کمیشن صرف فوائد کی حیثیت کے فوائد

کمیشن صرف فروخت کی پوزیشن. اکیلے سوچ اکیلے بہت سے دلوں میں دہشت گردی کا نشانہ بن سکتا ہے. لیکن چند کلیدی وجوہات ہیں جو جان بوجھ کر کسی کمیشن کا انتخاب کرتے ہیں صرف اپنی پوزیشن میں آپ کی سب سے اچھی دلچسپی ہو سکتی ہے.

تاہم، کمیشن صرف عہدوں کے دل کی ناپسندی کے لئے نہیں ہیں اور نہ ہی وہ ہمیشہ سب سے اوپر سیلز ملازمت دستیاب ہیں. حقیقت میں، بہت سے کمیشن صرف نوکریاں ہیں جو قبول کرنے سے قبل اچھی طرح سوچتے ہیں.

اگر آپ نے اپنے ہوم ورک کو پوزیشن پر کیا ہے اور اس بات کا تعین کیا ہے کہ پوزیشن یہ ہے کہ آپ یہ کرنا چاہتے ہیں کہ یہ تنخواہ اور کمشنر نوکری ہے، تو اسے لسمس ٹیسٹ میں ڈالیں اور یہ یقینی بنائیں کہ یہ اہم فوائد پیش کرتے ہیں.

  • 01 لا محدود آمدنی ممکنہ

    آپ نے شاید اس شے کی توقع کی ہے کیونکہ آپ کو ہر فروخت کی پوزیشن میں لامحدود آمدنی حاصل کرنے کی صلاحیت کی توقع ہے. لیکن اس میں فرق ہوتا ہے جب یہ صرف چند جگہوں پر کمیشن کے طور پر آتا ہے کیونکہ بعض لوگ "خاص طور پر" ایک خاص آمدنی کی سطح پر کرتے ہیں. اگر ملازمین اضافی معاوضہ کے مواقع کے ساتھ ایک اعلی آمدنی ممکنہ حد کو چھپانے کی کوشش کر سکتے ہیں، تو یہ واقعی لامحدود آمدنی کی صلاحیت نہیں پیش کرتے ہیں.

    ایسی حیثیت کا ایک مثال کے طور پر، ایسی حیثیت پر غور کریں جو سیلز پروفیشنلوں کو، جو صرف کمیشن پر کام کرتی ہے، کل سالانہ کمیشن میں $ 150،000 تک پہنچنے کی صلاحیت ہے. ایک بار جب آمدنی کی سطح سے ملاقات کی جاتی ہے، تو اس کے لۓ انعامات انعامات حاصل کرسکتے ہیں یا انعامات سفر کر سکتے ہیں یا اگلے سال میں فروخت کے فی صد "رول" کرسکتے ہیں.

    اس بات کا کوئی فرق نہیں کہ یہ کس طرح تیار کیا گیا ہے، کسی ایسی حیثیت سے جو کمشن کمیٹی آپ کو حاصل کرسکتا ہے اس کو محدود کیا جانا چاہئے. اور جب آپ قریبی معائنہ کرتے ہیں تو اس کمپنی کی طرف سے بہکانا نہیں ہو گا جو عارضی آمدنی ممکنہ طور پر وعدہ کرتا ہے لیکن اس کی مصنوعات یا خدمات جو بھی بہت عام ہے (اور اس وجہ سے ایک اشیاء کے طور پر دیکھا جاتا ہے) یا بہت مخصوص (جس میں نتیجے میں بہت کم فروخت کے مواقع .)

  • 02 فوائد یا آزادی؟

    یہاں ہے جہاں آپ کو واقعی انتخاب کرنا ہوگا. کچھ کمیشن صرف ان کے سیلز کے ملازمین کو صحت (دانتوں، چھٹیوں کا وقت ، بیمار وقت ، وغیرہ وغیرہ) پیش کرتا ہے اور کچھ ان کی سیلز کی نمائندگی کو آزاد یا معاہدے کی فروخت کے نمائندہ کے طور پر پیش کرتا ہے . اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو صرف ایک نرسر سپانسر شدہ فوائد پیکیج نہیں رکھنے کا خیال ہی نہیں کھڑا ہوسکتا ہے، تو آپ کو یہ صرف ایسی جگہوں پر غور کرنا چاہئے جو آپ کو کمپنی کا ملازم سمجھتے ہیں اور فوائد پیکج پیش کرتے ہیں.

    لیکن اگر آپ کے پاس یہ ہے کہ اس کے پاس فروخت کنندہ کاروباری شخص بن جائے یا کسی ایسی کمپنی کے لئے کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے جس میں فوائد کی پیشکش ہوتی ہے، تو 100٪ اس بات کو یقینی بنائے گی کہ ملازمت کی کمپنی آپ کے وقت کا انتظام کیسے کریں. آپ کو دیگر غیر مسابقتی مصنوعات یا خدمات کو فروخت کرنے کی آزادی حاصل کرنا اور جب تک آپ کسی بھی آمدنی کی توقعات فراہم کرتے ہیں اور ملازمن کی کمپنی سے اتفاق کرتے ہیں اسے جاری رکھیں.

    کمیشن صرف پوزیشنوں کو اکثر اپنے آزادی کی آزادی کی آزادی پیش کرتے ہیں اور ان کے نتیجے میں، ان کے لئے سیلز فروخت کی دنیا میں سب سے اوپر سیلز پیشہ ور افراد میں سے کچھ ہیں.

  • 03 ترقی کی صلاحیت

    شاید یہ عجیب لگ رہا ہے کہ ترقی کی ممکنہ صلاحیت کو شامل کرنے کے لۓ ایک ایسی فہرست میں شامل ہونا ممکن ہے جس میں صرف فوائد کی کمی کے بارے میں اہم فوائد کی وضاحت کی جائے، لیکن جب آپ اس بات پر غور کرتے ہیں کہ ایک کمیشن صرف ایک پوزیشن کو قبول نہیں کرسکتا ہے تو وہ ہمیشہ ایک کمیشن میں رہنا چاہتا ہے، دیکھنے کے لئے ایک فائدہ ہے.

    تنخواہ اور بونس کی پوزیشن کو ممکنہ فائدہ نہ صرف ایک ترقی ہے، لہذا اس میں بھی ایسے مواقع پر ترقی کے مواقع ہیں جو صرف کمیشن ادا کرتے ہیں، لیکن اس میں آپ کے آمدنی پیکج کا حصہ بھی شامل ہے، جس میں دیگر نمائندوں کے ذریعہ فروخت کی کمیشن کا فیصد شامل ہے.

    روایتی کثیر سطح پر مارکیٹنگ کی کمپنیوں کے برعکس، کئی سیلز کے کاروبار فروخت کے رہنماؤں کو ملازمت کرتی ہیں جو اپنی کمیشن کو فروخت اور کماتے ہیں اور اسی کمپنی کے لئے فروخت کرنے والے دوسروں کو تربیت یافتہ بھی فراہم کرتے ہیں. ان کی کمپنیاں عام طور پر ان کے فروخت کے پیشہ ور افراد کو ترقی کے مواقع پیش کرتے ہیں جو فروخت میں قائم ایک مضبوط مہارت اور دوسروں کو اپنی فروخت کی مہارت کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کی صلاحیت کو ظاہر کرتی ہیں.