آپ کی خواب ملازمت میں 30 دن کا دن 29
بدقسمتی سے، آپ کی ملازمت کی تلاش ابھی تک کافی نہیں ہے. آج، ہم نوکری پیشکش کو قبول کرنے کے لئے یا نہیں، اور آجر کو بتانے کے بارے میں فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرتے وقت ان اقدامات کا جائزہ لیں گے.
اس سے زیادہ سوچنے کے لئے کچھ وقت لگیں
فیصلے کرنے کے لئے کوئی ضرورت نہیں ہے.
نوکری کی پیشکش پر غور کرنے کے لئے کچھ وقت طلب کرنے کے لئے یہ مکمل طور پر قابل قبول ہے اور اس کے پاس پیشہ اور قابلیت کا وزن ہے. کام کرنے کے لۓ یا نہیں فیصلہ کرتے وقت اپنے آپ سے پوچھنے کے لئے مندرجہ ذیل سوالات ہیں:
کیا آپ اپنے آپ کو خوشی سے اس تنظیم میں کام کر سکتے ہیں؟ کمپنی کی ثقافت کے بارے میں احتیاط سے سوچو. کیا یہ ایک آفس ماحول ہے جس میں آپ کام کرنا چاہتے ہیں؟ اگر آپ اپنے گھنٹوں کے ساتھ لچکدار کی ضرورت ہو تو، کیا یہ کمپنی پیش کرتی ہے؟ لچک کے ساتھ، سفر وقت کے بارے میں احتیاط سے سوچیں. اگر یہ کام بہت سفر یا طویل لمحہ کی ضرورت ہوتی ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس سفر کے وقت میں رکھنا چاہتے ہیں.
آپ کے آجر کے انتظام کے انداز کے بارے میں آپ کیسے محسوس کرتے ہیں؟ اگر آپ اپنے انٹرویو کے دوران اپنے آجر کے بارے میں کوئی لال پرچم محسوس کرتے ہیں تو، ملازمت کی پیشکش کو قبول کرنے کے بارے میں محتاط رہیں. ان لوگوں کے بارے میں احتیاط سے سوچو جو آپ کام کرنا چاہتے ہیں، اور کیا آپ اپنے آپ کو اس شخص کے لئے طویل عرصہ سے کام کرنے کے لئے اپنے آپ کو دیکھ سکتے ہیں.
کیا ترقی کا موقع ہے؟ اگر آپ کے پاس طویل مدتی کیریئر اہداف ہیں، تو دیکھیں کہ یہ اس کمپنی میں پورا ہوسکتی ہے. اس بات کا احساس حاصل کریں کہ اندر اندر سے کتنے لوگوں کو فروغ دیا جاتا ہے. اس کے علاوہ، چیک کرنے کے لئے چیک کریں کہ کمپنی میں طویل عرصے سے اپنے ملازمین کو برقرار رکھنے کی تاریخ ہے. اگر ملازمتوں کو مسلسل چھوڑنے یا فائر کیا جا رہا ہے، اور آپ کو طویل مدتی پوزیشن کی تلاش کر رہے ہیں، آپ شاید کام نہیں کرنا چاہتے ہیں.
کیا آپ معاوضہ پیکج سے خوش ہوں گے؟ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ان کی ادائیگی کی ادائیگی کر رہے ہیں ، اور آپ اس تنخواہ پر اپنے بلوں اور دیگر اخراجات ادا کرسکتے ہیں. باقی معاوضہ پیکیج پر بھی دیکھیں، بشمول صحت کے فوائد، زندگی کی انشورنس، چھٹی، بیمار وقت، اور مختلف حصوں سمیت. اگر آپ پیکج کے ساتھ خوش نہیں ہیں تو، دیکھیں کہ آیا آجر مذاکرات کے لئے تیار ہے.
کیا بہتر پیشکش ہے؟ آپ اپنے آپ کو ایک سے زیادہ ملازمت کے پیشکش پر بھی غور کر سکتے ہیں. سوالات کی اس فہرست کے ذریعے دیکھو اور اپنے فیصلے میں مدد کے لۓ ہر کام کے پیشہ اور خیال کے بارے میں سوچیں.
اگر ان سوالات میں سے کسی نے جواب نہیں دیا تو، اب آجر سے پوچھنا وقت ہے. اگر آپ کے پاس کمپنی کی ثقافت کے بارے میں سوالات ہیں، تو پوچھیں کہ آیا آپ دفتر دوبارہ دوبارہ دیکھ سکتے ہیں، یا اپنے ملازمین میں سے کسی سے بات کر سکتے ہیں تاکہ عام کام کا دن ایسا ہی محسوس ہو.
ملازمت قبول کرنا
اگر آپ نوکری پیشکش قبول کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ ابھی جواب دینا چاہتے ہیں. ابتدائی فون کال، جس کے بعد ایک تحریری قبولیت کا خط ، پوزیشن قبول کرنے کا سب سے زیادہ پیشہ ورانہ طریقہ ہے.
ملازمت کو قبول کرنے سے پہلے کام کے بارے میں تمام تفصیلات پر واضح کریں. اگر آپ پیشکش میں کسی بھی تبدیلی کے بارے میں بات چیت کرتے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ اور نرس دونوں کام کو قبول کرنے سے پہلے ان تبدیلیوں پر متفق ہیں.
ایک بار جب آپ اس کام کو قبول کرتے ہیں تو کسی دوسرے کو بتائیں کہ آپ اپنے انٹرویو کے دوران دفتر میں ملاقات کی.
ملازمت کی پیشکش کو کیسے کم کردیں
اگر آپ بالآخر فیصلہ کرتے ہیں کہ یہ کام اچھی فٹ نہیں ہے، یا آپ کو ایک بہتر پیشکش (یا پیشکش کافی آسان نہیں تھا)، آپ کو سرکاری پیشکش کو کم کرنا پڑے گا. آجر کو ابھی پتہ چلتا ہے. فون پر فون کرنا (اور پھر ایک خط کے ساتھ درج ذیل) بہترین ہے، لیکن آپ نوکری پیشکش بھی کم کر سکتے ہیں .
ایک پیشکش کو کم کرنے کے بعد، اہم مقصد تنظیم کے ساتھ مثبت تعلقات برقرار رکھنے کے لئے ہے. آپ کبھی نہیں جانتے جب آپ اس کمپنی کے ساتھ کام کر سکتے ہیں. جب آپ نے انٹرویو آپ کو انٹرویو کرنے کے لۓ اپنے تعریف کی توثیق کی.
جب وضاحت کرتے ہیں کہ آپ پیشکش کو قبول نہیں کریں گے، ایمانداری ہو لیکن مختصر ہو. اگر آپ باس یا آفس کے ماحول کو ناپسند کرتے ہیں تو، صرف یہ کہتے ہیں کہ، "مجھے یقین نہیں ہے کہ میں پوزیشن کے لئے اچھی طرح سے فٹ ہوں." اگر آپ کسی اور کام کو قبول کرتے ہیں تو، صرف یہ کہتے ہیں، "میں نے ایک دوسرے پیشکش کو قبول کیا جو میرے پیشہ ورانہ اور ذاتی اہداف کو ٹھیک ہے. . "
اگر آپ مذاکرات کرنے کی کوشش کررہے ہیں لیکن آپ کو یہ بھی نہیں مل سکا کہ آپ بھی ایماندار ہو سکتے ہیں. بس کہتے ہیں، "اس حقیقت کی وجہ سے پیشکش غیر منقطع ہے، مجھے کم کرنا پڑے گا." منفی سے بچیں، اور تفصیل میں نہ جائیں.
اپنے خط کو آجر کو تیز کرکے اپنا اختتام پذیری کریں، اور اس بات کا یقین ہے کہ کمپنی نے کامیابی جاری رکھی ہے.
ایک بار جب آپ اس پیشکش کو رد کرتے ہیں، کسی دوسرے کو ای میل کریں جن کے ساتھ آپ نے ان تنظیم کو ان کو جاننے کے لئے منسلک کیا. ان کی مدد کے لئے بھی شکریہ.
مزید پڑھیں: دو ملازمین کے درمیان فیصلہ کرنے کا طریقہ