ملازمت کی تلاش مشکل کام ہوسکتی ہے. کسی نوکری کو تلاش کرنے کا کوئی سوال نہیں. صحیح کام، ایک نوکری جو آپ کے لئے اب اور مستقبل کے لئے بہترین فٹ ہے، یا آپ کے کیریئر کے لئے ایک قدمی پتھر کے طور پر یا ایک موقع کے طور پر آپ کو طویل عرصے کے لئے آرام دہ اور پرسکون ہو جائے گا کے لئے آرام دہ اور پرسکون تلاش کرنے کے لئے ضروری ہے.
کیونکہ ملازمت کی تلاش وقت لگ رہی ہے، اس کے ساتھ ہی مشکل کام ہے اور اس وجہ سے یہ بھی مشکل ہوسکتا ہے جب کسی کام کو کام نہیں کرنا پڑتا ہے اور آپ کو چھوڑ کر ختم ہونے کا خاتمہ کرنا اچھا ہے، اس وقت آپ کو اس وقت صحیح طریقے سے حاصل کرنے کی کوشش کرنا بہتر ہے. آپ نوکری کا شکار شروع کرتے ہیں. یہاں آپ کو ایک ملازمت تلاش کرنے میں آپ کی مدد کرنے کیلئے پانچ تجاویز ہیں.
آپ کو محبت کرے گا ایک ملازمت کی تلاش کے لئے سب سے اوپر 5 تجاویز
ایک میچ بنائیں آپ اپنی ملازمت کی تلاش شروع کرنے سے پہلے، یقینی بنائیں کہ آپ صحیح کام کی تلاش کر رہے ہیں. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں، تو کچھ خیالات پیدا کرنے کے لئے کیریئر کوئز یا دو لے لو. اگر ضرورت ہو تو، صحیح راستے پر آپ کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے کیریئر کوچنگ یا مشاورت حاصل کریں. ملازمین تلاش کرنے کے لئے کام کی تلاش کے انجن کا استعمال کریں جو آپ کی مہارت، تجربے اور مفادات کے لئے ایک میچ ہے.
اندر سکوپ لیں کام کے لئے صرف درخواست مت کرو. اسے ایک قدم آگے بڑھو. LinkedIn، فیس بک، Google+ اور دیگر نیٹ ورکنگ سائٹس پر آپ کے کنکشن کا استعمال کرنے کے لئے جن کو آپ کمپنی میں جانتی ہیں ان کو تلاش کریں.
کمپنی پر، عام طور پر، ساتھ ساتھ کام کے بارے میں معلومات اور معلومات کے لئے ان سے پوچھیں. آپ کے رابطے بھی آپ کو پوزیشن کے لئے ایک ریفرل فراہم کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. کمپنی کے لنک کردہ صفحہ اور سوشل میڈیا پروفائلز کو چیک کریں.
انٹرویو دونوں طریقوں سے کام کرتا ہے . یہ آپ کے لئے کمپنی کے ساتھ انٹرویو کرنے کے لئے بالکل قیمتی ہے کیونکہ یہ آپ کے ساتھ انٹرویو کرنے کے لئے ہے.
انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار رہیں اور پوچھیں کہ آپ کے انٹرویو کے سوالات پوچھنا تیار ہیں. اگر آپ نوکری پیشکش کے بارے میں 100٪ یقین نہیں رکھتے ہیں اور آپ ٹیم سے ملاقات نہیں کی ہے تو آپ اس کے ساتھ کام کریں گے، پوچھیں کہ آپ اپنے مستقبل کے باس اور ساتھیوں سے مل سکتے ہیں.
کمپنی کی ثقافت کو چیک کریں. کام بہت اچھا لگتا ہے، لیکن کیا آپ کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ کیریئر کے اس مرحلے پر کمپنی کی ثقافت آپ کے لئے موزوں ہے؟ کیا یہ بھی معمول ہے - یا بہت آرام دہ اور پرسکون ہے؟ تنظیم کی تشکیل کس طرح ہے؟ کیا وہاں ترقی کے مواقع ہیں؟ Glassdoor.com پر کمپنی کے بارے میں کیا کہنا پڑتا ہے کچھ وقت خرچ کرتے ہیں. اگر آپ کالج گریجویٹ ہیں، تو آپ کے کیریئر آفس سے پوچھیں اگر ان کے پاس کوئی غیرمحکومت نیٹ ورک ہے جس سے آپ رابطہ کرسکتے ہیں. مندرجہ ذیل سوالات کے ساتھ اپنے لنکڈ کنکشن میں واپس جائیں. جب آپ تلاش کی تلاش میں ہیں تو آپ کے رابطوں کو کس طرح استعمال کرنا ہے.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمت اچھی ہے. اس بات کو یقینی بنانے کے علاوہ کہ آپ کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں، احتیاط سے یہ کام کا اندازہ کریں. کیا آپ واقعی یہ کام چاہتے ہیں؟ کیا تم خوش کر رہے ہو؟ کیا یہ آپ کے کیریئر کو فروغ دے گا؟ کیا آپ کو آپ کی ضرورت لچک یا کام / زندگی کے توازن فراہم کرے گا؟ کیا تنخواہ آپ کی توقع ہے؟ اگر نہیں، تو زیادہ تنخواہ ایک اختیار ہے؟
کیا آپ کی ضروریات کے لئے ملازم کافی فائدہ مند ہے؟ کام کی شیڈول، گھنٹے، اور سفر کے بارے میں، اگر ضرورت ہو تو؟ اگر ملازمت یا معاوضہ پیکج کے بارے میں کچھ بھی ہے تو آپ کو دو بار سوچنا ہے، آپ کو پیشکش قبول کرنے سے پہلے وقت کام کرنا ہے.
بالکل، اگر آپ تمام دائیں چیزیں کرتے ہیں تو تمام کامیں بالکل کام نہیں کرتی ہیں. تاہم، آپ کو ایک موزوں میچ بنانے کا بہتر موقع ملے گا اگر آپ نوکری کے عمل کے ہر مرحلے کے بارے میں محتاط رہیں گے اور آپ کو "ہاں" سے ملازمت کے مینیجر کا کہنا ہے کہ اس سے قبل آپ کو محتاط کرنے کا وقت لگے گا.
متعلقہ مضامین: ملازمت کی پیشکش کی تشخیص کیسے کریں ملازمت کی پیشکش چیک لسٹ