وجہ کے لئے ختم کیا ہے؟

اس وجہ سے ملازمت کی وجہ سے فیڈ کیا جا سکتا ہے

جب کسی ملازم کی وجہ سے ختم ہوجائے تو، وہ مخصوص وجہ سے اپنی ملازمت سے نکالے جاتے ہیں اور ہمیشہ پیشگی نوٹس یا معاوضہ کے ساتھ فراہم نہیں کی جاتی ہیں.

وجہ کے لئے ٹرمینل کیا ہے؟

اس وجہ سے ایک ملازم کی وجہ سے شامل ہونے کی وجہ سے ختم ہوسکتا ہے، لیکن چوری، جھوٹ، تکمیل نہیں ، منشیات یا الکحل ٹیسٹ میں ناکام ہوجاتا ہے، ریکارڈ کو جعل کرنے، اختلاط، غیر قانونی عمل، دھوکہ دہی، فریبانہ عمل، نجی، رازداری کی معلومات یا تجارتی راز کو ظاہر کرنا، جان بوجھ کر خلاف ورزی کرنے کی پابندی نہیں. کمپنی کی پالیسی یا قواعد، اور آپ کے ملازمت سے متعلق دیگر سنگین غلطی.

جب آپ کی وجہ سے ختم ہوجائے تو، نوکری کو آپ کو نوٹس دینے کی ضرورت نہیں ہے . صرف ایک وقت جب ایک ملازم کو بڑے پیمانے پر ترتیبات، یا بڑے کارکن ایڈجسٹمنٹ اور ریٹرننگ نوٹیفکیشن (واٹ) ایکٹ کے مطابق بڑے پلانٹ یا کارپوریٹ بندش دینا پڑتا ہے. دوسری صورت میں، وفاقی قانون امریکہ میں ڈیفالٹ ملازمت فرض کرتا ہے، جس میں آگاہ روزگار کے طور پر جانا جاتا ہے.

زیادہ سے زیادہ امریکی کارکنوں کو "مرضی کے مطابق" ملازم کیا جاتا ہے. "روزگار ملازمت نوکری اور ملازم کسی بھی وجہ سے کسی بھی وقت تعلقات کو ختم کرنے کے لئے لچک دے دیتا ہے، جب تک کہ وہ اس طرح کی دوڑ، جنس، جنسی واقفیت، جیسے تبعیض وجوہات نہیں ہیں، وغیرہ کے طور پر، نتیجے میں کوئی وفاقی قانون نہیں ہے جب ملازمت کو ختم کرنے کے دوران ایک ملازمت کسی بھی قسم کے نوٹس دینے کے لۓ.

کسی جرم کی سزا یا کسی معاہدے پر پابندی لگانے کے لۓ آپ کو آپ کے آجر کے ساتھ ہونے کا سبب بن سکتا ہے.

یہاں تک کہ اگر آپ کی وجہ سے ختم ہوجائے تو آپ اپنے روزگار کے معاہدے یا کمپنی کی پالیسی کے مطابق تنخواہ یا دیگر معاوضہ کا حقدار ہوسکتے ہیں.

اس پر شمار نہ کرو، لیکن جب بھی تم پوچھتے ہو تو کچھ بھی نہیں سمجھو. بعض آجروں کو مشکلات سے نمٹنے کے لئے ترجیح دیتے ہیں یا اس طرح کے اخراجات کو بھی ختم کرنے کی ترجیح دیتے ہیں، اس کے بجائے مشکلات سے نمٹنے کے بجائے جو وجہ سے ختم ہوجائیں.

غلطی کا خاتمہ کیا ہے؟

غلط حد تک ختم ہونے والے غلط خاتمے کے طور پر بھی غلطی کے خاتمے کے نام سے جانا جاتا ہے، جب ایک ملازم کا ملازمت کا معاہدہ غیر قانونی ہے یا ان کے معاہدے کی شرائط کو روکنے کے لئے ختم کر دیا گیا ہے.

غلط قسم کے خاتمے کے کچھ مثالیں امتیاز، انتقام، انجام دینے سے انکار یا غیر قانونی عمل انجام دینے، یا معاہدہ یا کمپنی ہینڈ بک کو توڑنے میں شامل ہیں.

اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کا خاتمہ غیر قانونی تھا یا قانون یا کمپنی کی پالیسی کے مطابق علاج نہیں کیا گیا ہے، تو آپ مدد حاصل کرسکتے ہیں. آپ اپنے روزگار کو ختم کرنے کا فیصلہ اپیل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. امریکی لیبر آفیسر ہر قانون کے بارے میں معلومات رکھتا ہے جس پر روزگار اور مشورے کو منظم کیا جاتا ہے اور یہ دعوی کیسے دعوے گا. آپ کا ریاستی مزدور محکمہ ریاستی قانون اور حالات پر منحصر ہے، اس کی مدد کرسکتا ہے.

اس کے علاوہ، مقامی بار ایسوسی ایشنز اکثر ایک حوالہ سروس ہے اور ممکنہ طور پر ایک ہاٹ لائن ہوسکتا ہے کہ آپ غلط ملازمت کیس کو سنبھالنے کے لئے ملازم وکیل تلاش کرنے کے لئے کال کرسکتے ہیں. اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ آپ کو اٹارنی کی خدمات کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوگی یا مشورہ دینے والے بونو کو فراہم کرنے کے لئے تیار رہیں.

غلطی ختم کرنے پر مزید معلومات کی ضرورت ہے؟ یہ گائیڈ اس بات کی پیش کش کرتا ہے کہ مخصوص حالات کیسے قابل ہوسکتی ہیں اور اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو غلط طور پر ختم کر دیا گیا ہے، تو اس فیصلے کو اپیل کرنا بھی شامل ہے.

وجہ اور بے روزگاری کے لئے ختم

جب آپ کی وجہ سے ختم ہوجائے تو آپ بے روزگاری معاوضہ کے اہل نہیں ہوسکتے.

ریاستی قوانین میں مختلف حالتوں اور جرم کی کشش ثقل بے روزگاری کے فائدہ کی اہلیت میں حصہ لیتا ہے. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ بے روزگاری کے اہل ہیں تو بے روزگاری معاوضہ کے لۓ آپ کی اہلیت کا تعین کرنے کے لۓ اپنے ریاست کے بیروزگاری کے دفتر کی جانچ پڑتال کریں. اگر آپ کا دعوی رد کردیا گیا ہے تو، آپ کو اپیل کرنے کے لۓ آپ کی اپیل کی جا سکتی ہے اور اس کی وضاحت کی جائے گی.

تاہم، یہ فرض نہیں کرتے کہ آپ کی وجہ سے ختم ہو چکا ہے، آپ بے روزگاری کے لئے ناقابل اعتبار ہوں گے. جب تک آپ پوچھتے ہیں تو آپ نہیں جانیں گے.

ایک سوال ہے؟

یہاں تک کہ اگر آپ کو ختم ہونے کی وجہ سے دیکھا جائے تو، آپ کا کام کھونے میں اکثر جھٹکا آتا ہے. آپ اپنے آپ کو ایک ملین سوالات تلاش کر سکتے ہیں، اور جوابات حاصل کرنے کے لۓ کوئی واضح خیال نہیں. یہ سوالات رہنمائی فراہم کر سکتا ہے؛ اگر آپ بے روزگاری کے لئے اہلیت کے بارے میں سوچ رہے ہیں، ختم ہونے کے بعد ملازمین کے حقوق ، یا آپ ختم ہونے پر آپ کے ریٹائرمنٹ اور صحت کے فوائد کے بارے میں کیا ہوتا ہے، تو یہ شروع کرنے کی جگہ ہے .

اس کے علاوہ، آپ کے سابق آجر کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ آپ کے بہت سے خدشات کی مدد سے ہوسکتے ہیں - اگرچہ وہ اب آپ کی نمائندگی نہیں کررہے ہیں، ان پر الزام لگایا جاتا ہے کہ سابق ملازمتوں کو وہ تمام معلومات ہیں جو ان کی ضرورت ہے. آپ بے روزگاری کے فوائد کے بارے میں مخصوص معلومات کے لۓ اپنے ریاست کی بیروزگاری کے دفتر یا مزدور ریاستی ریاست سے رابطہ کرسکتے ہیں.

مزید پڑھیں: 50 + فایڈ حاصل کرنے کے بارے میں اکثر پوچھے جانے والے سوالات ملازمین سے پوچھنے کے لئے سوالات جب آپ باطل ہو گئے ہیں