01 کام پر ہوم ہوم گراؤنڈ قواعد بیلنس اور پیداوری کو فعال کریں
02 سیٹ (اور ٹریک) کام کرنے والے گھنٹے
جب آپ کسی بیرونی دفتر میں کام کرتے ہیں، گھر جانا تو سگنل ہے کہ آپ کے کام کا دن ختم ہوجاتا ہے. اگر آپ گھر سے پہلے ہیں تو، کام آسانی سے شام یا اختتام ہفتہ میں بڑھ سکتا ہے. ساتھی کارکن یہ سوچ سکتے ہیں کہ آپ گھر پر کام کرتے ہیں کیونکہ آپ ہمیشہ دستیاب ہیں. یا فلپ کی طرف، ممکن ہے کہ جب آپ کام پر رہیں تو مصیبتیں کھاتے ہیں. ایک حل آپ کے کام کے گھنٹے کو آگے بڑھانا ہے.
آپ کی ضروریات پر منحصر، ماہانہ شیڈول بھرنے کے طور پر یہ ہر دن کے آغاز میں یا ایک پیچیدہ طور پر ایک دماغی منصوبہ بنانے کے طور پر آسان ہو سکتا ہے. کلید حقیقت پسندانہ ہے. اگر آپ ایک ملازم ٹیلی کام ہیں تو، آپ کے آجر نے آپ کے لئے کام کا وقت مقرر کیا ہے. اگر آپ ایک مستقل ٹھیکیدار یا گھر کے کاروباری مالک ہیں، تو آپ اپنے دن میں لچکدار کی ایک مخصوص سطح پر عنصر کرنا چاہتے ہیں. اس بات کا یقین کرو کہ آپ کا ارادہ کام کے گھنٹے آپ کے تمام گھر والوں کو معلوم ہے. اگر بچے اپنے شیڈول کو نہیں سمجھے تو، وہ ان کی جگہ نہیں سمجھ سکیں گے.
اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ جب کام کر رہے ہو، لاگ ان کو برقرار رکھنا یا ٹائمر کا استعمال کرتے ہوئے، یہاں تک کہ اگر آپ کی ضرورت نہیں ہوتی ہے تو اس پر غور کریں. آپ کا کام کتنا گھنٹے کام کررہا ہے آپ کی سوچ کے طور پر درست نہیں ہوسکتا ہے.
03 سیٹ (اور کامیاب) مقاصد
صرف ایک شیڈول مقرر کرنے کے لئے کافی نہیں ہے، آپ کو اس وقت کے لئے کیا مقاصد کے لئے اہداف قائم کرنا ہوگا. شاید، مقصد کی ترتیب آپ کے کام کا حصہ ہے - پہلے سے ہی آپ کے آجر کے ساتھ گھر کے معاہدے. تاہم، اگر نہیں، تو آپ اسے اپنے لئے کرنا چاہئے.
اپنے مقاصد کو تخلیق کرتے وقت، طویل مدت کے ساتھ شروع کریں اور پیچھے سے کام کریں. آپ اپنے گھر کے کاروبار کو ایک سال میں کہاں پسند کریں گے؟ آپ کے کام میں اگلے چھ مہینے میں آپ کونسی منصوبوں کو پورا کرنا چاہتے ہیں؟ اس کے بعد آپ ان مقاصد کو حاصل کرنے کے لۓ اقدامات کرنے اور اپنے روزانہ یا ہفتہ وار معمول میں کام کرنے کے لئے اقدامات کرنے کے پیچھے پیچھے کام کریں. وقفے سے آپ کی ترقی کا اندازہ کریں.
04 خاندانی ممبران سے حد تک رکاوٹ
کام کے وقت کے دوران کیا مداخلت کی ضرورت ہوتی ہے، بالغوں سمیت، ہر شخص کو واضح ہونا چاہئے. بچے قوانین کو بھول جاتے ہیں، جبکہ بڑے پیمانے پر سوچتے ہیں کہ وہ ان پر لاگو نہیں کرتے ہیں.
اگر آپ کے بچے جوان ہوتے ہیں، تو آپ کے بچوں کو ان کی اپنی ضروریات کی دیکھ بھال کرنے کے لۓ کافی عمر سے زیادہ عمر کی ضرورت ہوگی. لیکن جب وہ قابل ہو تو، اس کا مطلب یہ نہیں کہ وہ چاہتے ہیں. رکاوٹوں کے جواب میں لائن رکھو، اور آخر میں وہ پوچھ رویں گے ... یا کم از کم اس سے پوچھیں.
بچوں سے رکاوٹوں کو کم سے کم کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ ان کا دن زیادہ سے زیادہ ممکن ہو. پیشگی نمکین، کپڑے، وغیرہ باہر ڈالیں. آپ کام کرتے وقت بچوں کے لئے چیزوں کی منصوبہ بندی کریں. دن کے دوران تھوڑا سا وقفے لے لو. اگر بچوں کو آپ جانتے ہیں تو آپ اپنے دفتر سے کچھ عرصے سے نکل جائیں گے، یہ آپ کو تازہ ترین خبروں کو بتانے کے لئے آسان بناتی ہے.
اگر آپ کے بچے کی دیکھ بھال ہوتی ہے تو، اپنے نینی کو اپنے آفس سے باہر نہیں چلتے جب تک آپ اپنے بچے کو رونے کے لۓ اتھارٹی کے ساتھ سرمایہ کاری کریں. یقین رکھو کہ آپ کا بیٹا اسے سنبھال سکتا ہے.
اگر آپ کی دیکھ بھال آپ کے شریک ہو تو، اتھارٹی ایک مسئلہ نہیں ہوسکتی ہے، لیکن وہ نینی محسوس کرے گا کہ آپ نینی سے کہیں زیادہ مداخلت کریں گے. اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کا نگہداشت کون ہے، اس بارے میں بات چیت کیا جاسکتی ہے کہ اس میں مداخلت کی کیا ضرورت ہے.
05 وقفے کو کم کرنا
دوسروں کی طرف سے رکاوٹ صرف ایک ہی قسم کی تشویش نہیں ہے جو گھر پر مبصر کارکنوں کا سامنا کرتے ہیں. ہم سب کو ای میل، سوشل میڈیا، گھریلو کاموں، ٹیلی ویژن اور بہت کچھ کے ذریعے پریشان کیا جا سکتا ہے. جب آپ گھر پر کام کرتے ہیں تو مصیبت سے بچنے کے لۓ، آپ کو خود کی نظم و ضبط کی ضرورت ہے. اور ترقی کرنے کی کلید آپ کی اپنی کمزوریوں کو سمجھنے کے لۓ ہے. جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، اپنے گھنٹوں کی لاگت کو برقرار رکھنا اور سرگرمیوں کو انکشاف کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے جہاں آپ کو ٹریک بند ہو جائے گا. ایک بار جب آپ جانتے ہیں کہ آپ کو کیا مشق ہے، اپنے لئے قوانین، گھنٹے، روٹیاں اور مقاصد مقرر کریں.
06 پیداواری کام ماحول بنائیں
اگر آپ کے پاس ایک وقفے وقفے کے گھر کا دفتر موجود ہے تو، آپ کے کام کے وقت کے دوران آپ کے دفتر میں بچوں کو اجازت دینے کی ضرورت ہوگی جو بنیادی فیصلے میں سے ایک ہے. اگر آپ کے پاس اکثر فون یا ویڈیو مباحثہ موجود ہیں تو آپ کو بند دروازہ کی پالیسی کی ضرورت ہوسکتی ہے. اگر آپ اپنے بچوں میں اپنے بچوں کو اجازت دیتے ہیں تو آپ کو کچھ قوانین کی ضرورت ہوگی. یہاں تک کہ چھوٹے بچوں کی مدد سے وہ بہت آسان ہوسکتے ہیں: داخل ہونے سے قبل دستخط یا جب آپ فون پر نہیں جاتے ہیں یا ہمیشہ خاموش آوازیں استعمال کرتے ہیں.
ایک پیداواری ماحول قائم کرنے کا بھی حصہ یہ ہے کہ آپ اپنا کام کیسے کام کرتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ کی ویڈیو میٹنگیں بھی نہیں ہوتی ہیں، تو آپ کو کام شروع کرنے سے قبل صاف اور کپڑے پہنا جاۓ. آپ میں کام کرنا پی جے ایس کی آواز اچھی طرح ہوگی، لیکن یہ آپ کو مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لئے دماغ کے صحیح فریم میں نہیں ڈالتا.
07 ملٹی ماسک مناسب ہے
چیلنج مؤثر طریقے سے مل کر کام کرنے اور اسے محدود طریقے سے کرنے کے لئے ہے. آڈیو کانفرنس کال پر جب آپ ایک سرگرمی سے بچہ لینے کا انتظار کر رہے ہیں تو یہ آڈیو کانفرنس کال پر لانڈری کو ٹھیک کرنا یا اپنے ای میل کی جانچ پڑتال کرنا ٹھیک ہے. تاہم، جب آپ کے بچے کے ساتھ بات چیت کرنا آپ کو مکمل طور پر پیش کرنا یا ختم کرنا چاہتے ہیں جب تک کہ آپ اپنی پوری توجہ نہ دے سکیں.
08 قابل رسائی ہو
جب آپ دور سے اپنے آجر کو کام کرتے ہیں تو، گاہکوں یا گاہکوں کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ ان کی جانب سے کام کر رہے ہیں، کیونکہ وہ بھی آپ کی توقع کرتے ہیں. اس اعتماد کی تعمیر کرنے کے لئے آپ کو قابل رسائی ہونے کی ضرورت ہوگی. اس کا مطلب موثر ای میلز لکھتا ہے اور جلدی دوسروں کو جواب دیتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ فون اٹھا اور جب ضروری ہو. شاید کبھی بھی دفتر میں جانے کا مطلب ہوسکتا ہے.