فی ٹکٹ تنخواہ کے ڈھانچے میں، ادائیگی کے کام کے "ٹکڑے ٹکڑے" کی تعداد پر مبنی ہے جس میں ایک کارکن مکمل ہو جاتا ہے. کارکن نے ہر ایک ٹکڑے کے لئے ایک مخصوص تعداد میں سینٹس یا ڈالر کی رقم کی رقم ادا کی ہے. سیٹ کی شرح کے قابل "ٹکڑا" کی تشکیل کیا پیش کی گئی ہے. ٹکڑے ٹکڑے کے کام میں مصروف کارکن کا گھنٹہ مزدور اس کی بنیاد پر مختلف ہو جائے گا کہ وہ کس طرح کام مکمل کرنے میں ماہر ہے اور کس طرح کام کا ہر ٹکڑا وقت گزارتا ہے.
Piecework، خاص طور پر جب گھر سے ہوتا ہے، تکمیل کے لئے کوئی مقررہ وقت نہیں ہوسکتا ہے، یہ ایک بہت لچکدار کام کا اختیار بنا رہا ہے. کچھ ملازمتوں میں گھنٹے یا روزانہ کوٹے ہوسکتے ہیں. Piecework مینوفیکچررز کے سامان میں استعمال کیا جاتا ہے لیکن غیر مستحکم کام کے نتائج کے ساتھ ملازمتوں میں بھی استعمال کیا جا سکتا ہے، جیسے ڈیٹا اندراج یا تحریری.
ٹکڑا کام کا تصور ایک طویل عرصے سے، انٹرنیٹ، آن لائن ملازمتوں اور اعداد و شمار کے اندراج سے پہلے ہے. یہ صنعتی انقلاب کے وقت سے کارکنوں کو ادا کرنے کے لئے لباس فیکٹریوں اور دیگر مینوفیکچرنگ کے کاموں میں استعمال کیا گیا ہے. آج کی معیشت میں، اب بھی اس طرح استعمال کیا جاتا ہے، خاص طور پر ترقی پذیر ممالک میں.
کام میں گھر کی دنیا میں، ڈیٹا بیس انٹری، ترجمہ، تحریری، ترمیم اور کال مراکز جیسے فیلڈز میں ٹکڑا کام بھی استعمال کیا جاتا ہے. کام کی ان لائنوں میں، "ٹکڑے ٹکڑے" واضح طور پر تعریف کی جا سکتی ہیں اور شرح میں شامل ہوتے ہیں، فی منٹ بات وقت ، فی کال، فی تکمیل، فی لفظ، فی کیسٹروک، فی صفحہ، یا پروجیکٹ کی بنیاد پر.
اس ٹکڑے ٹکڑے آن لائن سے بھی زیادہ مختلف ہوسکتے ہیں. ایمیزون کے مکینیکل ترک جیسے مقامات پر بہت سے مائکرو ملازمت ہیں جہاں لوگ چھوٹے کام کرتے ہیں جیسے لنکس پر کلک کریں اور فی ٹکڑا بنیاد پر ادا کی جائیں.
ریاستہائے متحدہ اور دیگر ممالک میں کم از کم تنخواہ کے قوانین، ملازمین کے لئے کم از کم تنخواہ کے قوانین کے ساتھ مل کر اس قسم کی تنخواہ کا استعمال ہونا چاہئے.
مثال کے طور پر، ایک ملازم جو $ 01 .01 فی ٹکٹ کی شرح پر کام کرتا ہے اور ایک گھنٹے میں 60 ٹکڑے ٹکڑے مکمل کرے گا 6 $ نہیں ملے گی لیکن ابھی تک ریاست کی کم سے کم اجرت ملتی ہے. اگر کارکن ایک گھنٹہ میں 80 ٹکڑے ٹکڑے مکمل کرنے کے لئے کافی تیزی سے کام کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے، تو وہ فی گھنٹہ 8.00 ڈالر فی صد حاصل کرسکتا ہے. دوسرے الفاظ میں، فی ٹکٹ شرح تنخواہ ملازمین کے لئے ایک حوصلہ افزائی کے طور پر کام کرسکتے ہیں.
نوٹ کریں کہ صرف ملازمین کو کم سے کم اجرت کے قوانین کی طرف سے محفوظ کیا جاتا ہے، آزاد ٹھیکیداروں نہیں، اور فی ٹکٹ تنخواہ کے ڈھانچے اکثر فری لانسینرز یا آزاد ٹھیکیداروں کے لئے تنخواہ کی شرح کے طور پر استعمال ہوتے ہیں.
Piecework کے Pitfalls
- کام کے مسائل کے لئے کام مسترد کیا جاسکتا ہے - اسمبلی کے کام اور بھرنے کے لفافے میں کام کے گھر کے سکیموں کو ادا کرنے سے انکار کرنے کے عذر کے طور پر غریب معیار کا استعمال. کسی بھی قسم کی تنخواہ کے انتظام میں قابل قبول معیار کو صاف طور پر واضح کیا جانا چاہئے.
- شروع میں کم مزدوری - یہاں تک کہ میدان میں تجربے کے ساتھ ان لوگوں کو بھی ایک اچھی شرح حاصل کرنے کی شرح پر کام کرنے کے لئے ریمپ اپ کے لئے تھوڑا وقت کی ضرورت ہو گی.
- جب کوئی کام دستیاب نہیں ہے تو کوئی تنخواہ نہیں ہے - یہ خاص طور پر کال سینٹر کارکنوں کے لئے ایک مسئلہ ہے جو فی کال یا فی منٹ منٹ فی ادا کیا جاسکتا ہے لیکن کال آنے کے لئے انتظار کرنا ہوگا. غیر حاضر شدہ وقت کی اہم مقدار ہوسکتی ہے.
- کم سے کم اجرت کی حفاظت نہیں ہے - یہ صرف آزاد ٹھیکیداروں یا فری لانسرز کی درست ہے. زیادہ تر ٹکڑے کا کام ٹھیکیداروں کے لئے ہے، نہ ملازمین.
Piecework کے فوائد
- بڑھتی ہوئی تنخواہ کے مواقع - جیسا کہ ایک کارکن کسی مخصوص قسم کے کام میں مہارت مند ہو جاتا ہے، اس کی رفتار میں اضافہ ہو جائے گا.
- کام کے گھنٹوں میں لچکدار - یہ تمام ٹکڑے کے کام کا صحیح نہیں ہے، لیکن خود مختار ٹھیکیداروں کے لئے، اکثر کام کر سکتے ہیں جب مزدور بہت مختصر شفٹوں میں اکثر انتخاب کرتے ہیں.