انسانی وسائل اور ملازمتوں کوآر بی بی کے قوانین کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے

بے روزگار لوگوں کو فیصلہ کرنا ہوگا کہ کون سی بی اے کے لئے ادائیگی کی جائے

کانگریس نے 1986 میں قدامت پسند Omnibus بجٹ سوسائٹی ایکٹ (COBRA) منظور کیا. یہ ملازم ریٹائرمنٹ آمدنی سیکورٹی ایکٹ، اندرونی آمدنی کا کوڈ، اور گروپ صحت صحت کی کوریج کے تسلسل فراہم کرنے کے لئے پبلک ہیلتھ سروس ایکٹ میں ترمیم شامل کرتا ہے.

کوبرا ایسے قواعد و ضوابط کو مقرر کرتے ہیں جو بے روزگاری کی وجہ سے اپنے ہیلتھ فوائد سے محروم ہوتے ہیں، گروپ گروپ کی صحت کی منصوبہ بندی کے ذریعہ فراہم کردہ گروپ کے فوائد کو جاری رکھنے کا انتخاب کرتے ہیں.

ان وسیع پیمانے پر صحت کی دیکھ بھال کے فوائد بھی ان لوگوں کے خاندانوں کو بڑھا چکے ہیں جنہوں نے اپنی ملازمتوں کو کھو دیا.

سی بی بی اے کے قواعد کے مطابق، یہ صحت کی دیکھ بھال کے فوائد بعض مخصوص حالات کے تحت محدود عرصے تک محدود ہوسکتے ہیں.

سی بی بی اے کے قواعد و ضوابط بیان کرتی ہیں کہ حالات میں رضاکارانہ یا غیر رضاکارانہ ملازمت کے نقصانات، گھنٹوں کی تعداد میں کمی، ملازمت کے کام میں کمی ، منتقلی اور زندگی کے واقعات جیسے موت، طلاق، اور بے روزگاری افراد کو اپنی صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کے خاتمے کے لۓ افراد کو اہل بن سکتا ہے.

قابلیت افراد کو لازمی طور پر لازمی طور پر ضرورت ہوسکتی ہے کہ وہ صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کے لئے پورے ہیلتھ انشورنس پریمیم کو منصوبہ بندی کے لئے 102 فی صد تک ادا کرے.

کوبر ریگولیشنز

COBRA قواعد و ضوابط یہ بتاتی ہیں کہ صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی کو آجر کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے، جو پچھلے سال میں 20 یا اس سے زیادہ ملازمتوں کے ساتھ، کوآربا اے کے اختیارات کے ذریعہ مسلسل کوریج فراہم کرنا لازمی ہے.

نوکریوں کو ملازم ہونے کے بعد 30 دن کے اندر صحت کے منصوبوں کے انتظامیہ کو مطلع کرنا ضروری ہے.

منصوبہ شرکاء اور فائدہ مند افراد عام طور پر منصوبہ بندی کی اطلاع کے 14 دن کے اندر اندر کوآر بی اے کے انتخابی نوٹس بھیجے جاتے ہیں. اگر یہ آپ کے اختتام سے دو ہفتوں سے زائد ہو چکا ہے اور آپ نے کچھ بھی نہیں سنا ہے، تو براہ کرم اپنے HR محکمہ کو کال کریں . انفرادی طور پر سی ڈی بی اے کی جاری صحت صحت کی کوریج کا انتخاب کرنے کے لئے 60 دنوں کا فیصلہ کیا گیا ہے اور ابتدائی پریمیم ادا کرنے کے لئے کوریج کو منتخب کرنے کے 45 دنوں بعد.

کیا آپ کوبرا استعمال کرنا چاہئے؟

جب آپ نوکری چھوڑ دیتے ہیں (چاہے رضاکارانہ طور پر یا غیر مطلوب ہو) اور کوئی نئی نوکری نہیں ہے جو صحت انشورنس فراہم کرتی ہے، تو آپ اس سے سوال کرسکتے ہیں کہ آپ کو COBRA کے لئے سائن اپ کرنا چاہئے. یقینا، آپ کو کسی قسم کے ہیلتھ انشورنس کی ضرورت ہے، لیکن COBRA آپ کا بہترین انتخاب نہیں ہوسکتا ہے.

سستی کیریئر ایکٹ (ACA) کے تحت، آپ صحت کی انشورنس کے لئے وفاقی یا ریاستی ہیلتھ انشورنس ایکسچینج کے ذریعے آپ کی صحت کی دیکھ بھال کی کوریج ختم کرنے کے 60 دن کے اندر درخواست دے سکتے ہیں. آپ کو COBRA کوریج کو قبول کرنے کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لئے 60 دن بھی ہیں. یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ 2017 کو سستی کیریٹ ایکٹ کے لئے ایک غیر معمولی سال تھا. کانگریس میں قانون سازی لڑائی، صحت کی دیکھ بھال کے حصول کے حصول سے معاونت کو بہتر بنانے اور بازیابی کے خطرات نے بے شمار مستقبل کا سامنا کرنے والے بہت سے پیروکاروں کو چھوڑ دیا ہے.

اگرچہ کانگریس نے ابھی تک قوانین کو ختم کرنے میں کامیابی حاصل نہیں کی ہے، ACA کے مخالفین 2018 ء سے باہر کے دوران بل کمزور کرنے کے لئے ACA کے مخالفین کو اپنی تمام دستیاب طاقتوں کا استعمال جاری رکھیں گے. پیسے کو اے سی اے میں تبدیلیوں کو پریمیم کی شرح پر اثر انداز کرنے اور انفرادی ہیلتھ پلان مارکیٹ میں چیلنجیں شامل کرنے کی توقع ہے، لہذا آپ کو اس پر نظر رکھنے کی ضرورت ہے.

دریں اثنا، آپ ہر منصوبہ کی لاگت اور فوائد کا موازنہ کر سکتے ہیں. اگر آپ اس وقت علاج سے گریز کرتے ہیں تو، یہ آپ کو بی بی بی کے ساتھ جانے کے لۓ اپنی دلچسپی میں ہوسکتا ہے لہذا آپ کو ڈاکٹروں یا علاج کے منصوبوں کو تبدیل کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

اگرچہ آپ ناخوش ہو تو، اب وقت تبدیل کرنے کا وقت ہے.

اس کے باوجود آپ کو کونسی پسند ہے، آپ اس کے ساتھ بہت زیادہ پھنس گئے ہیں جب تک کہ اگلی کھلے اندراج کی مدت تک ، یا COBRA ختم ہو جائے. یقینا، اگر آپ کو ایک کوالیفائنگ کی زندگی کا واقعہ ہے تو، صحت کی دیکھ بھال کے کوریج کے ساتھ کسی سے شادی کرنے کی طرح جو آپ کو اپنی منصوبہ بندی میں شامل کرسکتا ہے، آپ اس وقت تبدیل کرسکتے ہیں. جو بھی آپ فیصلہ کرتے ہو، یہ کچھ ایسی چیز ہے جو آپ کو اس سے نمٹنے کی ضرورت ہے جب تک کہ آپ صحت کی کوریج کے ساتھ نوکری حاصل نہ کریں.

اخراجات کا محتاط مقابلے بنائیں. آپ ACA پلان کے مقابلے میں COBRA کی ماہانہ لاگت پر بکس کرسکتے ہیں، لیکن کٹوتیوں کی طرح چیزوں کی جانچ پڑتال کریں اور معلوم کریں کہ آپ اور آپ کے خاندان کے لئے کیا بہتر ہے.

اگر آپ ابھی رکھی ہوئی یا فائر کردیئے جاتے ہیں، تو آپ کو آپ کے کام کے نقصان کے بارے میں اتنا گلا لگایا جا سکتا ہے کہ آپ اپنے ہیلتھ انشورنس کے بارے میں سوچنے کا وقت نہیں لے سکتے. اس غلطی مت کرو.

آخری چیز جو آپ چاہتے ہیں وہ کسی بھی صحت کی کوریج کے بغیر ختم کرنے کے لئے ہے، جو ہو سکتا ہے اگر آپ 60 دن کی مدت کے دوران اپنا دماغ نہ بنائے.

اگر آپ فلو حاصل کرتے ہیں یا ٹانگ توڑتے ہیں تو گھبراہٹ نہ کریں. COBRA کمپنی کی کوریج کے آخری دن میں ریٹرو فعال ہے، جب تک آپ سائن اپ کرتے ہیں اور 60 دن کی مدت کے اندر اندر اپنے پریمیم کو ادا کرتے ہیں.

COBRA قوانین کے بارے میں مزید معلومات