کام میں ہر روز لوگوں کے ساتھ نمٹنے کے لئے 10 تجاویز

کام پر کام کرنے والوں اور مالکان کے ساتھ مؤثر طریقے سے نمٹنے میں آپ کو کامیابی ملے گی

آپ کی ملازمت یا آپ کے کام کی جگہ سے کوئی فرق نہیں، لوگوں کے ساتھ نمٹنے سے مؤثر طریقے سے کامیابی کے لئے ضروری ہے. ہر روز لوگوں کو کامیابی سے نمٹنے میں کام زیادہ مزہ اور حوصلہ افزائی کرے گا. لوگوں کے ساتھ نمٹنے ایک خوشی اور ایک چیلنج ہے.

لیکن، لوگوں کے ساتھ نمٹنے کا سب سے اہم عنصر یہ ہے کہ آیا آپ کو کام پر اپنے مشن کو پورا کرنے کے لئے آپ کو اس اثر اور اثر و رسوخ کا سامنا کرنا پڑے گا. لوگوں کے ساتھ نمٹنے سے مؤثر طریقے سے ایک مہارت ہے جو آپ سیکھ سکتے ہیں. یہاں یہ ہے کہ آپ لوگوں کے ساتھ کام کرنے میں سب سے زیادہ کامیاب کیسے ہوسکتے ہیں.

  • 01 کام پر احترام کیسے کریں

    اپنے کام کے مقام میں کسی سے پوچھیں کہ وہ کیا علاج چاہتے ہیں، وہ زیادہ سے زیادہ کام کرتے ہیں. وہ غالبا وقار اور احترام کے ساتھ سلوک کرنے کی خواہش کے ساتھ ان کی فہرست کے اوپر ہوں گے. آپ سادہ، ابھی تک طاقتور اعمال کے ساتھ احترام کا مظاہرہ کر سکتے ہیں.

    احترام کا مظاہرہ سب سے اہم بات چیت ہے جو آپ روزانہ کے لوگوں کے ساتھ نمٹنے کر سکتے ہیں جو آپ کی زندگی کی زندگی کو آباد کرتی ہے. آپ لوگوں کے ساتھ کام کر رہے ہیں جب احترام کا مظاہرہ کرنے کا طریقہ یہاں ہے.

  • 02 ٹرسٹ اور قابل اعتماد رہیں: ٹرسٹ قواعد

    لوگوں پر کام کرتے وقت اعتماد جب بنیاد پر کام کرتا ہے. ٹرسٹ مؤثر مواصلات، مثبت باہمی تعلقات، اور ملازمت کی حوصلہ افزائی اور رضاکارانہ توانائی کی شراکت کے لئے بنیاد بناتا ہے، اضافی کوشش ہے کہ لوگ رضاکارانہ طریقے سے کام میں سرمایہ کاری کریں.

    جب کسی تنظیم میں یا رشتہ میں اعتماد موجود ہے تو، تقریبا سب کچھ آسان اور زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہے. لوگوں سے نمٹنے کے لئے، اعتماد اور معاونت کو فعال کرنے والے معاون تعلقات بنانے کے لئے اعتماد بہت اہم ہے.

  • 03 تاثرات فراہم کریں جو اثر پڑتا ہے

    تاثرات کسی فرد یا ٹیم کی جانب اشارہ کیا جاتا ہے تاثیر کے بارے میں ان کے رویے کسی شخص، تنظیم، کسٹمر یا ٹیم پر اثر انداز ہوسکتی ہے. رائے دینے کے لۓ آپ کے آراء کو اس انداز سے مستحق اثرات مرتب کریں اور آپ کے نقطہ نظر سے مستحق ہیں.

    ہر روز لوگوں کے ساتھ نمٹنے میں، آپ کی رائے ایک فرق بن سکتی ہے اگر آپ دفاعی جواب سے بچنے سے بچ سکتے ہیں. لوگوں کے ساتھ نمٹنے کے لئے آپ کس طرح رابطہ کرتے ہیں اور رائے فراہم کرتے ہیں، مؤثر کام کے تعلقات اور تنازعہ اور مشکل احساسات کے درمیان فرق ہے.

  • 04 فضل و عظمت کے ساتھ رائے حاصل کریں

    کیا آپ دلچسپی رکھتے ہیں کہ دوسرے لوگوں کو آپ کا کام کس طرح دیکھتا ہے؟ ان کو آپ کو بتانے کے لئے آسان بنائیں. اگر وہ سوچتے ہیں کہ آپ ان کی رائے پر قدردانی سے غور کریں گے، تو آپ بہت زیادہ ہو جائیں گے. اور، یہ اچھا ہے، واقعی. لوگوں سے نمٹنے کے لۓ، آپ کی دیکھ بھال کرنے والے افراد کی طرف سے بنیادی رائے مسلسل مسلسل بہتری کی حوصلہ افزائی کرسکتا ہے یا تصدیق کر سکتا ہے کہ آپ صحیح راستے پر ہیں.

    تاثرات آپ کو حالات، لوگوں، اور کاموں پر چیلنجوں سے نمٹنے میں اپنے کورس اور سمت کو ایڈجسٹ کرنے کی اجازت دیتا ہے. لوگوں اور ان کے آراء کے ساتھ نمٹنے میں آپ کا مقصد مزید حاصل کرنا ہے - آپ کو فیڈریشن کس طرح حاصل ہے کلید ہے.

  • 05 تعریف کیجئے: یہاں اوپر دس طریقے ہیں

    آپ ہر روز تعریف کرتے ہیں جب لوگوں سے نمٹنے کے لۓ. آپ اپنے ساتھیوں، ساتھی کارکنوں اور ملازمین کو بتا سکتے ہیں کہ آپ ان سال اور ان کے شراکت کو سال کے کسی دن کیسے قدر کرتے ہیں. میرا اعتبار کریں. کوئی موقع ضروری نہیں ہے. در حقیقت، پورے سال میں آپ کی تعریف کی چھوٹی حیرت اور ٹکنز آپ کے کام کی زندگی میں لوگوں کو ہر سال کی قیمت محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے.

    آپ کے روزمرہ افراد کے ساتھ نمٹنے میں تعریف کا مظاہرہ آپ کی دیکھ بھال کے ساتھ بات چیت اور نمٹنے کے لئے ایک طاقتور طریقہ ہے. جب آپ ان کے ساتھ کام کر رہے ہیں تو آپ کے ساتھی کارکنوں کو فخر محسوس ہوتا ہے جیسے آپ واقعی دیکھتے ہیں اور ان کی تعریف کرتے ہیں. جعلی، جعلی آپ کو کہیں بھی نہیں ملتی ہے.

  • 06 اتحاد کی تعمیر: آپ اتحادیوں کی ضرورت کیوں ہے

    ایک اتحادی ایک ایسا ایسوسی ایٹ ہے جو دوستی کی مدد اور اکثر فراہم کرتا ہے. آپ کے اتحادیوں کو آپ کے خیالات اور وجوہات کی حمایت کرنے کا امکان ہے. وہ مسائل کو حل کرنے میں مدد کرتے ہیں، مشورہ فراہم کرتے ہیں، ایک آواز بورڈ کے طور پر کام کرتے ہیں جب آپ کو سننے کی ضرورت ہوتی ہے اور ایک مختلف نقطہ نظر پیش کرتے ہیں تو آپ اپنے تنظیم کو زیادہ وسیع طور پر دیکھ سکتے ہیں.

    بعض اوقات اتحادیوں کو آپ کو یہ بتاتا ہے کہ آپ اپنے عقائد میں غلط ہیں، آپ کے انتخاب میں غیر معمولی ہیں، اور غلط سمت میں سرفہرست ہیں. آپ کے کام کی دنیا میں ہر روز لوگوں سے نمٹنے میں، اتحادیوں کو جو آپ کو سچ بتاتی ہے اس سے زیادہ اہمیت نہیں ہے. کام میں آپ کی کامیابی کے لئے وہ اہم ہیں.

    اتحادیوں کی ترقی کرتے ہیں جو آپ کو آپ کی اور آپ کی کمپنی کا مشن حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے وہ اہم ہے. یہاں دس تجاویز ہیں جو آپ کو کام کے اتحادیوں کو فروغ دینے میں مدد ملے گی جو آپ کے کام کے مشن اور اہداف کو پورا کرنے میں مدد کرے گی.

  • 07 دوسروں کے ساتھ اچھا کھیلنا: مؤثر کام کے تعلقات کو فروغ دینا

    آپ اپنے کام اور کام کی تعلقات کے ذریعہ آپ کو کام میں تقسیم کر سکتے ہیں. آپ کی تعلیم، تجربے یا عنوان کی کوئی بات نہیں، اگر آپ دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کھیلنا نہیں سکتے، آپ کامیاب نہیں ہوں گے.

    مؤثر رشتے کو کام پر کامیابی اور اطمینان پیدا. سات مؤثر کام سے متعلق تعلقات کے بارے میں مزید جانیں. مشکل کام لوگوں سے تعلق رکھنے والے کاموں کے تعلقات سے نمٹنے .

  • 08 آپ کے خوف کی تنازعات اور تنازعہ کا خاتمہ

    معنوی تنازعہ کبھی بھی آسان نہیں ہے، لیکن اگر آپ اپنے حقوق کے لئے کام پر رہنا چاہتے ہیں تنازعہ اکثر ضروری ہے. چاہے تنازعے مشترکہ کریڈٹ، پریشان کنکریئر کی عادات، اور نقطہ نظر، یا ٹریک پر ایک منصوبے کو کیسے برقرار رکھنے کے بارے میں ہے، کبھی کبھی آپ کو ساتھی کارکن کے ساتھ سامنا کرنا پڑتا ہے.

    اچھی خبر یہ ہے کہ جب تک تنازعہ تقریبا آپ کی پہلی ترجیحات نہیں ہے، آپ ضروری تنازعہ کے ساتھ بہتر اور زیادہ آرام دہ اور پرسکون بن سکتے ہیں. معلوم کریں کہ کس طرح مشکلات سے نمٹنے کے کام پر ان اقدامات کے ساتھ آسان اور زیادہ مثبت ہے.

  • 09 مشکل باتیں کریں

    کیا آپ نے کام میں مشکل لوگوں سے نمٹنے کے ان مثالوں میں سے کسی کا سامنا کیا ہے؟ وہ صرف ایسے رویے کے نمونے ہیں جو ذمہ دار رائے دینے کے لئے روتے ہیں. یہ اقدامات پیشہ ورانہ رائے کی ضرورت ہوتی ہے جب آپ کو مشکل بات چیت کو روکنے میں مدد ملتی ہے. مشکل بات چیت سے نمٹنے کے مثبت نتائج ہوسکتے ہیں.
  • 10 احتیاط سے ٹیم معیارات بنائیں

    ہر ٹیم، ڈیپارٹمنٹ، یا ورک گروپ کے ارکان کے ساتھ بات چیت کرنے اور وقت کے ساتھ ایک دوسرے سے نمٹنے کے خاص طریقوں کی ترقی. ممبروں اور مینیجرز اور ملازمین کے ساتھ کامیاب مواصلات کے درمیان موثر مواصلاتی مواصلات ٹیم کے کام کے اہم اجزاء ہیں.

    ٹیم کس طرح فیصلے کرتا ہے، کام کو تفویض کرتا ہے، اور اراکین کو احتساب کرتا ہے ٹیم کی کامیابی کا تعین کرتا ہے. ٹیم کی کامیابی پر ان بات چیت کے اثرات کی ممکنہ طاقت کے ساتھ، ٹیم کے رکن کی بات چیت کو موقع پر کیوں چھوڑ دے؟ ایک مؤثر ٹیم سے نمٹنے میں، ٹیم ٹیم کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لۓ آپ کو ٹیم تعلقات کے رہنما ہدایات یا ٹیم معیارات بنانے کی ضرورت ہے.