آپ اپنی پارٹی کو ملازمین کی شراکت کو تسلیم کرنے کے لئے ان وجوہات کو درست کر سکتے ہیں
یہاں 10 وجوہات ہیں کہ آپ کے ملازمین چھٹیوں کی پارٹی سے محروم کیوں ہیں.
1. آپ ملازمین کو شرکت کرنے کا چارج کریں
یہاں ایک چھوٹا سا اشارہ ہے: اگر کچھ پیسے لگے تو یہ ایک جماعت نہیں ہے.
اس بات کا یقین، آپ کے ملازمین کو لطف اندوز ہوسکتا ہے، لیکن پارٹی ایسا ہے جو میزبان اپنے مہمانوں کو دیتا ہے. کالج میں، سب لوگ کھانے اور پینے کے لئے چٹ گئے، لیکن یہ کالج نہیں ہے.
جب آپ ملازمت کرتے ہیں تو اپنے آپ کو اور ان کے پلس میں ایک ٹکٹ خریدتے ہیں (اگر شرکت کرنے کی اجازت دی جاتی ہے تو) یہ نرس سے تحفہ کی طرح محسوس نہیں ہوتا. یہ سمجھتا ہے، بالکل، کیونکہ یہ نہیں ہے. یہاں تک کہ اگر کاروبار زیادہ سے زیادہ قیمتوں کا احاطہ کرتا ہے تو، ملازمین کو پارٹی میں جانے کی ادائیگی نہیں کرنا چاہتی ہے.
2. یہ شام کا واقعہ ہے اور پلس آن لائن نہیں ہے
یہ آپ کی کمپنی ہے، لہذا آپ صرف ملازمین چاہتے ہیں. یہ کامل احساس ہوتا ہے، اس کے علاوہ آپ کے ملازمین آپ کو روزانہ ہر روز دیکھتے ہیں. وہ ہفتے کے اختتام کے آخر میں ان کے اہم دوسروں کے ساتھ خرچ کرنا چاہتے ہیں.
گھر میں اس شخص کو چھوڑنے کے بعد وہ ایک کام کی ذمے داری پر جا سکتے ہیں کسی پارٹی کی طرح محسوس نہیں کرتے. اگر آپ کسی ملازم کو صرف ایونٹ چاہتے ہیں، تو اسے کام کے گھنٹوں کے دوران رکھنا. اگر آپ شام کے ایونٹ چاہتے ہیں تو، اپنے ملازمین کے اہم افراد کو شرکت کے لۓ ادا کریں
3. Babysitters کی ضرورت ہے
اگرچہ بالغ صرف شام عظیم ہے، اگر آپ کے عملے میں بہت سے بچے ہیں، تو یہ آپ کی پارٹی میں آنے والی بڑی قیمت اور گردن میں ایک درد بن جاتا ہے. سب کے پاس اگلے دروازے میں نادی رہنے والی کوئی نہیں ہے. زیادہ تر لوگوں کو نینی کے لۓ اجرت اور ادائیگی کرنا پڑتی ہے . جی ہاں، ان کی دوبارہ تخلیق کرنے کا انتخاب تھا.
اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ مصروف رخصت موسم کے دوران نینی کو تلاش کرنا آسان ہے، خاص طور پر جب آپ کے ملازمین کو کئی چھٹی کے واقعات کے لئے مقرر کیا جاتا ہے.
4. ہر جگہ بچے
پلٹائیں کی طرف، اگر آپ بچوں کو مدعو کرتے ہیں تو، چھٹی پارٹی بچوں کی پارٹی میں بدل سکتی ہے، اگر آپ کا عملہ صرف خاندانوں پر مشتمل ہوتا ہے تو ٹھیک ہے. لیکن یہ آپ کے بے روزگار ملازمین کو چھوڑنے کا امکان ہے جیسے وہ جماعت میں بھی مہمان نہیں ہیں. اگر آپ سوچ رہے ہیں کہ آپ اس پر جیت نہیں سکتے ہیں تو آپ صحیح ہیں.
اگر آپ کی پارٹی کے بچوں کی ضرورت ہوتی ہے تو، چھوٹے بچوں کے ساتھ لوگوں کو محسوس ہوسکتا ہے، اور اگر آپ کے خاندان کا کوئی حصہ نہیں ہے تو، آپ کے بے روزگار ملازمتوں کو نظر انداز اور نظر انداز نہیں کیا جائے گا. کلیدی یہاں آپ کے ملازمین کو جاننے اور ان کے لئے بہتر کام کیا جائے گا. یاد رکھو کہ پارٹی آپ کے بارے میں نہیں ہے، یہ آپ کے ملازمین کو ان کے شراکت کے لئے انعام دینے کے بارے میں ہے .
5. لوسی فوڈ
ایک پارٹی صرف کھانے اور پینے کے طور پر اچھا ہے، اور اگر آپ فانسسی ہوٹل بال روم کرائے ہیں اور پھر کھانے پر سستی سے باہر ہیں تو لوگ ناراض ہوں گے. مزید برآں، آپ ابھی تک کسی بھی چیز کو کھا سکتے ہیں ابھی تک صرف اس بات کا یقین نہیں کر سکتے ہیں. آپ کو اہم الرجی کو غور کرنے کی ضرورت ہے اور سبزیوں اور (بعض اوقات) رگوں کے اختیارات دستیاب ہیں.
جی ہاں، ہر چھوٹا سا غذائیت پر غور کرنے کے لئے یہ ناممکن ہے، لیکن آپ کو کوشش کرنے کی ضرورت ہے.
اگر آپ کا کاروبار چھوٹا ہے، تو آپ کو ہر ایک کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل ہونا چاہئے. ایک بڑے گروہ میں، لوگوں کو پری آرڈر کرنے پر غور کرنا، یا مینو میں پیشگی دستیاب ہونے پر غور کریں تاکہ لوگوں کو کسی جماعت کو ظاہر نہ ہو، جہاں وہ کسی چیز کو کھا نہیں سکتے. یا، ہر ملازم کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے مختلف قسم کے انتخاب کے ساتھ رات کا کھانا بنانا.
حاضری رضاکارانہ ہے
بہت سے کمپنیاں ایسے جماعتیں ہیں جہاں آپ کو آنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اگر آپ نہیں آئیں تو، مینیجر آپ کو حاضر ہونے اور آپ کے خلاف منعقد کرنے میں ناکام رہے گی. "جین ایک ٹیم کھلاڑی نہیں ہے- وہ چھٹی پارٹی بھی نہیں آتی تھی." اگر آپ لوگوں کے خلاف غیر حاضری کو روکنے کے لئے جا رہے ہیں تو پھر یہ واضح کریں. نہ کہنا کہ حاضری رضاکارانہ ہے اور اس کا مطلب یہ نہیں ہے.
اس کے علاوہ، ذہن میں رکھو کہ بہت سے لوگ موجود ہیں جن کے لئے مذہبی یا ذاتی وجوہات ہیں کیوں کہ وہ کسی جماعت میں شرکت نہیں کرنا چاہتے ہیں .
اگر یہ کرسمس پارٹی کا لیبل لگایا جاتا ہے تو، آپ کو دوسرے مذاہب کے ملازمین ہوسکتے ہیں جو چھوڑ کر محسوس کرتے ہیں. اگر آپ کو آزاد بہاؤ لگی ہے، تو آپ اس عملے پر الکحل ہوسکتے ہیں جو شرکت نہ کریں گے. چھٹی کے جماعتوں کو سچ میں رضاکارانہ طور پر حاضری بنائیں.
7. ہر کوئی نشے میں جاتا ہے
شراب میں جذباتی اضافی چھٹی کی پارٹی کو غیر معمولی بنانے کے لئے ہر کسی کو ہونا ضروری نہیں ہے. جب سب سب کو جانتا ہے کہ مارکیٹنگ مینیجر کو ڈھونڈنا اور اپنے آپ کو بیوقوف بنانا ہے، کوئی بھی اسے دیکھنا نہیں چاہتا. جب فروخت کے ڈائریکٹر نے بہت زیادہ جنسی اجتماعی تربیت پینے اور بھولنے کے لئے بہت زیادہ ہے، تو اس کا رویہ کمپنی کمپنی کو ممکنہ ذمے داری کو کھول سکتا ہے. مزید برآں، اگر آپ شراب کی خدمت کرتے ہیں تو، آپ کو یہ یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ لوگ محفوظ طریقے سے گھر جائیں.
8. لانگ ایگزیکٹو تقریر
آپ باس ہیں اور یہ بہت اچھا ہے. لیکن، چھٹی پارٹی میں کوئی آپ کو بہت زیادہ نہیں سننا چاہتا ہے. اگر آپ کو کسی بھی چیز کے بارے میں ایک طویل تقریر دینے کے لئے رجحان ہے تو، لوگ آپ کی پارٹی سے طے شدہ طرح سے بچیں گے. یہاں آپ کیا کہہ سکتے ہیں، "ہم آج رات آپ سب کے لئے بہت خوش ہیں. ہمارے پاس بہت اچھا سال تھا اور میں آپ کے تمام محنت کا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں. بہت اچھا شام ہے. "
یہ بہت زیادہ حد ہے. ملازمتوں کو ایک سال کی آخری رپورٹ یا تازہ ترین اشتہاری مہم کا ایک نقطہ نظر سننا نہیں چاہتا. وہ مستقبل کے منصوبے پر اپنے متعدد خیالات کو سننا نہیں چاہتے ہیں. ان لوگوں کو ایک میٹنگ کے لئے محفوظ کریں. ایگزیکٹوز کو اپنے منہ چھٹیوں پر بند رکھنا چاہئے.
9. اینڈ بی پارٹیوں
ایک مینیجر کے لئے یہ ٹھیک ہے کہ پارٹی کو براہ راست رپورٹیں مدعو کریں. یہ ٹھیک نہیں ہے، کیونکہ سی ای او کسی پارٹی کو پھینکنے اور صرف مخصوص لوگوں کو مدعو کرنے کی اجازت دیتا ہے (جب تک کہ یہ صرف اس کی براہ راست رپورٹ نہیں ہے). جبکہ لوگ اسی رقم کی ادائیگی نہیں کر رہے ہیں، یہ آپ کے نچلے درجے کے ملازمین کو بھیجنے کے لئے ایک اچھا پیغام نہیں ہے کہ وہ ٹھنڈا پارٹی کے لئے کافی اچھا نہیں ہیں.
اگر آپ کی کمپنی ہر ایک کو مدعو کرنے کے لئے بہت بڑا ہے تو، کمپنی کی جماعت نہیں ہے - سر ڈویژن کریں یا جو کچھ بھی سطح پر عملی ہو، ان کو پارٹی کو ہر کسی کو ان کو مدعو کیا جائے. جماعتوں کو جگہ یا جگہ سے تقسیم کریں. سب ٹھیک ہے، جب تک کہ جماعتیں برابر ہیں. ہیڈکوارٹر ملازمین کوویئر اور شیمپین نہیں ملنا چاہیئے جبکہ گودام کے ملازمین کو پزا اور سوڈا ملے. (اگرچہ، واضح طور پر، بہت سے لوگ بعد میں پسند کریں گے.)
10. زبردستی گفٹ دینا
دفتر میں تحائف کے مس مننر کی حکمران کو یاد رکھیں: وہ نیچے اترتے ہیں، نہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ سی ای او کبھی کبھی اپنے ملازمین سے تحفہ نہیں لیتا. سب سے زیادہ، وہ اسے ایک کارڈ، چاکلیٹ کے ایک گروپ باکس، یا گھر کی کوکیز دے سکتے ہیں، لیکن اس سے باہر کچھ بھی نہیں.
ایسی جماعت نہ رکھو جہاں ملازمتوں کو توقع ہے کہ سینئر ٹیم تحائف اور تعریف کے ساتھ شاور کرے. یہ ہمیشہ دوسرے راستے پر جانا چاہئے. پولی- انا، وائٹ ہاتھی ایکسچینج اور خفیہ سنتوس جب تک اس میں حصہ لینے والے رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ ہے (اوپر دیکھیں) اور ایک قیمت کی حد ہے جو سختی سے نافذ کردی جاتی ہے.
کبھی نہیں، سوال، ایک ساتھی کارگر کیوں حصہ نہیں لے رہا ہے. "یہ صرف 20 ڈالر ہے" آپ شاید کہہ سکتے ہیں. لیکن آپ کو پتہ نہیں ہے کہ اگر آپ کا ساتھی اپنے آپ پر ایک رہنما کا انتظام کررہا ہے کیونکہ اس کا شوہر ابھی رک گیا ہے اور اس کی ساس کو اندر اندر منتقل کر دیا گیا ہے. یاد رکھیں، تفریحی سرگرمیاں صرف مذاق ہیں اگر وہ رضاکارانہ ہیں .
اگر آپ کے ملازمین اس سال کے چھٹیوں کی پارٹی کی اعلان پر خوشی کے لئے کود نہیں کرتے ہیں ، تو اس 10 شے کی فہرست دیکھیں اور معلوم کریں کہ آپ کیا غلط کر رہے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنی غلطی کو درست کریں تاکہ یقینی بنائیں کہ آپ کے ملازمتوں سے متعلقہ متعلقہ چھٹی کے موسم کا لطف اٹھائیں .