ملازم آپ کو ایک انٹرویو میں دیکھ رہا ہے کیا آپ کا شکریہ؟
انٹرویو کے بعد ہر ایک امیدوار سے آپ کا شکریہ یا ای میل کے بارے میں کیا ضروری ہے؟ بہت خاص طور پر اگر آپ اپنے تنظیم کے اندر اپنی ثقافتی فہمی کا اندازہ کرنے کے لئے امیدوار کے ساتھ ہر بات چیت کا استعمال کرتے ہیں، تو ان انٹرویو کا شکریہ خط آپ کو پہیلی میں ایک اور ٹکڑا شامل کرتے ہیں.
اور، یہ ایک ایسا پہیلی ہے جسے آپ اپنے ملازمت کے عمل میں ہر قدم سے حاصل کردہ تمام معلومات سے مل کر ٹکڑے ٹکڑے کر لیں. ختم شدہ پہیلی آپ کو اپنی کھلی پوزیشنوں کے لئے سب سے زیادہ قابل امیدوار منتخب کرنے کے قابل بناتا ہے.
کیا انٹرویو کا شکریہ آپ کا پیغام ایک پیغام بھیجتا ہے؟
یہ حقیقت یہ ہے کہ امیدوار ایک انٹرویو بھیجا ہے کہ آپ کا شکریہ خط یا ای میل سگنل ہے کہ وہ پوزیشن کے بارے میں پرواہ کرتا ہے. آپ امیدوار کا اندازہ لگانے کے طور پر امیدوار کا جائزہ لے سکتے ہیں اور جاننے کے لئے مناسب طریقے سے دیکھتے ہیں کہ کس طرح مناسب تعقیب کرنا ہے.
کیا آپ ایک امیدوار کو نااہل قرار دیتے ہیں جو آپ کو ایک خط بھیجنے میں ناکام ہے؟ لازمی طور پر نہیں، لیکن ملازمت کی تلاش کی تلاش کے ساتھ کس طرح مواد دستیاب ہے، یہ حیرت انگیز ہے کہ ایک امیدوار، جو کام چاہتا ہے، اس پتلی مرحلے کو ہٹاتا ہے.
اور، بعض اوقات، قابل امیدوار امیدوار آپ کے کام بھرنے کے لئے دستیاب نہیں ہیں، لہذا آپ اپنے اہم فیصلے پر مبنی اپنا فیصلہ کرنا چاہتے ہیں. انٹرویو بھیجنے میں ناکامی شکریہ، آپ ہر آجر کے خط کو مارکیٹنگ کے قابل سیٹ کے ساتھ امیدوار سے مطمئن سگنل کر سکتے ہیں.
لیکن، امیدواروں کو بھی بھول گیا ہے یا نہیں، نیکیٹس بھی جان سکتا ہے. لہذا، ایک فیصلے پر جلدی جلدی نہ کرو جو دوسرے ثبوتوں کی حمایت نہیں کرتا.
آجر کا انٹرویو میں آپ کو کیا خط کا شکریہ کرنا چاہئے؟
یہ کلیدی مواقع ہیں جو انٹرویو آپ کا شکریہ، نوکرین کے لئے فراہم کرتا ہے.
- تمام درخواست کے مواد کے طور پر، آپ کو غلطی سے آزاد اور اچھی طرح سے تحریری کاپی دیکھنا ہے. دوبارہ شروع یا پوشیدہ خط سے زیادہ ، انٹرویو آپ کا شکریہ خط کا امیدوار تحریری نمونہ ہے جس سے کم از کم دوسروں کی طرف سے جائزہ لیا جا سکتا ہے. لہذا، انٹرویو کا شکریہ، آپ کے امیدواروں کے تحریر سٹائل اور صلاحیت کا اندازہ کرنے کے لئے آپ کا سب سے اچھا شرط ہے.
کیا بہترین تحریر تمام پوزیشنوں کے لئے ضروری ہے؟ نہیں، لیکن ٹائپس، ہجے، اور گرامیٹیکل غلطیوں سے آزادی، اور ناقابل تحریری طور پر تحریری سزائیں ایک ایسے امیدوار کا اشارہ کرتی ہیں جو تفصیل اور دیکھ بھال پر توجہ دیتے ہیں. - اس امیدوار جو امیدوار نوکری کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتا ہے ، آپ کی کمپنی اور وہ لوگ جن کے ساتھ ملے تھے وہ اہم ہیں. کچھ امیدوار صرف نوکری حاصل کرنے کی کوشش کررہے ہیں. آپ کے ترجیحی امیدواروں نے آپ کو آجر کے امیدوار میچ رقص میں فعال طور پر منتخب کیا ہے.
- دیکھو جس کا امیدوار ملازمت، کمپنی، اور لوگوں کے بارے میں زور دیتا ہے جسے وہ ملے. کیا امیدواروں نے آپ کو کیا اہمیت پر زور دیا؟ کیا آپ کو یہ احساس ہے کہ آپ نے جو امیدوار سے بات چیت کی تھی وہ سمجھا گیا تھا، لہذا امیدواروں کو روزگار کے عمل میں مزید تعجب نہیں کیا گیا؟
- کیا امیدواروں نے اپیل اپ کے سوالات کئے ہیں جن کو آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے؟ آپ کو اہل شخص کسی دوسرے آجر پر منتقل نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ ان کی معلومات کی کمی نہیں تھی.
- کیا امیدوار اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ وہ آپ کے ملازمت کے عمل اور ٹائم لائن میں اگلے قدم کو سمجھتا ہے ؟ ایک بار پھر، آپ اپنے سب سے زیادہ اہل شخص کو نہیں کھونا چاہتے ہیں کیونکہ وہ سوچتے ہیں کہ آپ انہیں نہیں چاہتے ہیں یا وہ آپ کا دوسرا انتخاب ہیں.
- اگر امیدواروں نے اپنی یا اس کی اہلیتوں کو دوبارہ تدوین کیا ہے تو، کیا وہ ملتی ہیں جو آپ قریب سے تلاش کر رہے ہیں- خاص طور پر کی جانے والی اہم علاقوں میں؟ کام یا مصنوعی انسانی وسائل کے محکمے کی پیمائش کے لۓ دباؤ کی وجہ سے آپ اس طرح کے امیدواروں کے لئے حل نہیں کرنا چاہتے ہیں، اس طرح کی لاگت کی اوسط لمبائی کے طور پر.
اگرچہ میں نے ایک انٹرویو میں نظر انداز کرنے کے بارے میں تفصیلی معلومات فراہم کی ہے جبکہ ایک امیدوار سے خط کا شکریہ، یہ جائزہ لینے کے لئے جلدی سے کیا جا سکتا ہے. اور، زیادہ بار آپ ان سوالات کو انٹرویو کا انٹرویو کرنے کے لئے درخواست دیتے ہیں، زیادہ موثر طریقے سے عمل آپ کے لئے بن جائے گا.
انٹرویو کا شکریہ ادا کرنے والے خطے کے کامیاب امیدواروں کے انتخاب میں صرف ایک اور ٹکڑا ہے. آپ کے انٹرویو کے بارے میں آپ کے علم کو بڑھانے کے لئے اپنے انٹرویو کا استعمال خط خطوط کا شکریہ.