صحیح انتخاب کریں، اور آپ دفتر میں اپنے وقت سے محبت کریں گے
اس کام کے دوران بہت زیادہ وقت گزرا، پوچھنا یہ قابل ہے: کیا آپ اپنے وقت سے لطف اندوز ہو رہے ہیں؟ یقینا تنخواہ، ذمہ داریوں، عنوان، اور ترقی کے مواقع اہم کام ہیں جب کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے ہیں یا نوکری کی پیشکش کرتے ہیں - لیکن ایسا ہی کام کا مزہ ہے.
کس طرح بتاؤ کہ ایک کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے تفریح ہو جائے گا
جاننا چاہتے ہیں کہ آپ ایک کمپنی کے لئے کام کرنے سے لطف اندوز ہوں گے؟ تین پی کے بارے میں غور کریں: لوگوں، جائیداد، اور تقسیم. ان عناصر کی تشخیص سے پتہ چلتا ہے کہ دفتر میں ایک دن کس طرح محسوس کرے گا، اور آپ کی مدد کر سکتا ہے کہ اگر آپ اپنا کام وقت پر خرچ کریں گے.
مراعات
کوئی پیشکش یا کسی کمپنی کے پیشکش کو فائدہ دینے کی تعریف کی طرف سے ایک حیرت انگیز، غیر ضروری اضافی اضافہ ہے. کچھ چیزیں، اگرچہ مناسب معیار ہیں: دو ہفتوں کی چھٹیوں، بیمار دنوں، صحت کی انشورنس، اور ریٹائرمنٹ فنڈ ملاپ.
یہ پیچھا کرتے ہیں کہ ان عام پیشکشوں سے باہر جاتے ہیں آپ کے مالیات اور عام خوشی میں تبدیلیاں بن سکتی ہیں. فوائد پیکیج میں شاندار اضافی آن لائن کے کچھ مثالیں یہاں ہیں:
- لامحدود چھٹی کے دن (یا دو چھ ہفتوں سے بڑھ کر چھٹی کا وقت)
- مفت کھانے اور نمکین؛ دفتر میں شراب
- اپنے پالتو جانوروں کو کام کے دنوں میں لے لو
- تازہ ترین ٹیکنالوجی تک رسائی - کچھ کمپنیاں آپ کو ایک خاص مدت کے بعد لیپ ٹاپ، فون، اور گولیاں رکھنے کی اجازت دے سکتی ہیں
- رضاکارانہ ملاپ کے پروگرام
- بونس اور منافع کا اشتراک
- دماغی پروگرام
- زچگی / پیدائش کی چھٹی ادا کی
پیکس کمپنی کی اقدار کو ظاہر کرتی ہے اور روزانہ کی زندگی میں ایک جھلک پیش کرتے ہیں: نئی ماں اور ڈیڈس کے لئے ادائیگی کی جانے والی ایک کمپنی کے ساتھ پیچیدہ شیڈول پر غور ہوتا ہے جو والدین کے ساتھ آتا ہے؛ ایک کمپنی لامتناہی مفت کھانے کے لۓ، نل پر بکس کے ساتھ، ممکن ہوسکتا ہے کہ اس سے زیادہ وقت تک تجارتی دور کے طور پر طویل عرصہ تک ہو.
اس تصویر پر نظر آتے ہیں جسے وہ کمپنی کے پینٹ، اور نوکری پر روزمرہ کی زندگی کی طرف نظر آتے ہیں.
مزید پرکس: کمپنی کے فوائد کا اندازہ | ملازم فوائد پیکجوں کا موازنہ کیسے کریں
لوگ
یاد رکھو کہ ہم نے کام پر گھنٹہ گھنٹوں کو ٹھیرنے کا طریقہ نہیں بنایا تھا؟ اس مقصد پر چسپاں کریں - لیکن اس بات پر غور کریں کہ آپ کو کارکنوں کے ساتھ کتنا وقت ملتا ہے، باقاعدہ اجلاسوں سے کافی معلومات کے تبادلے میں کافی بریکوں تک. باہمی طور پر شریک کارکنوں کے ساتھ وقت سے لطف اندوز اور لطف اندوز آپ کے رویے میں تمام فرق کر سکتے ہیں جیسا کہ آپ پیر کی صبح صبح کام کرتے ہیں.
ممکنہ شریک کارکنوں کے کردار کا احساس حاصل کرنے کے لۓ، آپ کے انٹرویو کے دوران کمپنی کی ثقافت کے بارے میں پوچھتا ہے، یہ دیکھنے کے لئے کہ یہ کونجنیل یا مسابقتی ہے. بھی ارد گرد دیکھو: ہیڈ فون کے پہلو کارکنوں کا دفتر چترکاری ساتھیوں کے ساتھ ایک جگہ سے مختلف ہوتا ہے، اور ان میں سے کسی ایک کو آپ کو زیادہ آرام دہ محسوس ہوتا ہے.
یہ دیکھنے کی کوشش کریں کہ کس طرح داخلہ سطح کے ملازمتوں اور بینکوں کا علاج کیا جاتا ہے: کیا وہ ٹیم کا حصہ ہیں، یا کام کرنے کے لئے ریگولیٹ کیا ہے؟ اور، لوگوں کی شخصیات اور عام وبا پر توجہ دینا، خاص طور پر کمپنی کے بارے میں بات کرتے وقت. مثالی طور پر، کسی بھی کمپنی میں، داخلہ سے سی ای او کے ذریعے، خوش، مصروف، اور زیادہ کام نہیں کیا.
بھی اچھا: ساتھیوں جو آپ کو سکھا سکتے ہیں اور آپ کو مشورہ دیتے ہیں.
کام کی جگہ میں لوگوں پر: کمپنی کی ثقافت کیا ہے؟
پراپرٹی
دفتروں اور کیوبوں کو بھاری لگنے کے لئے شہرت ہے؛ اکثر رنگ سکیم بھوری رنگ اور خاکستری کے رنگوں میں محدود ہے. موسم سرما میں درجہ حرارت عام طور پر گرم ہے، اور موسم گرما میں زیادہ تر ہوا کی حالت میں ہے.
لیکن تمام دفاتر ڈرائیور یا خصوصیت نہیں ہیں جو دوبارہ ہوا ہوا ہوا ہے! جیسا کہ آپ ایک انٹرویو کے راستے پر دفتر کے ذریعے چلتے ہیں، جمالیات اور ماحول میں لے جاتے ہیں: کیا آپ اس ہفتے میں اپنے ہفتے کے بڑے حصے کو آرام دہ اور پرسکون محسوس کریں گے؟ اندازہ کریں کہ کس طرح کام کی جگہیں رکھی جاتی ہیں (مثال کے طور پر، کیوبکس یا کھلی جگہیں)، آرٹ ورک، اور عمومی سجاوٹ.
یہ دیکھنے کے لئے چیک کریں کہ آیا گروپوں کی جماعتوں کے لئے وقف وقف جگہ ہے - جیسے ٹیبلز کے ساتھ کھانے کی چیزیں، یا ایک کافی قبضہ کرنے کے لئے جگہ - ساتھ ساتھ غیر کانفرنس روم میٹنگ کے علاقے، ذاتی فون کال کرنے کے لئے ذاتی خالی جگہیں، اور دیگر سہولتیں ایک دفتر کو ایسے جگہ کی طرح محسوس کریں جہاں ایک دن میں خرچ کرنے کے لئے اتنا گھنٹے خوشی ہے.
Joy-Inducing Job کو تلاش کرنے کے لئے مزید تجاویز