اختلافات کو سمجھنا
انشورنس ہر قسم کے درمیان کیا فرق ہے؟ ہم اس کے ساتھ ساتھ انشورنس اور ہر قسم کے انشورنس کے بارے میں بحث کریں گے.
مختصر مدت معذور بیمہ کیا ہے؟
وہاں سے کچھ کمپنیاں موجود ہیں جہاں ملازمین کو اس قسم کے انشورنس کو فراہم کردہ فوائد پیکج کے حصے کے طور پر فراہم کی جاتی ہے. کچھ ایسے لوگ بھی ہیں جو اس قسم کی انشورنس کو اپنے آپ پر خریدتے ہیں، ان کے ملازمت سے علیحدہ ہیں اگر ان کے آجروں کی طرف سے پیش نہیں کی جاتی ہے.
وفاقی حکومت سماجی سلامتی کے ذریعہ کسی بھی ایسڈیآئ فوائد کے ساتھ کارکنوں کو فراہم نہیں کرتی، لیکن وفاقی قوانین کی وجہ سے، نوکرین کو غیر قانونی رقم کی کوئی شکل (جیسے مزدوروں کی معاوضہ کی اجازت یا FMLA ) کے ملازمین کو فراہم کرنا ضروری ہے.
سب سے آسان شرائط میں، ایک مختصر مدت کے معذور بیمہ پالیسی آپ کو آپ کے تنخواہ کا ایک حصہ ادا کرے گا جب آپ بیماری یا زخم کی وجہ سے آپ کے تمام دستیاب بیمار دنوں کا استعمال نہ کریں گے.
آپ کی منصوبہ بندی کے قسم پر منحصر ہے، آپ کو 52 ہفتوں تک ادا کیا جاسکتا ہے.
عارضی معذور بیمہ کیا ہے؟
عارضی معذور انشورینس کی ضرورت ہوتی ہے جو کچھ ریاستوں کی حکومتوں کو اپنے ملازمتوں کے ذریعہ ملازمتوں کو پیش کی جاتی ہے. اس قسم کا انشورنس ایسے ملازمتوں کے لئے کوریج فراہم کرتا ہے جنہوں نے اپنے کام سے باہر چوٹ یا بیماری کا سامنا کرنا پڑا اور ان کی وجہ سے ان کے کام کے فرائض انجام نہیں دے سکتے.
کسی بھی زخم یا بیماریوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو TDI کی طرف سے احاطہ کرتا ہے، لیکن اس کے بجائے کارکنوں کے معاوضہ کے فوائد. حملوں اور بچہ کی وجہ سے TDI کام کی غیر موجودگی کی طویل پتیوں کا بھی احاطہ کرے گا.
ایک TDI پالیسی عام طور پر آپ کے تنخواہ کی 60 فی صد تک ہو گی جبکہ رخصت سے باہر چھ تین سے چھ ماہ تک. کیا آپ اب بھی اس وقت کے فریم کے بعد کام کرنے کے قابل نہیں ہیں، آپ طویل مدتی معذور فوائد کے اہل ہوسکتے ہیں جو آپ کو منظور شدہ واقعہ کے پانچ سال تک تک پہنچا سکتے ہیں.
مختصر مدت کے معذور انشورنس کے پیشہ اور قواعد
انشورنس کی منصوبہ بندی کے تمام قسم کے طور پر، مختصر مدت معذور انشورنس کے دونوں پیشہ اور قواعد موجود ہیں.
سب سے پہلے، ایسڈیآئ کے عمل:
- ملازمتوں کو ملازمتیں جو کام کے باہر زخمی یا بیمار ہیں
- ملازم کی آمدنی کا ایک حصہ ادا کرتا ہے
- ملازمین کی طرف سے کام کے باہر خریدا جا سکتا ہے جو آجر کی منصوبہ بندی سے متعلق نہیں ہے
اب، ایسڈیآئ کا خیال:
- زخموں یا بیماریوں کا احاطہ نہیں کرتا جو کام میں مصروف ہو
- ملازمت کی پوری آمدنی ادا نہیں کرتا
- منصوبہ بندی کے مطابق مقرر کردہ مقررہ وقت کے بعد ختم ہوجاتا ہے
- وفاقی حکومت کی جانب سے سوشل سیکورٹی کے ذریعہ فراہم نہیں کیا گیا
- جب تک ملازمت کی وجہ سے بیمار وقت استعمال نہیں کیا جاتا ہے تو اثر نہیں ہوتا
عارضی معذور انشورنس کے پیشہ اور قواعد
آئیے عارضی معذور انشورنس کے کچھ پیشہ اور مواقع پر نظر ڈالیں.
پیشہ:
- آجروں کی طرف سے پیش کردہ منصوبوں
- انشورنس زخمی ہوتے ہیں اور بیماریوں کو کام پر نہیں پڑا
- تنخواہ کا ایک حصہ ادا کرتا ہے، عام طور پر 60 فیصد
- تین سے چھ ماہ کی ادائیگی کے لئے ادائیگی کی جاتی ہیں
- ایسڈیآئ پالیسی کے فوائد کو چالو کرنے سے پہلے اثر پڑ سکتا ہے
اتفاق:
- منصوبوں کو کچھ لوگوں کے لئے بیماری یا چوٹ کی لمبائی کی لمبائی نہیں ہوتی
- پالیسی پر کام کرنے والے کسی بھی چیز کا سامنا نہیں کرتا
- تنخواہ کا 100 فیصد ادا نہیں کرتا
- ختم ہو جائے گا، معروف ملازم طویل مدتی معذوری کے فوائد کے لئے لاگو کرنے کے لئے
جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، مختصر مدت کے معذور انشورنس اور عارضی معذور انشورنس کی منصوبہ بندی کے درمیان کچھ اہم اختلافات موجود ہیں. چاہے آپ ان منصوبوں کے تحت احاطہ کر رہے ہو، ان سب پر منحصر ہے جو آپ کے آجر کو پیش کرتا ہے. اگر آپ کے آجر کے ذریعہ ایسڈیآئ کی پیشکش نہیں کی جاتی ہے، تو آپ ہمیشہ ذہن میں امن فراہم کرنے کے لۓ اپنے آپ کو کوریج خرید سکتے ہیں.