آپ کے باس سے پوچھنے کیلئے مکمل گائیڈ بلند کرنے کے لۓ
پراجیکٹ مینجمنٹ میں، آپ کی تنخواہ بہت زیادہ چیزوں پر منحصر ہے. پروجیکٹ مینیجرز کے لئے اوسط تنخواہ کا حساب لگانے کے لئے مقام، تجربے اور منصوبے کے سائز جیسے عوامل کھیلوں میں آتے ہیں.
آپ بڑے منصوبے کی ٹیم کو منظم کرنے کے لئے ذمہ دار ہوسکتے ہیں جو براہ راست آپ کے لئے کام کر رہے ہیں. یا آپ کی ٹیم کے ذمہ داریاں چھوٹے ہوسکتے ہیں، صرف ان لوگوں کے ساتھ جو آپ کو پروجیکٹ کے کام کے بارے میں اطلاع دے رہی ہے، لیکن دوسری صورت میں براہ راست لائن مینجمنٹ کسی دوسرے میں (یہ ایک میٹرکس ڈھانچہ کہا جاتا ہے).
لہذا، تمام متغیرات دیئے گئے، آپ کو پروجیکٹ مینیجر کے طور پر زیادہ ادائیگی کیسے کی جا سکتی ہے؟
اپنے تنخواہوں میں بہتری کے بارے میں اپنے مینیجر کے ساتھ کامیاب بات چیت کرنے کے امکانات کو بڑھانے کیلئے ان تجاویز پر عمل کریں. اس منصوبے کے ساتھ پیک کیا گیا ہے جو آپ کو مستحق منصوبے کے انتظام کی تنخواہ حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے.
مزید رقم کے لئے پوچھیں
شاید یہ ظاہر ہوسکتا ہے، لیکن جب تک آپ اس سے پوچھیں جب تک کوئی بھی آپ کو زیادہ پیسے نہیں دے گا. جہاں کمپنیوں میں سالانہ زرعی تنخواہ بڑھتی ہے، یہ آپ کے کام کے لۓ زیادہ سے زیادہ ادا کرنے کے برابر نہیں ہے. یہ سب اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ آپ کو حقیقی، موازنہ شرائط میں کم نہیں کیا جاسکتا ہے، اس وجہ سے کہ زندگی کی قیمت ہر سال بڑھ جاتی ہے.
تاہم، اگر آپ اپنے مینیجر کے پاس جاتے ہیں اور آج تنخواہ کے اضافے کی درخواست کرتے ہیں تو آپ شاید بہت دور نہیں کریں گے. تمہیں اس قسم کی بات چیت کی منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت ہے. کچھ تحقیق کر کے اپنے آپ کو تیار کریں، جانیں کہ آپ کیا قابل ہیں اور منصوبہ بندی کرتے ہیں. بالآخر، آپ اپنے مینیجر کے لئے تنخواہ میں اضافہ کے لئے آپ کی درخواست پر یہ ناممکن بنانے کی کوشش کر رہے ہیں!
یہاں کچھ تجاویز ہیں کہ کیا نظر آتے ہیں اور کس طرح اس بات کو آسانی سے پھیلاتے ہیں.
مارکیٹ جانیں
سب سے پہلے، آپ کے میدان میں موازنہ ملازمتوں میں لوگوں کو تنخواہ کی قسم معلوم ہے.
پراجیکٹ مینیجرز کی اوسط تنخواہ صنعت سے صنعت اور شہر سے مختلف ہے. یہاں تک کہ اسی ملک کے شہروں میں بھی بہت تنخواہ مختلف ہوتی ہے.
پی او آئی سے تازہ ترین پراجیکٹ مینجمنٹ تنخواہ کے سروے کی طرح سروے کی جانچ پڑتال کرنے کے لۓ آپ کو اس بات کا خیال ہے کہ آپ کے علاقے میں دوسرے پروجیکٹ پیشہ افراد کو کیا فائدہ ہے.
یہ آپ کو ایک معیار فراہم کرتا ہے. یہ ابھی تک مکمل طور پر آپ کی صورت حال میں منسلک نہیں ہوسکتا ہے، لیکن آپ کو آپ کو اس کام سے متعلق معلومات فراہم کرنے میں مدد فراہم کرتی ہے جہاں آپ کی مہارت اور تجربہ آپ کو تنخواہ کی حد میں ڈالنا چاہئے.
ملازمت اشتھارات کی جانچ پڑتال کریں
تلاش کرنے کا ایک اور طریقہ جسے آپ مکلف کرتے ہیں وہ کونسی مینیجرز ہیں جو بھرتی کے اشتہارات چیک کرنے کے لئے ہیں. آپ دیکھیں گے کہ دیگر کمپنیاں تیار کرنے کے لئے تیار ہیں جو لوگ آپ کے ساتھ ہی کردار ادا کرتے ہیں. یہ آپ کی مدد کرسکتا ہے کہ آپ دوسروں کے کتنے قابل قدر ہیں، اور توسیع سے، اپنی انتظامی ٹیم میں.
یاد رکھو، یہ ان کے لئے کہیں زیادہ سستا ہے کہ آپ کو کسی اور کو نوکری کرنے کے بجائے آپ کو زیادہ سے زیادہ اضافہ کرنا پڑے گا. آپ کے دعوی کو بیک اپ کرنے والے ڈیٹا کو مستحق بنانے کے لۓ یہ آپ کے لئے آسان بات چیت کرتا ہے.
اپنی کمپنی کو جانیں
باہر آنے سے پہلے اور آپ کے تنخواہ کو فروغ دینے سے براہ راست پوچھنا، اپنے مالک سے گفتگو کرنے کے لئے وقت تلاش کریں، پراجیکٹ مینجمنٹ تنخواہ کے پیمانے پر. کیا وہاں ہے؟ اگلے تنخواہ کے بینڈ پر جانے سے قبل وہ آپ کی توقع کرتے ہیں کہ آپ کیا کریں گے؟
جاننے کے بارے میں آپ کی توقع ہے کہ تنخواہ کے بارے میں بات چیت آسان ہوسکتی ہے کیونکہ آپ کو یہ ظاہر کرنے کے لئے تیار ہوسکتا ہے کہ آپ ہر معیار کو پورا کریں.
اگر آپ فی الحال اگلے درجے کی تنخواہ پر منتقل کرنے کے معیار کو پورا نہیں کرتے ہیں تو، آپ اب بھی بات چیت کرسکتے ہیں لیکن جب تک آپ کسی اور غیر معمولی کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کر سکتے ہیں کہ وہ آپ کو رسمی تنخواہ کے پیمانے پر ٹراپ کر سکتے ہیں، تو اس کے پیچھے دستخط کرنے کیلئے تیار رہیں.
کمپنیوں میں ان منصوبوں کے ایک مینیجر کے طور پر تنخواہ کا اضافہ بہت آسان ہے، جو رسمی تنخواہ کی ساخت ہے کیونکہ آپ واضح طور پر دیکھ سکتے ہیں کہ کیا ضرورت ہے. پھر آپ اپنے تجربے کو انجینئر کر سکتے ہیں تاکہ آپ اسے دے سکیں.
اپنا تجربہ بنائیں
ثابت کرنے کا ایک اہم طریقہ ہے کہ آپ پراجیکٹ مینیجر کے طور پر اعلی تنخواہ مستحق ہیں یہ ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ نے اسے کمایا ہے. یہ آپ کو متعلقہ علاقوں میں تجربہ ہے کہ ظاہر کرنے کے قابل ہونے کے ذریعے آتا ہے.
ابھی تک آپ کے پیشے میں آپ نے حاصل کیا ہے اور آپ کے چلانے والے منصوبوں کی قسم پر کیا تنقید کیجئے. اس کے موازنہ کسی بھی منصوبے کے انتظام کے کیریئر کی راہ کی معلومات یا تنخواہ سے آپ کے آجر سے ہوسکتی ہے.
آپ نوکری کے اشتہارات کو بھی استعمال کرسکتے ہیں تاکہ آپ کو اس قسم کی مہارتوں کو ظاہر کرنے کی ضرورت ہو جو آپ کو تنخواہ میں اضافے کی ضرورت ہوتی ہے. تنخواہ بریکٹ میں بھرتی کے اشتہارات تلاش کریں، آپ ان کو حاصل کرنے اور اس کی صلاحیتوں کو پورا کرنے کی امید کر رہے ہیں. پھر دیکھو اگر آپ کی پیمائش ہوتی ہے.
کیا آپ نے منصوبے اسپانسرز کے ساتھ کام کیا ہے جو اجتماعی سوٹ میں بیٹھا ہے؟ کیا آپ پروجیکٹ بجٹ پیدا کرنے اور انتظام کرنے میں تجربہ حاصل کرتے ہیں؟
اگر نہیں، تو آپ اپنے مینیجر یا سرپرست کے ساتھ مل کر ترقیاتی منصوبہ بندی کرسکتے ہیں، تاکہ آپ کو اپنے تجربے کو فروغ دینے اور تنخواہ کے اضافے کے لئے پانی کی ٹھوس کیس پیدا کرنے کے لئے ضروری تجربے کی سطح کو حاصل کرنے میں مدد ملے.
تصدیق شدہ حاصل کریں
پی پی پی ® مصدقہ پروجیکٹ مینیجرز کے لئے اوسط تنخواہ عموما پروجیکٹ مینیجرز کے لئے زیادہ ہے جو قابلیت نہیں رکھتے ہیں (پی ایم آئی تحقیق کے مطابق). کچھ معاملات میں فرق اہم ہو سکتا ہے، اور یہ زیادہ اہم ہو جاتا ہے جب تک آپ اہلیت رکھتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، تصدیق شدہ ہو رہی ہے جبکہ آپ پروجیکٹ مینیجر ہونے پر نسبتا نئے ہیں طویل عرصہ تک واپس ادائیگی کریں گے.
اگلا پڑھیں: 7 بہترین پی ایم پی مطالعہ کے رہنماؤں کو اپنے گائیڈ کو چیک کریں
پی ایم پی® سرٹیفیکیشن آپ کے لئے صحیح نہیں ہوسکتا ہے، لیکن دستیاب دستیاب پراجیکٹ مینجمنٹ کی تصدیق کے منصوبوں ہیں. یہی ہے کہ آپ کی مارکیٹ کی تحقیق پھر دوبارہ آتی ہے. نوکری کے اشتہارات کی جانچ پڑتال کریں اور پتہ لگائیں کہ زیادہ سے زیادہ قابلیت کے مینیجرز کو روزگار کے لۓ کیا درخواست ہے.
کچھ عام طور پر درخواست کردہ پراجیکٹ مینجمنٹ سرٹیفکیٹ میں شامل ہیں:
- اے پی ایم پی
- پرنس 2
- CAPM ® (یہ پی پی پی کی چھوٹی بہن کے طور پر اس کا سوچیں)
اگر وہاں ایک خاص اہلیت ہے کہ آپ کی انتظامی ٹیم کو پسند ہے تو، دیکھیں کہ اگر آپ اس کے لئے سائن اپ کرسکتے ہیں.
کمپنیوں کو تبدیل کریں
کبھی کبھی تمہارا سب سے اچھا اختیار کسی اور جگہ کی حیثیت رکھتا ہے. آپ اب یہ کرنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں، یا آپ فیصلہ کرنے سے پہلے اپنے موجودہ آجر کے ساتھ تنخواہ کا مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.
نئی کمپنی میں منتقل آپ کے کیریئر میں ایک اہم تبدیلی ہے. اگر آپ ایسا کرنے جا رہے ہیں، تو آپ کی صنعت میں سب سے اعلی ادائیگی والے ادارے کی انتظامی ملازمتیں تلاش کریں اور ان کے لئے درخواست کریں.
یہ کوئی راز نہیں ہے کہ سب سے بڑا تنخواہ بڑھتی ہوئی کمپنیوں سے آتی ہے. کمپنیاں جو ملازمت کر رہے ہیں ذہن میں بجٹ ہوتے ہیں، اور وہ جانتے ہیں کہ انہیں بہترین پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی ضرورت ہے. اچھا تنخواہ پیکجوں (دوسرے اسٹاف فوائد کے ساتھ مل کر) یہ کرنے کا ایک طریقہ ہے.
تاہم، یہ اچھی بات ہے کہ آپ ان انٹرویو کے ساتھ آپ کی پہلی بات چیت کا تنخواہ نہیں بنانا. یہ آپ کے ممکنہ نئے باس کے لئے اچھی طرح سے تعلقات کو شروع نہیں کرتا ہے کہ آپ صرف اس میں نقد رقم کے لئے ہیں.
بات چیت اور انٹرویو کے عمل قدرتی طور پر اس کے اختتام پر چلتے ہیں. اس کے بعد آپ اپنی تنخواہ پر بات چیت کرنے کے لۓ منتقل کر سکتے ہیں. یہ ہے جہاں آپ کی ملازمت کی ایک بڑی کمپنی آپ کی ملازمت کی تلاش میں بڑی اثاثہ ہوسکتی ہے کیونکہ وہ آپ کی جانب سے اس بات کی بات کر سکتے ہیں. وہ آپ کی خواہشات اور تجربے کے لئے مناسب تنخواہ کے بریکٹ میں آپ کو روزگار کے لئے رہنمائی دینے میں کامیاب ہو جائیں گے.
تنخواہ سے باہر سوچیں
تنخواہ آپ کے مجموعی معاوضہ کا صرف ایک حصہ ہے جس کے تحت پروجیکٹ منیجر ہے. دیگر عوامل ہیں جو آپ کے مجموعی فوائد میں شامل ہیں. یہ شامل ہیں:
- چھٹی کا وقت اور دوسرے ادا کردہ وقت بند
- پنشن کی شراکت
- صحت کا بیمہ
- بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات میں مدد کریں
- سرٹیفیکیشن یا دیگر کیریئر کے مواقع کے مواقع جیسے ادائیگیوں کے لۓ کانفرنسوں یا دیگر تربیتی تقریبات میں حاضری
- موسم ٹکٹ ٹکٹ قرضوں یا نقل و حمل، پارکنگ اور لاگت کی لاگت کے ساتھ دیگر مدد
- سبسایڈڈ فوڈ، جیسے رعایتی (یا مفت) اسٹاف ریستوران.
یہ سب آپ کے موجودہ یا مستقبل کے آجر کے ساتھ بات چیت کی جاسکتی ہے اور ایک ماہانہ قیمت ہے جو ہر ماہ آپ کے بینک اکاؤنٹ میں دیکھے جاتے ہیں.
اور، ظاہر ہے، کام کی زندگی کا توازن آپ کے مجموعی طور پر خوشبودار اور کام پر خوشی میں بڑا حصہ ادا کرتا ہے. ایک کمپنی سے شفٹ بنانا جو آپ کو ہر دن 8am پر دفتر کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں تیزی سے گھڑی ٹریفک میں 40 منٹ کی لمحات ہوتی ہے جو آپ کو گھر سے لچکدار اور کبھی کبھی کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. آپ فیصلہ کر سکتے ہیں، توازن پر، کمپنیوں کی جانب سے اضافی تنخواہ بڑھتی ہوئی طرز زندگی میں تبدیلی کی پریشانی کے قابل نہیں ہے، لہذا آپ اس قبولیت کا خط پر دستخط کرنے سے قبل سب کچھ پر غور کریں.
بہت اچھا ہو
اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے .
آپ کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ آپ اضافی رقم کے قابل ہیں. آپ کے منصوبے کے لئے ایک کاروباری کیس کیسے لکھنا جاننا کافی نہیں ہے . آپ کو ایک لکھنا پڑتا ہے اور اسے شاندار ہونا ضروری ہے. ہر پروجیکٹ مینیجر جانتا ہے کہ منصوبے کے خطرے کا انتظام کیسے کریں. آپ نے یہ کیسے کیا ہے اور کمپنی کے لئے ایک اہم مسئلہ حل کیا ہے، یا کسی ممکنہ بحران کا خاتمہ؟
شاید آپ نے دوسرے، جونیئر پراجیکٹ مینیجرز کو مشورہ دیا ہے یا کسی ٹیم کو کامیابی سے کامیابی حاصل کی اور آپ کے منصوبے کے لئے اندرونی اعزاز جیت لیا؟
مینیجرز چاہتے ہیں کہ ان کے عملے کو بہت اچھا ہو اور ستارہ فنکاروں کا اعزاز حاصل کرنے کے لئے (عام طور پر) بہت خوش ہیں. آپ کا چیلنج یہ ہے کہ آپ ایک ستارہ پروجیکٹ مینیجر ہیں اور آپ اضافی رقم کے مستحق ہیں.
حقیقت پسندانہ بنیں
آخر میں، آپ کے لئے پوچھ رہے ہیں کے لئے تھوڑا سا عام احساس لاگو کریں. آپ کا موجودہ مینیجر 50٪ تنخواہ میں اضافے کی منظوری دینے کا امکان نہیں ہے. حقیقت پسندانہ اور منصفانہ ہو اور آپ کو اسی طرح سے علاج کرنے کا زیادہ امکان ہے.
تیار؟ جاؤ اور یہ تنخواہ بڑھو
کیا آپ کی تحقیق ہوئی؟ اپنے تجربات اور مہارتوں کو ظاہر کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں؟ کامل. آپ اپنے مینیجر کے ساتھ اپنے تنخواہ میں اضافہ کے بارے میں گفتگو کرنے کے لئے تیار ہیں.
ان کی ڈائری میں ایک وقت کتاب اور ان کو یہ جاننے کے بارے میں یہ کیا ہے کہ وہ بھی تیار کیا جا سکتا ہے. ملازمتوں سے امید ہے کہ ان کے عملے کو پیسے کے بارے میں بات کرنا ہے، لہذا اسے لانے کے لئے متفق نہ ہوں.
یہ ممکن نہیں ہو سکتا جس طرح آپ کو توقع ہوئی تھی لیکن آپ کو مفید رائے ملے گی یا پھر راستہ ملے گا اور بعد میں مزید بات چیت کے لئے دروازے کو کھولتا ہے. اچھی قسمت!