہیں کہ کچھ آن لائن درخواست کے نظام کو ایک کور خط جمع کرنے کی اجازت نہیں ہے اور بہت سے آجروں کو نہیں اور نہ ہی اس کا احاطہ خط پڑھنا پڑتا ہے. اگر آجر کا احاطہ خط جمع کرنے کا ارادہ نہیں ہے، تو یہ اختیاری ہے.
3. نوکری کو دوبارہ شروع کریں. کیا آپ جاننا چاہتے ہیں کہ کس طرح بہت سے لوگوں کو "ترقی پسند آجر کے ساتھ اپنی مہارتوں کو استعمال کرنے کے لئے چیلنج کا موقع مل رہا ہے جو ترقی کے مواقع فراہم کرے گا؟" مت پوچھو؛ جواب آپ کے دل کو توڑ دے گا، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
اس سے بھی زیادہ اہم بات یہ ہے کہ، فوری الیکٹرانک پبلشنگ کے اس دن میں، فوری طور پر پرنٹ سٹور میں کسی کو 100 دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے. حسب ضرورت شمار جب آپ مختلف مواقع کو دیکھ رہے ہیں، تو حسب ضرورت سب کچھ ہے.
کہو، آپ ٹریننگ پوزیشن یا مارکیٹنگ کی حیثیت کے خواہاں ہیں. اسی طرح کے دوبارہ شروع آپ کی مہارت کو یا تو میدان کے لئے نہیں فروخت کرے گا.
4. آپ کی طاقت کے ساتھ قیادت. آپ کو 40 دیگر درخواست دہندگان سے کیا فرق ہے؟ اپنی اپنی مرضی کے مطابق دوبارہ شروع پر، پس منظر کے ساتھ شروع کریں اور آپ کی تلاش کی حیثیت کے لئے سب سے زیادہ اہم تجربہ. آپ کے کیریئر کا مرحلہ آپ کے دوبارہ شروع کے بارے میں معلومات کے تعین کے لئے انتہائی متعلقہ ہے. اگر آپ کالج سے گریجویشن کرتے ہیں تو، آپ کی تعلیم اور ڈگری کے ساتھ دوبارہ شروع کے پہلے حصے کی قیادت کریں.
ایک تجربہ کار تجربہ کار ایک کامیابی خلاصہ کے ساتھ شروع ہو جائے گا اور پھر کاموں، عنوانات، کمپنیوں اور Chronographically ذمہ داریاں درج کریں گے. نیٹ ورک کی انتظامیہ کے درخواست دہندگان کو ملازمت اور تعلیم کی فہرست سے پہلے اپنے سرٹیفکیٹ (Microsoft مائیکروسافٹ سرٹیفکیٹ سسٹم انجینئر (MCSE) اور لیفٹ ویئر سوفٹ ویئر اور ہارڈ ویئر کے تجربے (مائیکروسافٹ ایکسچینج، SQL سرور) کی قیادت کرنا چاہئے.
کلید دوبارہ شروع کرنے والے جائزہ لینے کے لئے یہ آسان بنانا ہے کہ آپ یہ پوزیشن حاصل کرسکیں . انٹرویو یا فون کی اسکریننگ کے انتظار میں آپ چاہتے ہیں جی ہاں میں اپنے دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں.
چہرے پر چہرے کے انٹرویو کے دروازے میں اپنے پیر کو حاصل کرنے کے بارے میں مزید خیالات تلاش کر رہے ہیں؟ آپ کو انتہائی مؤثر انٹرویو کے بغیر نوکری کی پیشکش حاصل کرنے کی امکان نہیں ہے. تاہم، آپ صلی اللہ علیہ وسلم صلی اللہ علیہ وآلہ وسلم کے لئے ایک اور رکاوٹ ہیں، اس سے قبل آپ کو ممکنہ آجر کو متاثر کرنے کے اس معروف موقع حاصل کرنے سے پہلے.
5. تمام آجروں کو اس طرح محسوس نہیں ہوسکتا، لیکن بعض ماہی گیری کے فون سے نفرت کرتا ہے کہ آپ کو ایک درخواست دہندگان کو نوٹس کرنے کے علاوہ بالکل کوئی مقصد نہیں ہے.
حیرت ہے کہ ہر ہفتے HR HR آفس کو دیکھنے کے لۓ آیا ہے کہ دفتر نے دوبارہ شروع کیا ہے؟ بہت سے - اور صرف انسانی حقوق انسانی حقوق کو جلد ہی واپس بلاتی ہے. آپ کو ایک دیرپا برا تاثر بنانے کے لئے یہ ایک شاندار موقع ہے.
ایک ایچ ایچ او کے اسٹاف شخص نے ایک کالر سے کہا، "تم مجھ سے پوچھ رہے ہو کہ میں 200 سے زائد شروع کرنے کے لۓ مجھ سے پوچھنا چاہوں گا کہ میں نے آپ کو موصول کیا ہے؟ اگر آپ اس بات کو یقینی بناتے ہیں تو آپ اسے دوبارہ کیوں نہیں بھیجتے ہیں؟" ماہی گیری کے لئے توجہ فون میں کم سے کم مدد ملتی ہے اور عام طور پر آپ کو ایک درد کے طور پر فون کرتی ہے.
وہ کمپنی کے وقت چوری کرتے ہیں، دوبارہ شروع سکریر اور جلدی میں جلدی کرتے ہیں، آپ کے حق میں کچھ بھی نہیں کرتے ہیں. کلائنٹ کمپنی میں، کالر، اور خاص طور پر کالروں کو دوبارہ بھیجنے کے لئے، stalkers کے طور پر جانا جاتا ہے.
6. اگر آپ کسی نوکر یا ممکنہ آجر سے فون چاہتے ہیں، تو انہیں ایک ایسے نمبر دیں جس پر آپ پہنچ سکتے ہیں. انسانی حقوق کی فہرست میں صرف ایک گھریلو فون حاصل کرنے کی اکثریت. بڑی غلطی. انسانی حقوق کے عملے کے ارکان اس امیدواروں پر غور کرتے ہیں جن کے ساتھ وہ دن کے لئے فون ٹیگ چلاتے ہیں.
نہیں، آپ کے موجودہ کام میں اپنا نمبر ممکنہ آجر نہیں دینا. لیکن، آپ کو اپنے اسمارٹ فون نمبر دینے کے لۓ ممکنہ طور پر آجر کے وقت کا احترام کرنا ضروری ہے. ایچ ایچ او کے عملے کو فون کی اسکریننگ کے لئے ایک وقت اور تاریخ قائم کرنے کے لئے آپ تک پہنچنے کی ضرورت ہے.
7. جی ہاں، فون اسکریننگ. آگے سوچنے والے آجروں کو ان دنوں کے ابتدائی ٹیلی فون انٹرویو کے بغیر اپنا وقت ضائع نہیں ہوتا.
عام طور پر 8-5 بجے کام کے دن کے دوران، تاریخ اور وقت شیڈول کرنے کے لئے تیار رہیں. (آپ کا ممکنہ آجر پہلے سے ہی دس گھنٹے کے دن کام کر رہا ہے.) فون کا انٹرویو تنازعات سے زیادہ دوبارہ شروع ہوتا ہے.
منی انٹرویو کے لئے تیار رہو اور انٹرویو کو اپنے تنخواہ کی توقع دے . تنخواہ کے بارے میں پوچھا جاتا ہے جب لوگ coy کھیلتے ہیں ان شخص کو دور کرنے کے لئے مدعو نہیں کیا جاتا ہے. ملازمت کے عملے کا وقت کیوں درخواست دہندگان کے ساتھ انٹرویو کرے گا جو فی الحال $ 50،000 یا اس سے زیادہ $ 50،000 کام کر رہا ہے، فی الحال $ 50،000 ملازمت کے لئے؟
اور نہیں، آپ اتنی حیرت انگیز امیدوار نہیں ہونے جا رہے ہیں کہ ملازم تنخواہ کی حد سے محروم ہوجاتا ہے . دس حالات میں سے نو میں، تنخواہ کی حد بڑی ذہن میں متغیر متغیر ہے، بشمول مقامی نوکری بازار اور ساتھی کارکنوں کی تنخواہ.
8. فون کی اسکریننگ اور ممکنہ چہرہ کا سامنا دونوں انٹرویو کے لئے تیاری شمار ہے. اگر ایچ ایچ او کے عملے کے رکن نے آپ کے ساتھ ایک فون اسکریننگ کے لئے ایک وقت مقرر کیا ہے، تو اس سے پہلے کمپنی کی تحقیق کریں. یہ دیکھنے کے لئے ویب سائٹ ملاحظہ کریں جو آجر کو کیا کرتا ہے. بہت سے اداروں نے ان کی ویب سائٹ پر اپنی کمپنی کی ثقافت کی وضاحت بھی کی ہے . اگر آپ اپنے گھر کا کام کرنے کے چند منٹ لگتے ہیں، تو انٹرویو کی کیفیت تیزی سے بڑھ جاتی ہے.
انسانی عملے کے شخص کے وقت کے بارے میں بھی، اپنے ممکنہ آجر کے بارے میں سوچو. اپنی گاڑی چلانے اور اپنے اسمارٹ فون پر بات کرتے وقت آپ کے بارے میں فیصلہ کرنے کے فیصلے کا تصور کریں. ایک امیدوار نے کہا، "چند منٹ انتظار کرو،" جب میں کہیں کہیں تو میں سب کچھ لکھ سکتا ہوں. " پہلے آن لائن کمپنی کا مقام تحقیق کریں؛ آخری ریزورٹ کے طور پر ہدایات کے لئے کمپنی کو کال کریں.
آپ نے صحیح طریقے سے صحیح کام کیا ہے. آپ کے مواد اور اسناد نے ایک اچھا اثر بنایا. آپ انٹرویو کے فون کی اسکریننگ کو منظور کرتے ہیں اور آپ کو ان تمام اہم انٹرویو کے لئے کمپنی کو مدعو کیا گیا ہے. آپ کس طرح ممکنہ آجر کے ساتھ تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے جاری رکھیں گے جو ایک اہم نوکری پیشکش کی راہنمائی کرے گی؟
9. انٹرویو کے لئے وقت کا کام لے لو؛ اپنے ممکنہ آجر کو اپنے شیڈول کو ایڈجسٹ کرنے کے لۓ کئی گھنٹے تک ممکنہ آجر کا توقع نہیں رکھتے.
اگر آپ فی الحال کام کر رہے ہیں اور نئی پوزیشن تلاش کر رہے ہیں تو امید ہے کہ آپ نے اخلاقی راستہ منتخب کیا ہے اور آپ کا آجر جانتا ہے. اگر آپ اپنے آجر کو مطلع نہیں کر سکیں تو، کسی بھی وجہ سے، امید ہے کہ، آپ نے اپنے کام کی تلاش کے لئے استعمال کرنے کے لئے اپنے چھٹیوں کا وقت بچا لیا ہے.
ایک بھرتی ملازمت اکثر دوپہر کے آخر میں ایک اچھا امیدوار انٹرویو کرنے کے لئے تیار ہے، لیکن شاید ہی اس وقت انٹرویو ہو گی کہ 6 بجے پہلے (انٹرویو میں، سب سے زیادہ ممکنہ آجروں نے 8 بجے کام شروع کر دیا) آپ کو اپنی صلاحیت کا تعین کرنے والے ملازمت کے طور پر اپنا کردار ادا کرنے کا امکان نہیں ہے. دس گھنٹے کے دن کے اختتام پر.
10. انٹرویو اور کمپنی عملے کے ساتھ، صحیح، مثبت تاثر بنائیں. آجر کا کہنا ہے کہ آپ کو ابتدائی طور پر پہنچنے کی ضرورت ہے، اس مقام پر تیار کریں جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں اور حوالہ جات کے ساتھ اضافی دوبارہ شروع کریں گے؟ ہر شخص کا علاج کرنے کے لئے یاد رکھیں جو آپ وقار اور احترام سے متفق ہیں.
استقبالیہ کار آپ کے HR ڈائریکٹر کو اپنے نقوش کی اطلاع دے رہا ہے.
اس پر شمار کریں، خاص طور پر چھوٹے سے درمیانے درجے کی تنظیموں میں. آپ ہر کمپنی کے ساتھ ہر ایک بات چیت کو ناقابل یقین حد تک مطمئن کردیں. ہر شخص اپنے تنظیم کے اندر آپ کی ممکنہ فٹ کا اندازہ کر رہا ہے . بدقسمتی سے نمٹنے کے لۓ اپنے امکانات کو اڑانا.
11. آپ کو ایک درخواست بھرنے کے لئے کہا جائے گا، لہذا اپنے دوبارہ شروع اور دستاویز کو مکمل کرنے کے لئے دیگر ضروری معلومات لائیں.
اور، نہیں، "منسلک منسلک دیکھیں،" اسے کاٹ نہیں دیتا. امکان ہے کہ آپ کی درخواست کی معلومات کسی روزگار کے ڈیٹا بیس میں داخل ہوجائے اور کمپنی ریکارڈز، سرکاری رپورٹنگ، اور مزید کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.
بھرا ہوا درخواست عام طور پر اس حقیقت سے مستثنی ہے کہ آپ نے فراہم کردہ تمام معلومات سچائی ہے. یہ کمپنی آپ کو اپنے حوالہ جات، روزگار کی سرگزشت کو چیک کرنے کے لۓ اپنی تحریری اجازت حاصل کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے، اگر آپ کو ملازمت کی گئی ہے تو، اور مجرمانہ پس منظر چیک کریں.
12. اصل انٹرویو اضافی مضامین کا موضوع ہے. اس کے مقاصد کے لئے، یاد رکھیں کہ انٹرویو کا مقصد یہ کرنا ہے کہ آپ اور تنظیم اچھی طرح سے فٹ ہو .
ایک انٹرویو کا اصل مقصد، آپ کو بتانا افسوس ہے، آپ کو نوکری کی پیشکش نہیں ملتی. کیا آپ کو یقین ہے کہ آپ کام کر سکتے ہیں اور کمپنی کے ساتھ بڑھ سکتے ہیں؟ کیا آپ نے یہ ممکنہ آجر کو پہنچایا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کو زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کے انٹرویو کے زیادہ وسیع پیمانے پر دوسرے دور کے لئے واپس پوچھا جائے گا.
13. آپ کا ایک خط ، اور شاید فون فون کے ساتھ انٹرویو کے بعد اپنائیں. اچھے اخلاق ہمیشہ شمار کرتے ہیں. انسانی حقوق کے دفتر نے 23 لوگوں سے تین شکریہ خطوط اور چند فون کالز موصول ہوئے جنہوں نے ہمارے ساتھ پہلے انٹرویو میں حصہ لیا.
کیا ڈیناسور کے راستے میں آپ کے خطوط کا شکریہ؟ شمار کرنے والے امیدواروں سے نہیں.
صحیح چیزیں کرنا صحیح اور زیادہ مرکوز، بہتر ملازمت کی پیشکش اور ایک کامیاب کامیاب کیریئر کا نتیجہ ہوگا. ہر قدم پر تھوڑا سا وقت لگے اور آپ کی درخواست پیک سے اوپر بڑھ جائے گی. یہ ایک وعدہ اور سچ ہے.