کیا آپ اپنے موجودہ ملازمت کا کام کر سکتے ہیں؟
اس کے بعد، آپ کا کام چھوڑنے کا وقت ہوسکتا ہے. یا، متبادل طور پر، اپنے موجودہ کام کے بارے میں آپ کو ناپسندیدہ مسائل کو حل کریں. آپ کے کام چھوڑنے کے بغیر، آپ کو مسائل کو حل کرنے اور اپنے موجودہ کام کو بنانے کے قابل ہوسکتے ہیں.
ان چھ عام وجوہات پر نظر ڈالیں جو لوگ اکثر اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں. یہ آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد ملے گی کہ آیا آپ کا موجودہ کام چھوڑنے کا وقت ہے یا آپ کی موجودہ نوکری کا کام کرنے کے لئے کارروائی کریں. تھوڑا کام کے ساتھ، آپ ان تبدیلیوں کی شناخت کرسکتے ہیں جو آپ کے ملازمت اور کیریئر دوبارہ بازی کریں گے.
تعین کریں کیوں آپ اپنے موجودہ ملازمت میں ناخوش ہیں
کیا آپ اس کام کو ناپسند کرتے ہیں جو آپ کام پر روزانہ کرتے ہیں؟ یا، وہاں موجود دیگر مسائل ہیں جو آپ کو اپنے کام کے بارے میں کیسے محسوس کرتے ہیں؟ اگر آپ کو کام پسند ہے اور مسئلہ کے طور پر دوسرے مسائل کو نقطہ نظر کرتے ہیں، آپ کو اپنے کام چھوڑنے سے پہلے ان مسائل کو حل کرنے کے لئے کیا کر سکتے ہیں پر غور کریں.
اچھی ملازمت تلاش کرنا مشکل ہے. آپ جلدی فیصلہ نہیں کرنا چاہتے ہیں یا کسی بھی پل کو جلا نہ دیں جب تک کہ آپ نے اپنے اختیارات کو اپنے اختیارات پر غور نہیں کیا. آپ اپنا کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
مندرجہ ذیل چھ عام مسائل ہیں جو لوگوں کو اپنی ملازمت سے محروم کرنا چاہتے ہیں. ملاحظہ کریں کہ اگر آپ اپنے وجوہات کو تلاش کرسکتے ہیں اور آپ کے کام کی صورت حال کے ارد گرد تبدیل کرنے کیلئے مشورہ فراہم کی جاتی ہیں.
اگر آپ اپنی پوری کوشش کرتے ہیں اور یہ کام نہیں کرتا تو، آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے لئے دس دس وجوہات ملاحظہ کریں .
آپ کو اپنے موجودہ ملازمت میں پھنسے محسوس ہوتا ہے
کیا آپ کو فروغ دینے کی کوئی امید نہیں ہے آپ کی موجودہ پوزیشن میں پھنس گئے ہیں؟ آپ اپنی تنظیم کے ارد گرد نظر آتے ہیں اور کسی بھی کام کو نہیں دیکھتے ہیں جسے آپ اگلا کرنا چاہتے ہیں. آپ اپنے باس کے ساتھ اختیارات تلاش کرنا چاہتے ہیں.
- اپنے حق سے بات کرنے کے لۓ کہ آپ صحیح ہو. پس منظر کے چالوں کے لئے مواقع اور مزید دلچسپ، مہارت سے متعلق کاموں کے بارے میں پوچھیں. زیادہ سے زیادہ کارکنوں کا قدر پہل اور وہ لوگ جو سیکھنا اور بڑھنے کے لئے جاری رکھنے کے لئے چاہتے ہیں.
- کسی کو ساتھی کی کوشش کرنے کے بارے میں آپ کی طرح محسوس ہوتا ہے جو ساتھی کارکن کے ساتھ گپ شپ کاموں پر غور کریں. (آپ کے مینیجر کے معاہدے کے بارے میں پوچھیں، بالکل.)
آپ کو اپنے موجودہ ملازمت میں ناقابل اعتماد محسوس ہوتا ہے
آپ ہر روز سخت محنت کرتے ہیں، لیکن آپ اپنے باس کو محسوس نہیں کرتے ہیں یا آپ کے کام کی جگہ آپ کی کوششوں کو تسلیم کرتے ہیں. آپ کو پچھلے بار کسی نے آپ کے تعاون کے لئے شکریہ ادا نہیں کیا.
- اپنے باس کو بتائیں کہ آپ اس کے ان پٹ کے بارے میں کیا چاہتے ہیں کہ وہ آپ کے کام کو کس طرح دیکھتے ہیں. مالک کو بتائیں کہ آپ کو رائے حاصل کرنے کے لئے باقاعدہ طور پر بیٹھنا چاہتے ہیں، دونوں اچھے اور برے ہیں، لہذا آپ کو بہتر بنایا جا سکتا ہے.
- کرسی کو ایک ملازم کی شناختی ٹیم کی پیشکش کریں جو مشکل کام اور اپنے تمام ساتھی کارکنوں کی کوششوں کو تسلیم کرنے کے لئے ایک عمل تیار کرسکیں. سب کے بعد، اگر آپ ناجائز محسوس کر رہے ہیں تو، آپ دوسروں کو بھی یقین کر سکتے ہیں، بھی.
- کبھی کبھی، ناپسندیدہ محسوس کرتے ہوئے پیسے کے ساتھ کرنا پڑتا ہے. اپنے مینیجر سے اضافہ کے لۓ پوچھیں یا پوچھیں کہ جب آپ اپنے معاوضہ کا جائزہ لینے کی توقع کر سکتے ہیں. اس بات کا یقین کرنے کے لئے اپنائیں.
آپ کو آپ کے ملازمت پر زیادہ کام کرنا محسوس ہوتا ہے
آپ شاید زیادہ کام کر رہے ہیں.
ملازمتوں نے ملازمین پر ملازمت کی ہے اور ملازمین کو کم وسائل کے ساتھ زیادہ کرنے کے لئے امید کی جاتی ہے.
ایک مقامی یونیورسٹی میں، ایک کسٹمر سروس کاؤنٹر نے حال ہی میں پانچ افراد کی طرف سے عملدرآمد کیا تھا. اب، ایک شخص عملے کا مقابلہ کرتا ہے. کیا اس نے پہلے ہی جگہ پر کام کیا یا کونسل کا سامنا کیا تھا؟ آپ اسے کبھی بھی قائل نہیں کر سکیں گے کہ یہ جواب کچھ اور ہے لیکن پہلے سے زیادہ کام نہیں.
- اچھے اعداد و شمار اور ثبوت جمع کرنے کے بعد، اپنے آجر کے ساتھ بات کریں، اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ یہ کام واقعی ایک سے زیادہ کام ہے، اس سے زیادہ سے زیادہ ایک شخص آرام دہ اور پرسکون طریقے سے ہینڈل کرسکتا ہے. دماغی اختیارات جن میں شامل ہیں:
- ایک نیا ملازم ہے،
- آپ کے ساتھ کام کرنے کے لئے ایک دفعہ ملازم یا داخلہ پر دستخط کریں،
- واقف کامیں جن کو آپ کر سکتے ہیں، اور
- اضافی اضافی کاموں کی وضاحت کریں اور غیر اہم کام اجزاء کو ختم کریں. - اپنے کام کی عمل کو بہاؤ کرنے کے لۓ وقت لیں اور دیکھیں کہ آپ کو اس عمل میں ضائع کرنا کہاں ہے. کیا آپ دوبارہ کام کر رہے ہو؟ اضافی وقت یا قدم کس طرح آپ کے کام کے عمل سے زیادہ مشکل اور وقت خرچ کرنے کی ضمانت دیتا ہے؟
آپ اپنے کیریئر فیلڈ اور ملازمت کو ناپسند کرتے ہیں
کبھی کبھی، لوگ دریافت کرتے ہیں کہ انہوں نے کام کے غلط کیریئر یا میدان کو منتخب کیا ہے. وہ سرگرمیوں اور کام کی اصل مواد کو ناپسند کرتے ہیں.
جب میں بیس تھی تو میں نے خاص تعلیم سکھایا. جب میں نوجوانوں سے محبت کرتا ہوں تو، میں اسکول کی ترتیب سے ناپسند کرتا ہوں اور میرے بہت سے ساتھی کارکنوں کے ساتھ بہت کم تھا. میں کام کے مواد کی طرف سے طویل عرصہ تک مجھے چیلنج نہیں کیا گیا تھا. اب، یہ 30 سال بعد ہے اور میں اب بھی تعلیم دیتا ہوں، صرف ایک سرکاری اسکول میں نہیں.
آپ اس طرح کچھ تجربہ کر سکتے ہیں. اگر آپ بنیادی طور پر کام پسند نہیں کرتے تو، ان اعمال پر غور کریں.
- اپنے کیریئر کے اختیارات اور ضروریات کی تلاش میں ایک سال خرچ کرو.
جن لوگوں کو آپ تلاش کر رہے ہیں ان میں سے پہلے ہی کام کرنے والے لوگوں کے ساتھ ملیں.
ڈیمرمینر تعلیم یا اسناد کو منتقل کرنے کے لئے ضروری ہے.
- باربرا شیر اور اینی گوٹلیب جیسے مصنفین کی طرف سے کتابیں پڑھیں. Wishcraft اور دیگر حالیہ کیریئر اور نوکری کی تلاش کی کتابیں اچھے انتخاب ہیں. - ایک ٹائم لائن کے ساتھ ایک محتاط منصوبہ بنائیں اور آگے بڑھو.
آپ اپنے ملازمین، ساتھیوں یا گاہکوں کو ناپسند کرتے ہیں
شاید آپ اپنا کام پسند کرتے ہیں لیکن اپنے موجودہ آجر، ساتھی کارکنوں یا گاہکوں کو ناپسند کرتے ہیں. مختلف آجر کو منتقل کرنے کے لۓ اپنے اختیارات کا مطالعہ کریں.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ ناخوشگوار آپ کے اندر نہیں ہے، تاہم، اور یہ واقعی میں دوسروں کے اعمال کی وجہ سے ہے. (شاید آپ کا آجر گاہک کے علاج کے بارے میں غیر جانبدار ہے. شاید آپ کے ساتھی کارکن ان کے کام کے بارے میں تمام بدقسمتی اور مسلسل شکایت کرتے ہیں.)
آپ کے اپنے اعمال میں ایک پیٹرن کے لئے احتیاط سے دیکھو. مثال کے طور پر، کیا آپ بار بار نئے نوکری اور مقام پر شروع کرتے ہیں لیکن پھر جلدی سے ناپسندیدہ بن جاتے ہیں؟ اگر آپ ایک پیٹرن کی شناخت کرتے ہیں تو، ناخوشگوار سبھی داخلی طور پر پیدا ہوسکتی ہے. اگر آپ کے اندر خوشی نہیں ہے تو، آپ صرف آپ کو بہتر محسوس کر سکتے ہیں اور اپنا کام بنا سکتے ہیں .
اگر آپ نئے زندگی کے اختیارات دیکھ رہے ہیں تو:
- اس کی تلاش سے شروع کریں کہ آیا آپ کو ایسی صورت حال کے کسی بھی پہلو پر کوئی کنٹرول نہیں ہے جو آپ کو پریشان کر رہا ہے. اگر آپ ان علاقوں کو پہچانتے ہیں جنہیں آپ کنٹرول کرتے ہیں تو انہیں فکسنگ کرنے کی کوشش کریں. شاید وقفے کے کمرے میں بیٹھ کر لوگوں کی شکایت سن کر آپ کی روحانی روح کو برباد کر دیا گیا ہے. تھوڑی دیر کے لئے وہاں سے باہر رہیں تاکہ آپ کا نقطہ نظر بہتر ہوجائے.
- ایک کام کارکن کے ساتھ ایک نئے کام کے علاقے میں منتقل یا گاہکوں کو ٹریڈنگ پر غور کریں.
آپ اپنے باس کھڑے نہیں ہو سکتے
یہ ایک ایسی وجہ ہے جسے لوگوں نے یہ بتاتے ہیں کہ وہ اپنی موجودہ نوکری یا نوکری کیوں چھوڑتے ہیں. جب مینیجر گندی ہیں، بدسلوکی اور کنٹرول کرتے ہیں، تو یہ قابل ذکر ہے. کچھ مینیجرز زیادہ ٹھیک ٹھیک چیزیں ہیں، تاہم، اس کے عملے سے دور چلتے ہیں.
ان میں ناکامی شامل ہے:
- سمت فراہم کرو،
- ان کے کام کے بارے میں فیصلے میں لوگوں کو شامل،
- عملے کی شراکت کی تعریف کرتے ہیں، اور
- ان کے ملازمین کی پرتیبھا اور صلاحیتوں کی ترقی میں مدد کریں.
اگر آپ اپنے آپ کو ایسی صورت حال میں تلاش کریں تو، ان کارروائیوں کی کوشش کریں.
- اپنے مینیجر سے آپ کے خدشات کے بارے میں بات کریں. بہت سے لوگوں کو ان کے اعمال کو متاثر کرنے پر اثر انداز نہیں ہے. دوسروں کو صرف پرواہ نہیں ہے. دیکھیں کہ کونسا زمرے آپ کے باس میں آتا ہے .
- اگر آپ کو ویسے بھی چھوڑنے کی منصوبہ بندی ہے تو، آپ کو کھونے کے لئے بہت کچھ نہیں ملا ہے. اپنے مینیجر کے مالک یا آپ کے انسانی وسائل کے شعبہ سے گفتگو کریں تاکہ وہ حالات کو حل کرسکیں.
- مختلف محکمہ کو منتقل کریں. اپنے آپ کو مینیجر کے اثر و رسوخ سے نکالنے کی کوشش کریں.
میں اعتماد کرتا ہوں میں نے آپ کے موجودہ کام کی صورت حال کو خطاب کرنے کے بارے میں کچھ خیالات دی ہیں جو آپ کے موجودہ کام کو چھوڑنے کے لۓ متبادل کرسکتی ہے. تاہم، مشروع وقت اور قانونی منتقل کرنے کے لئے جائز وجوہات موجود ہیں. آئیے آپ کو اپنے کام سے نکلنے کے پانچ اور وجوہات میں تلاش کریں .
اپنے موجودہ ملازمت کا کام کرنے کے بارے میں مزید
- اپنے مالک کے ساتھ کیسے حاصل کرنا
- آپ کے موجودہ ملازمت کو کیسے رکھنے کے بارے میں 10 تجاویز