ملازمت کے فوائد کو بڑھانے کے طریقے کل انعامات کے بیانات کے ساتھ استعمال کریں
زیادہ تر ملازمین عام طور پر فوائد اور تنخواہ کے بارے میں آگاہ ہیں جو ایک نرس پیش کرتا ہے. تاہم، چند افراد پورے سرمایہ کاری کو پورا کرسکتے ہیں کہ نرس ان کی مجموعی صحت مند بناتا ہے. لہذا کل انعامات کا بیان بہت طاقتور ہوسکتا ہے. مجموعی طور پر انعام یا کل معاوضہ کے بیان کی تفصیلات یہ ہے کہ کمپنی ایک منظم فیشن میں فراہم کرتی ہے، جس کی کمپنی کارکنوں کی مدد کرتی ہے اس کی مکمل تصویر دی جاتی ہے.
اگر آپ ملازم کی بھرتی اور برقرار رکھنے کی کوششوں کو فروغ دینے کے طریقوں کی تلاش کر رہے ہیں، جبکہ ملازمین کو صحت مند زندگیوں میں حصہ لینے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں تو، یہاں آپ کے پیش کردہ فوائد سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانا ہے.
مجموعی انعام کا بیان بیان کریں جو ملازم کی ضروریات سے متعلق بات کرتی ہے
کل معاوضہ پر غور کرتے وقت، ملازمین کے نقطہ نظر سے ایسا کرنے کی کوشش کریں. اس کی ضروریات پر غور کریں جس میں، جیسے:
- کیا فوائد صحت مند رہنے کے لئے میری مدد کریں؟
- کیا میں اس کے فوائد کو سمجھا سکتا ہوں کیونکہ وہ میری طرز زندگی پر لاگو کرتی ہیں؟
- میرے ملازمت کو کس طرح دیگر کمپنیوں میں پیش کی جانے والی مماثلتوں کا موازنہ ہے؟
- میرے مالک اور خود کو خود کار طریقے سے میرے لئے کتنا فائدہ ہوا ہے؟
ایک تحریر مقرر کریں جس میں مجموعی طور پر انعامات کا بیان ہوتا ہے
آپ ملازم کے فوائد کا بہت بڑا سودا پیش کر سکتے ہیں، لیکن وہ مختلف اور مشکل سمجھنے کے لئے مشکل ہیں. اپنے تمام کاموں کے ذریعے جاؤ اور ان کو اس قسم کی طرف سے گروپ کریں جس کے ملازمین کو سمجھا جائے گا. مثال کے طور پر، آپ سب صحت سے متعلق فوائد کو ایک دوسرے کے ساتھ مل کر تمام مالی فوائد، خاندان اور انفرادی فوائد کے ساتھ مل سکتے ہیں، اور کمپنی کے ساتھ ساتھ کسی خاص پیشکش کو ایک دوسرے کے ساتھ پیش کرتا ہے.
پھر آپ کے کل انعامات کا بیان ملازمین کو اپیل کرتا ہے جو ان کی زندگی کے مختلف مراحل میں ہیں.
کل معاوضہ کے ساتھ شفاف ہو
اگر آپ چیزیں صاف کروڑ ڈالر اور سینٹس میں ڈالیں تو آپ کے کل معاوضہ کا بیان آپ کے مقاصد کے بہتر مقاصد کو پورا کرے گا. انفرادی فائدہ کے اخراجات آجر کی لاگت، ملازم کی لاگت، اور پھر تیسرے پرت میں اضافہ کریں جس سے یہ اشارہ کرتے ہیں کہ اس کے فوائد کو استعمال کرنے کے لئے کیا لاگت نہیں ہے.
اس طرح کی کیا نظر ہے؟ دعووں کے اعداد و شمار پر مبنی فوائد کی قیمت کو مواصلات. اس کا ایک مثال ملازم ہوسکتا ہے جو دانتوں کا انشورنس خریدا تھا، لیکن اس نے ابھی تک اس فائدہ کا استعمال نہیں کیا ہے - اس وجہ سے اس سال کی معیاری دانتوں کی دیکھ بھال میں $ 1200 کی بچت کا فائدہ اٹھانا پڑا.
گروپ کے فوائد کا استعمال کرنے کے لئے خصوصی تشویش پیش کرتے ہیں
کئی بار، ملازمتوں کو ان کے فوائد خریدنے کے بغیر بغیر کسی سوچ کے بغیر خریدتے ہیں اور اگر وہ ان کا استعمال کریں گے. نتیجے میں، وہ ڈالر ضائع ہو چکے ہیں. علاقے میں سالانہ جسمانی، دانتوں کی صفائی، اور کم از کم ایک فلاح و بہبود کے لے جانے والے ایک سفر کا ملازمین کے لئے خصوصی حوصلہ افزائی کرنے کا ایک موقع بنائیں. یہ غیر نقد تشہیر ہوسکتا ہے، جیسے اگلے سال کی کوریج پر کم قیمت ہے. یا آپ ان مقاصد کو پورا کرنے کے لئے نقد بونس فراہم کرسکتے ہیں. اپنے کل کمپ بیان میں اس معلومات کو شامل کریں.
ہر سال طویل عرصہ سے کمپنی کو فروغ دینے اور مارکیٹنگ
مجموعی اعزاز کا بیان صرف سال میں بار بار میل بھیجنے کا ایک دستاویز نہیں ہے. اس کے بجائے، یہ سب سے بہتر کام کرتا ہے جب یہ فائدہ مند پروگراموں کی قدر کو فروغ دینے اور پورے سال کے دوران استعمال کرنے کے مجموعی مارکیٹنگ کی حکمت عملی کا حصہ ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمین کو اپنے ہاتھوں کو اپ ڈیٹ کردہ کل معاوضہ کے بیان کی نقل کا طریقہ کہاں ملے گا، اس کے ساتھ ملازمت کے اجلاسوں میں اس کے ساتھ جائیں تاکہ وہ سمجھیں کہ وہ کیا دیکھ رہے ہیں، اور اس مضمون کے ارد گرد مارکیٹنگ کے مواد بناتے ہیں.
پوسٹر اور ملازمت کامیابی کی کہانیاں اس کے لئے اچھی طرح سے کام کرتی ہیں، اور کھلی اندراج کے دورے کے دوران کمپنی کے جھگڑے کا ہاتھ ملا.
یاد رکھو، ملازمتوں کو ان کے فوائد کے بارے میں مسلسل تعلیم حاصل کرنے کی ضرورت ہے جو ان کے اہل ہیں، اور مجموعی طور پر معاوضہ کا بیان صرف اس عمل کا حصہ ہے. ملازمت کے منافع کے پروگراموں کے لئے ایک مرکزی نقطۂ رابطہ ہے، اور مطالبہ پر دستیاب مجموعی بیانات بنائے.
تصویری کریڈٹ: Depositphotos