کیا ملازمت حاصل کرنے کا بہترین وقت ہے؟

سال کے ہر مہینے میں ملازمت کی تلاش کے پیشہ اور کنس

جب یہ نوکری کا شکار ہوتا ہے تو، وقت اہم ہے. اس وقت صحیح شخص کے سامنے اپنا دوبارہ شروع کرنا جیسے ہی وہ ملازمت کا کام شروع کرنے کے لئے تیار ہیں - بالکل، ایک بڑا فائدہ ہے. تاہم، چونکہ ہم اس قدر پیش گوئی نہیں کر سکتے ہیں کہ اس لمحے (خاص طور پر جب گھر میں ملازمتوں کے لئے لاگو ہوتے ہیں)، رجحانات کی بھرتی کرنے پر نظر ڈالتے ہیں تو آپ کو ہر سال طویل عرصہ سے آپ کی تلاش کی تلاش کی کوششوں میں زیادہ سے زیادہ مددگار ثابت ہوسکتا ہے.

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ ملازمتوں کے اخراجات یا ہکسی چھٹیوں میں بھی ہر سال طویل عرصے تک ہوتا ہے، لہذا سست مہینوں کے دوران نظر نہیں آتے، لیکن اس کام کو استعمال کرنے کے لۓ آپ کو آپ کے ملازمت کی تلاش میں مزید وقت وقف کرنے کے لئے آپ کی منصوبہ بندی کرنے میں مدد ملتی ہے.

جنوری

تعطیلات کے دوران ان ملازمت کے خواہشمندوں کے لئے بھی مصروف ہے جو اب دوبارہ شروع کرنے کے لئے تیار ہیں اور جو اب ایک تازہ آغاز کے لئے تیار ہیں، جنوری کو اہم وقت ہے. تاہم، جنوری میں لیبر مارکیٹ اصل میں معاہدے کرتا ہے. جنوری میں بہت سے عہدے کی تشہیر کی جاتی ہیں لیکن اس مہینے میں ضروری نہیں ہے. پھر بھی، نئے سہ ماہی میں نئے اہداف اور پہلوؤں کو پورا کرنے کے لئے پہلی سہ ماہی میں بہت سارے کمپنیاں رگڑتی ہیں. اضافی طور پر، یہ چھٹیوں کے موسم کی پیروی کرتا ہے، جب چھٹیوں اور سال کے اختتام کے کاموں نے توجہ مرکوز کر لیا ہے. اس کے علاوہ ملازمین سال کے اختتام پر عہدوں کو ریٹائر یا چھوڑ سکتے ہیں، اور ان کی جگہ اس وقت کی جگہ لے لی جائے گی.

تاہم، جنوری میں روزگار کے لئے مقابلہ بہت زیادہ ہے کیونکہ ان تمام ملازمین کو مارکیٹ میں سیلاب کا سامنا ہے.

تازہ ہونے کا یہ مطلب ہے کہ نئے سال کا معائنہ کرتا ہے کہ سال کے پہلے مہینے کے دوران نوکری کے طلباء کو حوصلہ افزائی کی جائے گی.

فروری - مارچ- اپریل

فروری میں جب نیا سال میں ملازمت حاصل ہوتی ہے تو اس میں سست ہوجاتی ہے. ہر ملازمت کا مینیجر جنوری کے شروع میں شروع کرنے کے لئے تیار نہیں ہے اور جب کئی جگہیں بھرے جائیں گے تو کچھ ملازمین کو ملازمت ملے گی تھوڑی دیر بعد توجہ مرکوز کریں، لہذا فروری ابھی بھی مصروف ہے.

ملازمت کے طلباء کو درخواستوں پر رکھنا چاہئے.

سال کی شروعات کا آغاز دھکا جاری ہے. بیورو اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، یہ اصل میں اپریل میں اس مہینے کے ساتھ زیادہ تر ملازمتوں کا اعلان کرتا ہے اور سال کے پہلے نصف میں سب سے زیادہ ملازمین.

اپریل مئی

موسم بہار میں، موسم گرما کے لئے سیاحت اور مہمانوں کی صنعتیں شروع ہوتی ہیں. اگلے اسکول کے سال کی منصوبہ بندی شروع کرنے والے اسکولوں، اگرچہ ابھی تک فیصلے کرنے والے فیصلے ابھی تک اس مہینے میں مہینوں تک ہوسکتے ہیں. اور عام طور پر، ملازمین کو ملازمین موسم گرما کے مہینے سے پہلے جب موسم گرما میں اہم فیصلے کرنے والے چھٹیوں کا آغاز کرتے ہیں اس سے پہلے کھلی جگہیں بھرنے لگیں گے.

جون

جون کے موسم گرما کا موسم شروع ہوتا ہے. مہینے کے ابتدائی حصے کے دوران جب بھی بہت سی اسکولوں میں سیشن میں موجود ہیں تو چھٹیوں کا اخراج شروع نہیں ہوا ہے، اور اب بھی کچھ ملازمین کی سرگرمی ہوسکتی ہے. اور کچھ آخری منٹ موسمی ملازمت ابھی بھی ہو رہی ہے. لیکن سب سے زیادہ جون میں ملازمین میں پھنسنا ہے.

جولائی

نہ صرف موسم گرما کی گہرائی میں اہم فیصلے سازوں کے چھٹیوں کے شیڈولز کو روزگار کی گہرائی میں زیادہ مشکل بنانا پڑتا ہے بلکہ گرمیوں میں بہت سارے کمپنیوں کے کام کی رفتار کا ایک عام سست ہے. اس وقت کے دوران بھیجا جانے والے دوبارہ شروع کسی ایسے شخص کے ان باکس میں کھو جا سکتا ہے جو چھٹی پر ہے اور اس وقت تک جب تک یہ بہت دیر ہو چکی ہے وہ صحیح شخص کو آگے بڑھا نہیں سکتا ہے.

یہ مہینہ روزگار کے لۓ کم پوائنٹ ہے. اس نے کہا کہ، یہ ملازمت کی تلاش کے لئے بھی کم پوائنٹ ہے. فیصلے سازوں کو صرف چھٹیوں کا سامنا نہیں ہے لہذا لوگ ملازمت کی تلاش میں ہیں. اور اس طرح حوصلہ افزائی کا کام کرنے والے کو تھوڑا سا فائدہ ملتا ہے کیونکہ مقابلے میں اس روزگار کے دوران ان ملازمتوں کے لئے مقابلہ کم ہوجاتا ہے. اور اس موسم گرما میں سبھی موسم گرما میں رکھو. آپ کو موسم خزاں کے لئے کمپنی کی روزگار کی منصوبہ بندی پر اچھی بصیرت مل سکتی ہے.

اگست

اگست کے آغاز میں جولائی کی طرح بہت زیادہ ہے، لیکن اگست کے وسط کے دوران چھٹیوں میں گر پڑتی ہے (خاص طور پر ایسے علاقوں میں جہاں اسکول اگست میں شروع ہوتا ہے)، اور لوگ ستمبر تک آگے چل رہے ہیں. سال کے مالیات کا پہلا نصف دستیاب ہے، اور کمپنی چوتھا سہ ماہی کے لئے منصوبہ بندی کے لئے تیار ہیں. لہذا نئی افتتاحی اس مہینے کے دوسرے نصف کے دوران پیش ہونے لگے گی، لہذا اس کو دوبارہ شروع کرنا ہوگا.

ستمبر

ستمبر میں، لوگوں کو ملازمن کے ملازمین اور ملازمت کے طلبگار دونوں کاموں میں واقعی واپس آ جاتا ہے. سال کے مالیات کا پہلا نصف اور موجودہ سالوں کے لئے بجٹ کیا ہے جو استعمال کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، مینیجر سال کے اختتام سے پہلے نئے حاکم بنانے کے بارے میں سوچتے ہیں.

اکتوبر

جنوری کے اختتام کے مطابق، ان ستمبر کو نوکری کا نوٹیفکیشن اکتوبر میں کافی دیر تک یا اصل میں اگلے مہینے اکتوبر تک نہیں مل سکتا. اپریل کی طرح بہت بہار میں ملازمتوں کے لئے چوٹی ہے، اکتوبر موسم خزاں میں چوٹی ہے. لیکن اکتوبر میں، مینیجرز آنے والی چھٹیوں میں سست رفتار سے زیادہ پریشان ہیں. نہ صرف مینیجرز کو تعطیلات سے پہلے لوگوں کو اجرت دینے کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن بہت سے چھٹیوں کے موسم سے قبل ان کو جہاز بھی کرنا چاہتے ہیں، لہذا دباؤ پر ہے.

نومبر

نومبر کے ابتدائی مہینے سے پہلے نومبر کے روزگار کی نوکری بھی مضبوط ہوسکتی ہے، لیکن گرم موسم خزاں کا کام مارکیٹ میں تشویش کی وجہ سے کافی ٹھنڈا ہوا ہے.

دسمبر

روایتی حکمت یہ ہے کہ شکر گزار اور نئے سال کے درمیان، یہ عملی طور پر ملازمت کی تلاش سے قطع نظر ہے. کوئی بھی ملازمت نہیں کرتا الیسسن ڈیویل، ملازمت کے تلاش کے ماہر، جنہوں نے متنازعہ بیان کیا ہے کہ "نرسوں نے اب بھی کام کر رہے ہیں اور اس سال سال کے نوکری طلباء سے کم مقابلہ ہوسکتا ہے."

کچھ کمپنیاں ہو سکتی ہیں جو دسمبر 31 تک بھری ہوئی ہو گی. اور ان تمام لوگوں کی پچھلی پوزیشنیں جنہیں ستمبر اور اکتوبر میں نئی ​​ملازمت ملتی ہیں اب بھی کھلی رہیں گی اور بھرتی ہو گی.

جو کچھ کہا گیا ہے، اس وقت اس وقت سست رفتار ہوسکتا ہے، لیکن یہ سب چھٹیوں کے واقعات کے ساتھ نیٹ ورک کے لئے بھی اچھا وقت ہے. اور موسم گرما کے برعکس جب چھٹیاں کسی بھی وقت جا سکتی ہیں اور آپ کے کسی بھی ان باکس میں کھوئے ہوئے دوبارہ شروع ہونے پر، سال کے اس وقت کے دوران یہ زیادہ امکان مند ہے جب کسی ملازمت کا مینیجر ہوسکتا ہے - کرسمس اور شکر گزار کے ہفتے.